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El Programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero, brinda al sector productivo el acceso a técnicos laborales capaces, críticos, con fuertes habilidades comunicativas y de escucha activa y eficientes, con la habilidad de responder a la transformación tecnológica y social de la economía; a partir de la formación por competencias, enmarcadas dentro de la construcción de conocimiento y aprendizaje significativo, como herramientas primordiales para la resolución de problemas
General
Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas, laborales generales y laborales específicas en su oficio de formación, para lograr desempeños altamente competitivos, con liderazgo, valores y actitudes para un adecuado desarrollo laboral y personal.
Específicos
Desarrollar en nuestros estudiantes competencias para:
– Planear tributación según procedimiento técnico y normativa fiscal.
– Controlar recursos monetarios de acuerdo con procedimiento técnico y plan de tesorería.
– Calcular costos de operación de acuerdo con sistema de costeo.
– Reconocer recursos financieros de acuerdo con política y normativa contable.
– Procesar el recaudo de caja de acuerdo con normativa y manual técnico.
– Elaborar declaraciones tributarias de acuerdo con guía técnica y normativa fiscal.
– Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa.
– Operar herramientas informáticas y digitales de acuerdo con protocolos y manuales técnicos.
El Plan de estudio del Programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Contable y Financiero se encuentra organizado por módulos básicos y específicos. Cada uno de estos cuenta con una intensidad horaria teórica y práctica.
A continuación, se expresa con detalles todo lo relacionado a la duración y distribución del tiempo del programa, la organización de las actividades de formación, la metodología, el número de estudiantes que se proyectan, los criterios de evaluación, la definición del perfil del aspirante y del egresado.
El programa consta de 960 horas de formación teórico – práctica, distribuidas en dos etapas de formación así:
1. Etapa de formación académica: Corresponde al desarrollo y ejecución de las normas de competencias laborales y módulos básicos asociadas a la titulación del programa el cual consta de un total de 480 horas.
2. Etapa de formación práctica: corresponde a la vinculación del estudiante al medio productivo a través de los convenios interinstitucionales que le garantizan el desarrollo de habilidades y destrezas de los conocimientos adquiridos durante la ejecución de la etapa académica, consta de 480 horas.
MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA
Legislación tributaria
Contabilidad financiera
Contabilidad de costos
Procesos contables
Recaudo y registro de caja
Declaraciones tributarias
Servicio al cliente
Sistemas informáticos
Emprendimiento
Bioética y medio ambiente
El egresado del programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero, estará en capacidad de desarrollar procesos contables, administrativos y financieros con base en las dinámicas del mercado, utilizando instrumentos adecuados que le permitan asistir a los directivos del Departamento Contable y/o Financiero de organizaciones públicas y/o privadas, en la gestión de la documentación relacionada con las siguientes competencias en empresas públicas y privadas.
*Con el envío de su información, autoriza a la Universidad o a quien ella encargue, para contactarlo por estos medios.
Para ingresar al programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero, el aspirante debe ser una persona con actitud de aprender, contar con unas competencias básicas como son la comunicación, la interacción con los demás, iniciativa y autonomía, además cumplir con los requisitos de ingreso de la Universidad Autónoma del Caribe, los cuales se han definido así
– Edad mínima 16 años
– Copia del documento de identidad
– Certificado de afiliación al SISBEN o a la EPS
– En caso de discapacidad, debe tener el certificado de discapacidad dado por la EPS o el SISBEN, (Documentación de la Discapacidad: Diagnósticos oficiales, historiales médicos, y cualquier otra documentación relevante que certifique la naturaleza y el alcance de la discapacidad o afección expresada.
– Certificado Médico: Informe detallado de un profesional de la salud que describa la discapacidad o afección, incluyendo cualquier recomendación para ajustes razonables o adaptaciones necesarias.
– Declaración de padres y/o acudientes: carta de los padres y/o acudientes explicando las necesidades específicas del estudiante y expresando el compromiso para apoyar el proceso académico del aspirante.
– Formato de consentimiento el cual debe ser diligenciado para ser presentado el día de su entrevista)
– Mínimo haber cursado y aprobado el 9ª noveno grado.
– Presentar certificado de notas y aprobación de este.
Si es bachiller copia del Diploma o en su defecto acta de graduación.
– Presentar pago de derecho de inscripción inscripciones en Línea, página web: www.uac.edu.co.
– Presentar pago de derechos de matrícula financiera.
– Realizar matrícula académica.
*Con el envío de su información, autoriza a la Universidad o a quien ella encargue, para contactarlo por estos medios.
El Programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero, brinda al sector productivo el acceso a técnicos laborales capaces, críticos, con fuertes habilidades comunicativas y de escucha activa y eficientes, con la habilidad de responder a la transformación tecnológica y social de la economía; a partir de la formación por competencias, enmarcadas dentro de la construcción de conocimiento y aprendizaje significativo, como herramientas primordiales para la resolución de problemas
General
Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas, laborales generales y laborales específicas, de acuerdo con su oficio de formación, para lograr un desempeño altamente competitivo, liderazgo multidisciplinario en su ámbito laboral, aptitudes de proyección y logro, propiciando un desarrollo personal, laboral, familiar y social sostenible, demostrando buenas condiciones humanas.
Específicos
Desarrollar en nuestros estudiantes competencias para:
– Medir y reconocer los recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente
– Registrar información de procesos contables y financieros usando sistemas manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales vigentes
– Atender clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales vigentes
– Identificar los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización
– Elaborar y seleccionar información de los procesos de liquidación tributaría según procedimientos y normativa fiscal vigente.
El Plan de estudio del Programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Contable y Financiero se encuentra organizado por módulos básicos y específicos. Cada uno de estos cuenta con una intensidad horaria teórica y práctica.
A continuación, se expresa con detalles todo lo relacionado a la duración y distribución del tiempo del programa, la organización de las actividades de formación, la metodología, el número de estudiantes que se proyectan, los criterios de evaluación, la definición del perfil del aspirante y del egresado.
El programa consta de 960 horas de formación teórico – práctica, distribuidas en dos etapas de formación así:
1. Etapa de formación académica: Corresponde al desarrollo y ejecución de las normas de competencias laborales y módulos básicos asociadas a la titulación del programa el cual consta de un total de 480 horas.
2. Etapa de formación práctica: corresponde a la vinculación del estudiante al medio productivo a través de los convenios interinstitucionales que le garantizan el desarrollo de habilidades y destrezas de los conocimientos adquiridos durante la ejecución de la etapa académica, consta de 480 horas.
MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA
Legislación tributaria
Contabilidad de costos
Procesos contables
Recaudo y registro de caja
Declaraciones tributarias
Servicio al cliente
Sistemas informáticos
Emprendimiento
Bioética y medio ambiente
El egresado del programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y Financiero, estará en capacidad de desarrollar procesos contables, administrativos y financieros con base en las dinámicas del mercado, utilizando instrumentos adecuados que le permitan asistir a los directivos del Departamento Contable y/o Financiero de organizaciones públicas y/o privadas, en la gestión de la documentación relacionada con las siguientes competencias en empresas públicas y privadas.
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Teléfono fijo +57 (605) 3966980 – Celular 300 917 42 49
