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La rectora de la Universidad Autónoma del Caribe, Claudia Da Cunha Tcachman, abrió la convocatoria para que las personas interesadas en ser representantes de los estudiantes los docentes y los egresados ante el Consejo Directivo se inscriban y sometan sus nombres a un proceso de elección popular. 

 

Mediante el decreto rectoral N° 002 de marzo 1 de 2019 se fijó un cronograma y hace un llamado a la comunidad académica para las elecciones, anteriormente mencionadas, a través del voto convencional, es decir, aquel que realice el elector de forma física y depositado en urna.

 

El documento establece que la convocatoria estará abierta desde el 1 al 14 de abril para la inscripción de las planchas para los tres escaños. 

 

La jornada de votación tendrá una mesa de vigilancia que será conformada por la Procuraduría, la Defensoría del Pueblo y la Personería. También habrán tres testigos: un representante de los estudiantes, otro de los docentes y uno de los egresados. Cada candidato debe cumplir una serie de requisitos establecidos en el Acuerdo N°247-01 del 27 de febrero de 2019, establecido por la Sala General de la institución.

 

La información de las reglas que regirán estas elecciones las puede encontrar en el siguiente enlace: Acuerdo

 

Los requisitos para inscribirse los pueden encontrar en el siguiente enlace: Decreto rectoral

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Debido a su compromiso con el avance de las diferentes industrias nacionales y por tener el primer y más importante programa de Diseño de Modas en la región Caribe, la Universidad Autónoma del Caribe fue el punto de encuentro para Moda 1, el pasado martes.

 

El evento se llevó a cabo en el sexto piso del Edificio de Posgrados y se trató de una capacitación para estudiantes, empresarios y egresados de dicha unidad académica, sobre las tendencias en el vestir para el 2019.

 

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El conversatorio fue organizado por el Ministerio de Industria, Cultura y Comercio, con la participación de Inexmoda y Falabella- al que acudieron aproximadamente 200 personas con el interés de informarse sobre lo que se impone y se vende en este sentido.

 

La exposición se desarrolló como parte del convenio entre las entidades antes mencionadas y en el marco del proyecto Colombia Transforma Moda, siendo un esfuerzo conjunto y con aspiraciones de crecimiento. De ese modo, la academia y los sectores involucrados se darán cita en 2020 y por muchos años más, con el objetivo de acelerar el crecimiento de la industria fashion. JSN

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Miércoles, 20 Marzo 2019 08:23

Ser feliz más allá del Día de la Felicidad

“El propósito de nuestras vidas es ser felices”. Así lo dijo Dalai Lama, mientras que Marilyn Monroe creía que “la felicidad está dentro de uno, no al lado de alguien”. Como estas frases hay decenas y hoy es el día indicado para tenerlas presentes.

 

Por si aún no lo sabías, el 20 de marzo fue proclamado por la Asamblea General de la ONU como el Día de la Felicidad, a través de la Resolución 66/281,2​ del 28 de junio de 2012. Es por eso que, desde 2013, cada día como hoy es una fecha especial en la que la tristeza debería estar prohibida.

 

Por esto, en la Universidad Autónoma del Caribe nos tomamos la tarea de ir más allá de simplemente sonreír solo por hoy. En realidad, investigamos sobre los efectos de ser feliz diariamente y qué significa realmente estarlo.

 

¿Qué significa?

Ingrid Mejía, médico general, dice estar de acuerdo tanto con el Dalai Lama como con Monroe pero la funcionaria, vinculada al departamento de Bienestar Universitario de Uniautónoma, agrega que ser feliz es esencial, pues “se ha demostrado que tiene muchos efectos en nuestra parte física, y tener un mejor desempeño académico o laboral son solo dos de ellos”.

 

Según Mejía, el aumento en la capacidad de resolución de problemas, la protección al corazón, el fortalecimiento de nuestro sistema inmune, la resistencia al estrés y la longevidad son otros de los beneficios del ser feliz.

 

Afirma la doctora que ser felices y sonreír hacen que la circulación se active en nuestro rostro, debido alos movimientos musculares. "Por eso, es el mejor secreto para no envejecer. Estudios realizados por el Max Planck Institute de Berlín, Alemania, demuestran que sonreír hace que parezcamos que tenemos menos edad. Según ese estudio, hacerlo nos hace ver más atractivos y nos resta tres años a nuestra apariencia”, añade la entrevistada.

 

Mejía reitera lo que se ha dicho por años sobre la sensación de bienestar con el solo hecho de tener la disposición a estar felices y a sonreír, ya que se genera endorfinas, neurotransmisores producidos por la glándula pituitaria y el hipotálamo y que estimulan las partes del cerebro que, a su vez, producen emociones placenteras.

 

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Pese a lo anterior, “estar sonriente no significa necesariamente estar feliz”, dice Betty Ruiz, psicóloga y directora del programa de Psicología de la Autónoma, debido a que “la felicidad tiene unos componentes visibles y otros que no lo son”.

 

De acuerdo con Ruiz, también presidente del Capítulo Zona Norte del Colegio Colombiano de Psicólogos, estar sonriente y enérgico es solo una forma de proyectar el ser feliz, pero “la felicidad es un poco más permanente”.

 

Ruiz, además especialista en Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo y en Psicología Clínica para el Enfoque Cognitivo Conductual, aclara sobre el significado de la felicidad, que es algo que más complejo que va de la mano “con la vida actual y la satisfacción por ella, con el bienestar y la tranquilidad por todo lo vivido en el pasado y con el optimismo respecto a lo que puede traer el futuro”.

 

Incluso, Ruiz, siendo también magíster en Psicología y aspirante a doctora en esa misma área, considera que la salud involucra el componente de la felicidad.

 

“No se puede desvincular la salud y el bienestar de la satisfacción con la vida. Se trata de un concepto integral, porque la felicidad es amiga de la buena salud. Estar saludable no es solo no estar enfermo, también hay que estar bien personalmente, cumplir un papel productivo en la sociedad y tener buenas relaciones con los demás”, opina Ruiz.

 

En el caso contrario, si siempre estamos tristes…

Por otro lado, la insatisfacción, por uno u otro motivo, hace que haya decaimiento, porque los circuitos cerebrales del dolor físico y emocional se solapan. "Esto no solo ocurre en las áreas cerebrales relacionadas con el componente afectivo del dolor, sino también en las zonas en las que se da la percepción somática del mismo”, asegura Ingrid Mejía.

 

Según la profesional de la salud física, como consecuencia de estar triste en todo momento, se genera un impacto negativo sobre el cuerpo, “debilitando en mayor medida el sistema inmunitario, lo cual aumenta potencialmente el riesgo de sufrir alguna enfermedad, sobre todo, inflamatoria”.

 

"Aparte, la tristeza constante afecta la percepción de la temperatura, afecta el apetito, de modo que aumentará el riesgo de que subas de peso y afectará tu presión arterial. El resultado directo es la aparición de la hipertensión y de problemas cardíacos a largo plazo. Además de lo anterior, disminuye la capacidad de percibir sabores dulces, por la inactivación de receptores de sabores en la lengua. Por este motivo, no es raro que al pasar por un momento de tristeza sientas que la comida no tiene sabor”, añade.

 

Mejía advierte que estar triste también aumentará el estrés y reducirá la segregación de la hormona cortisol, importante en el control de los niveles de azúcar en la sangre. “Desatará problemas pulmonares y enfermedades hepáticas y todo esto hace que la tristeza sea el estado psicológico más dañino para la salud”, insiste.

 

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Fórmulas para poder ser más felices.

Por otro lado, hay maneras de incrementar la sensación de bienestar, según Ruiz, siendo una de ellas, aumentando las emociones positivas. “Entre más momentos felices vivamos más felices vamos a estar, pero tiene límites y es algo que los investigadores llaman 'adaptación hedónica'. Esto quiere decir que uno se adapta a ese estado de vivencias de emociones positivas y llega un momento en que no te satisfacen más”, contrasta Ruiz.

 

La otra vía es a través de dos variables estudiadas por la psicología positiva, la que se concentra en las fortalezas del individuo y no en los trastornos, son el ‘engagement y el flow’. “La primera es el compromiso no entendido como una carga, sino el estar enganchado con algo que te apasiona, que te gusta. La segunda corresponde a dejarte absorber y perder la noción del tiempo hasta llegar a un estado placentero”, explica la directora de Sicología.

 

La tercera opción es a través de la búsqueda del significado, “más allá del desarrollo propio, es decir, poner las virtudes personales al servicio de las necesidades de los demás, el altruismo, la solidaridad, el servicio, la tolerancia, la ética”, complementa Ruiz.

 

Con todo lo anterior, queda en las manos de cada quien decidir si es mejor esforzarse por ser feliz, poniendo en práctica lo aconsejado por nuestras expertas, o dejarse sumir por la tristeza y sufrir las consecuencias. Sin embargo, para muchos lo mejor sería que, hoy, más que sonreír por la ocasión, se marque un antes y un después para que -desde ahora- La felicidad sea una constante. JSN

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En el marco de la gestión que adelanta la Dirección de Extensión y Proyección Social, para la transferencia del conocimiento e impacto en el entorno, se ha suscrito convenio de cooperación entre la Universidad Autónoma del Caribe y la Universidad Metropolitana de Ecuador (Umet).

 

El interés del mismo radica en la intención que tiene la Umet en recibir acompañamiento y/o asistencia técnica para incursionar en programas académicos relacionados con la Economía Textil y de Confección, en el Ecuador. La Umet desarrolló un mapeo de las Instituciones de Educación Superior en la región Caribe y ha referenciado a Uniautónoma como Institución con liderazgo en programas académicos relacionados con la industria Textil y de Moda.

 

Firma de Convenio con Umet (1).jpeg

 

En ese sentido, la Umet, a través de Diego Luna, Vicerrector General, sostuvo una conversación con la Dirección de Extensión, en la cual participó la Unidad de Formación CECG, con el fin de constituir un convenio marco que redundará en futuros convenios específicos para interactuar en la intención antes mencionada y en la oferta de programas de educación continua en ambos países.

 

Esta iniciativa también resulta de interés para la Dirección de Extensión, en el sentido que permite iniciar actividades que documenten la Internacionalización de la Extensión en la UAC; así como, permite abrir caminos a otras actividades de índole académico e investigativo en el cual participarían activamente nuestros programas académicos.

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El mundo cada vez es más cambiante. La acelerada evolución tecnológica ha permeado las profesiones obligándolas a adaptarse a las nuevas condiciones. Y una de esas profesiones que sin duda ha sentido más los vientos huracanados de los avances tecnológicos es la comunicación y el periodismo. Las nuevas generaciones parecen tener una desconexión con lo análogo y tradicional. Viven sumidos de manera frenética en un mundo digital que los seduce, los absorbe y en el cual interactúan, se comunican, se informan, se educan y escriben.

 

Esto presenta un panorama de nuevos consumidores. Jóvenes que no disfrutan de leer un periódico físico y que denotan poquísimo interés por la televisión y la radio tal cual la conocemos: prefieren la navegación en la que escogen sus series y películas favoritas y saltan aleatoriamente buscando noticias de su interés en cualquier parte del mundo: la aldea global, hoy más que nunca, es una realidad gracias a Internet.

 

Así mismo, el ejercicio del periodismo también está cambiando. Los periódicos tradicionales han mutado a “metamedios”, esos que, aparte de su tradicional presentación que vocean en las calles, poseen portales donde confluyen diversas piezas periodísticas en distintos lenguajes audiovisuales: un esfuerzo por seguir existiendo y atrapar la atención de nuevos lectores.

 

Sin embargo, las exigencias éticas y las que certifican la calidad de los productos periodísticos deben ser aún más fuertes. Porque si bien hoy es más fácil llegar a las fuentes por la maravilla de la nueva comunicación digital y sus redes sociales, también la prensa puede volverse más susceptible a ser engañada. No es gratis que lo que llamamos ahora como “fake news” sea un mal de todos los tiempos, pero por las mismas características mediáticas de hoy, esas noticias falsas se difunden a la misma velocidad y proporción de las verdaderas.

 

Esos mismos medios –todos sin excepción—sufrieron en carne propia lo que se puede llamar “un asalto a la buena fe”. El sonado “caso Tarantino” ya suficientemente conocido en la ciudad, el país y el mundo por su repercusión en las redes, ha disparado todas las alarmas en los medios por la aparente facilidad de que una mentira haya sido asumida como verdad por el simple hecho de que la información parecía venir de “una fuente confiable”.

 

Las fuentes saben que hoy lo llamativo es replicado sin cesar y, de hecho, puede jugar con la buena fe de los medios. Esto quiere decir que hoy más que nunca las reglas elementales del periodismo de siempre, deben agudizarse. Verificar, constatar, sospechar, ahondar, contrastar deben ser verbos que se conjuguen en acciones que eviten que no solo los medios, sino la comunidad en general, sean engañados.

 

Es un compromiso de los Programas de Comunicación Social- Periodismo y de las Facultades de Comunicación del país, de hacer un llamado a la reflexión sobre el rol del periodista de los nuevos tiempos y el rol, por supuesto, de los medios en las épocas de las redes sociales.

 

Desde la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas y su programa de Comunicación Social Periodismo de la Universidad Autónoma y el apoyo del “Laboratorio de Periodismo Álvaro Cepeda Samudio”, la Uniautónoma amplía el debate e inicia un ciclo de conversatorios que girarán sobre el oficio de los periodistas y los medios en los tiempos de un nuevo periodismo.

 

Es así como el próximo miércoles 20 de marzo desde las ocho de la mañana se llevará a cabo el conversatorio “Retos y amenazas de un nuevo periodismo: el caso Tarantino” que contará con la presencia de los periodistas Oscar Montes, ex - editor de El Heraldo, columnista y panelista de Blu Radio; Martín Tapias, director de noticias de Caracol Barranquilla; Wilhelm Garavito, redactor y columnista de ADN; Humberto Mendieta, columnista y director de noticiero regional y el profesor y periodista Jaime de la Hoz Simanca con la moderación del docente y columnista de prensa Anuar Saad.

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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma del Caribe hizo un reconocimiento a un grupo de mujeres representativas por su liderazgo, su sacrificio laboral y su empoderamiento.

 

En el sexto piso del Edificio de Posgrados, se llevó a cabo una conversatorio y una ceremonia en la que se hicieron las exaltaciones a una estudiante, una egresada y varias funcionarias de la institución, entre las que estaba la rectora Claudia Da Cunha.

 

En el panel denominado ‘Liderazgo de la Mujer Uniautónoma’, las participantes fueron Sandra Osorio, Lupe García y Sheryl González, funcionarias de la institución. Las tres contaron sus vivencias durante los años que llevan en Uniautónoma, además de dar testimonio de su crecimiento personal mediante el ejercicio de sus labores.

 

Las tres panelistas y la moderadora, la egresada de Comunicación Social Periodismo, Ana María Osorio, recibieron de manos de la rectora un reconocimiento por ser representantes del liderazgo de la mujer Uniautónoma.

 

En la jornada también se hizo una exaltación a las funcionarias Josefa Durán y Lizabeth Perdomo “por su entrega, su sacrificio y su incansable trabajo a lo largo de más de 30 años de vinculación a esta Institución de Educación Superior”; a las docentes Melina Díaz y Mariana Pino “por su importante aporte en la preparación de los jóvenes, su constante apoyo al crecimiento de los estudiantes, su liderazgo en procesos educativos y su incansable deseo de alcanzar nuevas metas académicas, a través del aprendizaje que deja la investigación”. 

 

Como representante de los estudiantes, se le hizo reconocimiento a la estudiante Daniela Salazar Vega por “alcanzar el máximo promedio académico durante el segundo semestre de 2018, por ser un ejemplo de la mujer luchadora, estudiosa, dedicada y comprometida con el conocimiento, además de ser una excelente representante de la mujer del siglo XXI”.

 

Por último, se hizo una exaltación a la rectora Claudia Da Cunha “por su liderazgo y por la valentía de tomar las riendas de esta Institución de Educación Superior en un momento de dificultades; por su entrega y profesionalismo al servicio de la recuperación de la Universidad Autónoma del Caribe; por ser una representante ejemplar de la mujer empoderada, emprendedora y trabajadora, que sirve como ejemplo a las nuevas generaciones”.

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Desde 2014, Melina Díaz Rangel -docente del programa de Administración Marítima y Fluvial y gestora de internacionalización de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de Uniautónoma- ha estado viajando por toda Latinoamérica llevando el mensaje ‘Yo Soy Mujer Portuaria’, campaña diseñada para la reafirmación positiva del rol de las profesionales en el campo portuatrio.

 

Con total pertinencia, debido a la celebración del Día de la Mujer, Díaz Rangel apartó quince minutos de su valioso tiempo, para informarnos al respecto e ir más allá de las típicas historias de exaltación, pues “no se trata de que nos acordemos del tema cuando se aproxima la fecha, ni de celebrar el Día de la Mujer. Yo preferiría celebrar el Día de la Equidad”, puntualiza.

 

¿En qué consiste la Campaña Yo Soy Mujer Portuaria?.

De acuerdo con la especialista en Derecho Marítimo, “la campaña surge desde mi experiencia profesional, porque empecé a trabajar en el sector portuario desde los 24 años y eran muy pocas las mujeres ejerciendo, pese a que el 30% de los estudiantes de los programas marítimos-portuarios no eran hombres”, asegura la entrevistada.

 

La también magíster en Gestión Portuaria y Logística dice que poco a poco va aumentando la presencia de mujeres en el área administrativa de los puertos, lo cual la llevó a cubrir la necesidad de reafirmar la participación de ellas en tales actividades.

 

Es así que a través de conferencias y jornadas de capacitación se ha llevado a más de 300 mujeres, en siete países -de este lado del mundo y habla hispana- el enfoque principal de la estrategia inclusiva: el empoderamiento juvenil como motor de cambio.

 

Para la funcionaria y PTC está claro que hay más hombres que mujeres en los sectores industriales, “a raíz de una cultura paternalista e histórica. Las mujeres asumieron unos roles en periodos de guerra, pero en los de paz volvieron al rol que ejercían tradicionalmente y así pasó en los puertos, por ser un sector operativo y con un gran desarrollo de actividades, que requerían de mayor participación masculina”, explica.

 

Desde una perspectiva muy personal, la también creadora de esta campaña insiste en que la “actualidad nos exige una juventud, una sociedad con pensamiento equitativo, de colaboracionismo, de comunidad, más que hablar de género o de posiciones paternalistas o feministas”.

 

Esta cartagenera insta a no seguir construyendo sobre la base de un cliché, de un enfrentamiento de géneros o un populismo en este sentido. “Hay que generar una cultura resilente respecto al rol de la mujer en la sociedad, pero, desafortunadamente y, teniendo en cuenta los estudios del Dane, en Colombia se ha hablado más de la pobreza que de la equidad de género, sobre todo en el área rural y hay algo que se debe resaltar y es la necesidad imperante de educar”, enfatiza.

 

Díaz Rangel se considera una fiel creyente de utilizar la educación como herramienta para la construcción de un lenguaje equitativo y de empoderamiento juvenil, pues “a igual chance de educación, igual oportunidad de participación se tendrá”, concluye y encima que la educación es el camino para construir equidad, “siendo este uno de los puntos más importantes de la campaña”, informa.

 

Por otro lado, la docente también indica que no se puede cometer el error de caer en el extremo contrario y es “decir que, por el hecho de ser mujer, tengo igual oportunidad de participar, cuando lo justo es que si no tengo las actitudes y las aptitudes, más la preparación para llevar a cabo cierta actividad, no la encontraré”, esclarece.

 

Colombia frente a otros países.

En cuanto a la igualdad de oportunidades dada en Colombia, frente a la que se da en otros países, Díaz Rangel dice que no es de su agrado comparar, “porque entran muchos factores en juego como el nivel de desarrollo, la política o a la naturalización del tema. De hecho, hay sectores distintos como el de la salud y el turístico -en los que la mujer tiene más participación.

 

No obstante su posición, la entrevistada cita a Panamá como ejemplo a seguir y es que “recientemente participamos en un estudio contextual en los sectores portuarios de los diferentes países, con un grupo de universitarios, y encontramos que en Centroamérica sí se les da participación a las mujeres en esta industria. La primera fue de Guatemala. Costa Rica tiene más de 40 años en el sector y también se da una amplia oportunidad a las mujeres en este campo. Son países y regiones con una necesidad muy grande de trabajar en él y por eso se han normalizado las contrataciones tanto de hombres como mujeres para estos cargos”, agrega.

 

En cuanto a la garantía de que la equidad no se quede en el papel o en el status de proyecto, la docente piensa que la política y las normas por sí solas no crean oportunidades y “necesitamos la normalización y la participación de la mujer en las distintas industrias. Hay que crear programas, campañas, trabajar con la infancia y la adolescencia, sin necesidad de una cátedra de la mujer o de género, simplemente hay que trabajar en construir espacios de educación equitativa, porque el problema no es la norma sino la materialización de esa normativa”, sugiere para superar los problemas que aún se presentan, pese al porcentaje reglamentario de 30/50 en lo concerniente a la integración de hombres y mujeres en un mismo equipo de trabajo.

 

En lugar de hablar de la cátedra de la mujer, sería mejor hablar de educación con fines de equidad, como lo que fue urbanidad en el pasado, la educación no tiene género ni connotación social y el obtener un empleo debería ser un tema de capacidades, no tanto de diferencia de género.

 

A todo lo anterior, Díaz Rangel le agrega que sería más pertinente hablar del ser humano, del Día de la Equidad que hablar del Día a la Mujer o el Día del Hombre. “Hacerlo es seguir aceptando que nos sigue faltando herramientas para equidad, participación de las mujeres en sectores económicos y seguir guardando silencio ante la violencia, ante los feminicidios”, sostiene.

 

Para finalizar, esta mujer independiente, preparada y empoderada no está de acuerdo con el sentir de Nicola Tesla, frente a la posibilidad de gobierno matriarcal para el mundo, parecido al funcionamiento de las colmenas de abejas, pues para ella es más factible y sano que se pareciera “a una colmena de capacidades, producto de la educación y basada en el mayor cimiento del ser humano que es el conocimiento. Hablar de una colmena gobernada por la mujer sería discriminación a la inversa”, termina.

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Recuperar la pujanza industrial de Barranquilla, desde un puerto funcional y sostenible que abra nuevamente la Puerta de Oro de Colombia, hasta la creatividad de sus gentes como fuerza para profundizar la construcción de una democracia más incluyente, social e igualitaria, fue la propuesta conjunta de líderes sociales y académicos reunidos en el I Foro UAC Construyendo Sociedad, liderado por el Instituto de Altos Estudios Jurídicos, Políticos, Económicos y Sociales, de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Rafael Sánchez Anillo, Antonio Bohorquez, Cristóbal Padilla, Alfredo Ramírez Nardíz y Ernesto Cantillo, bajo la moderación del Director del Instituto de Altos Estudios Jurídicos, Económicos y Sociales, Julio César Henríquez Toro, debatieron durante 2 horas y media los principales desafíos y perspectivas de Barranquilla, reconociendo que se ha adelantado un trabajo amplio en facilidades urbanas, pero que existen profundas carencias en la construcción de un modelo de desarrollo distinto para la ciudad, que consulte su vocación Industrial y creativa, desde la identidad y el alma del barranquillero, para no quedar sólo como una ciudad de paso, comercial, para venta de bienes y servicios.

 

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Los expositores señalaron que la ciudad se ha desindustrializado y existen desigualdades sociales que así lo marcan, ya que en el concierto nacional económico y de competitividad no hemos recuperado los lugares que antaño ostentamos. “Estamos en el 9° lugar a nivel nacional y no hemos ascendido en los últimos cinco años”, manifestaron los panelistas.

 

Los líderes académicos y sociales expresaron su preocupación por la "pérdida de competitividad del puerto", que se trata no sólo de actualizarlo, sino de construir una infraestructura de apoyo, como vías, controles, trenes ligeros, y toda una red que permita la movilidad fluida y a menor costo de todo tipo de mercancías.

 

“El puerto fue el primer Internet que tuvimos en el país, y por aquí llegó, originada en Barranquilla, toda la información necesaria para alimentar el país que construimos. Si perdemos el puerto perdemos identidad, y la salida es indudablemente el Puerto de Aguas Profundas”, señalaron a manera de conclusión.

 

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Los Foristas también indicaron que “rescatar la creatividad, fortalecer y reconstruir el alma barranquillera con nuestra fuerza identitaria, constituye un reto fundamental. Debemos pasar de un modelo desarrollista basado en el cemento a un modelo social y comunitario, en el que las universidades estén vinculadas a nuestro quehacer cotidiano.”

 

En este sentido, advirtieron que la educación es fundamental para “corregir las instituciones políticas viciadas, acabar con la compra de votos, y los mandatos hegemónicos” para encontrar una verdadera Economía Naranja propia, con actores nuestros, como los hacedores del carnaval, los artesanos, los emprendedores, y toda la fuerza creativa y original que ha distinguido desde siempre al barranquillero”.

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La contabilidad es una disciplina económica que nace con el concepto de la noción de economía doméstica, que ha cobrado gran importancia en la vida del ser humano ya que le permite un orden claro y preciso de sus actividades, recursos, dinero y gestión.

 

Con el paso del tiempo esta disciplina se convirtió en una herramienta útil para el control de las grandes, medianas y pequeñas empresas. La aplicación de esta profesión, dentro de las organizaciones, es necesaria para el correcto manejo de las finanzas, el control exhaustivo de las deudas; un manejo preciso de los pagos tributarios y posibles inversiones.

 

El Programa de Contadurìa de la UAC.

El programa de Contaduría Pública de la Universidad Autónoma del Caribe, es uno de los de programas con mayor tradiciòn en la Región Caribe. Creado en junio de 1967 a travès del acta 001 de 1967 y fue uno de los primeros programas ofertados por la universidad.

 

Este programa ofrece a los estudiantes un plan de estudio muy pertinente, que responde a las verdaderas necesidades del medio. Su principal objetivo es formar profesionales que esten a la vanguardia de lo que exige esta profesión tanto a nivel regional, nacional e internacional.

 

La aplicación de nuevas tecnologías es uno de los componentes con los que cuenta este programa, por esto tiene un sistema de información contable y financiera para desarrollo de habilidades en el contexto tecnológico. Sus estudiantes tienen la oportunidad de realizar intercambios a nivel nacional e internacional y de pertenecer a los grupos de investigación.

 

El programa esta trabajando en la renovación del registro calificado y en el proceso de acreditaciòn del mismo. Además, firmará un convenio con la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) para la creación de un núcleo de apoyo fiscal dentro de las instalaciones de la universidad. Esto con el fin de brindarle atención y orientacion sobre el uso de servivios en línea del portal de la Dian a los contribuyentes.

Este centro estará a cargo de un grupo de estudiantes que han sido capacitado por la DIAN para apoyar y orientar en los servivios que los contribuyentes soliciten.

 

La contaduría en Colombia.

Esta profesión está a la cabeza de los programas de pregrado más demandados y en las que cuesta más trabajo encontrar el perfil adecuado, de acuerdo con varias mediciones. La naturaleza de la contaduría hace que esta nunca se vaya a dejar de lado en las organizaciones de escala mundial.

Un informe de OCC Mundial sostiene que el contador y auxiliar contable han sido lo puestos más demandados entre enero y junio del 2017. En Colombia el ejercicio de la Contaduría es un medio para mejorar las condiciones socioeconómicas de las personas y se evidencia que el 87,4% de los participantes tienen empleo en actividades relacionadas directa o indirectamente con la profesión.

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Para Osiris León, Daniela Noguera, Daniela Ramírez, Andrea Rodríguez, Daniela González y Denis Jaramillo lo más emocionante de esta experiencia fue cuando las escogieron para el grupo al que se le asignó el vestido de La Guacherna, bajo el nombre de ‘Juanita La Cambambera’, “debido a su importancia y la del mismo desfile”, dice Osiris León.

 

Todas concuerdan en que cada una aprendió cosas nuevas y demostró sus fortalezas. También coinciden en pensar que el trabajo grupal fue lo que más disfrutaron, “desde pasar tardes enteras bordando o buscando materiales en el Centro”, agrega León.
Tafeta, nopreno como base; can can -para darle rigidez a la falda- y spandex para el body fueron las telas utilizadas para la elaboración de esta pieza y el proceso inició desde el año pasado, con la primera reunión con Carolina Segebre.

 

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Fue una etapa en la que se inspiraron, imaginaron y plasmaron diversos diseños, colores y tonalidades. Luego, en diciembre, empezaron con los patrones de la falda, los cortes, para retomar a principio de 2019 y terminar con el mismo entusiasmo del principio.

 

´Juanita la cambambera’ es un homenaje a los 100 años del natalicio de la notable compositora Esther Forero, figura fundamental en las costumbres y tradiciones del Carnaval de Barranquilla, es el eje temático para realizar la creación ‘Juanita la Cambambera’. Con el diseño se desea exaltar el legado de Estercita Forero a través de la canción ‘Volvió Juanita’, resaltando la nostalgia y alegría de ese personaje que vuelve a gozar del carnaval, pero hace un regreso triunfal, con maletas llenas de lejanías, de pájaros, amores y canciones, para volver a su pueblo y bailar bajo la luna llena.

 

El concepto refleja un diseño de dos piezas: body recamado formando líneas sinuosas y coloridas que representan las ondas naturales de la riqueza Caribe y una falda semi-abierta en línea A, de color amarillo encendido, con una caracola que recorre todo el ruedo de la falda con calados a láser. Falda que va profusamente recamada y decorada con un camino de notas musicales, un popurrí de flores como cayenas, trinitarias, orquídeas y lluvias de oro, además de pájaros y mariposas, un fiel reflejo de la riqueza natural del Caribe colombiano. Lo complementa un bello tocado con plumas de gallo y flores iluminadas con luces led, medias de malla chispiadas con cristales, brazaletes y aretes en pedrería de diversos colores.

 

Volvió Juanita Principal.jpeg

 

En sus caras las sonrisas son permanentes, lo que hace evidente la buena energía entre ellas. A continuación, contamos quiénes son cada una.

 

Osiris León Hernández.

Tiene 21 años. “Desde pequeña me ha gustado el campo de la moda, siento que hay muchos en esta carrera y siempre he querido estar ahí. Me gusta mucho la parte de los accesorios”, asegura. Destaca el trabajo de la casa Dave Van Herpen, “por lo delicado de sus creaciones pero también por su toque tecnológico”, añade.

 

Daniela Noguera Ortega.

Tiene 21 años y decidir estudiar diseño de modas fue un proceso algo complicado: “ya sabía que quería estudiarlo, pero no me había decidido porque quería hacerlo afuera- Tuve una conversación con mi mamá, quien coordinó Plataforma K por un tiempo. Al final, decidí quedarme en Barranquilla y estoy muy contenta, ahora más con este proyecto”, cuenta.

 

A Daniela todo esto le pareció una experiencia maravillosa, “porque conocimos nuevas cosas, nuevas tendencias, pero lo que más me gustó fue ver el vestido en escena, a la Reina luciéndolo”, dice

 

Daniela Ramírez Mercado.

Para esta joven de 23 años, el diseño de modas es una carrera muy apasionante y se considera muy creativa, por lo que sintió que este ámbito era lo ideal para sí misma. “Me gusta mucho la organización de eventos, la publicidad y el marketing. En cuanto a la experiencia de haber participado en esta asignación, lo que más le gustó fue haber jugado con una amplia gama de colores y la libertad que tuvieron al utilizar todo tipo de materiales.

 

Andrea Carolina Rodríguez.

Esta joven tiene 22 años y casi toma un rumbo muy diferente al que, en últimas, decidió recorrer. Entre sus planes estaba estudiar administración de empresas, pero a ella lo que le gusta es la fotografía, la moda, las manualidades y el modelaje. Al hablar sobre lo que sintió posterior al proceso de confección y elaboración del vestido, Andrea cuenta que fue una gran emoción de ver el resultado final y que a todo el mundo le haya gustado.

 

Como la mayoría de sus compañeras y como el común de los jóvenes de hoy en día de tendencia emprendedora, en el futuro se ve con su marca propia, pero “también quiero ganar experiencia trabajando con empresas grandes”, aclara.

 

Daniela González Santos.

La historia de esta chica de 24 años es bastante interesante, pues pasó de tercer semestre de administración de empresas a empezar de diseño de modas, porque “me di cuenta que mi felicidad no eran los números sino el diseño”, recuerda. “Siempre pensé en estudiar diseño, pero hacerlo afuera, pero esta incertidumbre de no saber qué hacer me llevó a escoger algo diferente”, dice.

 

A Daniela le gustó todo del vestido, “desde diseñarlo hasta terminarlo, me gustó la experiencia de haber trabajado en un producto muy artesanal, pues no todo el mundo tiene la oportunidad de diseñarle a una reina del carnaval”, agrega.

 

En cuanto a los diseñadores que toma como modelo, cita a Del Pozo por su trabajo artesanal, por su vestuario con volumen y sus pequeños detales y a Valentino.

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