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A Tito Alfonso Ardila Otero le tocó trabajar desde pequeño en los negocios familiares. Esa "berraquera" fue la que llevó a este barrranquillero de padres santandereanos a convertirse en el CEO de la empresa MCA Systems S.A.S.

 

“Desde pequeño mis padres me inculcaron el trabajo, yo les colaboraba en la tienda y en la panadería, organizando las cosas, empacando el pan y haciendo algunas labores de limpieza”, cuenta.

 

A este joven le llaman la atenciòn los retos grandes y se define como una persona noble, emprendedora y con muchas ganas de “echar para adelante”. Siempre tuvo en mente la idea de crear un negocio relacionado con la tecnología, consejo que le daban sus profesores en el pregrado.

 

“Los profesores me aconsejaban que en términos de negocicos la parte de tecnologías era lo que iba a mandar la parada en el futuro, eso siempre me llamo la atención y lo tuve presente”, afirma Ardila.

 

MCA Systems S.A.S.

Lanzarse al mercado con una nueva idea de negocio no fue fácil para Ardila y su equipo de trabajo, pues en sus inicios les tocó incursionar con diferentes tecnologías, proceso que no tuvo mucho impacto por la competencia y la saturación de ese mercado.

 

“Cuando inició MCA no teniamos muy claro qué tecnología íbamos a manejar. Al principio queriamos ofrecer servicios en temas de armar una red social para descuentos y sotfware de rastreo satelital, pero no tuvimos mucho éxito. Luego de hacer un estudio, nos dimos cuenta que en la domótica y automatización había un nicho nuevo de mercado”, señala.

 

La empresa MCA Systems fue creada en el año 2010 y su nombre corresponde a las iniciales del nombre de su hija: María Cecilia Ardila. El Horus Smart Control es la marca del sistema de seguridad que ofrece esta empresa dentro de sus servicios, integrado por la domótica y la automatización.

 

El sistema Horus Smart Control permirte conectar a las personas con su hogar a través de una aplicación móvil. “Desde tu celular puedes controlar y monitorear casi cualquier cosa en tu casa. Acciones como apagar y prender las luces; manejar la alarma, regular el aire acondicionado y demás cosas. Todo esto lo puedes ejecutar desde tu celular de manera automática y sin necesidad de estar en casa”, expresa el ingeniero.

 

El equipo de trabajo de esta organizaciòn esta conformada en su mayoria por jovenes. Su CEO está convencido de que los negocios en tecnologías no pueden depender solo del hardware o del producto como tal, sino de darle un valor agregado a lo que se hace y esto se hace a través del capital humano.

 

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El staff de MCA lo integran 18 personas entre estudiantes y egresados de la Universidad Autónoma del Caribe, estos trabajan principalmente áreas de investigación y desarrollo, así como el área comercial.

 

Esta organización es la primera y la única en Latinoamérica que cuenta con un sistema propio, según explica Ardila. El Horus Smart Control está basado en un hardware y un software aprobado a nivel mundial por Segway y no son distibuidores de otras marcas.

 

“Somos la ùnica empresa a nivel mundial que entrega un kit preconfigurado al cliente. Él simplemente lo instala, crea su cuenta y desde su celular puede controlar todo. La mayoría de fabricantes te venden los productos y te toca hacer la configuraciòn” asegura Tito.

 

Tener una casa automatizada para una persona en Colombia y Latinoamérica era casi un sueño. Ese lujo solo se lo podían dar personas adineradas, artistas y deportistas de alto nivel. “Nosotros lo que hicimos fue traer esa tecnología de manera fácil y económica para que cualquier persona pueda gozar de estas comodidades en su hogar”, añade.

 

MCA ofrece kits que se pueden instalar de forma sencilla y sus precios varían dependiendo de las necesidades que tenga el cliente y de su presupuesto. Kit Basic cuesta alrededor de medio millón de pesos.

 

Logros y reconocimientos.

En su pequeña trayectoria, esta empresa ha tenido varios reconicimientos por su labor. En 2015 tuvieron la oportunidad de representar a Colombia en el Innovation Start Tel Aviv Festival, en Israel, el primer claustro de emprendimiento más importante a nivel mundial.

 

“Nosotros quedamos de finalistas y ganamos el concurso, fue la primera vez que una empresa de la Costa Atlántica representó a Colombia, siempre se ganaban los premios empresas de Medellín o Bogotá”, dice.

 

Por otro lado, obtuvieron el reconocimiento de Empresa Innovadora por parte de la Universidad Simón Bolívar, la Camara de Comercio de Barranquilla y Bancolombia. Además, han participado de varios foros donde son invitados para contar su historia.

 

“Mi sueño fue crear mi propia empresa, esto es duro. Hacer empresa no es para todo el mundo, tienes que mirar tu perfil y lo que quieres para la vida. Si decides emprender y ser tu propio jefe, vas a tener un camino de muchas luchas pero también de muchas satisfacciones", reconoce Ardila.

 

Para este soñador en la innovación nada está escrito y su empresa se enfrenta día a día a retos. El norte de esta empresa es posicionarse como el sistema domótico más utilizado en Latinoamérica. Actualmente tiene clientes desde México hasta Ecuador y Perú.

 

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La academia.

Tito Ardila es un Ingeniero Industrial de 43 años egresado de la Universidad Autónoma del Caribe. Durante su paso por esta Alma Máter vivió una de las mejores épocas de su vida. Tuvo la oportunidad de estudiar de noche y de conocer personas maravillosas con las que aun tiene contacto y amistad.

 

“En mi caso particular no fue nada fácil, me casé muy joven y me tocó abandonar la universidad. Regresé un año después a teminar mis estudios y recibí todo el apoyo de las directivas, me facilitaron la reincorporación, por lo que siento agradecimiento total a la Uniautónoma”, expresa.

 

Dentro de sus proyectos a futuro esta la creación de una cadena de hoteles, basada en el modelo “Viewer”, a través del cual se puede vender por horas, esto enfocado a lo que esta pasando a nivel mundial en cuanto a turismo. Este modelo está funcionando en Barranquilla y próximamente en Bogotá.

 

“El compromiso con lo que se hace es la satisfacción de trabajar día a día por los sueños”, finaliza el entrevistado. LLT

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“Es importante que los profesionales crezcan realizando diferentes estudios de posgrado. Pero, las empresas de hoy, están solicitando personal que articule las habilidades blandas con los conocimientos adquiridos en la academia”, comentó Stefany Zapateiro, profesional en Prácticas Institucionales de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Las empresas contemporáneas, más allá de buscar profesionales capacitados en las diferentes disciplinas, se enfocan en que estén a la vanguardia y manejen ciertas competencias y habilidades que ayuden al posicionamiento de las mismas.

 

Las organizaciones demandan profesionales con capacidad de trabajar en equipos, sensibles para con los demás, lideres capaces de mantener la buena energía con sus compañeros y jefes. Así mismo deben ser creativos, encontrar la manera de crear y desarrollar nuevas ideas para producir mayores y mejores resultados por parte de todos los integrantes de su equipo de trabajo.

 

Estas son algunas de las habilidades que tienen en cuenta las organizaciones a la hora de contratar a su personal. Sin embargo, los colombianos están interesados en adquirir nuevos conocimientos, para obtener una mayor proyección y sueldo, dejando a un lado lo que realmente las empresas buscan.

 

Esto se ve reflejado en las estadísticas reveladas por el Observatorio Laboral para la Educación. Según la entidad, las cifras de graduados suman 423.182 en el último año. De este dato, el 84 % corresponde a especializaciones, 15 % a maestrías y el 1 % a nivel de doctorado.

 

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“Hablando desde mi experiencia y lo que se vive aquí en esta dependencia, hay profesionales muy buenos, pero carecen de esas habilidades. Algunos estudiantes cuando entran a hacer sus prácticas, se dedican hacer lo que el empresario les está pidiendo y no van más allá de lo que se les exige, entonces sufren los llamados choques”, dijo Zapateiro.

 

Más allá de los logros académicos algunas organizaciones no buscan personas con muchos títulos sino líderes que se sientan identificados con los valores por los que estas empresas son reconocidas. Así lo explicó Luis Fernando Padilla, director de Arte de Vivir de Alquería, en una entrevista que le hizo el diario el Espectador.

 

“Buscamos ante todo buenos seres humanos con una capacidad de liderarse, liderar a otros y con inquietud intelectual para hacer que nuestra compañía tenga una alta capacidad de reinventarse continuamente. El tema de los posgrados depende del nivel de conocimiento que requiera el cargo, no obstante, tenemos como uno de nuestros pilares el desarrollo del talento, y por eso tenemos programas internos orientados al desarrollo de nuestros colaboradores” , reconoció Padilla.

 

Aunque esta generación de jóvenes ha sido bautizada como "mejor preparada de la historia", lo cierto es que no todos cuentan con las habilidades necesarias para conseguir un empleo acorde a su formación.

 

Realizar un estudio de pregrado es importante para adquirir nuevos conocimiento que lo hacen más competitivo. Sin embargo, Zapateiro aconseja que “es rentable hacer estos estudios, siempre y cuando el egresado le incluya su firma y su sello, para mostrarle a la empresa porque tiene que ser parte de ella”.

 

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¿Cómo prepara la Universidad Autónoma del Caribe a sus docentes y estudiantes para estos nuevos retos?

“La universidad ofrece un seminario de inducción a la práctica, donde reforzamos estas habilidades, con el fin de que los estudiantes no tengan dificultades cuando ingresen a una empresa. Por eso, es prioridad que el estudiante antes de graduarse tenga contacto con el mundo laboral”, aseguró Pierina Ortegón, coordinadora de la Oficina de Egresados.

 

El compromiso de Uniautónoma es formar a los docentes para que puedan transmitir las competencias y para mejorar la calidad de la educación que se imparte e impulsar en cada uno de los programas las facultades que todo profesional debe tener.

 

“La universidad como institución educativa tiene la responsabilidad de formar en la carrera de docencia universitaria a todo el profesorado, enfocada en cinco componentes: pedagógico, Tic, multilingüismo, lo disciplinar y la investigación”, afirmó Rita Concepción García, Coordinadora en Formación de Docentes.

 

Por otra parte la universidad también le brinda a los 22 programas de pregrado presencial, el uso de las TICs como competencia básica institucional, en función de las habilidades, conocimientos, actitudes y valores básicos para el uso humano y de las TICs.

 

“Nuestros docentes promueven en los estudiantes el desarrollo de las capacidades que exigen las empresas, a través de talleres, laboratorios, estudios de casos, debates, congresos y espacios que acercan al estudiante a la organización, basados en el modelo pedagógico de carácter sistémico holístico de la universidad”, señaló la coordinadora en Formación de Docentes.

 

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¿Qué técnicas están adoptando los programas académicos?

Desde el programa de Derecho trabajan en la promoción de estas cualidades, ofreciendo los cursos electivos de ‘Constitutional lage o Politics lage’, en una segunda lengua, con el fin de estimular en el estudiante la importancia de dominar otro idioma. Además, ofrecen también el de Informática Jurídica para el manejo de las nuevas tecnologías.

 

“Dentro del programa es prioridad para nosotros que el estudiante maneje los temas de investigación y el análisis jurisprudencial, para acercarlos más a la realidad”, expresó Victoria Rodríguez, directora del programa de Derecho.

 

Por otra parte el Programa de Ingeniería Electrónica, se basan en la articulación de lo teórico con los proyectos de investigación de los docentes, los cuales casi todos son colaborativos o articulados con otros cursos, para que los estudiantes en cada semestre trabajen en ellos y muestren sus propuestas.

 

“Dos de las tres patentes que tiene la universidad, son del Programa de Electrónica. En estas investigaciones no solo participan docentes sino también estudiantes que lideran temas de investigación y aplicación, que buscan dar respuesta a las necesidades del contexto desde la academia”, contó, Evert de los Ríos, director del programa de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones. LLT

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De acuerdo con Colciencias, desde 2007 hasta hoy, en el país se ha dado un crecimiento económico sostenido y un fortalecimiento de sus sectores productivos, lo que ha llevado al Gobierno Nacional a prestar mayor atención a los recursos naturales y a la industria que de ellos puede derivarse.

 

Incluso, según una publicación en la página web del Departamento Administrativo de Tecnología, Ciencia e Innovación -que data de octubre de 2017-, Colombia ya cuenta con 796 negocios verdes establecidos entre 2014 y 2016, en el marco de la implementación de los programas regionales de negocios verdes, generando 4.332 empleos directos y alrededor de 81.127 millones de pesos en ventas. 

 

Pese a las cifras anteriores, todavía hay mucho por hacer en este sentido y por eso la Universidad Autónoma del Caribe fue el punto de encuentro para el desarrollo de la primera capacitación de 2019 sobre negocios verdes en el Atlántico, realizada el pasado martes en la Casa Club del Caribe.

 

El objetivo de la jornada.

Con un video y de forma dinámica se llevó a cabo este conversatorio, organizado por la Corporación Autónoma Regional del Atlántico (CRA) y el Departamento de Humanidades de Uniautónoma, con el fin de “divulgar lo que son los negocios verdes, qué condiciones deben cumplir y cómo se pueden establecer”, dice Katty Taffur, profesional universitaria de educación ambiental vinculada a la CRA.

 

No menos importante que el primer propósito es “promocionar la conformación de este tipo de negocios en el Atlántico, debido al alto potencial de la región y las tantas actividades por desarrollar, lo que podría resultar en una buena fuente de ingresos para ella”, agrega la funcionaria.

 

Como ejemplos de lo que se puede hacer en este sentido, Taffur menciona a la ciruela, al tomate, y a diferentes frutas de la región para hacer jabón o productos alimenticios. También incluye a servicios como el ecoturismo en Usiacurí, para lo cual hay asesorías gratuitas y el resultado final depende de la idea que se les ocurra a los emprendedores y de cómo la planteen.

 

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Taffur considera que no se puede tomar como parámetro a seguir a otro país o región en la que se haya hecho algo similar con anterioridad, pues “Colombia tiene mucho más potencial que cualquier otro país que haya puesto en marcha estos proyectos y en lo que respecta a recursos naturales”, señala Taffur refiriéndose a Holanda, por ejemplo.

 

“Además, lo que se puede hacer aquí con lo que se tiene a la mano es diferente a los que se puede desarrollar en otras partes. Lo importante es que se haga la transición y no se trata de que algo catastrófico pueda pasar, sino de oportunidades que no se están aprovechando que tienen que ver con sostenibilidad y que generan menos impacto ambiental”, encima taffur.

 

‘Aterrizando’ el tema a Unaiutónoma.

Desde la perspectiva de Vanessa Ramos, docente del área de Medio Ambiente y coordinadora curricular del Departamento de Humanidades, “este evento es importante para la comunidad universitaria, teniendo en cuenta el tema de desarrollo sostenible y que los estudiantes son los futuros empresarios de la ciudad y el departamento”.

 

Conforme a Ramos, también licenciada en Ciencias Sociales, “la idea es que el estudiantes de nuestra universidad también tenga ese tipo de iniciativas, porque aquí hay capital humano para eso, pero tenemos que capacitarlos y orientarlos en todo este tema, pero se debe tomar en serio porque se quiere generar una cultura lineal entre lo ético, el medio ambiente y lo social, pues estamos formando ciudadanos transversales”.

 

Siendo también magíster en Educación y Proyectos de la Universidad de Paris, Ramos indica que una idea de negocio verde promisoria podría ser la energía solar y eólica, “lo cual se puede desarrollar perfectamente, sobre todo porque contamos con mayores recursos que los que contaba Europa cuando allá se decidió trabajar en energías que no contaminan el medio ambiente”.

 

Por último, Ramos, además magíster en Desarrollo Social de la Universidad del Norte, aclara que “la transición hay que hacerla. Se debe hacer un cambio de paradigma. De hecho, transición significa cambio de paradigma y es que hasta ahora nos hemos concentrado en el que solo se centraba en el hombre, en los negocios, pero ahora hay que pensar no solo en el humano y en hacer empresa, sino en todo lo que nos rodea, incluyendo la naturaleza”. JSN

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María Ruth Rincón vino a Barranquilla desde Bucaramanga, siendo tecnóloga en diseño de interiores. El pensum de la Universidad Autónoma del Caribe fue lo que la convenció de ingresar a nuestra institución y en 2017 se graduó como diseñadora de espacios.

 

“Investigué los programas del resto de universidades del país y supe que el más completo era este”, asegura. Ya con su título, Rincón empezó a trabajar en Kassani Diseños como administradoras de show room y creadora de amoblamientos.

 

Más tarde llega a Corona como asesora de diseño, sobre todo para la línea de cocinas y baños. Entre sus asignaciones estaba el apoyar a los asesores comerciales en el cierre de negocios. Luego llegó a Challenger para desempeñarse como asesora del canal constructor y, después, como directora regional.

 

Posteriormente, esta empresaria trabajó en Cor-Cerámica hasta junio de 2017, cuando decide crear su propio estudio de diseño bajo la marca Glück. “Se trata de una palabra alemana que significa felicidad y la razón por la que decido adoptarla como nombre de mi empresa es porque eso es lo que generan los espacios que intervenimos”, dice.

 

Rincón explica que su misión es crear experiencias basadas en los olores, la iluminación y todo lo sensorial. “Entrevistamos a nuestros clientes para conocer hasta lo más profundo de su ser y así recopilamos más material para trabajar y hacer que la propuesta de diseño sea exitosa. Algunos me han dicho, wow, es más de lo que esperaba”, sostiene.

 

De acuerdo con esta joven, a la Universidad Autónoma le debe el haber crecido en lo laboral, y resalta el acompañamiento de los docentes a los alumnos “Guardo contacto con mis profesores y también destaco lo mucho que ellos creen en los estudiantes, lo cual es necesario para enfrentarse a un mercado cada vez más difícil”, termina. JSN

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Para Osiris León, Daniela Noguera, Daniela Ramírez, Andrea Rodríguez, Daniela González y Denis Jaramillo lo más emocionante de esta experiencia fue cuando las escogieron para el grupo al que se le asignó el vestido de La Guacherna, bajo el nombre de ‘Juanita La Cambambera’, “debido a su importancia y la del mismo desfile”, dice Osiris León.

 

Todas concuerdan en que cada una aprendió cosas nuevas y demostró sus fortalezas. También coinciden en pensar que el trabajo grupal fue lo que más disfrutaron, “desde pasar tardes enteras bordando o buscando materiales en el Centro”, agrega León.
Tafeta, nopreno como base; can can -para darle rigidez a la falda- y spandex para el body fueron las telas utilizadas para la elaboración de esta pieza y el proceso inició desde el año pasado, con la primera reunión con Carolina Segebre.

 

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Fue una etapa en la que se inspiraron, imaginaron y plasmaron diversos diseños, colores y tonalidades. Luego, en diciembre, empezaron con los patrones de la falda, los cortes, para retomar a principio de 2019 y terminar con el mismo entusiasmo del principio.

 

´Juanita la cambambera’ es un homenaje a los 100 años del natalicio de la notable compositora Esther Forero, figura fundamental en las costumbres y tradiciones del Carnaval de Barranquilla, es el eje temático para realizar la creación ‘Juanita la Cambambera’. Con el diseño se desea exaltar el legado de Estercita Forero a través de la canción ‘Volvió Juanita’, resaltando la nostalgia y alegría de ese personaje que vuelve a gozar del carnaval, pero hace un regreso triunfal, con maletas llenas de lejanías, de pájaros, amores y canciones, para volver a su pueblo y bailar bajo la luna llena.

 

El concepto refleja un diseño de dos piezas: body recamado formando líneas sinuosas y coloridas que representan las ondas naturales de la riqueza Caribe y una falda semi-abierta en línea A, de color amarillo encendido, con una caracola que recorre todo el ruedo de la falda con calados a láser. Falda que va profusamente recamada y decorada con un camino de notas musicales, un popurrí de flores como cayenas, trinitarias, orquídeas y lluvias de oro, además de pájaros y mariposas, un fiel reflejo de la riqueza natural del Caribe colombiano. Lo complementa un bello tocado con plumas de gallo y flores iluminadas con luces led, medias de malla chispiadas con cristales, brazaletes y aretes en pedrería de diversos colores.

 

Volvió Juanita Principal.jpeg

 

En sus caras las sonrisas son permanentes, lo que hace evidente la buena energía entre ellas. A continuación, contamos quiénes son cada una.

 

Osiris León Hernández.

Tiene 21 años. “Desde pequeña me ha gustado el campo de la moda, siento que hay muchos en esta carrera y siempre he querido estar ahí. Me gusta mucho la parte de los accesorios”, asegura. Destaca el trabajo de la casa Dave Van Herpen, “por lo delicado de sus creaciones pero también por su toque tecnológico”, añade.

 

Daniela Noguera Ortega.

Tiene 21 años y decidir estudiar diseño de modas fue un proceso algo complicado: “ya sabía que quería estudiarlo, pero no me había decidido porque quería hacerlo afuera- Tuve una conversación con mi mamá, quien coordinó Plataforma K por un tiempo. Al final, decidí quedarme en Barranquilla y estoy muy contenta, ahora más con este proyecto”, cuenta.

 

A Daniela todo esto le pareció una experiencia maravillosa, “porque conocimos nuevas cosas, nuevas tendencias, pero lo que más me gustó fue ver el vestido en escena, a la Reina luciéndolo”, dice

 

Daniela Ramírez Mercado.

Para esta joven de 23 años, el diseño de modas es una carrera muy apasionante y se considera muy creativa, por lo que sintió que este ámbito era lo ideal para sí misma. “Me gusta mucho la organización de eventos, la publicidad y el marketing. En cuanto a la experiencia de haber participado en esta asignación, lo que más le gustó fue haber jugado con una amplia gama de colores y la libertad que tuvieron al utilizar todo tipo de materiales.

 

Andrea Carolina Rodríguez.

Esta joven tiene 22 años y casi toma un rumbo muy diferente al que, en últimas, decidió recorrer. Entre sus planes estaba estudiar administración de empresas, pero a ella lo que le gusta es la fotografía, la moda, las manualidades y el modelaje. Al hablar sobre lo que sintió posterior al proceso de confección y elaboración del vestido, Andrea cuenta que fue una gran emoción de ver el resultado final y que a todo el mundo le haya gustado.

 

Como la mayoría de sus compañeras y como el común de los jóvenes de hoy en día de tendencia emprendedora, en el futuro se ve con su marca propia, pero “también quiero ganar experiencia trabajando con empresas grandes”, aclara.

 

Daniela González Santos.

La historia de esta chica de 24 años es bastante interesante, pues pasó de tercer semestre de administración de empresas a empezar de diseño de modas, porque “me di cuenta que mi felicidad no eran los números sino el diseño”, recuerda. “Siempre pensé en estudiar diseño, pero hacerlo afuera, pero esta incertidumbre de no saber qué hacer me llevó a escoger algo diferente”, dice.

 

A Daniela le gustó todo del vestido, “desde diseñarlo hasta terminarlo, me gustó la experiencia de haber trabajado en un producto muy artesanal, pues no todo el mundo tiene la oportunidad de diseñarle a una reina del carnaval”, agrega.

 

En cuanto a los diseñadores que toma como modelo, cita a Del Pozo por su trabajo artesanal, por su vestuario con volumen y sus pequeños detales y a Valentino.

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Para la elaboración del atuendo que lucirá Kelly Johana Restrepo Arévalo, Reina del Carnaval de la 44, este sábado 3 de marzo, fueron utilizadas mallas recamadas en lentejuelas y georgette, para los forros, la que a su vez le dará para más suavidad, por dentro, a la textura de las mallas, “de modo que no la vaya a maltratar”, según Laura Toro, una de las diseñadoras de la pieza descrita.

 

Para la parte superior del vestido llamado ‘Renacer de Carnaval’, se usó malla piel intervenida con piedras de swarovsky, “lo que le da un efecto de individualismo al vestido, debajo del busto”, agrega Toro, quien además explica que fueron que esas telas con la intención de darle una aspecto “brillante, despampanante, que diera mucho de qué hablar por su vistosidad y elegancia”, añade. 

 

Tomó de tres a cuatro meses llegar hasta el resultado final ya mostrado en imágenes, algo que se dio por etapas. La primera fue la investigativa, “durante la cual reunimos todas esas ideas y el enriquecimiento histórico para partir de un tema de inspiración acorde al carnaval”, informa la entrevistada.

 

De acuerdo con Toro, todo empezó a mediados de noviembre hasta el 4 de febrero. Fueron cinco las propuestas planteadas, teniendo ya claro el tono del vestido, “pero modificando detalles de elaboración y cortes, que eran completamente diferentes. A raíz de eso, surgieron muchas ideas que fueron acogidas por el público y por la misma Kelly Johana”, detalla.

 

Inspiradas en la canción ‘Amaneciendo’, del fallecido cantautor barranquillero Adolfo Echeverría, las estudiantes crearon y elaboraron el traje ‘Renacer de Carnaval’, con la que fue coronada Kelly Restrepo como Reina del Carnaval de la 44 el pasado 9 de febrero.

 

El ajuar está inspirado en el tema histórico musical del Carnaval, tomando como base los colores del amanecer que relata la canción del maestro Echeverría, sin dejar de lado el toque femenino y la elegancia de la mujer barranquillera.

 

“Es un hermoso vestido color rojo con silueta de sirena. Tiene una infinidad de brillos de lentejuelas y piedras que resplandecen en todo el vestuario. Todo esto va acompañado por un recamado a mano que inspira la luz, la música y el fuego que irradian las fiestas. Como complemento lleva una espaldilla nutrida con más de 200 plumas que representan el fuego y el amanecer de Barranquilla”, detallaron las diseñadoras.

 

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Para las dos integrantes de este equipo esta “fue una experiencia inexplicable. Nos escogieron como grupo y nuestro trabajo fue de gran acogida por todos. Incluso, nuestra tutora que se sintió feliz de vernos sacar adelante el vestido, tan rápido. Es como un logro ya alcanzado en el corto tiempo que llevamos ejerciendo nuestra carrera”, afirma. Pero, más allá de su creación, ¿quiénes son estas jovencitas?

 

Laura Toro.

Decidió matricularse en nuestro Programa de Diseño de Modas, “porque antes estudié modelaje y actuación por fuera y trabajaba en una empresa multimarca de diseñadores colombianos, lo que me motivó en mayor medida a estudiar esta hermosa carrera, que desde muy pequeña me gustó”, dice. No obstante, lo anterior, el mayor incentivo fue su abuela, pues siempre estuvo detrás de una máquina de coser.

 

En cuanto a los diseñadores de moda que admira, esta joven cita a Lilia Samantha por trabajar con telas africanas y mantener el tema de la afrocolombianidad. Beatriz Camacho es otro de sus referentes, así como Chanel y moschino.

 

Melissa Ortega

Estudió diseño de modas por ser un asunto de familia, aunque desde muy pequeña le gustó esta carrera que considera no un arte sino un algo mucho más esencial y tan profundo, por revelar diferentes aspectos de la humanidad.

 

El dibujo siempre ha sido una de sus pasiones, mientras que los diseñadores que toma a Silvia Tcherassi y a Goretty Medina.

 

Melissa se ve a sí misma, en el futuro, con su propia casa de modas, pues, su espíritu de emprendedora la lleva a pensar en ser independiente y seguir los pasos de los diseñadores antes mencionados.

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Lennys George, María José Tulena, Daniela Carmona, Rocío Passo, Zuleima Suárez y Yoliceth Ramírez son las creadoras del vestuario que lucirán los Reyes Infantiles del Carnaval de Barranquilla, en su edición 2019, Isabella Chacón y César De la Hoz.

 

'Melodía Caribe y Son' es el nombre de esta dupla conformada por estos dos atuendos, la cual tomó aproximadamente 3 meses para su elaboración. Todo empezó en los primeros días de noviembre, proceso que inició con reuniones entre el equipo de diseñadoras y los menores antes mencionados, lo cual fue solo un abrebocas de un arduo y constante trabajo hasta su presentación. 

 

De acuerdo con María José Tulena, “fue una satisfacción demasiado grande ya que con ese trabajo nos estaríamos dando a conocer ante toda Barranquilla como diseñadoras”, dice.

 

Según Tulena, fueron varias las ideas presentadas a los niños, 4 para él y 4 para ella, todas resultados de una investigación exhaustiva, entrevistas, fotos, videos que ayudaron a escoger el diseño definitivo.

 

La entrevistada agrega que el resultado final fue brillo total, pues “utilizamos gran variedad en telas y materiales como flores, máscaras en madera, millares, letines, lentejuelas, entre otros”, agrega.

 

'Melodía Caribe y Son' fue el vestuario que lucieron, para su coronación, los Reyes del Carnaval de los Niños 2019. Los atuendos están influenciados por la riqueza cultural y folclórica de la música y la danza que practican Cesar e Isabella. El origen y tradición de la cumbia son aspectos a resaltar en esta creación, la reinterpretación de la cumbia se logra con letines y flores en colores vibrantes propios del sentir Caribe, como el dorado, amarillo, rojo, naranja, azul y verde que juegan un papel fundamental en la tradición de las carnestolendas.

 

Ambos atuendos son recorridos por un pentagrama que va incorporando diferentes elementos como las máscaras de Galapa, elaboradas a mano en forma de apliques e intervenidos con pedrería. Máscaras que transmiten un mensaje burlesco de la vida en estas fiestas, porque Carnaval sin máscaras no es carnaval. Los materiales utilizados son sedas, organzas, tafetas, pailette que aportan destellos y brillo, intervenidos con letines, galones y apliques en pedrería, resaltando el trabajo artesanal como una tradición muy ligada al Carnaval.

 

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Lo anterior queda claro al ver imágenes de cada outfit, pero en Uniautónoma queremos saber quiénes son sus creadoras y qué sienten al ver el producto de tanto esfuerzo.

 

María Jose Tulena.

 

Empezó a estudiar Diseño de Modas porque fue criada entre máquinas de coser y telas, “es algo que llevo en la sangre”, asegura. A Tulena lo que más me gusta de su carrera es la sonrisa y las felicitaciones por el trabajo realizado.

 

Los diseñadores que toma como referentes son Karl Lagerfeld e Yves Saint Laurent. En el futuro se ve como una diseñadora reconocida, exitosa y dando a conocer su trabajo por el mundo.

 

Lennys George.

“Sentimos una emoción enorme, lo presentíamos por la personalidad de César e Isabela. Empezamos a mediados de diciembre la selección de los materiales, plumas, telas y motivos de las máscaras. Fue un proceso muy arduo porque el trabajo fue artesanal y elaborado todo a mano”, dice esta joven que toma a Silvia tcherassi como referente y modelo a seguir, por ser barranquillera, versátil y tener una interesante trayectoria.

 

Rocío Passo. 

Tiene 27 años y desde su infancia estuvo rodeada del mundo de la moda, pues “mi madre siempre ha trabajado en la confección de prendas y empecé vistiendo muñecas con retazos de tela que sobraban y luego pasé a elaborar mi propia ropa, es así como fue creciendo mi pasión por el Diseño de modas y por eso decidí estudiar esta carrera”, cuenta.

 

De este campo le gusta todo, pero sobre todo la parte de inspiración y elaboración de figurines, y “aún más la de llevar cada idea a la realidad”, termina.

 

Los Diseñadores que más tomó como referentes son Óscar de la Renta y Silvia Tcherassi que son un talento Colombiano. En un futuro me veo como una empresaria exitosa y dueña de una fundación para ayudar a las mamitas cabeza de hogar, víctimas de la violencia intrafamiliar.

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Con tafeta, seda, dacrón, para el forro, y telas recamadas fueron elaborados los disfraces del Rey Momo para el Carnaval de Barranquilla de 2019, ‘Mochilero Pachanguero’ y ‘Versos del Carnaval’. Otros materiales como pelo de malibú, millaré, piedras y lentejuelas de todos los tamaños también fueron utilizados en una creación que resultó ser la ganadora entre 6 propuestas.

 

Fue así que el 8 de enero del presente año empezó el proceso de recamado y confección, después de la debida presentación y selección por parte del mismo Freddy Álvarez, quien representa el emblemático personaje para esta fiesta, en su presente edición.

 

Según Lineys Montero, una de las integrantes del grupo que diseñó el traje, “fue una satisfacción haber sido escogidos por el proyecto Cultura Caribe para trabajar en este vestuario, algo que jamás olvidaremos. Fue una experiencia maravillosa, enriquecedora para nuestra vida como profesionales”, asegura esta joven entre otros detalles sobre sí mismos.

 

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‘Versos del Carnaval’ se despliega de la representación de las Ánimas Blancas de la Letanías, grupo al cual pertenece el Rey Momo 2019, Fredy Cervantes, letanías que hacen parte de la tradición oral del carnaval de Barranquilla.

 

La creación será lucida por el Rey Momo en su coronación este jueves 28 de febrero, en el estadio Romelio Martínez, junto a la Reina del Carnaval 2019 Carolina Segebre.

 

En él traje de Álvarez se destacan las letanías alusivas al carnaval sobre un vestuario de color plateado con acentos en dorados, morado y azul. La capa le otorga majestuosidad al diseño, está profusamente recamada en pedrería, formando notas musicales del pentagrama alrededor de la capa y va completamente bordeada con malibú como un símbolo de la fastuosidad del personaje.

 

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Por otro lado, ‘Mochilero Pachanguero’ fusiona la melodía y letra de la canción el Cambambero y tradicionales disfraces de las danzas del carnaval de Barranquilla como el Torito, Congo, Negrita Puloy, Tigre y Diablos Arlequines. Álvarez desfiló con este traje durante la Guacherna que se realizó el pasado 22 de febrero.

Las temáticas de todos esos personajes proporcionan una variedad cromática, en la que predominan el color rojo, que simboliza la alegría de nuestra fiesta; el dorado como reflejo de la realeza y el verde que representa la vida. Las tonalidades fueron realzadas con el brillo de los cristales y las lentejuelas que adornan la capa, evidenciándose principalmente en paillettes, millaret y apliques elaborados en pedrería. Por complementos el Rey Momo lucirá una mochila adornada con detalles virtuosos y sombrero recamado con lentejuelas y luces led para proporcionarle brillo y destellos de colores.

 

Un poco de cada uno de los diseñadores. 

 

Lyneis Montero.

Decidió estudiar diseño de modas porque aparte de que lee gusta, quería aprender todo acerca de ese arte y -ahora que ya está a punto de terminar su carrera- está súper feliz y orgullosa de haber pertenecido a este programa. "No puedo especificar qué es lo que más le gusta de mi proyecto de vida, pues todo lo que veo y hago me fascina”, afirma.

 

Viviana Sierra.

“Desde pequeña siempre veía programas referentes a la moda, “me imaginaba y anhelaba siendo parte de este mundo”, cuenta Viviana, quien con el tiempo se fue convenciendo más hasta que no cabía duda en ella del camino que quería tomar. Esta joven a gradece a sus padres por el apoyo que le han dado al decidir cumplir su sueño.

 

Nickoll Fornaris.

Solo por casualidad empezó a estudiar diseño de modas, pero siempre fue un área que llamó su atención. Aún así, nunca imaginó que se enamoraría tanto de su carrera y de todo lo que venía con ella. Los diseñadores de moda de referencia para ella son Valentino y Marc Jacobs, “porque me gusta mucho su estilo y me identifico con ellos”, afirma. En el futuro se ve como asesora de imagen.

 

María Roncallo.

Para ella, Arturo Calle es el modelo a seguir en el campo del diseño de moda, “por su pasión y entrega al trabajo”. En cuanto a las razones para tomar este camino: “es lo que me gusta y lo que siempre me ha apasionado, siendo la confección y el patronaje lo que más disfruto”, agrega.

 

Rosa de la Cruz.

Valentino es el punto de referencia para ella, pero también lo son Roberto Cavalli, John Galliano, Alexander McQueen y Ulyana Sergeenko, entre otros. Desde muy pequeña, Rosa se inclinó por el arte y el dibujo, “asi que trataba de desarrollar mi creatividad por medio de ello, pero sentía especial admiración por la moda, la ropa, los vestidos y las texturas”, recuerda.

 

Desde entonces, investigaba cada vez más sobre lo que se hacia dentro de este mundo y, cuando llegó el momento de elegir una carrera, ya la atracción por este campo era muy fuerte. De ese modo fue que decidió matricularse en Uniautónoma para aprender y dedicarse a esto por el resto de su vida.

 

Daneisa Dueñas Sarria.

Decidió estudiar diseño de modas porque es su pasión, tal como lo es para sus compañeras de equipo. “El crear estilos y solucionar problemas en el vestir es algo fantástico”, añade. Daneisa tiene la inquietud de cooperar con la conservación del medio ambiente, utilizando textiles orgánicos para sus creaciones. Martin Margiela es el diseñador de modas que la inspira, debido a su conciencia ecológica, por lo que se siente plenamente identificada con él y con su moda reciclable.

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Lo que más le gusta a Natalia Pombo del vestido que lució la Reina del Carnaval 2019, Carolina Segebre Abudinen, en la Guacherna Fluvial  el pasado 17 de febrero, es la silueta que marca a quien lo luce.

 

Esta joven de 21 años dice que el vestido, 'La Musa del Río', da un aspecto muy femenino y que se asemeja a un cascanueces. Agrega que, dentro del tema náutico, se ve muy delicado y dulce. “Es como una joya en el Río Magdalena”, añade.

 

Por su parte, a Daniela Hernández, de 21 años, lo que más le gusta es el corsé, mientras que a Linda Eljach le parece que es la falda lo que le da más coquetería, algo en lo que Angie Martínez está de acuerdo, debido al movimiento de la misma, que representa el agua.

 

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Ellas son estudiantes de octavo semestre de Diseño de Modas en Uniautónoma y son las creadoras del vestido, uno más en la lista de aportes de nuestra universidad al Carnaval de Barranquilla.

 

Al respecto, ya se ha dicho lo esencial; han sido publicadas diferentes imágenes y otros detalles de su creación. Es así que ha llegado el momento de ir más allá y contar quiénes están detrás de cada detalle en el desfile y empezaremos con las diseñadoras del vestuario.

 

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Un poco de cada una.

Para empezar, las cuatro integrantes de este equipo concuerdan en sentirse cómodas trabajando con quienes ya conocen. De forma distinta, expresan que haberse reunido para crear un imán de atención del público las unió más, por lo que también están de acuerdo en que fue una labor conjunta hecha más que todo con amor.

 

Natalia Iveth Pombo Cañaveral.

Egresada del Colegio La Enseñanza y también estudiante de Administración de Empresas. Tomó el camino de la moda porque siempre le ha gustado "todo lo relacionado con el diseño y el arte", pero fue "complicado" escoger una carrera que congeniara con sus intereses y, tras tomarse seis meses en Nueva York, viendo cosas muy distintas, decidío que lo que quería era enfocarse en la parte creativa.

 

Piensa que el vestido fue una mezcla de muchas ideas que todas aportamos, pero “yo me encargué de la ilustración y de la parte escrita, el darle una forma literario que tenía la propuesta”, afirma.

 

Daniela Hernández Díaz.

A esta joven lo que más le llamó la atención fue la forma cómo lograron la representación del Rio Magdalena en una prenda de vestir. Considera que los aportes fueron equitativos, sobre todo al acercar el boceto, en lo posible, al resultado final y real.

 

Escogió estudiar diseño de modas porque siempre le gustó dibujar y decorar, por lo que le interesa la organización de eventos, así como la fotografía. El patronaje y el mercadeo de moda son sus asignaturas favoritas. Respecto a los diseñadores que identifica como modelos a seguir, cita a Coco Chanel, Cristian Dior y a Valentino.

 

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Linda Julieth Eljach Berdugo.

Su mayor aporte fue la selección de las telas adecuadas para poder pasar cumplir con la promesa del movimiento y dinamismo en cada pieza. Recuerda que empezaron a trabajar en octubre el proceso de bocetos y la selección del diseño.

 

“En noviembre trabajamos en los materiales y en diciembre ya teníamos el diseño escogido. A finales de ese mes ya teníamos los moldes y retomamos en enero. Quince días después ya teníamos el vestido”, asegura. Linda dice, además, que fue un proceso largo hasta ultimar detalles, pero fue una labor satisfactoria.

 

Angie Katherine Martínez Muñoz. 

Como a sus compañeras, a esta joven -de 23 años- su gusto por el dibujo la llevó a escoger el diseño de modas como proyecto de vida. De hecho, los trazos sobre el papel, los colores y las sombras son su pasión y lo que más le gusta de su carrera es que le permite desplegar sus destrezas y fortalezas.

 

Al diseñar, toma a Agatha Ruiz De La Prada y a Coco Chanel como modelos a seguir por sus creaciones pulcras y de buen gusto. Haber trabajado en equipo fue lo que más le gustó de esta experiencia, ya que de este modo cada uno sirve de motivación para otro y así todos aportan al 100 por ciento.

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A mediados de enero de 2019, la Universidad Autónoma del Caribe fue ubicada en el quinto lugar del ranking en Desarrollo Tecnológico e Innovación (DTI), llevado a cabo por la firma internacional Sapiens Research cada dos años y desde 2017.

 

Esta medición analiza los indicadores de las instituciones de educación superior del país, en cuanto al desarrollo tecnológico e innovación y, este año, Uniautónoma se destacó entre 212 universidades de Colombia.

 

También, a nivel nacional, la institución ocupó el tercer lugar en la desarrollo de productos empresariales y en consultorías científicas y tecnológicas. Localmente, nuestra Alma Máter se ubicó en el tercer puesto, subiendo siete posiciones frente a la ocupada en la edición anterior del conteo.

 

De este modo, Uniautónoma se destaca por ser uno de los claustros de mayor crecimiento desde esta perspectiva, en toda Colombia, siendo un aspecto relevante que cuenta con 27 grupos de investigación, reconocidos por Colciencias, de los cuales el 81% se encuentran en categorías A1 y A.

 

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Dicho de otra manera, como universidad vamos avanzando, pero, ¿qué dicen los expertos en la materia, vinculados a nuestro equipo de trabajo? ¿Cuáles son los retos que enfrentamos para seguir ‘brillando’? ¿Qué nos falta para competir a nivel internacional en lo que respecta a generación de conocimiento y soluciones de todo tipo para el futuro?

 

Lo que estamos haciendo bien.

De acuerdo con Pablo Bonaveri, líder del Departamento de Investigación y Transferencia de Uniautónoma, haber quedado en quinto puesto en el ranking DTI es, “realmente, una evidencia de todo lo que se viene desarrollando en materia de investigación y de que estamos apostándole al relacionamiento con el sector industrial y externo, lo que también significa la aplicación del conocimiento y la transferencia reflejada en el desarrollo tecnológico y en la innovación”, dice

 

Según Bonaveri, uno de los indicadores más importantes de la alta calidad en la educación que se brinda es el índice global de la innovación, medida por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. De acuerdo con el director de Investigación y Transferencia, es por la creación de conocimiento, los desarrollos tecnológicos y patentes que se comparan los países, en lo que tiene que ver con formación, siendo esto lo que determina su posición a nivel mundial.

 

“Decía Bill Gates que a Latinoamérica le falta una dosis de humildad para darse cuenta cuál es la verdadera posición de sus grandes universidades y centros de investigación en el contexto mundial, por lo que este es un buen momento para mostrar de lo que somos capaces las universidades”, agrega Bonaveri.

 

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Sobre los proyectos gestados en UAC, que determinaron en mayor medida ocupar el quinto puesto de dicho ranking, el funcionario considera que las patentes logradas nos están dando la oportunidad de sobresalir, por generar el nuevo conocimiento de impacto, ya que estamos desarrollando también productos tecnológicos novedosos, originales y de una importante aplicación industrial.

 

Sí estamos preparados para competir a nivel internacional.

Con lo anterior, Bonaveri afirma que Uniautónoma sí está preparada para competir con universidades de mayor visibilidad en este sentido, debido a que los 27 grupos de investigación están demostrando que son "capaces de generar tecnologías y productos que representan soluciones para la industria", lo que a su vez deja ver la articulación con las necesidades actuales y que se viene haciendo "un buen trabajo en cuanto a la transferencia de lo que se genera en las aulas y laboratorios”.

 

Al respecto, Enrique Niebles, docente e investigador, opina que este logro significa “el reconocimiento al trabajo de todos los grupos de investigación de UAC -clasificados en Colciencias en las categorías A1, A y B-, a su dedicación y compromiso; a los estudiantes de pregrado y posgrado y al compromiso institucional para apoyar estos procesos investigativos y también a la capacidad de relacionar los productos con el entorno”.

 

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Niebles, también director de nuestro Grupo de Investigación en Materiales Procesos y Tecnología, Imtef, identifica como fortalezas para avanzar por este sendero a la planta docente e investigadores con formación en maestrías y doctorados, “lo que permite apuntalar procesos de investigación de alto impacto, favoreciendo el desarrollo de proyectos en ciencias, tecnología e innovación”. 

 

Bonaveri concuerda con lo mencionado, pues atribuye este logro “a la cohesión entre facultades y los grupos de investigación para desarrollar prototipos y a las estrategias para participar en las diferentes convocatorias y así competir”.

 

Además de las anteriores, Niebles incluye a las alianzas estratégicas con grupos de investigación nacionales e internacionales en el grupo de las fortalezas, pero piensa que se requieren mayores fuentes de financiación de entes gubernamentales y no gubernamentales, como de empresas para el desarrollo de proyectos en ciencias, tecnología e innovación; del apoyo y compromiso empresarial para el desarrollo de proyecto conjuntos, así como mayor inversión en recursos e infraestructura tecnológica. 

 

Por último y por su parte, Bonaveri manifiesta que otro de los retos concierne a “lograr que la sociedad se apropie de estos avances, lo que se consigue con la divulgación, siendo también la única manera de contar que seguimos adelante en temas de innovación y ciencia”, termina.

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