MENÚ
VIGILADA MINEDUCACIÓN
SNIES 1804
+57 3853400

La Política de Inclusión y Diversidad de la Universidad Autónoma del Caribe se basa en una serie de lineamientos que constituyen estrategias para la inclusión social, en busca de atender a aquellas personas que necesitan protección constitucional especial, tales como las personas que sufren alguna discapacidad, grupos étnicos, afrodescendientes y la comunidad LGBTI.

 

Desde la UAC se trabaja a través de esta política que conforma la base de la Oficina para la Inclusión y la Diversidad ubicada en Bienestar Universitario, con el apoyo de la Dirección de Talento Humano, con el fin de atender a los requerimientos que necesitan estos grupos dentro de la educación. Esta política va dirigida a toda la comunidad universitaria, conformada por estudiantes, docentes, padres de familia, personal administrativo y egresados. El trabajo de inclusión en la Uniautónoma es articulado con todas las instancias y departamentos.

 

La Universidad Autónoma del Caribe hace parte de la Red de Universidades para la Discapacidad (Red Ciesd); de la Oficina de la Mujer y Equidad de Género; y de la Red Tejiendo Juntos del Ministerio de Justicia y el Derecho a través del Consultorio Jurídico de la universidad. Además de los convenios "también contamos con cursos en diferentes programas y gozamos del reconocimiento social como una institución con muchos logros frente a la población diversa. Hemos logrado que la UAC en general se sensibilice sobre todos estos procesos importantes, de hecho, cada día nos llegan más estudiantes con estas condiciones y saben que tenemos las puertas abiertas para acompañarlos en su proyecto de vida", aseguró Alba Ibáñez, la Coordinadora de la Oficina de Inclusión y Diversidad de la UAC.

 

Esta política cuenta con diversas estrategias, como la de Acceso y Permanencia, la cual consiste en el primer acompañamiento que se le hace a la persona que ingresa al momento de la primera entrevista. Se identifican las necesidades de la población y qué acciones debe realizar la universidad para asegurar su permanencia en la institución.

 

También se emplean estrategias con los docentes para que dentro de las aulas se les pueda dar una óptima respuesta a las necesidades de estas poblaciones.

 

Por otro lado está la estrategia de Investigación. La UAC considera que la investigación es fundamental para el desarrollo de sociedad, por esto, cuenta con grupos semilleros de investigación y asignaturas que se relacionan con el estudio de esta población para darles respuesta a sus necesidades.

 

Con la estrategia de Proyección Social la universidad busca trabajar articuladamente con ONG, grupos de carácter público y privado, y fundaciones que ayuden a que la UAC crezca como institución y pueda brindarles mejores herramientas a esta población.

 

"Es un orgullo que reconozcan que nosotros desde la institución podemos hacer muchas cosas. La educación es el espacio para que crezcamos como comunidad. Es muy enriquecedor estar presente cada vez que se gradúa una persona de estos grupos vulnerables", destacó Alba Ibáñez.

 

Las expectativas que se tienen desde la Oficina de Inclusión y Diversidad es que toda la UAC conozca sobre la política de inclusión y que todas las personas que hagan parte de la comunidad educativa puedan aportar desde la labor que desempeñan, para que cada vez haya más justicia y equidad social para estas personas. VSC

 

Publicado en Noticias Generales

El Gran salón de la Casa Club Caribe de la Uniautónoma, fue el epicentro del primer encuentro regional de universidades por la discapacidad, que contó con la participación y asistencia de estudiantes de más de 13 universidades de la región.

 

La jornada inició a las 9 de la mañana con la presentación de la Red Colombiana de instituciones de Educación Superior para la discapacidad. El panelista de este evento fue el excongresista cartagenero y Alto Consejero presidencial para la Discapacidad, Jairo Clopatofsky Ghisays.

 

Jornada de Inclusión 2.jpg

 

El experto comentó que aunque en temas de discapacidad las universidades han trabajado para esta comunidad, todavía hay una brecha muy amplia por cubrir y que una de las herramientas para seguir luchando por la inclusión y la mejora de la calidad de vida de los discapacitados.

 

“La academia es un gran instrumento donde se confrontan grandes ideologías y formas de pensar, es justamente a través de la académia el puente y el portal para comenzar a instruir y generar, no solamente la cultura y el conocimiento, sino también nos hará más consientes de lo que la sociedad realmente necesita”, dijo Clopatofsky.

 

Asimismo, el alto consejero le explicó a los asistentes la Ley 361 del 97, en la que este ayudó en la reglamentación de algunos artículos de la Constitución, asociados con las garantías de los derechos de las personas discapacitadas y de los malos usos e inconvenientes que se presentaron en algunos casos.

 

Jornada de Inclusión.jpg

 

La rectora de la Univeridad, Claudia Da Cunha, participó en el evento dándole un breve saludo a la asamblea y hablando sobre lo importante que es para la institución el tratamiento de esta temática, para el mejorar el servicio de educación.

 

En el País hay aproximadamente seis millones de personas que padecen de algún tipo de discapacidad, a los que en la mayoría de los casos se les hace difícil encontrar una institución que preste el servicio de educación, o en el peor de los casos un trabajo que le brinden seguridad.

 

Al final los estudiantes discapacitados expusieron sus historias de vida y en una serie de una mesa redonda, aclararon sus inquietudes sobre las nuevas políticas en las que están trabajando para el beneficio de todos. De igual forma, el panelista aprovecho este momento y les preguntó qué ¿si volvieran a nacer y tuvieran la oportunidad de escoger una discapacidad, cuál escogerían?

 

Clopatofsky agradeció el espacio brindado por la universidad, y de paso felicitó al equipo de la Autónoma, por su nivel de sensibilidad social para con la comunidad discapacitada. Esta actividad estuvo organizada por Red CIESD Nodo Caribe, con la participación de Bienestar Universitario. LLT

Publicado en Noticias Generales
Suscríbete a las notificaciones

Administra tus Notificaciones