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La rectora de la Universidad Autónoma del Caribe, Claudia Da Cuhna, se reunió con docentes, administrativos y colaboradores, en el Gran Salón de la Casa Club Caribe, para darles a conocer la ruta de trabajo que conducirá el período académico de 2019 y parte del 2020 de esta Alma Máter.

 

La jornada inició con una breve presentación a cargo de la rectora, en la que hizo mención de las metas alcanzadas, los programas acreditados, las inversiones y los nuevos desafíos que enfrentará la Uniautónoma. Lo anterior para poner en contexto a los asistentes. Luego expuso el método de gestión de la ruta, el cual está enfocado en las líneas de la eficacia, la eficiencia y la efectividad.

 

“Los invito a ser embajadores de las buenas nuevas de la universidad. El voz a voz es una estrategia para dar a conocer el avance que hemos tenido hasta ahora, porque a pesar de las dificultades la Autónoma sigue creciendo”, dijo la rectora.

 

Ruta Uniautónoma 2.jpg

 

Ruta Uniautónoma.

La ruta de acción esta fijada en seis puntos estratégicos, con los que se proyectará la universidad para alcanzar las metas institucionales propuestas, estas son:

 

Acreditación institucional: En este apartado se trabajará en el fortalecimiento de las competencias que poseé el talento humano de esta institución, para conseguir la excelencia académica y de esta forma lograr la acreditación de los programas académicos que faltan.

 

Nueva oferta de Posgrados: La Autónoma está estudiando la propuesta de ampliar sus programas de pregrado, para presentar en 2020 un posible programa doctoral, fundamentado en las necesidades del mercado y la sociedad.

 

Proyectos de investigación: En este punto, se busca la organización y recategorización de los grupos de investigación adcristos a Colciencia, para seguir avanzando en el camino hacia la excelencia y el fortalecimiento de los semilleros.

 

Proyectos de emprendimiento: El propósito, a través del emprendimiento, es fortalecer y dar a conocer los nuevos proyectos que buscan dar soluciones al medio.

 

Proyectos de impacto social en el Caribe: La universidad en su compromiso con la Región Caribe implementó dentro de su ruta estratégica la creación de proyectos con extensión social, para mantener su responsabilidad con esta. 

 

Movilidad y alianzas internacionales: Con esto se quiere que tanto docentes como estudiantes, se capaciten y tengan el respaldo de las grandes empresas para lograr sus metas.

 

Por otra parte, la nueva ruta está encaminada a la recuperación de la imagen y el prestigio de la universidad. Al final la rectora dio respuestas a las preguntas e inquietudes del personal que asistió y los invitó a trabajar comprometidos y llenos de esperanza para así lograr el cumplimiento de las metas trazadas. LLT

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“Estoy contento por haber ganado. Tengo que agradecerle a mi madre; este premio le pertenece a ella. También les doy las gracias a El Comunicador, a la señora Ana Matilde Alvarado (que está próxima a cumplir 84 años) y a mis profesores de redacción”, dijo Luis Ramos Palacín, tras ganar el premio a la Mejor Crónica de Carnaval 'Ernesto McCausland Sojo', en la categoría Nuevos Cronistas.

 

El aire que se respiraba en uno de los salones del Hotel Movich Buro 51 de Barranquilla, presagiaban un ambiente de fiesta. Una galería fotográfica de los personajes más representativos del carnaval, luces de vivaces colores y la música de goce que caracteriza esta fiesta, estuvieron presentes en este evento.

 

Bajo esta puesta en escena se llevó acabo la entrega de la séptima edición del Premio Nacional de Periodismo, Mejor Crónica del Carnaval ‘Ernesto McCausland Sojo’, entregados por la fundación Carnaval S.A.S. y patrocinado por la empresa Promigas.

 

En la gala se hace reconocimiento a las interminables y mágicas historias que se esconden detrás del Carnaval de Barranquilla y de sus hacedores. El ganador de la categoría Cronista joven fue estudiante de quinto semestres del Programa de Comunicación Social – Periodismo de la Universidad Autónoma del Caribe Luis Ramos, con la crónica ‘La sentida voz de la sentada Ana Matilde Alvarado’. (Leer crónica aquí)

 

“Ana Matilde es una mujer muy talentosa que refleja una gran vitalidad en su voz, a pesar de sus casi 84 años”, afirmó Ramos. “Su imagen es imponente. Cuando habla es certera y tiene un gran sentido del humor. Al escucharla, uno se da cuenta de que en ningún momento se autocompadece por su ceguera ni por no poder caminar. Siempre parece satisfecha de poder estar llevando a cabo esta labor con su grupo de tambora”, afirmó Ramos, orgulloso de su trabajo.

 

Ana Matilde Alvarado Sajonero, es una veterana cantadora de Tambora, exponente de estos aires musicales en su pueblo Río Viejo Bolívar y la Región Caribe. Está mujer lleva más de 30 años tocando para su agrupación ‘Tambora de río viejo de la candelaria’. Esto se debe a una promesa que le hizo a una tía de proteger la tambora.

 

“El trabajo de campo para la crónica lo hice en ‘La Noche del Río 2019’, y las investigaciones posteriores, así como la redacción, me llevaron cerca de una semana más, con sesiones diarias de unas seis horas. De mi trabajo los jurados destacaron la capacidad de observación y el uso del lenguaje”,sostuvo el estudiante.

 

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Ramos comenta que fue exactamente a los 12 años cuando se leyó las novelas Pedro Páramo de Juan Rulfo y El Extranjero de Albert Camus, lo que lo inspiro a estudiar periodismo y saber que era lo que quería para su vida. Este joven siempre se ha movido entre el mundo de la literatura y el periodismo y es un convencido qué estos son caminos complementarios.

 

Sus literaturas favoritas son la inglesa y la italiana de los siglos XX y XIX, aunque trata en lo posible que sus lecturas sean variadas. Su autor favorito es el novelista polaco joseph conrad. Por otra parte aunque ya ha ganado varios premios en el campo de la literatura este es el primero como periodista, logroque representa mucho para él.

 

“Para escribir, leer es fundamental. Esto es una afirmación que no por manida es menos cierta. Hay que mantener una actitud de aprendizaje y saber que nunca se termina de aprender a escribir. De hecho, cada texto te pide una forma distinta y esa búsqueda es casi como aprender a escribir de nuevo. Hay que tener presente eso. Alguien no llega a ser escritor como se llega a una meta; un escritor se hace continuamente. Sobra decir que yo soy un aprendiz”, comentó sonriendo.

 

Ganadoras en Mejor Crónica en Prensa y Radio.

 

Dos periodistas formadas en el programa de Comunicación Social Periodismo de la Universidad Autónoma del Caribe también se alzaron con dos premios a Mejor Crónica de Carnaval. Keryl Brodmeier y Diana Comas ganaron en las categorías de Prensa y Radio, respectivamente.

En el caso de Bromeier redactora del diario El Heraldo, obtuvo el galardón con el trabajo titulado 'Una guerrera conquistó el congo con los pantalones bien puestos', publicado en la sección de Tendencias de ese medio. (Leer crónica aquí). Esta crónica relata la historia de Alba ahumada, la primera mujer en ponerse el traje masculino de esta de tradición en 1957.

 

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Por su parte, Comas obtuvo el premio por la crónica “Barrio Abajo la tierra que parió el Carnaval’, la cual fue emitida en Emisora Atlántico en una serie de cinco entregas, cada una emitida un viernes por el programa Atlántico en Noticias.

 

El jurado destacó del trabajo que "el hilo conductor de sus entregas, el manejo de las fuentes, el contraste de las fuentes oficiales y no oficiales; los vox populi que logró meter dentro de la crónica y ese relato que logró transportar al Barrio Abajo, donde por lo que he podido saber, se parió el Carnaval”.

 

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Este premio es un homenaje al escritor, periodista y cineasta Ernesto McCausland Sojo, quien fue uno de los más destacados cultores del género de crónicas en América Latina y dejó un gran legado relacionado con nuestro Carnaval y el Caribe colombiano. En su Séptima versión se presentaron 73 propuestas periodísticas para participar en las siete categorías.

 

El jurado calificador estuvo conformado por reconocidas personalidades del periodismo nacional entre los que se encuentran Juan Roberto Vargas, director de Noticias Caracol, María Paula Martínez, Mauricio Silva Guzmán, María del Rosario 'la nena' Arrázola, Diego Fajardo, director del programa 4 caminos de RCN, Marisol Cano, Rosa María Corzo, Alberto Linero, Heriberto Fiorillo, director de La Cueva y del Carnaval de las Artes, Cristo Figueroa Sánchez, Martín Tapias, director regional de Caracol Radio, León Darío Peláez y Diego Cadavid. LLT

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Lo prometido es deuda, por eso -tal como fue anunciado el pasado 25 de abril- aquí está la historia de Shanee y Sharon Torres, hermanas, estudiantes de la Universidad Autónoma del Caribe y karatekas que representan a Colombia en diferentes torneos a nivel nacional e internacional.

 

Las medallas obtenidas por ambas en años anteriores y las que consiguieron más recientemente indican la indiscutible destreza en la disciplina de karate do. La primera ganó la medalla de oro en la categoría de mayores -sobre los 68 kilos- en Bolivia, hace poco más de diez días. La segunda consiguió la de bronce, en la categoría de jóvenes y mayores –debajo de los 68 kilogramos- en el mismo encuentro.

 

Según las deportistas, nunca han tenido que usar técnica alguna entre ellas, en momentos de enojo, salvo cuando estaban pequeñas. Hoy en día, a duras penas, se dan los enfrentamientos con palabras -como en toda familia- pero se llevan tan bien y tienen tanto en común que no pueden decir cuál de las dos se toma los triunfos o las frustraciones más en serio.

 

Hay momentos en los que una se deprime. Luego le puede pasar a la otra, porque a ninguna le gusta perder, pero no se dan por vencidas y deciden esforzarse más. Las dos agradecen nunca haber tenido que usar lo aprendido para defenderse en un atraco, por ejemplo, o en cualquier otra situación riesgosa. En eso también se parecen.

 

Así empezaron.

Tanto Shanee -de 21 años y estudiante de Finanzas y Negocios Internacionales- como Sharon -de 19, de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras- tomaron este camino desde muy temprano. La mayor de ellas lo hizo a los cinco años. La menor, desde los cuatro, “pero, con seriedad, desde los seis”, dice Sharon.

 

“Nadie nos inculcó el gusto por el karate do, pero sí tuvimos una entrenadora que influyó en nosotros, que fue la que nos formó como deportistas, pero ni a mi mamá ni a mi papá les gustaba la idea. Igual, siempre nos apoyaron” agrega, Sharon.

 

El dúo recuerda que en su cuadra se dictaban clases gratis y Shanee fue la primera en tomarlas, sin permiso. “Luego le dijo a mi mamá que le gustaba y la apoyó”, añade Sharon.

 

Luego Sharon empezó a asistir a esas clases, lo cual –con el tiempo- se convirtió en una bendición para sus padres, “porque gracias al karate pudimos estudiar en un colegio y en una universidad privada”, sostiene.

 

Además del beneficio anterior, ya son muchos los países que han conocido gracias a la vida que escogieron vivir y es que “al año tenemos un torneo nacional, tres internacionales y uno mundial cada dos. Así estamos desde nuestra pubertad hasta hoy”, dice Shanee, de quien cabe recordar que ganó una medalla de bronce el mes pasado en Las Vegas, Nevada, en el USA Open & Junior International Cup 2019, tras haber vencido a la representante de ese país con un 9-0, en las eliminatorias.

 

Lo que más les gusta del karate, de acuerdo con Shanee, es que siempre las mantiene enfocadas en lo que quieren: “llegar a los Juegos Olímpicos y ser campeonas mundiales”. Entre todos los aspectos en los que coinciden también está el considerar que el karate es lo mejor, ya que “se vuelve un estilo de vida, siempre tendrás una familia, tus compañeros se convierten en otros hermanos”, dice Sharon.

 

Para ellas es inexplicable el no haber sido convocadas para los Juegos Regionales Universitarios ASCUN, Nodo Caribe, en su vigésima tercera edición (23), con epicentro en Montería, Córdoba, pero “la otra semana viajamos a Costa Rica a un torneo centro americano”, encima Sharon. 

 

Por último y, casi al mismo tiempo, las dos dicen que –en caso de que un hijo quiera practicar esta disciplina, “lo apoyarían en su decisión o en la de dedicarse a cualquier otro deporte”, anticipan.

 

Y como mensaje a los demás jóvenes, este par vuelve a concordar en invitarlos a “que se arriesguen a practicar algún deporte, aunque sea solo por hobbie, pero hacerlo te ayuda a crecer como persona y a enfocarte en la vida, en lo que quieres y hacia dónde vas”, terminan. JSN

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El Programa de Administración Turísticas y Hoteleras en articulación con la oficina de extensión y proyección social y La Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco), dieron inicio al diplomado en gestión de establecimientos de alimentos y bebidas, en las instalaciones de esta entidad ubicada en el Hotel Barahona 72.

 

Un grupo selecto de docentes de la Universidad Autónoma del Caribe y gerentes de hoteles reconocidos con amplia experiencia en el sector, son los encargados de dictar las clases de este diplomado, que tiene una duración de tres meses, divididos en seis módulos, cada uno tiene un curso de 20 horas, que suman un total de 120 horas.

 

Este diplomado está dirigido a la personas que trabajan en los hoteles afiliados a Cotelco, específicamente para los empleados que trabajan en el área de alimentos y bebidas, de las empresas que se inscribieron. Una vez terminado, las personas que asistieron a este, serán certificadas.

 

“La finalidad de este curso fortalecer las competencias y los conocimientos para mejorar la rentabilidad de los negocios, lo que se busca con esto es poder apoyar a las empresas en este proceso”, dijo Evelyn Blanco, directora Unidad Formación y Capacitación, adscrita a la dirección de Extensión y Proyección Social.

 

Diplomado de Cotelco (1).jpeg

 

La Universidad Autónoma del Caribe esta afiliada a Cotelco hace más de 30 años y como academia siempre le apuesta al fortalecimiento de las competencias de los profesionales que trabajan en el sector empresarial del Caribe. La nuevas metodologías y aprendizajes relacionados con el aprovechamiento de todo, son la bases en las que se centra este diplomado.

 

“La Autónoma tiene una misión y un propósito de aportarle al sector productivo, con la generación de conocimientos que se da al interior de esta. La responsabilidad de poder llevar a la comunidad y contribuir en el desarrollo de la empresa, teniendo en cuenta que la capacitación del capital humano da como resultado un buen servicio y una rentabilidad”, señaló Sandra Osorio, directora del programa de Administración Turísticas y Hoteleras.

 

Módulos y temas a tratar.

Módulo I Revene Management establecimientos de alimentos y bebidas, Módulo II Gerencia de costos en la industria de A y B, Módulo lll Utilización estratégica de la contabilidad, las finanzas y los datos operativos en la industria de A y B, Módulo IV Diseñando la lealtad del cliente, Módulo V Gestionando su cadena de suministro de alimentos y bebidas y el Módulo VI Operando un programa de bebidas responsable y rentable.

 

Las clases se imparten los días martes, jueves y viernes de 4 a 8 de la noche, en la sede de Cotelco ubicada en el hotel Barahona 72. LLT

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La Universidad Autónoma del Caribe tiene abierta la convocatoria para estudiantes que estén interesados en aplicar a una beca, auxilio y/o descuento. Los interesados deben radicar la solicitud a través del Servicio de Atención Virtual (SAV), adjuntando el formato establecido y soportes requeridos.

 

Para auxilios y descuentos la solicitud debe hacerse desde el 6 de mayo hasta el 18 de junio. Para becas de Cuadro de Honor, del 28 de junio al 3 de julio. En el siguiente enlace está disponible el formato que se debe debe diligenciar: http://repositorio.uac.edu.co/handle/11619/3810

 

Es muy importante tener en cuenta que los descuentos para becas, auxilios y estímulos educativos serán hasta agotar la disponibilidad presupuestal. Este es un beneficio que otorga la Universidad Autónoma del Caribe como incentivo a los resultados académicos de excelencia para facilitar la permanencia y fomentar la educación superior. 

 

Para tener en cuenta.

Para la solicitud para becas, auxilios y descuentos, hay que tener en cuenta la siguiente información:

• Solo se recibirán solicitudes en las fechas establecidas y solicitadas por SAV.

• Los auxilios y/o descuentos educativos sólo aplican para matrícula completa

• Para solicitar auxilio y/o descuento educativo se deben cumplir con los requisitos contemplados en el reglamento de becas (acuerdo Nº 833-10 26 de marzo de 2015), el cual se puede consultar en: https://www.uac.edu.co/descargas_uac/reglamento/Reglamento_becas_UAC.pdf

• Para la solicitud el auxilio de inclusión social las certificaciones médicas de los aspirantes deberán estar refrendadas por el servicio médico del Bienestar Institucional.

• Para la solicitud de becas los estudiantes deben esperar el cuadro de honor publicado por Secretaria General al cierre del periodo académico 

• Al momento de firmar la solicitud, el aspirante da fe del cumplimiento de las condiciones y requerimientos generales para acceder al beneficio académico. Así mismo declara que conoce y acepta los compromisos a los cuales da lugar en caso de ser beneficiario de la beca.

Para mayor información del procedimiento puedes consultar:

http://repositorio.uac.edu.co/bitstream/handle/11619/3808/43_Aplicaci%C3%B3n_de_Becas_Auxilios_y_Descuentos.pdf?sequence=6&isAllowed=y

 

Cabe recordar para los jóvenes que aplican al beneficio de la beca o auxilios por Excelencia Académica por el Cuadro de Honor, que no deben pagar la matrícula hasta que no salga el resultado de los beneficiarios.

 

Para los jóvenes que no sean favorecidos con las becas, auxilios o descuentos, la Universidad les mantendrá a los estudiantes el valor de la matrícula ordinaria aprobada para el semestre. El Departamento de Planeación, previa solicitud de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera y tras la remisión de los listados por parte de Secretaría General, reservará los cupos solicitados en los diferentes cursos. Los estudiantes podrán acercarse a la Mesa de Ayuda a realizar su matrícula académica a partir del 9 de julio.

 

Para más información, puedes consultar: https://www.uac.edu.co/descargas_uac/reglamento/Reglamento_becas_UAC.pdf

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El 3 de mayo es considerado el Día Mundial de la Libertad de Prensa y, precisamente, hoy, en el marco de la Feria del Libro 2019 –en Bogotá- se estableció un pacto que garantiza el derecho a la información en las próximas elecciones regionales de octubre.

 

La iniciativa -basada en un decálogo de seis puntos y firmada, a manera de anticipo, el primero de este mes- es parte es el resultado de un convenio entre la Fundación para la Libertad de Prensa (Flip), la Asociación Colombiana de Medios de Información (AMI), la Fundación para el Nuevo Periodismo (FNPI) y Friedrich Ebert Stiftung.

 

Uno de los mayores propósitos de lo anterior es combatir los ‘Fake News’ y asegurar el buen manejo de las redes sociales, así como el elevar el compromiso a rechazar cualquier intento de desinformación con el fin de influenciar a los votantes antes del cierre de las mesas y, así, manipular los resultados finales.

 

Del mismo modo y, como parte de este acuerdo, quedaría prohibida la financiación, generación, uso y promoción de contenidos falsos, desde los comandos o por parte de aliados de los candidatos.

 

La mayoría de los representantes de cada uno de los partidos políticos ya firmaron el trato, pero aún no lo ha hecho una pequeña proporción de ellos, lo que no supone un impedimento para que el objetivo se dé.

 

Asuntos más delicados.

La desinformación en época electoral es un tema importante, pero hay otros que producen mayor preocupación, como la privación del ejercicio por el riesgo a ser amenazado o lastimado de alguna manera.

 

Según la Clasificación Mundial de la Libertad de Prensa más reciente, 2019, desarrollada por Reporteros sin Fronteras (RSF), la lista de países en los que ejercer esta profesión representa un peligro se ha venido alargando de forma considerable y alarmante. Peor aún, incluye territorios en los que no hay dictaduras absolutistas.

 

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En América, por ejemplo, de acuerdo con la información publicada en el portal de la RSF, se ha dado “un fuerte deterioro que afecta a regiones en las que antes la situación era buena”, según el texto. Estados Unidos, Brasil, Venezuela y Nicaragua son los países en los que el riesgo para los periodistas es mayor, siendo los dos últimos en los que se produce por el cubrimiento protestas debido a manejos dudosos del gobierno.

 

La situación en México no es la mejor, pues en 2018 fueron asesinados diez periodistas, por lo que también figura en esa lista ascendente.

 

En Europa, según el mismo informe, Rusia y Turquía son los mayores represores de la prensa independiente. Incluso, Turquía “es conocida como la mayor prisión del mundo” para los profesionales de este campo. De hecho, es el único país del mundo en el que se juzgó a un periodista –la reportera Pelin Ünker– por haber participado en la investigación de los Papeles del Paraíso (Paradise Papers).

 

Malta, Eslovaquia, Bulgaria, Serbia y Montenegro aparecen también en el reporte, por haberse convertido en una costumbre el agredir verbal y físicamente a los comunicadores sociales que trabajan en medios masivos. En Francia se han incrementado dichos casos, lo que ha llevado a los equipos informativos a usar chalecos amarillos y no portar los logos de los medios para los que trabajan.

 

Hungría, Polonia y Bulgaria son considerados como los perseguidores de periodistas en temas tributarios, como prebendas por favores de toda índole que vinculan grandes cantidades de dinero. Serbia, Croacia y Eslovaquia también son zonas de persecución, tal como lo es Italia, en donde son constantes los casos de acusaciones a periodistas por encubrir y participar en actos de corrupción en las grandes esferas del Estado.

 

Pero, la sorpresa del documento son Noruega, Finlandia y Holanda, todos lugares en los que la calidad de vida ha sido resaltada, pero en lo referente a la de los periodistas se ha reportado que deben vivir bajo protección policial, sobre todo los dedicados a la investigación del crimen organizado.

 

En Ásia, Afganistán, India, Pakistán, Birmania, China, Singapur, Camboya, Malasia y Maldivas son los países en los que se presentan la mayoría de casos de esta clase, mientras que en el Medio Oriente y norte de África, Siria, Yemen, Irán, Arabia Saudí, Argelia, Marruecos, Bareín son los mencionados por la misma razón.

 

En el resto de África se registró el menor deterioro al respecto, pero Etiopía, Gambia, Tanzania, Mauritania y la República Democrática del Congo son los citados por ser los centros de violencia para los informadores, siendo Somalia y Ghana lo de mayores cifras y con castigos con mayor crueldad.

 

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El lado opuesto.

Armenia, Uzbekistán, Suecia, Etiopía, Túnez y Gambia son los países en los que, según lo publicado, se ha registrado un progreso en este sentido, acompañados por Australia y Nueva Zelanda, los que no han sido señalados desde hace tiempo. En Colombia, si bien –desde hace unos años hasta hoy- no ha habido homicidios contra los periodistas, a partir de 2018, al ser asesinados tres periodistas ecuatorianos, la alarma se volvió a activar y es que crecieron las agresiones a la prensa y se registraron 477 amenazas, que no pasaron de serlo, pero se trata de una cifra importante. En 2017, fueron registradas 310 agresiones de las cuales 129 fueron amenazas.

 

Según Jorge Peñalosa, comunicador social, periodista y docente de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, “directamente, no me dijeron ‘usted tiene que guardar silencio y no publicar tal cosa porque lo pueden asesinar”, dice, pero “en los años 80 y 90, la verdad es que los periodistas nos autocensurábamos, pues era tan evidente el problema con los medios, porque mataron a muchos periodistas”, agrega el profesor de tiempo completo

 

Fidel Cano, Carlos Castillo Monterrosa y Carlos Lajud Catalán fueron solo tres de los ultimados en aquel entonces, conforme Peñalosa. Fue así que “la autocensura se convirtió en un mecanismo de defensa, pues estaba implícita la amenaza. Muchas veces estuve cerrando periódico y pasaban cosas, situaciones por las que debíamos tener mucho cuidado en qué publicar y cómo, ya que dejábamos en evidencia al medio”, recuerda.

 

“Ya habían puesto bombas en El Espectador y en La Vanguardia Liberal, mientras que El Heraldo estaba cercado, igual que El Diario del caribe. En el caso de las bombas de Barranquilla, se debió manejar la situación para quitarle el temor a la gente. En San Andrés, por el ejemplo, hubo casos de explosiones que nunca salieron a la luz pública para no acabar con la tranquilidad de la isla”, añade el también magíster en Ciencias de la Comunicación.

 

En cambio, este profesional -con más de 11 años de experiencia en periodismo y 20 de enseñanza en la educación superior- dice que sí sabe de casos de algunos colegas que han tenido que salir del país y hoy en día están en París, por ejemplo, pese a que los medios brindaban esa garantía, especialmente en la época del narco terrorismo”, indica.

 

Peñalosa señala que “la Sociedad Interamericana de Prensa nos hablaba mucho de eso, hubo muchos pronunciamientos, sobre todo los periodistas que se han ido agremiando, pero eso tampoco garantiza nada”.

 

Por lo anterior, Peñalosa considera que Colombia no es, en apariencia, un lugar peligroso para los periodistas, “porque tienes la libertad de expresión y nadie te pone un revolver explícitamente hablando, pero sí hay una coacción y es por parte de los grupos económicos”, sostiene.

 

Además, Peñalosa cree que el periodismo independiente se acabó cuando los medios fueron comprados por esos conglomerados y “no es que esté en desacuerdo con ellos, pero ya el nivel de independencia editorial es difícil de conservar, para evitar cualquier cuestionamiento”, asevera.

 

No obstante este panorama tan oscuro, Peñalosa aclara que “si Mábel Lara, periodista caleña, dijo a los estudiantes que no estudien periodismo, pues yo digo lo contrario. Ahora es cuando más deben estudiar, porque son ellos los que abrirán el debate, inmersos en la discusión. Deben buscarle salida. Ellos son los que van a salir de aquí y van para los medios y ellos pueden cambiar el estado de cosas que actualmente existen”, insiste.

 

Para este educador, no hacerlo es dejar el espacio a los grupos económicos para que contraten y manejen el periodismo como les da la gana. Y “mi propuesta sería que haya más regulaciones de ley, sobre todo en el tema de la libertad de expresión, que no se quede en letra muerta y que se pueda reglamentar el periodismo para que los grupos económicos tengan prohibiciones tan taxativas que no puedan controlar el medio editorialmente ni su contenido, que no tenga injerencia directa sobre los propósitos editoriales”, encima.

 

Peñalosa sugiere, además, que los periodistas deben ser vistos de otra manera, “que cuenten con mayores mecanismos de defensa frente al Estado y niveles salariales proporcionales a su responsabilidad. Que el Estado los mire como parte de la sociedad y que sean intervenidos como un servicio del Estado, tal como lo hacen con la salud, la educación y el transporte”.

 

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Otra opinión.

Por otro lado, el también periodista y docente del Programa de Comunicación Social y Periodismo, Anuar Saad, dice que tuve amigos que estuvieron amenazados y que tuvieron que irse en calidad de refugiados por tal motivo.

 

La explicación para Saad de lo anterior es que “determinada nota que se considere de interés no salga publicada, porque afecta a personajes del medio o al dueño, o porque afecta un familiar cercano, porque va en contra de los intereses políticos de esa familia. Es por eso que, antes de protestar por la Libertad de Prensa, debemos mirar hacia afuera y adentro, ser reflexivos y ponernos la mano en el corazón, para preguntarnos si estamos -dentro del medio- guardando lo que tanto estamos promulgando”, manifiesta.

 

Saad considera que Colombia sí es un país que merece estar en la lista de los más peligrosos para los periodistas. “Yo le digo a mis estudiantes que los cementerios están llenos de héroes y entre ellos hay muchos periodistas, La búsqueda de la verdad termina donde empieza el peligro a la integridad. Colombia no es un país para hacernos los valientes” asegura el profesor de tiempo completo, quien también ha sido jefe de redacción de El Heraldo.

 

De hecho, Saad informa que “las unidades investigativas que se formaron en 1975, en El Tiempo y en el 77, la de El Espectador, desaparecieron porque los periodistas integrantes de ellas -Gerardo Reyes y Daniel Samper Pizano- se tuvieron que ir del país porque los amenazaron. El director del Diario La Opinión, de Cúcuta, fue asesinado hace dos años, así como lo fue Guillermo cano y Jaime Garzón y así hay centenares”, dice.

 

Para Saad, la solución es estar conscientes de que “este es un país en el que no nos gusta la diversidad de opinión y cada quien cree que tiene la razón. Se debe hacer un periodismo bien hecho, sin ánimo de controvertir, sino solo de informar, y con el que todos nos identifiquemos”, termina el también magíster en Educación. JSN

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A Tito Alfonso Ardila Otero le tocó trabajar desde pequeño en los negocios familiares. Esa "berraquera" fue la que llevó a este barrranquillero de padres santandereanos a convertirse en el CEO de la empresa MCA Systems S.A.S.

 

“Desde pequeño mis padres me inculcaron el trabajo, yo les colaboraba en la tienda y en la panadería, organizando las cosas, empacando el pan y haciendo algunas labores de limpieza”, cuenta.

 

A este joven le llaman la atenciòn los retos grandes y se define como una persona noble, emprendedora y con muchas ganas de “echar para adelante”. Siempre tuvo en mente la idea de crear un negocio relacionado con la tecnología, consejo que le daban sus profesores en el pregrado.

 

“Los profesores me aconsejaban que en términos de negocicos la parte de tecnologías era lo que iba a mandar la parada en el futuro, eso siempre me llamo la atención y lo tuve presente”, afirma Ardila.

 

MCA Systems S.A.S.

Lanzarse al mercado con una nueva idea de negocio no fue fácil para Ardila y su equipo de trabajo, pues en sus inicios les tocó incursionar con diferentes tecnologías, proceso que no tuvo mucho impacto por la competencia y la saturación de ese mercado.

 

“Cuando inició MCA no teniamos muy claro qué tecnología íbamos a manejar. Al principio queriamos ofrecer servicios en temas de armar una red social para descuentos y sotfware de rastreo satelital, pero no tuvimos mucho éxito. Luego de hacer un estudio, nos dimos cuenta que en la domótica y automatización había un nicho nuevo de mercado”, señala.

 

La empresa MCA Systems fue creada en el año 2010 y su nombre corresponde a las iniciales del nombre de su hija: María Cecilia Ardila. El Horus Smart Control es la marca del sistema de seguridad que ofrece esta empresa dentro de sus servicios, integrado por la domótica y la automatización.

 

El sistema Horus Smart Control permirte conectar a las personas con su hogar a través de una aplicación móvil. “Desde tu celular puedes controlar y monitorear casi cualquier cosa en tu casa. Acciones como apagar y prender las luces; manejar la alarma, regular el aire acondicionado y demás cosas. Todo esto lo puedes ejecutar desde tu celular de manera automática y sin necesidad de estar en casa”, expresa el ingeniero.

 

El equipo de trabajo de esta organizaciòn esta conformada en su mayoria por jovenes. Su CEO está convencido de que los negocios en tecnologías no pueden depender solo del hardware o del producto como tal, sino de darle un valor agregado a lo que se hace y esto se hace a través del capital humano.

 

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El staff de MCA lo integran 18 personas entre estudiantes y egresados de la Universidad Autónoma del Caribe, estos trabajan principalmente áreas de investigación y desarrollo, así como el área comercial.

 

Esta organización es la primera y la única en Latinoamérica que cuenta con un sistema propio, según explica Ardila. El Horus Smart Control está basado en un hardware y un software aprobado a nivel mundial por Segway y no son distibuidores de otras marcas.

 

“Somos la ùnica empresa a nivel mundial que entrega un kit preconfigurado al cliente. Él simplemente lo instala, crea su cuenta y desde su celular puede controlar todo. La mayoría de fabricantes te venden los productos y te toca hacer la configuraciòn” asegura Tito.

 

Tener una casa automatizada para una persona en Colombia y Latinoamérica era casi un sueño. Ese lujo solo se lo podían dar personas adineradas, artistas y deportistas de alto nivel. “Nosotros lo que hicimos fue traer esa tecnología de manera fácil y económica para que cualquier persona pueda gozar de estas comodidades en su hogar”, añade.

 

MCA ofrece kits que se pueden instalar de forma sencilla y sus precios varían dependiendo de las necesidades que tenga el cliente y de su presupuesto. Kit Basic cuesta alrededor de medio millón de pesos.

 

Logros y reconocimientos.

En su pequeña trayectoria, esta empresa ha tenido varios reconicimientos por su labor. En 2015 tuvieron la oportunidad de representar a Colombia en el Innovation Start Tel Aviv Festival, en Israel, el primer claustro de emprendimiento más importante a nivel mundial.

 

“Nosotros quedamos de finalistas y ganamos el concurso, fue la primera vez que una empresa de la Costa Atlántica representó a Colombia, siempre se ganaban los premios empresas de Medellín o Bogotá”, dice.

 

Por otro lado, obtuvieron el reconocimiento de Empresa Innovadora por parte de la Universidad Simón Bolívar, la Camara de Comercio de Barranquilla y Bancolombia. Además, han participado de varios foros donde son invitados para contar su historia.

 

“Mi sueño fue crear mi propia empresa, esto es duro. Hacer empresa no es para todo el mundo, tienes que mirar tu perfil y lo que quieres para la vida. Si decides emprender y ser tu propio jefe, vas a tener un camino de muchas luchas pero también de muchas satisfacciones", reconoce Ardila.

 

Para este soñador en la innovación nada está escrito y su empresa se enfrenta día a día a retos. El norte de esta empresa es posicionarse como el sistema domótico más utilizado en Latinoamérica. Actualmente tiene clientes desde México hasta Ecuador y Perú.

 

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La academia.

Tito Ardila es un Ingeniero Industrial de 43 años egresado de la Universidad Autónoma del Caribe. Durante su paso por esta Alma Máter vivió una de las mejores épocas de su vida. Tuvo la oportunidad de estudiar de noche y de conocer personas maravillosas con las que aun tiene contacto y amistad.

 

“En mi caso particular no fue nada fácil, me casé muy joven y me tocó abandonar la universidad. Regresé un año después a teminar mis estudios y recibí todo el apoyo de las directivas, me facilitaron la reincorporación, por lo que siento agradecimiento total a la Uniautónoma”, expresa.

 

Dentro de sus proyectos a futuro esta la creación de una cadena de hoteles, basada en el modelo “Viewer”, a través del cual se puede vender por horas, esto enfocado a lo que esta pasando a nivel mundial en cuanto a turismo. Este modelo está funcionando en Barranquilla y próximamente en Bogotá.

 

“El compromiso con lo que se hace es la satisfacción de trabajar día a día por los sueños”, finaliza el entrevistado. LLT

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Este viernes inician los Juegos Regionales Universitarios Ascun, Nodo Caribe, en su vigésima tercera edición (23), con epicentro en Montería, Córdoba. En dicho evento participará la Universidad Autónoma del Caribe con sus deportistas y con toda la disposición para destacarse en él.

 

Los escenarios del encuentro serán las instalaciones de las Universidades de Córdoba, Pontificia Bolivariana y Cooperativa de Colombia, así como las del Coliseo Miguel ‘Happy’ Lora, la Villa Olímpica, el Centro de Convenciones y las del Club Campestre de Montería.

 

Son 37 universidades de la Costa Caribe las que estarán compitiendo en este torneo anual que se extiende hasta el 9 de mayo, para dar paso a una nueva fase del mismo en Barranquilla, del 8 al 17 de este mes.

 

Los ganadores de la versión regional de estos juegos volverán a participar en la nacional que se llevará a cabo del 17 al 30 de septiembre de 2019, también en es esta capital, para lo cual ya se están preparando los distintos escenarios deportivos con los que cuenta.

 

Nuestros representantes.

Uniautónoma participará en las disciplinas de fútbol, judo y tenis de mesa. Los siguientes son los jóvenes que nos representarán.

 

Para la competencia de fútbol, Alan Stevenson Quintero, del Programa de Deporte y Cultura Física; Brandon De Jesús Barrios Varela, Contaduría; Daniel Ricardo Iguarán Julio, de Ing Mecánica; Diego Romero, de arquitectura y Edgar Soto Corredor, de Deporte y Cultura Física.

 

Con ellos e integrando el mismo equipo estará Edgardo Lara Díaz, Deporte y Cultura Física; Fernando López Rivaldo, Negocios y Finanzas Internacionales; Gabriel Carbonel Zapata y Gustavo Pontón Puerta, ambos de Deporte y Cultura Física; Jeffrey Aguilar, Contaduría Pública; José David López Cruz, Deporte y Cultura Física.

 

Kevin Segovia Tobío, de Deporte y Cultura Física; Luis Alberto Muriel Fruto, Administración de Empresas; Luis David Parra Perea, Ingeniería Mecánica y Thomas Siosi Jhon, de Derecho también hacen parte de esta fórmula.

 

Por otro lado, los representantes de Uniautónoma en el judo, categoría femenina, son Bonnys Paola Torreglosa Garcia, del Programa de Deporte y Cultura Física; Daniela Alejandra Henao Badillo, de Psicología y Gabriela Patricia Patiño Púa, de Comunicación Social.

 

En cuanto al grupo encargado del tenis de mesa, categoría masculina, Brandon Arley Esparragoza Moreno, Camilo Andrés Figueroa Jaimes y Edwin Enrique Figueroa, los tres de Ingeniería Mecánica, lo componen, teniendo toda la práctica para brillar en este sentido.

 

Desde hoy estaremos pendientes a los resultados de cada enfrentamiento y, una vez regresen los atletas, te contaremos quiénes son cada uno de ellos. 

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El Gran salón de la Casa Club Caribe de la Uniautónoma, fue el epicentro del primer encuentro regional de universidades por la discapacidad, que contó con la participación y asistencia de estudiantes de más de 13 universidades de la región.

 

La jornada inició a las 9 de la mañana con la presentación de la Red Colombiana de instituciones de Educación Superior para la discapacidad. El panelista de este evento fue el excongresista cartagenero y Alto Consejero presidencial para la Discapacidad, Jairo Clopatofsky Ghisays.

 

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El experto comentó que aunque en temas de discapacidad las universidades han trabajado para esta comunidad, todavía hay una brecha muy amplia por cubrir y que una de las herramientas para seguir luchando por la inclusión y la mejora de la calidad de vida de los discapacitados.

 

“La academia es un gran instrumento donde se confrontan grandes ideologías y formas de pensar, es justamente a través de la académia el puente y el portal para comenzar a instruir y generar, no solamente la cultura y el conocimiento, sino también nos hará más consientes de lo que la sociedad realmente necesita”, dijo Clopatofsky.

 

Asimismo, el alto consejero le explicó a los asistentes la Ley 361 del 97, en la que este ayudó en la reglamentación de algunos artículos de la Constitución, asociados con las garantías de los derechos de las personas discapacitadas y de los malos usos e inconvenientes que se presentaron en algunos casos.

 

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La rectora de la Univeridad, Claudia Da Cunha, participó en el evento dándole un breve saludo a la asamblea y hablando sobre lo importante que es para la institución el tratamiento de esta temática, para el mejorar el servicio de educación.

 

En el País hay aproximadamente seis millones de personas que padecen de algún tipo de discapacidad, a los que en la mayoría de los casos se les hace difícil encontrar una institución que preste el servicio de educación, o en el peor de los casos un trabajo que le brinden seguridad.

 

Al final los estudiantes discapacitados expusieron sus historias de vida y en una serie de una mesa redonda, aclararon sus inquietudes sobre las nuevas políticas en las que están trabajando para el beneficio de todos. De igual forma, el panelista aprovecho este momento y les preguntó qué ¿si volvieran a nacer y tuvieran la oportunidad de escoger una discapacidad, cuál escogerían?

 

Clopatofsky agradeció el espacio brindado por la universidad, y de paso felicitó al equipo de la Autónoma, por su nivel de sensibilidad social para con la comunidad discapacitada. Esta actividad estuvo organizada por Red CIESD Nodo Caribe, con la participación de Bienestar Universitario. LLT

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La Ventana al Mundo, la instalación del aire acondicionado en los estadios de Catar para el mundial de fútbol de 2022 y los diseños de Silvia Tcherassi son apenas tres pruebas de lo que los graduados de la Universidad Autónoma del Caribe pueden lograr. Por eso el Día Internacional del Trabajo representa una oportunidad para sacar pecho por sus logros en diferentes campos.

 

Así, la Región Caribe, el país y otras latitudes cuentan con un importante porcentaje de miembros de esta gran familia que, con su aporte, ayudan a mover la locomotora del progreso, motivo suficiente para no ignorar esta ocasión.

 

En total, desde la fundación de nuestra Alma Máter –en 1967-, van 51.723 egresados y la intención es que muchos de ellos, por lo menos de las generaciones más recientes, estén activos y ejerciendo su profesión. A continuación, te explicaremos cómo lo hacemos.

 

El proceso.

El 29 de mayo se llevará a cabo la Feria Laboral Uniautónoma, con el propósito de que estudiantes y egresados establezcan contacto con empresas del contexto local, nacional e internacional y, así, puedan acceder a sus vacantes.

 

En dicho evento –organizado por la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social y su Oficina Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales- también se informará, a través de conferencias, sobre la adecuada utilización de las redes sociales en la búsqueda de empleo y los nuevos perfiles profesionales requeridos en el mercado.

 

Este encuentro es solo una de las estrategias de Uniautónoma para cumplir con el compromiso de inserción laboral, pero, permanentemente, la institución vela porque sus egresados estén vigentes en el ámbito corporativo.

 

Es con la estrategia de intermediación laboral, uno de los cuatro ejes fundamentales de la oficina de egresados que se “posiciona al personal, una vez finalizado su ciclo como estudiantes y practicantes”, dice Pierina Ortegón, coordinadora de la Oficina de Egresados de la universidad.

 

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Ortegón explica que “las empresas nos contactan y especifican el perfil que necesitan. A veces una oferta tiene de cuatro a cinco vacantes. Una vez conocemos lo que requieren, segmentamos nuestra base de datos de más de 50 mil egresados”, dice.

 

“Si piden un ingeniero industrial recién egresado, buscamos entre los graduados durante los últimos cinco años, nos remitimos a esa convocatoria y la enviamos por correo electrónico o por nuestras redes, Instagram y Facebook, tanto con historias como por piezas fijas”, añade Ortegón.

 

Lo siguiente es la notificación de la empresa respecto a su la persona es entrevistada, admitida o posicionado”, indica Ortegón y agrega que actualmente y de forma trimestral, son más de 200 empresas, del sector comercial y público, las interesadas en contactar a esta dependencia para iniciar el proceso de intermediación laboral.

 

Otra opción.

Según Grace Stevenson, coordinadora de prácticas de los programas de Comunicación Social y Dirección y Producción de Radio y Televisión, “en Uniautónoma incentivamos la inclusión laboral de los estudiantes desde la práctica, para que apliquen sus conocimientos”, menciona la comunicadora social con 18 años de experiencia en el periodismo televisivo.

 

“Nosotros cambiamos a un nuevo pensum desde 2014 y hemos tenido tres cortes de grado desde entonces. Resulta que al estudiante se le ofrece cuatro opciones de grado. Dos de ellas son prácticas y emprendimiento son muy importantes porque les damos las herramientas para incentivar el empleo”, señala Stevenson.

 

De acuerdo con esta barranquillera y también coordinadora de internacionalización del primer programa mencionado, “en emprendimiento, al estudiante que tenga empresa, familiar, propia o que quiera crear la suya, le damos las bases para que se desarrollen como empresarios independientes y tengan su propio ingreso”, encima.

 

En cambio, “en el campo de las prácticas, el estudiante debe hacer un trabajo de grado sobre la empresa a la que está asistiendo con este estatus. Si la empresa ya tiene un plan de comunicaciones, el estudiante trabaja sobre eso, puede implementar alguna estrategia de comunicaciones o alguna iniciativa. Sobre eso se trabaja con un docente tutor, con el fin de encaminarlo para que lo haga bien”, dice Stevenson.

 

Conforme la funcionaria, muchos de los estudiantes se han quedado trabajando en esas empresas porque “esa es la idea, que hagan un buen trabajo y al empleador le guste, al punto de contratarlos. Hasta ahora los resultados han sido buenos”, sostiene.

 

Stevenson informa que del primer corte, cuatro estudiantes están trabajando luego de este procedimiento, tanto en empresas con larga trayectoria en el programa de prácticas como con nuevas.

 

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“Pensamos que esas empresas, ya con el profesional contratado, nos iban a cerrar las puertas, pero no, nos han seguido pidiendo practicantes y así se nos han abierto más plazas de trabajo para ellos, por ende, para empleados en el futuro a mediano plazo. El resultado que queríamos se está dando”, manifiesta la profesional adscrita a la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.

 

Todo lo anterior no solo está ocurriendo con empresas que dan oportunidad en el ámbito organizacional para comunicadores sociales, sino también en medios y “un ejemplo es el caso de un periodista, cuyo programa no tenía identidad corporativa, pero los practicantes diseñaron una y la enviaron a la sede principal de ese medio. Su propuesta gustó y ahora son compañeros de trabajo”, cuenta.

 

Lo anterior es un ejemplo de la manera más reciente de fomentar la inserción laboral desde las facultades del claustro, lo cual parece estar dando mejores resultados que los modelos convencionales de acceso a las pasantías.

 

Más detalles de esta modalidad.

La anterior, podría ser la mejor carta de presentación para un estudiante a punto de terminar su carrera académicamente. Incluso, en Uniautónoma, esta modalidad “representa 16 créditos”, según Edwin Robles, director encargado del Programa de Comunicación Social.

 

Robles, también especialista en gerencia de la comunicación organizacional, dice que con esta opción, los jóvenes pueden acceder como pasantes a una empresa “desde quinto semestre, lo cual permite que desarrollen a mayor nivel las habilidades y así tienen más tiempo para mostrar lo que pueden hacer, para que cuando termine queden vinculados de inmediato”, indica el también magíster en Comunicaciones. JSN

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