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Tal y como fue anunciado anteriormente, el sexto piso del Edificio de Postgrado -una vez más- se llenó de gente, colorido, moda y arte. No podía ser de otro modo, pues se desplegó la muestra Bauhaus, de la Facultad de Arquitectura, Arte y Diseño de la Universidad Autónoma del Caribe: un homenaje a la primera escuela de este tipo que marcó las tendencias del diseño para el futuro y nuestro presente.

 

Con una tranquilizante música de fondo, al mejor estilo de un museo en Milán, fueron exhibidos ante los presentes los proyectos de estudiantes de los primeros semestres de cada programa que integra la unidad académica organizadora, antes mencionada.

 

Fue así como estudiantes, docentes y profesionales del campo del diseño de modas, arquitectura, diseño de espacios y diseño gráfico apreciaron las creaciones de los futuros expositores en ejercicio, las cuales ocuparon desde el vestíbulo hasta la totalidad del ala sur del lugar en el que se llevó a cabo este acto.

 

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Al entrar, toda una serie de planos correspondientes a trabajos de diseño de espacios adornaban el lobby como un abrebocas de lo que se encontraría al avanzar por el recinto. De igual manera, un grupo de esculturas de yeso hechas con técnicas tridimensionales -alusivas al Carnaval de Barranquilla y en blanco pristino- anticipaban lo mismo.

 

Como complemento y reafirmación de lo anterior, fueron ubicados paneles sobre los cuales había piezas editoriales –y publicables en revistas- elaboradas por estudiantes del Programa de Diseño de Modas. Una vez dentro del salón, diferentes stands invitaban a un recorrido, toda una vitrina de piezas de mobiliarios con materiales como madera y hierro –típicos de la corriente nacida con la escuela Bauhaus- y sus colores representativos: amarillo, azul, rojo, blanco y negro.

 

Otros proyectos a la vista eran textiles, como vestidos de baño y otras prendas inspiradas en todos los artistas egresados de dicha escuela alemana; piezas gráficas y también decorativas. Adicionalmente, los asistentes pudieron observar diferentes cajas de luz elaboradas por os principiantes en la vida universitaria, las cuales podrían utilizarse como lámparas, esculturas u obras de arte.

 

“Todo lo visto son la base para la generación de otros productos, creados por los jóvenes conforme van aprendiendo todo lo relacionado con lo que estudian, mientras que los estudiantes de últimos semestres se encargaron del montaje y la logística de este evento”, dice la arquitecta, diseñadora de espacios y profesora de tiempo completo Orietta Polifroni.

 

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Además de la exhibición.

Pasadas las 9:00 de la mañana, se dio apertura al evento con la proyección de material visual de la escuela por la que se organizó este encuentro. A las 3:00 de la tarde empezó la primera ponencia a cargo de la docente Zulma Buendía y bajo el nombre de Racionalismo de la Escuela Bauhaus frente a las necesidades del siglo XXI en Colombia.

 

De acuerdo con Emilia Velásquez, decana de la facultad a la cabeza de la muestra, “la importancia de este acto radica en lo interdisciplinar del semestre, para el cual se trabaja sobre un mismo esquema. Somos cuatro programas que giramos alrededor del diseño y estamos rindiendo este homenaje a la Escuela Bauhaus, por su centenario y por ser la primera en mezclar las diferentes misiones de cada una de estas profesiones”, señala.

 

“Uno de los principios que nos rige es llegara ser tan influyentes como la Bauhaus en temas de arte y diseño, aunque es difícil por tratarse del máximo paradigma en este sentido, pero estamos trabajando con ese objetivo”, agrega la líder académica y funcionaria de Uniautónoma.

 

Transcurrida la mañana de este 13 de junio y así el homenaje a Bauhaus, se realizaba simultáneamente Mostrarte, la exhibición de trabajos finales del Programa de Diseños de Espacios, pero con la particularidad de mezclar los de los demás programas debido a la ocasión especial que 2019 trajo consigo, sobre los 100 años de Bauhaus.

 

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Un poco más de Bauhaus.

La celebración por los 100 años de la escuela de arte moderno –pionera en su enseñanza- es a nivel mundial y diversos medios se han unido a la causa, debido al peso que tiene en la escena cultural actual. La Bauhaus empezó a generar arte después de la Primera Guerra Mundial, para darle un poco de color y alegría a la sociedad alemana. Hoy en día, para los teutones es motivo de orgullo, pero en su momento fue una vergüenza para los sectores más tradicionalistas de los germanos, pues a las mujeres se les daba cabida y también a los extranjeros, en una época en la que la prioridad era reservar lo bueno que ese país pudiera brindar solo a los nativos.

 

Aún así, fueron muchos los jóvenes alemanes que llegaron a Weimar, sede del instituto, para estudiar las carreras que ofrecía y que las universidades de aquel entonces aún no. Más adelante, en 1933, el movimiento Nazi hizo cerrar la escuela, al inicio de la Segunda Guerra Mundial, lo cual disparó el interés internacional por lo que se enseñaba en ella y por sus egresados.

 

En abril del presente año, fue inaugurado en esta misma ciudad –del estado federado de Turingia- un museo que lleva el nombre de la escuela. En septiembre se abrirá otro con 50 mil objetos que hicieron parte de la sede original. Se aspira a que en 2022 se amplíe el archivo de Bauhaus y que su influencia en el mundo del arte no solo continúe sino que se acentúe.

 

Por su historia y vinculación con Bauhaus, Weimar fue nombrada por el Consejo de la Unión Europea, el 5 de noviembre de 1993, Capital Europea de la Cultura. JSN

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“En el fútbol no hay nada escrito hay que esperar a que ruede el balón”, señaló Rafael Ospino, docente del programa de Deporte y Cultura Física y especialista en Entrenamiento Deportivo y Preparación Física.

 

A tan solo dos días de que ruede el balón en el estadio Morumbí, en Sao Paulo, e inicie la principal competencia futbolística entre las selecciones nacionales de América del Sur, los aficionados y expertos se preparan para vivir esta gran fiesta y apoyar a sus equipos favoritos.

 

En su edición número 46, la Copa América tendrá su epicentro por quinta vez en el país de la samba, Brasil. En esta oportunidad, 10 selecciones suramericanas y dos asiáticas competirán desde el próximo 14 de junio por acceder al partido final del 7 de julio en el mítico estadio Maracaná (Río de Janeiro) y ganar el trofeo del campeonato de selecciones más antiguo del mundo.

 

La Selección Colombia de Fútbol tendrá una nueva oportunidad para alzarse con la copa que ya ganó en 2001, cuando el torneo se jugó en suelo tricolor. El palmarés en este torneo lo completan un subcampeonato en 1975, dos veces cuarto lugar  y cuatro veces tercera. La última vez en 2016, en territorio estadounidense cuando venció al local con un solitario gol de Carlos Bacca.

 

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Grupos.

 

El Grupo A está conformado por Bolivia, Brasil, Perú y Venezuela, a priori un grupo sencillo para los anfitriones. Los dirigidos por Adenor Leonardo Bacchi, mejor conocido como Tite, llegan con la motivación de hacer respetar su casa tras la mala actuación en el Mundial de Rusia 2018, pero sobre todo por la debacle en el mundial realizado en suelo carioca en 2014, donde fueron eliminados por Alemania en su peor derrota: 7 goles contra 1. Sin su máxima figura, Neymar Jr, tendrán que demostrar que no dependen de él para ganar.


En contraposición de la canarinha estarán tres equipos que tienen poco por perder y que usarán la Copa América para poner a punto sus procesos de renovación de jugadores. Quien está más adelantado en este aspecto es Perú. El conjunto inca logró acceder al último mundial vía repechaje tras 36 años de no clasificar a la cita orbital y quiere mantener el buen ritmo competitivo.

 

Por su parte la vinotinto lleva un proceso con el exarquero Rafael Dudamel y tiene a varios jugadores experimentados como Salomón Rondón, Josef Martínez y Tomás Rincón. Junto a ellos estará en el arco Wílker Faríñez, uno de los porteros más en forma del continente. En este grupo el papel de selección más débil lo tiene Bolivia. El equipo andino lleva años intentando recuperar el nivel que los llevó a disputar un mundial de fútbol pero no han dado con la fórmula para potenciar su juego.

 

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En el Grupo B están Argentina, Colombia, Paraguay y Catar. Para el seleccionado de la península arábiga será el primer torneo que jugará diferente a la Copa Asiática. Junto a Japón, son los invitados para esta edición.

 

El combinado patrio llega con ilusiones recargadas y las esperanzas en un nuevo proceso pero con la base de jugadores que dejó el anterior seleccionador, el argentino José Néstor Pékerman. El equipo colombiana espera repetir el título de hace 18 años y fortalecerse en sus aspiraciones de participar en el mundial del año 2022.

 

Itaipava Arena Fonte Nova, de Salvador Bahía, será el estadio que medirá las ilusiones de la Selección Colombia en su primer partido, el 15 de junio, cuando enfrenten al combinado de Argentina, en los papeles el rival más fuerte del grupo. La ‘albiceleste’ llega a esta competencia continental urgida de victorias que trasladen a la selección los logros que Lionel Messi, su principal estrella, obtiene en el Barcelona de España.

 

Del noreste de Brasil, la selección Colombia tendrá que bajar a Sao Paulo para enfrentarse el 19 de junio a Catar en el estadio Morumbí. Aunque son ‘novatos’, el equipo asiático es el combinado que llega más en forma de este grupo y con mucha confianza tras quedar campeones de la Copa Asiática, celebrada entre enero y febrero de este año, ganando los siete encuentros que disputó en el torneo.

 

Por último, la Selección regresará a Fonte Nova para enfrentarse a Paraguay el 23 de junio con la esperanza de tener la clasificación encaminada. Los guaraníes han encadenado los últimos seis partidos que disputado sin conocer la victoria. Cinco derrotas y un empate es el saldo que lleva el equipo ahora dirigido por el argentino Eduardo Berizzo. Su última victoria fue precisamente ante Colombia el 5 de octubre de 2017, en las eliminatorias al Mundial de Rusia 2018, en el estadio Metropolitano de Barranquilla.

 

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En el grupo C estarán el 15 veces campeón Uruguay, Ecuador, Japón y el defensor del título Chile. El equipo austral dirigido por el colombiano Reinaldo Rueda quiere ser tricampeón y apelará en este torneo a una mezcla entre experiencia y juventud para alzarse con el trofeo por tercera edición consecutiva.


El gran opositor será el combinado charrúa dirigido por el inagotable Óscar Washington Tabárez, que el pasado mes de marzo cumplió 13 años al frente de la selección de su país. Uruguay seguirá apostando a la fortaleza defensiva de Diego Godín y José María Giménez y a la contundencia en ataque de los letales Edinson Cavani y Luis Suárez.

 

Del otro lado está el equipo ecuatoriano que está pasando por una renovación que comenzó con la llegada del colombiano Hernán Darío 'Bolillo' Gómez al banco. El seleccionador cafetero los llevó a disputar un mundial por primera vez (Corea - Japón 2002) y esperan repetir la fórmula del éxito. Por su parte, la selección nipona buscará mejorar su participación, ya que la única que estuvieron en una Copa América (1999) solo obtuvieron un punto y quedaron últimos de su grupo.

 

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¿Qué dicen los expertos sobre este campeonato y como ven al seleccionado nacional?

“El panorama que logro percibir para este torneo es que va a ser muy competitivo. No va a haber rival chico. Venezuela viene muy bien, quiere entrar en el circuito de los grandes, es por eso que la competencia va a estar reñida”, comentó Éder Sepúlveda, docente del programa de Deporte y Cultura Física y magíster en Actividad Física y Salud.

 

Dentro de los 12 equipos que harán su debut en la Copa América las selecciones de Argentina, Brasil, Colombia y Chile son las favoritas según expertos, pues están manejando jugadores en el exterior con alto rendimiento. Las expectativas que se tienen con respecto a la selección Colombia son altas por los resultados y el buen desempeño de sus deportistas en los partidos amistosos, en lo que han demostrado la calidad de su juego y sus hazañas.

 

“Siento que ‘La tricolor’ tiene jugadores de élite que están debutando en los grandes equipos de Europa y eso es positivo para cualquier selección. Solo resta que estos logren articularse en el terreno de juego y puedan producir el fútbol que caracteriza a la selección, acompañados de su máximo exponente: Falcao”, expresó sepulveda.

Los aficionados esperan que el fútbol de toque, de llegada, de una buena defensa y ataque y el de mantener siempre el balón a ras de piso, lo puedan emplear los jugadores experimentadso y de sangre joven y con los que cuenta Colombia.

 

“El panorama futbolero a nivel nacional es esperanzador. Colombia está pasando por un buen momento. Podríamos decir que hay mucha ansiedad por parte de los muchachos que quieren mostrarse. Esperamos a que hagan un buen papel en este torneo tan importante”, afirmó, 'el profe' Rafael Ospino. LLT

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La Oficina de Talento Humano informa a la comunidad de la Universidad Autónoma del Caribe que se encuentra disponible la siguiente vacante:

 

Cargo: Profesional administrativo

 

Área: Egresados

 

Competencias Técnicas: Profesional en carreras afines a ciencias administrativas y financieras e ingeniería industrial. Manejo del paquete de office, Excel avanzado, Técnicas de elaboración de informes de gestión y de conciliaciones financieras, conocimiento en el uso del Internet e intranet. Dos (2) años de experiencia en cargos similares.

 

Competencias Funcionales: Capacidad de gestión, organización y calidad de trabajo.

 

Fecha límite de aplicación a la convocatoria: Del 7 al 14 de junio de 2019.

 

Quienes estén interesados en aplicar a esta convocatoria deben diligenciar el formato Inscripción Convocatoria y enviarlo al correo: junto con su hoja de vida actualizada.

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“Para la Universidad Autónoma del Caribe es importante la presencia del Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla, pues esto le permite a nuestros egresados y estudiantes de último semestre hacer sus prácticas profesionales y vincularse al entorno laboral”, comentó Alba Ibáñez, coordinadora de Inclusión y Diversidad de Bienestar Institucional.

 

La Secretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Barranquilla en articulación con el Centro de Oportunidades, la Universidad Autónoma del Caribe y el Centro de Educación Permanente,CEP, dieron paso a la primera jornada de inscripción de hojas de vida para estudiantes y egresados en condición de discapacidad.

 

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Esta actividad tuvo su epicentro en las instalaciones del ‘CEP’ y contó con la asistencia de más de 20 personas entre estudiantes, egresados y padres de familia. La Autónoma, en su arduo trabajo por la inclusión social, auspicia estos espacios de inserción a la vida laboral de esta población.

 

A pesar de que en Colombia existe la Ley Estatutaria 1618 de 2013, que garantiza el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad; y el gobierno brinda beneficios tributarios y sociales a las empresas que empleen a discapacitados, la mayoría de las ciudades del país y las compañías están en mora con el cumplimiento de esta norma.

 

“La Alcaldía tiene un programa de inclusión laboral para personas con discapacidad. Lo que buscamos en esta jornada es el registro de las hojas de vida en la plataforma del servicio público de empleo, con el fin de conocer las habilidades que ellos poseen y luego visitar las empresas para que le den oportunidades laborales a las personas con discapacidad”, aseguró José Luis Brieva, dinamizador de Inclusión, del Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla.

 

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La Universidad Autónoma del Caribe en su compromiso con los procesos de equidad e inclusión social, es una de las pocas Instituciones de Educación Superior en la región que abre sus puertas para mejorar de la calidad de vida de los discapacitados y de esta forma ayudarlos con el cumplimiento de su proyecto de vida.

 

“Nosotros, desde que ellos se inscriben en unos de nuestros programas, les damos las herramientas que se requieren. Este es un trabajo tripartito entre el estudiante, la universidad y los padres de familia que se vinculan en este proceso. A lo largo de su carrera le hacemos un acompañamiento para su vinculación laboral, para saber cual es el producto que se está sacando y corroborar la calidad de la educación que estamos ofreciendo”, terminó Alba Ibáñez. LLT

 

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En reunión sostenida hoy martes, en las instalaciones de Cajacopi, para definir la viabilidad del pago de la prima extralegal con la participación de la comisión integrada por tres representantes de la Universidad y tres (3) representantes designados por las asociaciones sindicales, se presentó el escenario simulado para el pago de la prestación extralegal, teniendo en cuenta el flujo de caja proyectado a diciembre de 2019.

  

Con la aplicación del pago de esta prima extralegal, la Universidad presenta un riesgo inminente de incumplimiento en sus obligaciones básicas del corto plazo, generando un déficit de caja en los meses de junio, octubre y noviembre de 2019, periodos en los cuales no se cubrirían los gastos operacionales, incluyendo pagos de nómina y seguridad social, además, este escenario termina con un saldo en caja a 31 de diciembre de 2019 de $1.225 millones de pesos, insuficientes para cubrir los gastos operacionales correspondientes a enero de 2020, los cuales ascienden, en promedio, a $6.800 millones de pesos.

 

Tengamos presente que la Universidad tiene como propósito garantizar la continuidad y calidad en la prestación del servicio público de educación y mantener la estabilidad laboral de todos sus colaboradores, por esta razón y consecuentemente con el estudio realizado, se determina que la Universidad no presenta hoy viabilidad financiera para proceder al pago de la prima extralegal.

 

Estas cifras han sido revisadas por nuestra firma de revisoría fiscal Kreston R.M S.A, mediante el documento adjunto, el cual junto con las proyecciones de flujo de caja fue entregado a los representantes de las organizaciones sindicales, quienes al concluir la reunión se negaron a firmar el acta de cierre correspondiente.

 

Con lo expuesto en la reunión, la institución ha dado estricto cumplimiento a lo establecido en el Artículo 20 de la Convención Colectiva de Trabajo. El cual expresa lo siguiente:

  

Artículo 20. PRIMA EXTRALEGAL DE JUNIO DE 2019: LA UNIVERSIDAD reconocerá a 12 de junio de 2019 a los trabajadores afiliados a LOS SINDICATOS, una prima extralegal equivalente a treinta (30) días de salario.

 

Parágrafo: Para el pago de esta prima extralegal de junio de 2019, se establecerá una comisión integrada por tres (3) miembros de LOS SINDICATOS y tres (3) miembros de LA UNIVERSIDAD, con el fin de determinar la viabilidad financiera y económica de LA UNIVERSIDAD a mayo de 2019, la cual será factor determinante para proceder al pago de dicha prestación extralegal.

 

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En su compromiso con mantener informada a la comunidad universitaria sobre los avances de la gestión académica y financiera, la rectora de la institución se reunió con todos los actores de la comunidad: estudiantes, docentes, funcionarios administrativos y directivos, ayer lunes y en la mañana de hoy.

 

En las reuniones programadas se comunicó sobre el estado de los procesos judiciales que se adelantan en las distintas Fiscalías, en especial la Cuarta Especializada, con apoyo de la Fiscalía Tercera de la misma unidad, en el cual la Universidad se ha hecho parte como víctima, así como aquel que cursa en la Fiscalía Tercera Especializada de Bogotá.

 

De igual forma, la rectora indicó que la Universidad es respetuosa el ordenamiento jurídico, sin embargo, a través de su apoderado Judicial, el Doctor Rafael Pacheco Vega, manifiesta sus reparos a la providencia proferida y continuará, en su calidad de víctima, realizando todos los esfuerzos e interviniendo de manera activa y con la rigurosidad jurídica necesaria, en todas las etapas del proceso, en procura de obtener un pronunciamiento de fondo favorable a sus intereses.

 

En los encuentros, la rectora compartió los avances en los procesos de acreditación, matrículas e intención de matrículas para el semestre 2019-02. También abordó el estado de la negociación con los grupos sindicales, en el marco de la Convención Colectiva y su nueva fase de negociación.

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Martes, 11 Junio 2019 11:46

Comunicado sobre Pliego de Peticiones

La Universidad Autónoma del Caribe informa a todos sus colaboradores que, el 27 de mayo de 2019, la organización sindical Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Caribe – SINTRAUAC, presentó el pliego de peticiones que fue adoptado en la Asamblea General, del 17 de mayo del año en curso, de acuerdo con lo señalado en comunicación emitida por SINTRAUAC.

 

Teniendo en cuenta lo anterior y en cumplimiento de los preceptos legales, que reglamentan el ejercicio de dicho derecho, el 28 de mayo de 2019, la Universidad le informó a la Junta Directiva de SINTRAUAC, que la fecha prevista para llevar a cabo la reunión inicial, con el fin de adelantar las conversaciones correspondientes a la etapa de arreglo directo, sería el el 4 de junio de 2019, en las instalaciones de Cajacopi, ubicadas en la Calle 70 No. 56-21, a partir de las 2:00 p.m.

 

No obstante lo anterior, el viernes 31 de mayo, en horas de la noche y debido a que para la fecha antes prevista, algunos miembros de la comisión negociadora y los asesores legales de la organización sindical se encontrarían fuera de la ciudad, la Junta Directiva de la organización solicitó el aplazamiento de la reunión inicial para el próximo martes, 11 de junio.

 

El día de ayer, y debido a compromisos previamente adquiridos por el grupo de negociadores de la Universidad Autónoma del Caribe, sometimos a consideración de la Junta Directiva de la organización sindical, el próximo martes 18 de junio de 2019 para dar inicio a las respectivas conversaciones.

 

Estamos a espera que la fecha propuesta sea aceptada por la organización sindical, con el fin de dar inicio a dicha etapa.

 

Así las cosas y en desarrollo de la transparencia que ha guiado nuestras actuaciones, en el marco de los principios que rigen nuestras relaciones laborales, nos permitimos adjuntar para conocimiento de toda la comunidad, el pliego de peticiones respectivo.

 

Reiteramos que juntos iniciamos un proceso de diálogo y concertación que nos ha llevado por el camino de lograr acuerdos que han significado positivos avances en la historia que juntos reescribimos.

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Con relación al proceso judicial que se adelanta en la Fiscalía Cuarta Especializada de Barranquilla, con apoyo de la Fiscalía Tercera de la misma unidad, en el cual la Universidad se ha hecho parte como víctima, nos permitimos precisar los siguientes avances:

 

El Juzgado Sexto Penal del Circuito con funciones de segunda instancia, el 5 de junio de 2019, decidió el recurso de apelación interpuesto por los apoderados de los 9 procesados y el apoderado de la Universidad Autónoma del Caribe, en calidad de víctima, contra la decisión de primera instancia del 27 de diciembre de 2018, proferida por el Juzgado Séptimo Penal Municipal.

 

En la decisión del 5 de junio, antes indicada, se modifica le medida de aseguramiento proferida a los imputados, de detención intramural por detención domiciliaria. Cabe destacar que todos los delitos endilgados, en primera instancia, continúan en cabeza de dichas personas, adicionando para el Señor Vargas Lamadrid el delito de Omisión del Agente Retenedor o Recaudador.

 

De conformidad con el escrito de acusación, presentado por el Fiscal Cuarto Especializado de Barranquilla, los imputados dentro del proceso continúan siendo investigados por los mismos delitos que inicialmente les fueron atribuidos a cada uno, de acuerdo con su conducta, como son: concierto para delinquir en circunstancias de agravación con fines de enriquecimiento ilícito, enriquecimiento ilícito a favor de particulares, administración desleal, corrupción privada, falsedad en documento privado, estafa masa, omisión del agente retenedor o recaudador, amenazas a testigo, extorsión y ocultamiento, alteración o destrucción de elemento material probatorio.

 

Así las cosas, el 26 de agosto del presente año continuará el proceso dando inicio a la etapa del juicio contra todos los procesados, incluyendo a la señora Yesenny Morales Magdaniel. Esta etapa, que inicia con la audiencia de acusación, es el escenario propicio en el cual la Fiscalía presentará los elementos materiales probatorios que tiene a su disposición y la Universidad, igualmente, aportará todas las evidencias que tiene en su poder y que son necesarias para el esclarecimiento de los hechos. Lo anterior de acuerdo con el procedimiento que la normatividad penal vigente establece.

 

De esta forma la Universidad Autónoma del Caribe continuará, en su calidad de víctima, realizando todos los esfuerzos interviniendo de manera activa y con la rigurosidad jurídica necesaria, en todas las etapas del proceso, en procura de obtener un pronunciamiento de fondo favorable a sus intereses. Lo anterior en conjunto con la Fiscalía Cuarta Especializada de Barranquilla, con apoyo de la Fiscalía Tercera Especializada de Barranquilla, como titulares de la acción penal.

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Si necesita orientación en trámites relacionados con el Registro Único Tributario (RUT), sucesiones líquidas, declaraciones de renta de personas naturales o el trámite de facturación, en la Universidad Autónoma del Caribe hay un espacio llamado Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal en el que podemos ayudarte.

 

Los Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal o NAF son una iniciativa de responsabilidad social de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) e implementados por algunas Instituciones de Educación Superior (IES). Estos espacios tienen como fin fortalecer las políticas públicas de educación fiscal y promover los programas de cultura tributaria, donde estudiantes y maestros, previamente capacitados, brindan sin ningún costo, orientación básica y permanente a personas naturales y jurídicas en materia tributaria, aduanera, cambiaria y de los servicios en línea administrados por la Dian.

 

Dentro de los servicios que ofrecen los NAF están:  

• Acompañamiento y orientación en trámites de Inscripción, actualización y cancelación del Registro Único Tributario.

• Orientación en actividades económicas y responsabilidades.

• Orientación tributaria para sucesiones ilíquidas.

• Orientación sobre el uso de los servicios en línea del Portal DIAN.

• Acompañamiento y Orientación en el diligenciamiento de declaraciones renta de personas naturales.

• Orientación básica sobre el trámite de facturación.

• Información general básica sobre trámites y servicios Tributarios, Aduaneros y Cambiarios.

• Orientación en responsabilidades sobre el impuesto al consumo.

 

Este espacio hace parte de un convenio firmado entre Uniautónoma y la Dian, con el fin de prestar un servicio para la comunidad y evitar los desplazamientos hasta los puntos de contacto de la Dirección de Aduanas en los puntos anteriormente mencionados. En este enlace puedes conocer los otros lugares en el país donde puedes acceder a este servicio.

 

Haciendo clic aquí pueden tener más información sobre los NAF.

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La Universidad Autónoma del Caribe convoca, a través de los Decretos Rectorales No. 005 y 006, para la selección y vinculación de docentes con dedicación de tiempo completo en los programas académicos de Arquitectura y Diseño Gráfico; y para docentes con dedicación de hora cátedra en la modalidad presencial para el programa de Derecho.

 

Así mismo, docentes de idiomas, con dedicación de tiempo completo y de hora cátedra en la modalidad presencial y virtual para el Uniatonoma Center for International Languages (UCIL) para el periodo 2019-02, con el fin de contar con un banco elegible destinado a fortalecer la planta profesoral.

 

Los interesados en participar, deberán presentar los siguientes documentos:

a) Hoja de vida del aspirante. 

b) Copia del documento de identidad.

c) Diploma o acta de grado de los estudios realizados. Para aquellos títulos obtenidos en el exterior, será indispensable haber realizado el trámite de convalidación ante el Ministerio de Educación Nacional; en todo caso, el seleccionado tendrá el plazo máximo de dos (2) meses siguientes a su vinculación para adelantar dicho trámite.

d) Certificados laborales o de experiencia académica presencial y/o virtual, de los últimos 5 años.

e) Certificaciones de producción en docencia. (Entendiendo la mismas como el diseño de programas académicos, elaboración o evaluación de materiales de apoyo al proceso de enseñanza aprendizaje en soporte físico o virtual, innovaciones pedagógicas, entre otras)

f) Certificado internacional del nivel de Inglés C1 (IELTS, TOEFL, CAE, CPE, ECEP).

g) Carta de intención.

 

Los documentos deben ser entregados conforme al cronograma establecido en el Decreto rectoral y en carpeta legajada en el orden señalado anteriormente y hojas foliadas. Estos deben ser entregados en físico definidos en las oficinas de la Vicerrectoría Académica ubicada en el primer piso del Bloque K de la Universidad Autónoma del Caribe con domicilio en la calle 90 Nº 46 – 112 de la ciudad de Barranquilla (Atlántico) en el siguiente horario: de lunes a viernes de 8:00 am a 11:00 am y de 2:00 pm a 5:00 pm.

 

En el caso de los interesados para docente de UCIL, tienen plazo hasta el próximo 15 de junio para entregar los documentos. 

 

Para las personas únicamente con domicilio fuera de la ciudad de Barranquilla podrán enviar la hoja de vida al correo convocatoria en un archivo único en PDF. Para ampliar la información de la convocatoria podrá consultar al final de esta página los DECRETOS RECTORALES No. 005 y 006 para conocer el cronograma del mismo.

 

Pueden aplicar a la convocatoria, las personas que cumplan con los siguientes perfiles:

I. PROGRAMA DE ARQUITECTURA

a. PLAZA 1:

• Dedicación: Docente Tiempo Completo

• Profesional: Arquitecto

• Nivel de Posgrado: Maestría en Arquitectura, con Énfasis en el Área de Expresión y Representación Gráfica.

• Nivel de Inglés: B1

• Experiencia Docente: 3 años

• Experiencia Profesional: 2 años

• Producción Investigativa: 1 producto de diseño, desarrollo y evaluación de materiales de apoyo al aprendizaje.

• Producción Docente: 1 producto científico o divulgativo publicado, resultado de su investigación.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas, Autocad 2D-3D, 3D Studio Max, Revit, BIM.

 

b. PLAZA 2:

• Dedicación: Tiempo Completo

• Profesional: Arquitectura.

• Nivel de posgrado: Maestría y/o Doctorado en Arquitectura Bioclimática y/o Diseño Sostenible con Énfasis en Eficiencia y Energética de Edificaciones.

• Nivel de Inglés: B1

• Experiencia Docente: 3 años.

• Experiencia Profesional: 2 años

• Producción Investigativa: 1 producto de diseño, desarrollo y evaluación de materiales de apoyo al aprendizaje.

• Producción Docente: 1 productos científicos o divulgativos publicados, resultado de su investigación.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas.

 

c. PLAZA 3:

• Dedicación: Tiempo Completo

• Profesional en: Arquitectura.

• Nivel de posgrado: Maestría en Arquitectura con Énfasis en Habitad Residencial.

• Nivel de Inglés: B1

• Experiencia Docente: 3 años.

• Experiencia Profesional: 2 años

• Producción Investigativa: 1 producto de diseño, desarrollo y evaluación de materiales de apoyo al aprendizaje.

• Producción Docente: 1 productos científicos o divulgativos publicados, resultado de su investigación.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas

 

d. PLAZA 4:

• Dedicación: Tiempo Completo

• Profesional: Arquitectura.

• Nivel de posgrado: Maestría en Arquitectura con Énfasis en Teoría del Arte y la Ciudad

• Nivel de Inglés: B1

• Experiencia Docente: 3 años.

• Experiencia Profesional: 2 años

• Producción Investigativa: 1 producto de diseño, desarrollo y evaluación de materiales de apoyo al aprendizaje.

• Producción Docente: 1 productos científicos o divulgativos publicados, resultado de su investigación.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas.

 

II. PROGRAMA DE DISEÑO GRÁFICO

• Dedicación: Docente de tiempo Completo

• Profesional: Diseñador Gráfico / Comunicador Visual o Social / Artista Visual

• Nivel posgrado: Maestría y/o doctorado en Diseño, Comunicación o Arte

• Nivel de inglés: B1

• Experiencia docente: 5 años

• Experiencia Profesional: 3 años

• Producción investigativa: 3 productos científicos o divulgativos resultados de investigación.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas.

 

III. PROGRAMA DE DERECHO

• Dedicación: Hora cátedra

• Profesional: Derecho y Ciencias políticas.

• Nivel de posgrado: Maestría y/o Doctorado, Derecho procesal penal o áreas afines

• Nivel de Inglés: B1

• Experiencia Docente: 2 años

• Experiencia Profesional: 2 años en campo público o privado con relación al área.

• Producción Investigativa: Productos científicos en Derecho penal.

• Manejo de herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas.

 

IV. DEPARTAMENTO DE UCIL:

Licenciados, filólogos o profesional en la enseñanza del Inglés o lenguas modernas, con postgrado en la enseñanza del Inglés como lengua extranjera o Maestría en Educación. Experiencia en la enseñanza del inglés en ambientes virtuales, para los aspirantes a cursos virtuales. Certificado internacional del nivel de Inglés C1 (IELTS, TOEFL, CAE, CPE, ECEP).

 

Para conocer más de esta convocatoria pueden entrar al siguiente enlace.

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