La compañía multinacional inicia por primera vez un proceso de inclusión laboral, con el fin de apuntar hacia una ciudad verdaderamente inclusiva y consciente de su diversidad.
En busca de eliminar las barreras sociales y trabajar por un mundo laboral más equitativo, Bavaria S.A. dio inicio al programa ‘Barranquilla sin barreras’, que comienza en la Universidad Autónoma del Caribe con el estudiante del programa de Comunicación Social – Periodismo, Gustavo Romero, quien tendrá la oportunidad de fortalecer y ampliar sus competencias en el mundo laboral, aplicando los conocimientos aprendidos en las aulas de clases a través del convenio de cooperación de prácticas entre la Universidad y Cervecería Bavaria S.A.
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A través de este plan la empresa Bavaria S.A. busca trabajar en conjunto con el programa de ‘Acceso, Inclusión y Diversidad’ de Uniautónoma, para abrirle las puertas a estudiantes y egresados de diferentes programas como Diseño Gráfico, Arquitectura, Administración, Comunicación Social – Periodismo, entre otros.
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“Para mí es un orgullo y un placer poder abrirles las puertas en este proceso que iniciamos. Nuestro propósito es eliminar las barreras sociales y trabajar por un mundo laboral más equitativo. Queremos transformar a Colombia y estamos convencidos de que primero debe ser de adentro hacia afuera”, resaltó María Camila Oviedo, Gerente de People Cervecería Barranquilla (Bavaria).
Según la especialista María Camila Posada, la compañía descubrió a través de las redes sociales la política de ‘Acceso, Inclusión y Diversidad’ que se desarrolla al interior de la Universidad Autónoma del Caribe, y de inmediato se comunicó con la institución para realizar el proceso. “El trabajo de Inclusión que realizan en Uniautónoma nos pareció increíble, los conocimos a través de internet y de inmediato supimos que eran los indicados para iniciar este lindo proyecto”, afirmó Posada, de People Cervecería Barranquilla.
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La Política de Acceso, Inclusión y Diversidad de Uniautónoma, se trabaja desde el Bienestar Institucional, con apoyo de Talento Humano, la Oficina de Egresados y Práctica y la Facultad de Jurisprudencia, basada en una serie de lineamientos que constituyen estrategias para la inclusión social, en busca de atender a las comunidades que necesitan protección constitucional especial, tales como personas con alguna discapacidad, grupos étnicos, afrodescendientes y LGBTIQ+.
Inclusión consciente: convenio entre Bavaria S.A. y Uniautónoma
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Gustavo Romero es un destacado estudiante de Comunicación Social – Periodismo, quien también hace parte de la emisora ÚNICA 94.1 F.M. donde dirige el programa ´Zona V, Zona Vallenata´, todos los sábados a las 9:00 a.m.
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“Me siento sumamente agradecido, voy a poner en práctica todo lo que he aprendido en las aulas, todo lo que me han fortalecido y me han preparado para desempeñarme como un profesional de alto nivel. Es un gran momento el que estoy viviendo, me siento muy feliz y estoy seguro de que voy a crecer tanto a nivel personal como profesional”, resaltó Gustavo Romero.
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‘Barranquilla sin barreras’ es un proyecto creado con el objetivo de trabajar por un mundo laboral más equitativo, luchar por la eliminación de los paradigmas sociales en Colombia, que inhabilitan a las personas con condiciones especiales, y generar nuevas oportunidades de empleo, impulsando a los egresados y estudiantes en el censo de inclusión y discapacidad.
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