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Por medio de la presente se informa a toda la comunidad de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE que la única persona responsable para la toma de decisiones relacionadas con el Alma Mater y todo lo concerniente a la institución desde el punto de vista laboral, académico, administrativo, legal y a nivel general es la rectora MARÍA VICTORIA MEJÍA OROZCO, nombrada oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional según resolución No. 008710 del 19 de agosto del 2019.

 

Toda decisión debe ser consultada con la máxima autoridad que en este caso es la rectora quien hasta el momento no ha delegado en ningún funcionario para la toma de decisiones.

 

Cualquier pronunciamiento oficial por parte de la rectoría será emitido y divulgado únicamente por boletín y comunicado emanado por la dirección de Comunicaciones y Marketing de la Universidad.

 

Agradeciéndoles a toda la comunidad el apoyo brindado en estos difíciles momentos donde debe primar la unión, el trabajo en equipo y sobre todo el respeto.

  

Cordialmente,

 

MARÍA VICTORIA MEJÍA OROZCO

RECTORA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE.

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En estas últimas semanas, la crisis del Coronavirus se ha hecho más creciente y ha llegado a cambiar nuestro modo de vida. Los invitamos a ser una Institución familiarmente responsable, que actuará con disciplina y responsabilidad por el bien de nuestra sociedad, cumpliendo con las directrices gubernamentales e institucionales y, lo más importante, habremos contribuido con la preservación de la Salud: “Yo me cuido, Yo te cuido”.

 

Que sea esta la oportunidad de ser creativos y en familia diseñar estrategias lúdicas que permitan mejorar la comunicación, la expresión del afecto y la normatividad, que son los tres pilares de la familia.

 

La naturaleza se está oxigenando y de una u otra manera nos está señalando un camino: quedarnos en nuestra casa y que esta estadía sea muy positiva, disfrutemos lo que tenemos, ahora es el momento.

 

Por ello, hemos elaborado unas pautas para el afrontamiento psicológico del Coronavirus y unas sugerencias de actividades que te permitirán explorar otras formas de administrar el tiempo, y lo mejor, en familia.

 

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Rutinas saludables.

  • Procuremos continuar con rutinas diarias sin dejar de poner en práctica las medidas de prevención.

 

  • Crea hábitos de vida para que no pierdas el ritmo realizando una agenda de actividades a nivel individual (trabajo, ejercicios, meditación) y a nivel familiar y social, esto con el fin de que puedas mantenerte ocupado y relacionado con todos los aspectos de tu vida diaria.

 

Autocuidado.

  • Recuerda las medidas preventivas de autocuidado (lavado de manos, evitar aglomeraciones, reuniones, etc.) y otras que recomiendan las autoridades de salud.

 

  • Abra las ventanas y asoléese: El sol y el aire fresco son buenos para su estado de ánimo.

 

  • Arréglese. Quedarse en la cama y en pijama todo el día no es la mejor idea. Puede vestirse más cómodamente, pero mantenga su rutina diaria de cuidado personal.

 

 

  • Acate las recomendaciones de las autoridades locales y nacionales.

 

Actividades de esparcimiento.

  • Establezca espacios donde pueda realizar actividades tales como hacer deporte en casa, leer, cantar, pintar, escuchar música, jugar en familia, realiza ejercicios de relajación muscular y respiración. Practique técnicas de meditación.

 

  • Disfruta en familia actividades que generalmente no harías porque estás fuera de ella y este es momento de aprovechar estos espacios.

 

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Reinvéntate.

  • ¿Te apasiona lo que haces? ¿Tu trabajo aporta un verdadero valor añadido a otras personas? ¿Tus funciones requieren de inteligencia, talento y creatividad? ¿Cómo hacerlo?.

 

Actualización de información sobre el Covid-19.

  • Asegúrate que la información que estás leyendo sea confiable y verificable por ej: Organización Mundial de la Salud (OMS), Ministerio de salud y/o secretaria de la salud.

 

  • Absténgase de compartir por redes sociales información de noticias falsas.

 

  • Cuando se sienta que está saturado de tanta información relacionada con el Coronavirus aléjese de las redes sociales por horas y realice otro tipo de actividades que te mantengan ocupado.

 

Es muy importante hablar con los niños de esta situación de coronavirus.

Es necesario adaptar el lenguaje y los mensajes a sus edades, se debe abrir un espacio para que los niños puedan resolver las dudas que tienen e incluso preguntarles acerca de la situación del coronavirus y de quedarse en casa. Debemos ser cuidadosos con lo que se dice en voz alta y con las noticias en la radio y la televisión porque ellos "absorben todo", incluyendo los nervios de sus padres y cuidadores. Ayudarles también a que comprendan la nueva situación de unos padres que deben “teletrabajar", porque esto aumenta su desconcierto, por lo que es necesario abrir espacios y tiempos, para jugar y para las tareas escolares.

 

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Conserve la actitud positiva pese a las circunstancias, esto nos hace diferentes.

  • ¡Ríase! los momentos difíciles son más llevaderos, y obtendrá mejores respuestas de los demás. Los chistes, los memes y otras expresiones son válvulas de escape de la presión, siempre que no caigan en discriminación, sexismo o agredan a otras personas.

 

  • La oración es respetable y útil como recurso de protección de la salud mental, independientemente de cuál sea su credo o religión.

 

En caso de apoyo social o psicológico.

  • Identifica en tu entorno personal, familiares o amigos con las que puedas dialogar si te sientes un poco aburrido o has entrado en rutina, ayudándote a fortalecer o estrechar lazos familiares, de amistad y de compañerismo. Esta es una situación que requiere de apoyo emocional y cuidado mutuo, de relaciones de cooperación.

 

Recuerde.

  •  El aislamiento es sólo físico por lo tanto siga manteniendo el contacto, aunque sea virtual o telefónico, con las personas que quiere y le quieren. Comparta preocupaciones, es válido sentirse mal, no está prohibido desahogarse, no es un error pedir ayuda ni preguntar por sus dudas. Todos necesitamos y damos ayuda a lo largo de la vida. Eso es parte de ser humano.

 

  •  En los últimos días ha crecido la alarma generada en Colombia por el coronavirus o Covid-19. Es normal sentir ansiedad o miedo por este nuevo virus, pero debemos intentar llevarlo lo mejor posible y que este evento altere lo menos posible nuestro estado de ánimo y nuestra rutina.

 

  • En situaciones en las que desconocemos lo que va a pasar sentimos incertidumbre. A su vez, esta incertidumbre nos genera ansiedad, en forma de preocupaciones e incluso síntomas físicos.  La ansiedad es una emoción adaptativa, es buena, ya que nos prepara para enfrentarnos a posibles peligros. Pero este miedo en ocasiones puede ser contraproducente y llevarnos a tener pensamientos o conductas que no están adaptados a la realidad. Ejemplo: las personas van a los supermercados compran productos de manera excesiva como si realmente estuviéramos en una situación de escasez de alimentos y en ese caso nos estamos exponiendo al contagio del virus.

 

  • Debemos hacer un buen manejo de la ansiedad para tener una conducta responsable y, entre todos, superar esta crisis de salud lo mejor posible.

 

  • Si te sientes angustiado por la situación no dudes en acudir a los servicios de asesoría psicológica, a través del grupo de psicólogos de la universidad estarán prestos para escucharte y orientarte.

 

RECUERDA QUE DE LAS CRISIS HAY QUE MIRAR EL LADO POSITIVO DE LA SITUACIÓN.

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Estimados (as) colaboradores (as):

 

Reciban un fraterno saludo.

 

Atendiendo la declaratoria de emergencia del Gobierno Nacional y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 457 de marzo del 2020, en el que se imparten las instrucciones para el cumplimiento del aislamiento preventivo obligatorio en todo el territorio colombiano, la Universidad Autónoma del Caribe se permite informar que en virtud de la Circular 021/2020 de MinTrabajo, se adopta la medida de Trabajo en Casa

 

En este sentido, la Universidad Autónoma del Caribe no permitirá a ningún miembro de la comunidad universitaria, ni contratista que no se encuentre contemplado en las excepciones consagradas en el art. 3 del mencionado Decreto, el acceso a las instalaciones físicas de la Universidad en sus sedes de Barranquilla y Ocaña a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 24 de marzo de 2020 hasta las cero horas (00:00) del día 13 de Abril de 2020.

 

Esta medida podrá ser renovada o no, de acuerdo con las disposiciones que el Gobierno Nacional determine para superar el estado de emergencia nacional. Una vez cumplido este plazo los colaboradores deben reintegrarse a laborar en las instalaciones de la Universidad Autónoma del Caribe en total normalidad. 

 

Para esta medida de TRABAJO EN CASA se han definido los siguientes lineamientos:


a. Cada líder de unidad académica y/o administrativa debe definir con sus equipos las estrategias online y/o telefónicas para cumplir con nuestras programaciones.

b. Todos los líderes de unidades académicas y/o administrativas deben establecer planes de trabajo con sus equipos, de acuerdo con lo establecido en su Plan de Acción Anual (PAA) y en los planes de trabajo particulares, definiendo cronogramas, prioridades y productos de acuerdo con la demanda de actividades de cada dependencia. Estas medidas de contingencia deben ser informadas a la Dirección de Talento Humano.

c. Recordemos que las competencias específicas para estas modalidades de trabajo son: orientación a resultados, adaptación al cambio, autonomía, manejo del tiempo y recursividad; las cuales pueden ser evaluadas por el jefe inmediato, permitiendo apreciar si el funcionario cumple satisfactoriamente sus actividades en la modalidad de trabajo en casa.

d. Todos los colaboradores deberán actualizar a través de correo electrónico dirigido a sus jefes su dirección de residencia, con el fin de informar a la ARL de la novedad de ubicación para el desempeño de sus funciones, fruto de esta contingencia.

e. Los colaboradores bajo la modalidad de trabajo en casa deben respetar las políticas establecidas por la Universidad Autónoma del Caribe en materia de seguridad de la información y protección de datos y gestionar los datos de carácter personal, privados o sensibles a los que tenga acceso, exclusivamente para el cumplimiento de sus funciones.

f. La documentación e información de la Universidad debe ser manejada en estricto cumplimiento de los procedimientos adoptados para su administración y conservación.

g. Los Líderes de unidades académicas y/o administrativos rendirán reporte correspondiente a la Dirección de Talento Humano semanalmente y hasta el término de las medidas, sobre el desempeño de sus equipos y cualquier novedad a la que haya lugar.

 

La rectora de la Universidad es la única persona autorizada para emitir la información y actualización de la situación, la cual se realizará a través de comunicados oficiales en los canales institucionales, y utilizando la imagen corporativa de la Universidad. Los temas académicos serán direccionados por la Vicerrectora Académica.

 

El personal de mi pequeña Uniautonoma ha diseñado estrategias lúdicas y didácticas para permanecer en contacto con los niños.

 

La Vicerrectoría Administrativa y Financiera con el apoyo de la Dirección de Tecnología, la Dirección Administrativa y la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encargará de definir el ingreso de las personas estrictamente necesarias y que se encuentran amparadas por las excepciones contenidas en el Decreto 457 de 2020 expedido por la Presidencia de la República.

 

Es importante recalcar que la Universidad Autónoma del Caribe tiene una gran responsabilidad con los estudiantes, sus familias y la sociedad en general, y que por lo tanto continuará su calendario académico bajo las directrices que para la emergencia defina el Ministerio de Educación Nacional. Debemos seguir trabajando como equipo y familia, de forma colaborativa, comprometida y creativa, para garantizar una educación de alta calidad a nuestros estudiantes y superar esta prueba, convirtiéndola en una gran oportunidad de enseñanza y aprendizaje en la trasformación y mejora de la gestión de nuestra institución.

 

Adicionalmente, se han impartido las siguientes instrucciones a partir del día 24 de marzo y hasta tanto sea superado el estado de emergencia por parte del Gobierno Nacional.

1. El Comité Ejecutivo de la rectoría estará reuniéndose de manera permanente vía TEAMS y podrá invitar a los colaboradores que considere necesarios para temas específicos.

2. El personal médico, los sicólogos y la Dirección de Talento Humano y Bienestar Universitario, diseñarán estrategias de autoayuda para los colaboradores y establecerán canales de comunicación que procure conocer el estado de salud física y mental de sus colaboradores y su grupo familiar.

3. Todos los líderes deberán crear grupos de whatsapp s o acudir a las tecnologías para mantener contacto con sus equipos de trabajo durante el período de aislamiento. 

4. La Dirección de Tecnologías definirá horarios para brindar el soporte técnico permanente a las diferentes áreas académicas y administrativas de la Universidad y especialmente a: UAC Virtual, Comunicaciones, Nómina y Financiera.

5. A través de Resolución rectoral se dispondrá la suspensión de términos en actuaciones administrativas y disciplinarias.

6. Las audiencias y procesos judiciales serán atendidos por el equipo jurídico en la medida que el Consejo Superior de la Judicatura disponga la atención en los despachos y judiciales y el Gobierno Nacional lo autorice.

7. La Dirección de Comunicaciones y marketing estará permanentemente informando a través de las redes y canales institucionales sobre cualquier novedad que vaya presentándose y que revista importancia para la comunidad de la UAC.

8. El SAV continuará siendo el canal para las comunicaciones de estudiantes y profesores que requieran de información académica. 

9. El servicio de vigilancia será atendido con el mínimo de personal requerido para garantizar la seguridad de las instalaciones con el apoyo de la video vigilancia. Este personal será aquel que cuente con servicio de transporte (motocicleta) atendiendo las restricciones del transporte público masivo durante el período de aislamiento y deberá portar el Canet y una carta de autorización que entregará la Dirección de Talento Humano con el fin de evitar inconvenientes en su movilidad por parte de las autoridades.

10. Se dispondrá de un micrositio en la página web de la Universidad, con el fin de consultar allí toda la información relacionada con las medidas de la Institución relacionadas con el CORONAVIRUS.

11. Las actividades académicas de pregrado y posgrado continuarán de manera virtual conforme lo ha venido coordinando el equipo de la Vicerrectoría Académica y así mismo los ejercicios de autoevaluación con fines de renovación de registro calificado o acreditación que venían en curso, continuarán ejecutándose con los distintos actores desde el trabajo en casa.

12. La Dirección de Relaciones Internacionales mantendrá comunicación con los estudiantes de la Universidad que actualmente se encuentran en intercambio por fuera del país o de la ciudad, así mismo con sus familias, consulados y universidades donde estos se encuentran.

13. La Vicerrectoría Académica en concurso con la Facultad de Jurisprudencia coordinarán las acciones para las actividades de la sede Ocaña.

14. Las obligaciones tributarias de la Universidad continuarán cumpliéndose dentro de los calendarios que disponga el Gobierno Nacional durante la emergencia. 

 

Las personas de contacto para el reporte de dudas, inquietudes, novedades o solicitud de soporte y ayuda son los siguientes:

 

Temas de Gestión del Talento Humano:  

"Carmelita Amador"  

"maria 10 barros"  

"juan 98 rey"  

Temas de Gestión y Soporte Tecnológico:  

"Edwin Castillo"  

"Jorge Guzman"  

"Javier 1 Parra"  

Temas de Gestión Académica: 

"Patricia 64 Pinilla"  

"Sheryl 63 Gonzalez"  

"Pablo Bonaveri"  

Administración de plataforma Virtual: creación y alistamiento de cursos. Atención y acompañamiento docentes y estudiantes. 

"johann abaunza"  

"Jose Crespo"  

Temas de Gestión del estudiante: 

"Claudia M Leon M"  

"Bertha Herrera"  

"Javier Simmonds"  

"claudia criales"  

"Milena 47 Molinares"  

Centro de Atención Integral al Estudiante (CAI) 

"Marina Forero"  

"Diva Reyes"  

"Michael 18 Cervantes"  

"Ayleen Rodriguez"  

"Laura Pena"  

"Adelina Paez"  

Temas de gestión de carácter institucional: 

"Paola 37 Rodriguez"  

"Paola Aragon"  

"Hellen Vargas"

 

Todos debemos ser conscientes que estamos en un momento retador como universidad, el cual requerirá de toda nuestra creatividad, flexibilidad y paciencia. ¡El apoyo y la colaboración de todos es fundamental!



María Victoria Mejía Orozco

Rectora

Universidad Autónoma del Caribe

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El Ministerio de Educación Nacional, mediante la resolución 004080, “ratifica una reforma estatutaria a la Universidad Autónoma del Caribe”, con lo que se supera y se cierra uno de los hallazgos de gran relevancia del citado ministerio que fue incluido en el Plan de Mejoramiento de la institución, y que es clave para la gobernabilidad de nuestra Alma Mater.

 

El nuevo Estatuto General fue aprobado por el Viceministro de Educación Superior, Luis Fernando Pérez Pérez, a través de la citada resolución fechada el 18 de marzo

 

El Estatuto consta de 3 títulos, 19 capítulos y 60 artículos, en los que están plasmados los principales lineamientos que marcan el rumbo de la Universidad Autónoma del Caribe. El documento determina cuál es la naturaleza jurídica y académica de la Institución; las funciones, su objeto, sus finalidades, sus campos de acción, las modalidades educativas, sus órganos de gobierno, el patrimonio y la organización, entre otras disposiciones.

 

Una de las principales modificaciones es que se pasó de dos cuerpos de gobierno, la Sala General y el Consejo Directivo, a uno solo denominado Consejo Superior, el cual estará conformado por diez miembros:

- Tres (3) designados por el Comité Intergremial e Interempresarial del Atlántico.

- Dos (2) designados por la Fundación Empresarios por la Educación.

- Un representante de los estudiantes.

- Un representante de los egresados.

- Un representante de los docentes.

- Un decano elegido por el Consejo Académico.

- El rector (a), este último tendrá voz pero no voto.


Estas modificaciones renuevan la confianza de diferentes sectores de la economía en la Universidad Autónoma del Caribe y muestran los cambios estructurales que está realizando la institución para fortalecer su gobernabilidad.

 

Para implementar los nuevos cambios en el Estatuto General se contempla un régimen de transición, así la comunidad académica (docentes, estudiantes, personal administrativo, egresados y partes interesadas) podrá conocer las nuevas disposiciones.

 

Para tal fin, en los próximos días se dispondrán campañas informativas de socialización y, así mismo, se publicará el texto del nuevo Estatuto General en nuestra página web y redes sociales. En este enlace pueden encontrar el documento completo para su análisis.

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La prestigiosa diseñadora de modas, la directora de Carnaval S.A y el gerente del Hotel El Prado, fueron homenajeados este martes 11 de febrero en el Hotel El Prado durante la ceremonia de entrega de los vestuarios a los reyes del Carnaval de Barranquilla, organizada por la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Amalín de Hazbún y Carla Celia, cada una desde su labor, han representado durante muchos años la cultura y la originalidad que inspira la fiesta más importante de Colombia, el carnaval de Barranquilla. Por su parte, Alexander Bayona ha tenido un recorrido laboral importante en el sector hotelero de la ciudad que también le ha permitido ser partícipe del crecimiento cultural que ha tenido Barranquilla.

 

La Universidad Autónoma del Caribe en entrevista exclusiva con los tres, recopiló todos los detalles sobre lo que ha sido el recorrido profesional de cada uno, quienes además hicieron parte de la institución educativa hace muchos años: Amalín de Hazbún fue la primera decana del programa de Diseño de Modas; Carla Celia es egresada de los programas de Arquitectura y Diseño de Espacios; y Alexander Bayona es egresado del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.

 

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Amalín de Hazbún. 

Al mencionar cómo está el panorama actual de la moda, Amalín de Hazbún afirmó que está lleno de diseñadores, pero de alta costura, muy pocos. “En estos momentos hay tantos diseñadores, muchísimos; pero pienso que buenos, que sean profesionales, que de verdad sea alta costura, muy pocos. La alta costura depende de mucho esfuerzo porque es muy artesanal. Todo lo que yo hago es a mano”, señaló.

 

La diseñadora reconoció que le asombra el talento de los jóvenes, pero les falta “un poco más de interés, ganas, pasión y amor. Hay que tenerle mucho amor a lo que haces”.

 

No dejó pasar por alto el inmenso amor que siente por Barranquilla. Amalín expresó que, para ella, los costeños son los más talentosos. Además, confesó que hace tres años dejó de diseñar vestidos para las reinas de belleza, pues, no hay nada que la inspire más que el Carnaval.

 

“El Carnaval es lo que más me inspira, y no por las reinas, sino por la ciudad, por Barranquilla. Todos mis esfuerzos van encaminados para que Barranquilla vea lo que yo hago”, aseguró la Aguja de Oro de Colombia.

 

Sobre el título que ha sido suyo desde hace años, señaló que lo que la llevó a ganarse el título de ‘La Aguja de Oro’ es la pasión. “Yo me apasiono con lo que hago, me encanta. Mi madre me decía que hasta un arrocito blanco hecho con amor sabe diferente, se trata de los ingredientes que uno le pone a la vida”, sostuvo Amalín.

 

Para los estudiantes de moda, la diseñadora dirigió algunos consejos que, según ella, los ayudará a crecer como profesionales: “Siempre les aconsejo a los estudiantes que no se excedan en los diseños. Deben hacer trajes que además de lucir, permitan que la persona se sienta cómoda. En el caso de las reinas, ellas necesitan bailar, y si se exceden en el diseño, es como si las encarcelaran”, inició detallando Amalín.

 

También destacó el valor de la honestidad y por eso manifestó que “hay que ser honestos, a la clienta no se le engaña, hay que brindar aquello que de verdad le favorezca. Aunque algo esté de moda, si a una clienta no le queda bien, no se lo haga”.

 

Concluyó hablando acerca de la importancia de la disciplina. “La disciplina es muy importante, sin disciplina no hay nada. En esto hay que ser muy disciplinada, yo lo soy porque lo aprendí, al principio no lo era. Pero la disciplina, sin duda, es importante para cualquier profesión”, finalizó la diseñadora de modas.

 

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Carla Celia.

Por su parte, la directora de Carnaval S.A, destacó su pasión por la cultura de Barranquilla y sobre todo, por el carnaval. “El carnaval de Barranquilla es una expresión de originalidad, diversidad, de creatividad. Esto es una pasión que se lleva en el alma y se pone en acción todos los días de la vida”, afirmó Carla.

 

Según la directora, el carnaval le ha dado su sentido de innovación y creatividad “Este año cumpliré 11 años de estar con la institución (Carnaval S.A) y sin duda alguna, esta ha sido una de las experiencias más lindas de mi vida. Poderle servir a mi ciudad y a mi patrimonio dando toda mi creatividad cada día”.

 

Acerca del aporte de la Universidad Autónoma del Caribe a esta fiesta, por medio del programa de Diseño de Modas, Carla Celia sostuvo que “el aporte de la UAC ha sido desde siempre. La universidad siempre ha regalado, diseñado y confeccionado los vestidos de Guacherna de la reina y el rey Momo; y este año por primera vez, vestirá a los miembros de ‘la Danza del Imperio de las Aves’, una de las danzas con mayor tradición”.

 

“Exalto esta increíble labor y como egresada de la Autónoma, me siento supremamente orgullosa”, añadió Carla.

 

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Alexander Bayona.

Por otro lado, el actual gerente del reconocido Hotel El Prado de Barranquilla, Alexander Bayona, explicó qué hay detrás de la pasión que siente por la Administración de Empresas Turística y Hotelera.

 

“Detrás de la pasión que siento por la Administración Turística y Hotelera está esa satisfacción de servirle al cliente. En la vida, todos estamos llamados a servir, pero detrás de esa experiencia hay una pasión, y detrás de dicha pasión, una estructura operativa que permite que todo negocio prospere y se sostenga en el tiempo”, sostuvo Bayona.

 

Inidcó Bayona que el Hotel El Prado es un ícono en Barranquilla, el cual además, fue nombrado Patrimonio Nacional de Colombia. Bayona aseguró que la contribución del hotel para la preservación de la cultura en la ciudad y del carnaval ha sido significativa.

 

“Este hotel siempre está abierto y dispuesto a recibir y a participar activamente del carnaval. Nacimos con él, crecimos con él. El Hotel del Prado es el hotel de los Barranquilleros, con sus 90 años reafirma que además de ser el primer hotel que tuvo la ciudad, se ha sostenido con el tiempo llenando de mucho orgullo a Barranquilla y participando cada año sin falta en una fiesta tan importante como el Carnaval”, destacó el gerente. VSC

 

 

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Mediante la resolución 1791 del 4 de febrero del 2020, el Ministerio de Educación Nacional designó a las seis personas, con amplio reconocimiento y capacidades, que harán parte de la Sala General de la Universidad Autónoma del Caribe para completar un total de 8 miembros permanentes, además de la rectora María Victoria Mejía Orozco, quien participa en calidad de miembro invitado y como presidente del Consejo Directivo.

 

Los designados por el MEN son:

1. Mauricio Javier Molinares Cañavera, rector de la Universidad Libre.

2. Carlos De la Rosa Manotas, empresario directivo de El Heraldo.

3. José Manuel Luque González, Director de Gestión Contractual de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios - USPEC

4. Manuel Esteban Acevedo Jaramillo, presidente de ICETEX.

5. María Catalina Ucrós Gómez, secretaria de Educación Departamental.

6. Felipe Andrés González Quintero, representante estudiantil.

 

Los dos miembros restantes de la Sala General son el decano de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, Gustavo Rodríguez Albor, y el reconocido abogado, exnotario y docente del programa de Derecho, Víctor Armenta Del Gordo.

 

La resolución va firmada por la ministra de Educación Nacional, María Victoria Angulo González, y las designaciones tendrán vigencia de un año, prorrogable por una sola vez.

 

Estas designaciones fueron acogidas con beneplácito por parte de la comunidad académica, teniendo en cuenta los altos perfiles de los nuevos miembros de la Sala General.

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Barranquilla se ha convertido en un referente de urbanismo para la Región Caribe. Por tal motivo, se llevó a cabo un recorrido por diferentes puntos de la ciudad, en el que un grupo de estudiantes de arquitectura, de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, de Cartagena, pudo apreciar los avances en este sentido, con el fin de comparar su entorno habitual con el nuestro.

 

Lo anterior fue el resultado de una alianza entre la Universidad Autónoma del Caribe y la antes mencionada, “para analizar las dinámicas de esta capital, la articulación de los distintos componentes -desde lo social, movibilidad, ambiental y urbano- en la renovación de una ciudad de avanzada, para luego transpolar en cierto momento estas ideas a Cartagena”, de acuerdo con Leopoldo Villadiego, arquitecto y docente del programa de Arquitectura del plantel visitante.

 

Las escalas.

La primera parada de los futuros arquitectos fue en el Observatorio de Renovación Urbana, ORU, de Uniautónoma, para ser recibidos por el docente y también arquitecto Pablo Yepes. A manera de abrebocas, se les introdujo, con datos puntuales, a lo que encontrarían a su paso por La Arenosa: su población, su extensión, entre otras especificaciones.

 

A las 10 de la mañana inició la marcha por la carrera 46, en sentido sur, para luego tomar las carreras 47 y 50 hasta la Intendencia Fluvial, justo en la intersección de la Vía 40 y el Paseo Bolívar. Fueron 10 minutos los que tomó explicación de los logros en la zona, en esa primera escala, para después continuar con lo propuesto y llegar a La Aduana.

 

La tercera parada fue en El Malecón y Avenida Del Río, debido a que devolverle la cara a este elemento de nuestro relieve es considerado el mayor logro de la ciudad. A las 2 de la tarde el grupo llegó a Las Flores, para después hacerlo hasta Puerto Mocho.

 

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La última etapa del itinerario fue para arribar a la sede de la Sociedad Colombiana de Arquitectos, SCA, en el Prado, en donde se dio el Conversatorio Riverbank 2020, también ante otros docentes del programa de Arquitectura de Uniautónoma y de su director, Alfredo Arrieta; así como de profesores de la misma área de otras universidades y funcionarios de Área Metropolitana de Barranquilla.

 

Fue así que a las 5 de la tarde finalizó esta interesante estrategia educativa que abre las puertas para que se despliegue la misma a la inversa, es decir nuestros estudiantes en 'La Heroica' para aprender de los logros urbanísticos que se han dado en ese territorio y así poder crear propuestas para el mañana.

 

Según Villadiego, también magíster en Arquitectura Sustentable, “Barranquilla nos llamó la atención por todo el desarrollo que ha presentado en los últimos 12 años, convirtiéndola en un ejemplo de desarrollo urbano a nivel costero”, considera.

 

Villadiego agrega que todo lo aplicado en Barranquilla se puede emplear “en Riohacha, en Santa Marta y sobre todo en Cartagena. La idea es hablar de lo que se está haciendo, de lo que se puede hacer y lograr también”, sostiene.

 

Por su parte, Nicolás Santa María, también profesor en la Faltutad de Arquitectura de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, en Cartagena, compara la transformación de 'Curramba' con la que se gestó en Valencia y Barcelona, España, a mediados de los 90.

 

Del mismo modo, Villadiego y Santa María -ambos a cargo del Taller Urbano 5 y 6, en la institución que representan- coinciden en que este ejercicio y toda la asignatura es importante para adquirir todo el conocimiento sobre qué es una ciudad, cómo funciona y entender las dinámicas que se presentan en ella, lo que también sirve para para ganar la experiencia como ordenadores y planificadores.

 

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Y aquí.

Desde esta orilla, Yepes, magíster en Urbanismo y Desarrollo Territorial, dice que dar luz verde a estos encuentros “afianzan las alianzas inter-institucionales, las cuales generan investigaciones de mayor impacto y hacen que todas las universidades que participan puntúen para una mejor calidad de la educación, tanto en la región Caribe como a nivel nacional”, señala y concluye que, precisamente, esa es la razón de ser del ORU: “mantener alianzas con el sector externo y realizar proyectos de investigaciones y de consultorías”.

 

Yepes le atribuye el interés que está despertando Barranquilla, incluso en la academia, “al alto flujo de inversión, producto de administraciones bien enfocadas en su desarrollo, lo que hace de esta ciudad sea un referente para las demás capitales del país”, añade.

 

Este joven educador informa que “Montería, una ciudad considerada emergente por el Banco Interamericano de Desarrollo, ha tomado como referente a Barranquilla. Cartagena y Santa Marta, las ciudades con las que más tenemos conexión, también la han tomado de esa forma”, concluye.

 

Entre tanto, Alfonso De la Cruz -arquitecto especializado en proyectos de desarrollo económico y en planificación urbano-estratégica y funcionario del área Metropolitana de Barranquilla- asegura que “es necesario desarrollar la ciudad antes de seguir haciéndola crecer; mejorar el sistema público de transporte, mejorar en espacio público y conseguir la disminución de los tiempos de viaje. El crecimiento no implica avances en este sentido”, advierte.

 

Conforme De la Cruz, “se han hecho cosas importantes, recuperación del centro y el malecón, pero se necesita que esas intervenciones se acompañen de la construcción de vivienda en la zona urbana, sectores que se han venido abandonando”, sugiere.

Y al mencionar alguna ciudad que debería tomarse como modelo a seguir, por Barranquilla, De La Cruz cita a Curitiba, Brasil, o Guayaquil, Ecuador, por sus mejoras, así como San Fernando, en Argentina.

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Mediante la Resolución 01168007, el Ministerio de Educación Nacional (MEN) renovó por siete años el Registro Calificado del programa de Ciencias Políticas de la Universidad Autónoma del Caribe. Esta aprobación incluye la modificación de los contenidos curriculares, y el número de créditos académicos pasará de 135 a 128.

 

Dada la interacción de los métodos científicos dentro de la disciplina, se resaltan cambios en el plan de estudios y en el perfil de formación del egresado de Ciencias Políticas. La reflexión particular sobre política, que con un status científico alcanza un nivel especializado como objeto de conocimiento respecto a otras disciplinas sociales como la historia, la sociología, la antropología y la filosofía; con el propósito de abrir un espacio a la investigación de los diferentes aspectos de la realidad política.

 

El nuevo plan de estudios fortalece el diálogo interdisciplinario orientado a la historización de las ciencias políticas y la politización de la historiografía. El contenido programático forma politólogos comprometidos con los principios de Dignidad Humana, Honestidad, Autonomía y Legalidad. Con capacidad de razonamiento y síntesis; con pensamiento reflexivo y crítico para la interpretación y aplicación de los medios de investigación de la teoría y la práctica política en el contexto local, regional y nacional; con una visión global para la intervención política de las situaciones suscitadas en el contexto nacional e internacional; con interés por la investigación; y con plena conciencia del papel facilitador y mediador que garantice un ejercicio profesional en beneficio de la sociedad para contribuir a la consecución de la política en el proceso de construcción de paz.

 

Nuestro programa de Ciencias Políticas, con las modificaciones y actualizaciones incorporadas en el plan, refleja un nuevo corpus teórico para interpretar y brindar herramientas conceptuales claras que permitan al politólogo de la Universidad Autónoma del Caribe transformar su propia realidad con enfoque en el bienestar comunitario.

 

La interdisciplinariedad como un componente transversal de nuestro programa, facilita el acercamiento y la titulación paralela entre distintas disciplinas complementarias al quehacer politológico, lo que imprime mayor flexibilidad a nuestra ruta académica.

 

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El convenio entre la Fundación Telefónica y los programas de Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Autónoma del Caribe comenzó a mediados de este año. La intención de esta alianza es extender los conocimientos de los estudiantes sobre robótica e integrar nuevas tecnologías de inteligencia artificial en Machine Learning y programación.

 

El proyecto busca beneficiar a los niños y niñas de zonas vulnerables del país mediante la accesibilidad digital y tecnológica que les permita un aprendizaje en el manejo de robots. Los estudiantes de la Universidad participaron en el taller de robótica básica como voluntarios de la Fundación Telefónica, y posteriormente, apoyaron durante la jornada ‘Día de voluntariado de Telefónica-Movistar’ realizada el 18 de octubre en el colegio El Campito, donde se beneficiaron 180 jóvenes desde octavo hasta undécimo grado.

 

La Fundación Telefónica tiene una oferta en todo el país de 10 a 15 robots móviles diferentes, dentro de los cuales están los robots exploradores, telemanipuladores y de cadena cinemática cerrada.

 

Los exploradores son aquellos que están diseñados para conocer lugares específicos donde el ser humano no tiene acceso. Por su parte, los telemanipuladores son robots dotados de uno o varios brazos mecánicos independientes, controlados por un programa ordenador para realizar tareas específicas. Por otro lado, los robots de cadena cinemática cerrada son los que se utilizan para realizar procesos de fabricación tipo máquinas cnc.

 

“Hemos establecido esta alianza con la Fundación Telefónica para que nuestros estudiantes puedan extender sus conocimientos y habilidades en programación e inteligencia artificial. Telefónica nos facilitará distintos tipos de robots vanguardistas en el área didáctica, lo cual nos va a permitir enriquecer la experiencia de aprendizaje con nuestros estudiantes en los laboratorios de la Universidad”, aseguró Jean Pierre Coll, profesor de la Facultad de Ingeniería.

 

Jean Pierre Coll Velásquez es ingeniero mecánico, tiene un diplomado en Pedagogía Universitaria, una especialización en Gerencia de Proyectos de Ingeniería, es magíster en Conversión de Energía, y actualmente cursa un pregrado en Ingeniería Mecatrónica en la Universidad Autónoma del Caribe.

 

La participación de los estudiantes en el proyecto es totalmente voluntaria. “No existen requisitos para participar en el proyecto. Solo se necesita tener ese ímpetu de querer aprender a diseñar robots y programar”, resaltó el docente. El próximo semestre se abrirá nuevamente la convocatoria para que los estudiantes de la universidad participen y amplíen sus conocimientos en robótica. VSC

 

 

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Nuestra Alma Máter es una cuna de talentos. Nuestras aulas han sido testigos del esfuerzo, los sueños, y las ganas de luchar de muchos estudiantes que han pasado a convertirse en un motivo de orgullo para nuestra institución.

 

Carlos Polo, egresado de Comunicación Audiovisual en el año 2002, se define a sí mismo como una persona testaruda. “Pese a todas las dificultades, no escucho los comentarios negativos que me lanzan. Simplemente escucho mi propia voz”, reconoció Carlos mientras se adentraba en sus recuerdos para comenzar a narrar sus inicios y su recorrido laboral hasta el momento.

 

El esfuerzo marcó su carrera. Se convirtió en profesional gracias a todos los sacrificios que realizó para conseguirlo. “Mi familia no tenía dinero para pagarme la carrera. Así que comencé a trabajar de día y a estudiar de noche. Como yo tenía moto, hacía domicilios, entregaba películas. Desde vender ropa hasta comprar lavadoras de alquiler y repartir por el barrio; hice todo lo posible para ahorrar y poder pagarme mis semestres”, reveló.

 

Sus gustos fueron mutando con el tiempo. El barranquillero reconoce que al iniciar su carrera soñaba con hacer radio, luego quería dedicarse a realizar documentales sobre los conflictos del Caribe y la sociedad; y mucho después, tras desechar el cine, se dio cuenta de que su camino era la literatura.

 

Su pasión por las letras nació junto con su interés por escribir guiones. Allí empezó todo. Fue merecedor del primer lugar en ‘La Semana Audiovisual’, un concurso de guiones y libretos que realizaba la Universidad Autónoma del Caribe durante su época como estudiante; y así fue interesándose por hacer parte de proyectos culturales.

 

Actualmente, se desempeña como asistente de dirección y jefe de prensa del Carnaval Internacional de las Artes; como jefe de prensa del Festival Internacional de Cuenteros “El Caribe Cuenta”; es asistente de dirección y asesor en comunicaciones de la Feria Insular del Libro de San Andrés Islas, (Filsai); moderador del espacio de promoción lectora Lecturas Vitales y tallerista literario de la Fundación CECREAS. Entre sus libros publicados se encuentran: Polifonía de Colores (poesía); Testamento de la Barriada (cuentos), y La Suerte del Perdedor (novela).

 

Para conseguir aquello que se desea hay que trabajar incansablemente. Polo recuerdó que antes de adquirir un nombre en el medio, tuvo muchos fracasos. “Tuve una serie de fracasos en línea, pero sin importar eso, seguí escribiendo hasta que me empezaron a llegar reconocimientos”, contó.

 

Carlos Polo Egresado de RTV (1).jpg

 

 

En 2009 resultó ganador del Concurso Nacional de Cuentos UIS, con el libro de cuentos ‘Rapsodia para reclutas asustadizos’; en 2014 obtuvo en compañía del equipo judicial de El Heraldo, la mención especial en noticia en los Premios de Periodismo Simón Bolívar; en 2017 resultó ganador en el V Premio de Periodismo Promigas a la Mejor Crónica de Carnaval Ernesto McCasuland Sojo; ese mismo año ganó el Concurso Nacional de Cuentos de la Universidad Metropolitana; y consecutivamente, su libro de cuentos titulado ‘Las malas noticias llegan primero’ fue merecedor del Portafolio de Estímulos de Barranquilla.

 

Al año siguiente, su novela ‘Es de noche cuando los gatos son pardos’ obtuvo el primer puesto en el Premio de Novela “Estuario” del Portafolio de Estímulos de Barranquilla. Para este concurso, el barranquillero estaba preparando un libro de poesía con el que quería participar, sin embargo, considerando la gran cantidad de poetas que hay en la ciudad, se decidió por apostarle a una novela.

 

También recordó con gratitud su paso por el diario El Heraldo. “Llegué a El Heraldo sin ser periodista. La primera vez le dije a Ernesto (McCausland) que no, pensé que me llamaban para ser fijo del dominical, no del periódico. Y me dijo unas palabras que aún recuerdo ‘Lo que tu escribes hoy y lo que eres hoy, una vez salgas de aquí será completamente distinto’”, dijo.

 

A su salida del periódico, se sintió como en una especie de ‘limbo’. Aunque dentro de sus opciones estuvo solventar sus gastos escribiendo para varios medios en la modalidad de periodista ‘Freelancer’, se dio cuenta de que tal labor "es muy mal paga". Empezó de nuevo a trabajar para el Carnaval de las Artes y se fueron dando otros nexos con eventos como la Fundación Luneta 50.

 

Carlos Polo confesó que está en planes de crear su propia fundación, la cual piensa enfocar en eso que siempre lo ha movido: la cultura. No dejará de escribir, ese es su foco sobre todos los planes.

 

Y como consejo a aquellos estudiantes que estén buscando un camino similar, les sugiere que “no miren hacia atrás, ni hacia los lados, siempre miren hacia delante. No deben escuchar los comentarios con mala sangre, esos negativos, no los escuchen. Enfóquense en lo positivo. Tu único enemigo es el que se te refleja todos los días en el espejo. Deben ser perseverantes, tercos, testarudos. En el camino te encontrarás con gente que querrá que cambies tu rumbo, te dirán ‘mejor haz esto, dedícate a esto, tu no sirves para esto’, pero no, solo escuchen a la gente que los ayude a crecer”. VSC

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