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El espacio denominado Feria Virtual de Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2020, fue realizado por la Universidad Autónoma del Caribe en respuesta de la situación actual que atraviesa la región Caribe en materia laboral, en esta feria, además de conocer las ofertas laborales, también hubo conferencias para fortalecer las competencias blandas en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy.

 

La transmisión realizada desde la plataforma de Facebook Live tuvo la instalación de J Emilio Zapata, vicerrector académico quien no tardo en declarar instalada esta mesa de trabajo en la que todos los egresados y estudiantes que están en últimos semestres.

 

El Vicerrector Académico siguió diciendo que “los empleadores van a estar de la mano dialogando entrando en un proceso de negociación en donde los estudiantes van a decir ‘tengo estas competencias, las adquirí en la Universidad autónoma del Caribe y estoy seguro de que su empresa requiere de ellas y por eso debo ser empleado de su empresa y usted va a contratarme’ entonces esa es la idea y que esta feria de empleabilidad y prácticas, es para que demos a conocer toda esa pléyade de estudiantes bien formados y que por supuesto todas las empresas van a querer traerlos para que trabajen con ello, y esta es la intención que hagamos conocer a todas las personas de la ciudad de Barranquilla y de la región que nuestros estudiantes están formados con calidad y esa calidad es la que las empresas merecen tener en el desarrollo productivo en la generación de conocimiento y de innovación, es importante que esta feria sea conocida por todos ustedes y por supuesto tengamos el éxito requerido al final de ella”.

 

Unos de los aliados más importantes durante esta jornada serán el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla, en conjunto con la Agencia Pública de Empleo - Sena, fue una de las piezas fundamentales para generar la reactivación económica en la ciudad, en representación de Jacqueline Rojas quien envió sus saludos y comentó: “estamos contando la empleabilidad que tiene Barranquilla y en términos generales todo el Atlántico, gracias por seguir contando con el SENA tenemos muchos proyectos y queremos que conozcan toda la oferta que ofrecemos en este micrositio con la universidad Autónoma y confiamos en está alianza para seguir construyendo los profesionales del futuro".

 

En esta oportunidad las Empresas Aliadas de esta feria fueron: Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobón, El Trabajo Deseado, SITEL, Centro de Oportunidades de la Alcaldía, Porvenir, Protección, Bavaria, Bimbo, entre otras. Adicionalmente se dieron a conocer más de 1.000 vacantes colgadas en el micrositio de Intermediación Laboral Institucional, a la cual pueden acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Computrabajo está ofreciendo 1486 para los diferentes programas. Lina Benítez representante de esta entidad y especialista de marketing de empresa y estudios de mercado laboral en Colombia, esbozó los siguientes ítems en su intervención: ¿Cómo me estoy mostrando?, ¿Estoy apuntando a lo que quiero?, ¿Cómo buscan los reclutadores?, ¿Estoy preparado para la entrevista?, ¿Qué me pueden preguntar?, ¿Qué están necesitando las empresas?, cada pregunta respondida según los intereses y campos que se manejan en cada carrera particularmente y en cómo opera la plataforma.

 

¿Qué estrategias y técnicas se están utilizando para lograr empleo?

La realidad que se plantea en Colombia es que muchos egresados y estudiantes siguen sin concretar prácticas o en su defecto, trabajo. Julián Mantilla, de basics.com.co en un fragmento de su conferencia ‘La montaña rusa en la búsqueda de empleo’ explicó:

 

“Hay muchas etapas en la búsqueda de empleo, pero la más difícil es cuando nos sentimos estancados y no sabemos como salir a flote porque llevamos mucho tiempo buscando sin encontrar nada, ustedes saben que cuando se tiene que buscar empleo, hay que ser dinámicos, participativos, muy activos, pero si ustedes están apagados, están estresados están ansiosos, no van a ir a la entrevista de la misma manera, no van a enviar hojas de vida la misma manera, no van a ser mejor en ninguna de estas actividades por la autoestima que tienen, y eso puede empezar a afectarles considerablemente; muchos en esta fase ¿Qué es lo que hacen? Bueno, se conectan a plataformas como LinkedIn y empiezan a generar acciones puntuales para generar entre comillas un poquito de lástima, y eso no está bien porque en lugar de estar vendiendo sus competencias blandas, sus competencias duras, están empezando a generar otro tipo de empatía que no es correcta, ya no pondrán ’oiga busco empleo porque tengo estas competencias’ al contrario, dirán de sí mismos ‘busco empleo porque llevo muchos meses buscando’ y así ningún reclutador los va a llamar. Si, esta fase es durísima, se sentirán solos y apenados, incluso se querrán aislar de su familia, pero esa no es la solución, la solución siempre será invertir en sí mismos, seguir aprendiendo, seguir investigando y seguir conociéndose”, incentivo Julián Mantilla.

 

Entre las conferencias se destaca que estuvieron guiadas a motivar a estudiantes y egresados a seguir escalando en emprendimiento digital, en vencer los límites, para continuar construyendo dentro de sus motivaciones el potencial de su vocación.

 

Para más información sobre las ofertas que tiene Uniautónoma, puedes consultar el micrositio de Intermediación Laboral para que encuentres el empleo que estás buscando. O si quieres revivir la jornada de la Feria Virtual de Desarrollo Profesional, puedes ingresar a nuestro Facebook, en la sección de videos, o dar clic aquí.

DHS

 

 

 

 

 

 

 

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La Universidad Autónoma del Caribe consciente de la situación actual que atraviesa la región Caribe en materia laboral, ha ideado un espacio para que los egresados de pregrado y posgrado de esta Casa de Estudios, y los estudiantes próximos a realizar sus prácticas profesionales tengan una interacción con empresas y conozcan sus ofertas de empleo.

 

Este espacio se ha denominado Feria Virtual de Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2020, y además de ofertas, también habrá conferencias para fortalecer las competencias blandas y profesionales en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy. Tendrá transmisión por el Facebook Live de Uniautónoma el próximo martes 27 de octubre, a partir de las 8 de la mañana.

 

Para esta oportunidad las Empresas Aliadas de esta feria son:Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobon, El Trabajo Deseado, SITEL, Centro de Oportunidades de la Alcaldía, Porvenir, Protección, Bavaria, Bimbo, entre otras.  Adicionalmente habrá más de 1.000 vacantes que estarán colgadas en el micrositio de Intermediación Laboral Institucional, al cual podrán acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Unos de los aliados más importantes durante esta jornada serán el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla y la Agencia Pública de Empleo - Sena, piezas fundamentales para generar una reactivación económica en la ciudad y que tendrán una inversión importante para el año 2021.

 

El evento es organizado por la Oficina de Egresados y Prácticas, adscrita a la Dirección de Extensión y Proyección Social.

 

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La Feria Virtual de Desarrollo Profesional hace parte de los programas que tiene la Universidad Autónoma del Caribe para acompañar a sus estudiantes y egresados en su paso por el mundo laboral, además de una oportunidad para fortalecer los lazos con el sector productivo de la región Caribe.

 

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“Las redes sociales son muy importantes a la hora de conseguir trabajo, hoy en día son nuestra principal tarjeta de presentación, ellas hablan de nosotros de lo que sabemos hacer, de lo que podemos ofrecerle a las empresas, a las personas y a quien necesite contratar a alguien”, aseguró Antony Rada, community manager de Transmetro S.A.S.

 

Desde su experiencia en el manejo de redes, Antony Rada conferencista invitado a la Feria del Empleo Uniautónoma 2019, habló de la importancia y el poder que tienen las plataformas de interacción, en la vida laboral de todos los profesionales. Para el experto las redes sociales son una referencia, de quienes somos y que ofrecemos.

 

Las plataformas digitales, además de brindarle a los usuarios interacción con el mundo virtual, acortar distancias y entretener, son uno de los aspectos que las empresas de hoy tienen en cuenta para contratar a sus empleados. Es por eso que las personas deben manejar con cuidado el contenido que comparten en estas, porque de una u otra forma son el reflejo de quienes son y como se comportan.

 

“Todo profesional debe darle a sus redes un manejo responsable e inteligente, en el que descubra que cada publicación habla de si y de la formación que ha recibido. Un manejo ‘smart’: especifico, medible, alcanzable y realizable, que tenga trazos en tiempo, sea estratégico y cumpla con acciones puntuales”, afirmó el experto en redes.

 

Según estudios, la mayoría de las empresas miran las redes sociales antes de contratar a su personal, el 55% de los consultados cambio la percepción de un aspirante, luego de ver sus redes sociales.

 

Desde su trayectoria, este comunicador trabajó como community manager en las siguientes instituciones: Arquidiócesis de Barranquilla, Tedx Barranquilla, Catedratón y Alcaldía Barranquilla.

 

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Puntos para la creación de la marca profesional en la búsqueda de empleo.

 

“Las marcas se basan en lo que dicen otros de ti, no en lo que dices tú sobre ti mismo”, Guy Kawasaki.

 

Estos son una serie de puntos que hay que tener en cuenta a la hora de crear una marca personal en la redes:

  • Reputación y diálogo: La imagen que le proyectas a los demás es la responsable de tu reputación, a partir de ella se pueden generar opiniones.
  • La redes son un espacio, una oportunidad, son conexiones.
  • No es necesario crear una imagen corporativa para darte a conocer .
  • Generar marca personal no es solo para comunicadores, esto le compete a todos los profesionales, para dar a conocer todas competencias y experiencias.
  • Conectarse: comenzarle a darle vida a las redes, teniendo en cuenta la esencia de la persona.
  • Trazar objetivos inteligentes, específicos y medibles, para lograr lo propuesto.
  • Identificar el público que te necesita.

 

Rada, cuenta que con la llegada de las nuevas tecnologías el mundo real está en la web, pues el 56% de la población mundial ya está en el ciberespacio y el 45% hace presencia en la red. Según las estadísticas en Colombia las personas dedican 3 horas y 31 minutos al día en estas plataformas, este panelista considera que es mucho tiempo.

 

“Debemos ser consientes de que es lo que tenemos, para poder darlo a conocer y de esta forma difundir muchas hojas de vida a través de las redes”, afirmó.

 

El experto culmino la conferencia haciendo la siguiente pregunta al público, ¿Si hoy pudiera borrar u ocultar una publicación en una de mis redes cuál sería? Al final recibió una mención por parte la universidad por su aporte y colaboración.

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Este miércoles 29 de mayo se llevará a cabo en las instalaciones del sexto piso del Edificio de Posgrados, de la Universidad Autónoma del Caribe, la Feria del Empleo 2019, un espacio que le permite a los estudiantes y egresados de pregrado y posgrado, relacionarse con el sector empresarial y tener acceso a la información sobre las ofertas laborales presentadas por cada organización asistente al evento.

 

La jornada estará enmarcada en actividades puntuales. En esta edición de la Feria del Empleo se dictarán dos conferencias a cargo de egresados expertos en temáticas de emprendimiento y redes sociales, quienes a través de éstas fortalecerán a los asistentes en su crecimiento profesional y personal.

 

El evento está organizado por la Dirección de Extensión y Proyección Social y su Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales, tendrá inicio a las 9 de la mañana y culminará a las 5 de la tarde. En esta jornada se darán a conocer las propuestas laborales, prácticas profesionales y conferencias dirigidas a fortalecer temas de desarrollo profesional y de emprendimiento.

 

Las siguientes son las conferencias y los horarios en los que se van a dictar:

 

La primera conferencia se llama "¿Quién dijo miedo?" y está encaminada al emprendimiento al desempeño laboral. Estará dictada por Diana Acosta, Secretaria de Comunicaciones de la Alcaldía de Barranquilla y especialista en Marketing Político a partir de las 10:30 de la mañana.

 

La segunda conferencia recibe por nombre "Marca personal en la búsqueda de empleo", que será realizada por Antony Rada, Community Manager de Transmetro S.A.S. y experto en manejo de redes sociales, desde las 3 de la tarde.

 

Esta Feria del Empleo 2019 contará con unas empresas invitadas que se convierten en aliados estratégicos. Entre ellas están: Alcaldia Distrital de Barranquilla, Bimbo, BPO Internacional, Cajacopi, Combarraquilla, Comfamiliar ,Centro Oftalmológico del Caribe, Coomeva, El Trabajo Deseado, Estrategias y Prácticas, Ferrari Crane, Gestionamos SST, Grupo Coremar, Grupo HBR, Jireh Travel, La Vianda, Makro, Manpower, Hotel Movich, Postobon, Procaps, Fonprocaps, Serfinanza, Servientrega, Sutherlan, Janna Motors, CRH Abogados, Sena, Arquidiocesis, Camacol, Qorban, Scotiabank Colpatria, Serdan y Hotel Barranquilla Plaza. LLT

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El pasado martes 30 de octubre se realizó en el Gran Salón de la Casa Club Caribe la Feria del Empleo Uniautónoma, como una estrategia para acercar las empresas a los egresados y estudiantes.

 

Fueron presentadas 925 vacantes para diversas profesiones en diferentes cargos, en empresas como Atlantic BPO, Bancolombia, Bimbo, Cajacopi, Combarranquilla, Comfamiliar, Coomeva Coperativa, Coomeva EPS, Coomeva Prepagada, Crowe, Decathlon, elempleo.com, El trabajo deseado, Energía Solar, Hotel Howard Johnson, House4u Inmobiliaria, Jamar, JVH Consultores, Porvenir, Procaps, Sutherland, Teleperformance y Universidad Autonoma del Caribe.

 

Los asistentes se postularon a las vacantes disponibles acordes con sus perfiles profesionales y además tuvieron la oportunidad de relacionarse con las diferentes organizaciones.

 

El objetivo del evento fue reunir a estudiantes universitarios y egresados de la Universidad Autónoma del Caribe, e integrarlos con nuevas y mejores oportunidades laborales ofrecidas, de tal manera que se les facilite el acceso al mercado laboral.

 

Paralelo a la feria se ofrecieron conferencias de interés profesional, para ayudar al crecimiento de los visitantes. La Feria del Empleo es un espacio en el que la academia y el sector productivo coinciden para generar oportunidades a la comunidad académica.

 

En total se presentaron 734 jóvenes, divididos en 443 estudiantes y 291 egresados.

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