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Tras finalizar el primer semestre de 2019, los estudiantes están atentos al Cuadro de Honor para saber si su esfuerzo rindió frutos y si obtuvieron la anhelada recompensa del beneficio de una beca.

 

En el Cuadro de Honor están los mejores estudiantes de los programas académicos que oferta la Universidad Autónoma del Caribe, tanto en las modalidades presencial y virtual, como en la extensión Ocaña.

 

Con un promedio de 4,90, la estudiante Paola Rosalía Quintero Mora, del programa Diseño de Modas, fue la primera de todos los 23 jóvenes que se ubicaron en el primer lugar de cada uno de sus programas. Detrás de ella se encuentran Laura Vanessa Rocco Carrillo (Comunicación Social – Periodismo) con una nota de 4,87, seguida por Erika Briggitte Castrillón Morales (Dirección y Producción de Radio y Televisión) con 4,86, Stéfany Johana Natera Llanos (Negocios y Finanzas Internacionales) con 4,81 y cerrando los primeros cinco lugares está Sabrina De León Gómez (Arquitectura) con 4,77.

 

En total fueron 18 mujeres las que se ubicaron en los primeros lugares y sólo 5 hombres. De hecho, al ubicar todos los promedios de los primeros lugares, los primeros 11 son de mujeres y sólo hasta el puesto 12 está José Alejandro Cuello Navarro, del programa de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones, con un promedio de 4,67.

 

CUADRO DE HONOR    
PROGRAMA ESTUDIANTE PROMEDIO
Diseño de Modas Paola Rosalía Quintero Mora 4.90
Comunicación Social y Periodismo Laura Vanessa Rocco Carrillo 4.87
Dirección y Producción de Radio y Televisión Erika Briggitte Castrillón Morales 4.86
Negocios y Financias Internacionales Stefany Johana Natera Llanos 4.81
Arquitectura Sabrina De León Gómez 4.77
Derecho Dayana Paola Acosta Lara 4.73
Derecho (Ocaña) Helena Marcela Jácome Madariaga 4.73
Administración Turísticas y Hoteleras Gabriela Osorio Vergara 4.71
Diseño de Espacios Juliana María Blanco Bonifacio 4.70
Diseño Gráfico Nicolle Carolina Vargas Sosa 4.69
Psicología Mercedes Elena García Polo 4.69
Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones Jose Alejandro Cuello Navarro 4.67
Ingeniería Mécanica Christian Andrés Martínez Morales 4.67
Ciencias Políticas Olys Andrea Díaz Bolívar 4.65
Deporte y Cultura Física Daniela Andrea Salazar Vega 4.65
Ingeniería Industrial Lesly Katherin Duque Cubillos 4.61
Administración de Empresas Frederick Alberto Moscoso Arredondo 4.58
Ingeniería Mecatrónica Valery Sofía Zúñiga Gómez 4.58
Contaduría Pública Ernesto Andrés Parra Maza 4.55
Ingeniería de Sistemas Melissa Álvarez Jiménez 4.45
Administración Marítima y Fluvial María Lizeth Ardila Mantilla 4.34
Administración de Empresas (Virtual) Jose Eduardo Berdugo Uribe 4.31
Negocios y Financias Internacionales (Virtual) Wilder De Jesús Ramos Cervantes 4.30

 

La Unversidad Autónoma del Caribe tiene como uno de sus pilares la excelencia académica, en pro de la formación de profesionales integrales y competentes que destaquen en el mercado laboral. Es por eso que premia el esfuerzo de sus estudiantes más destacados cada semestre.

 

Los descuentos para los estudiantes del cuadro de honor son:

• 1º. BECA

• 2º. MEDIA BECA

• 3º. 25%

• 4º. 20%

• 5º. 15%


Conforme a lo dispuesto en el literal A del Artículo 73 del reglamento estudiantil los estímulos por concepto de excelencia académica para aquellos estudiantes que pertenezcan al cuadro de honor tendrán validez para un período académico, por tanto este estimulo sólo tendrá vigencia para el período 2019-02. 

 

LISTADO DE PROGRAMAS

Publicado en Noticias Generales

El 10 de julio de 2013, la organización sindical Sindicato de Trabajadores de Empresa de la Universidad Autónoma del Caribe – SINTRAUAC, suscribió una convención colectiva de trabajo con una vigencia de tres (03) años.

 

En julio de 2016, la convención colectiva en mención fue denunciada por SINTRAUAC, quien posteriormente unió a la organización sindical SINTRAUNICARIBE al nuevo conflicto colectivo, y una vez presentado el pliego de peticiones a la Universidad por parte de las asociaciones antes mencionadas, se dio inicio al conflicto colectivo de trabajo, el cual culminó el día 28 de mayo de 2018, fecha en la que se suscribió el actual acuerdo convencional.

 

A éste respecto es importante mencionar que en septiembre de 2016 y ante la finalización de la etapa de arreglo directo sin acuerdos parciales o totales, las organizaciones sindicales antes mencionadas solicitaron al Ministerio del Trabajo la convocatoria de un tribunal de arbitramento.

 

La petición en comento fue resuelta por el Ministerio del Trabajo mediante el auto de fecha, 02 de abril de 2018, notificado a la Universidad Autónoma del Caribe el día 11 de abril de 2018, por la que ésta cartera ministerial luego del estudio respectivo, señaló que los veinte días iniciales no se habían cumplido y por ello ordenó la finalización de ésta etapa, por lo que de conformidad con lo antes anotado, se suscribió un acta de acuerdo de prórroga de la etapa de Arreglo Directo en virtud del Pliego de Peticiones presentado por SINTRAUAC y SINTRAUNICARIBE a la Universidad Autónoma del Caribe, la cual finalizó el pasado 28 de mayo de 2018 con la suscripción del acuerdo convencional vigente. 

 

El pliego de peticiones presentado en julio de 2016 contenía un total de 48 artículos, de los cuales se lograron pactar un total de 44 artículos. Sin embargo, previo al nombramiento de la Doctora Claudia Da Cunha, ya se habían acordado los artículos 1,2,3,4,5,6,8,9,10,11,12,13, y parcialmente el artículo 37, quedando pendiente del articulo 14 al artículo 44, los cuales fueron posteriormente revisados y negociados por la actual administración, para finalmente suscribir la Convención Colectiva de Trabajo, el día 28 de mayo de 2018.

 

El pasado 27 de mayo de 2019, la organización sindical SINTRAUAC presentó ante el Ministerio del Trabajo la denuncia de la Convención Colectiva vigente y presentó un nuevo pliego de peticiones, el cual contiene un total de 38 artículos. Así mismo, y de conformidad con lo previsto en el ordenamiento jurídico laboral-constitucional vigente, la Universidad Autónoma del Caribe también presentó denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo, con el ánimo de revisar algunos de los puntos convencionados previamente, en consonancia con la situación actual de esta Alma Mater.

 

De conformidad con el procedimiento legal contenido en los artículos 433 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, el día 28 de mayo de 2019, la Universidad Autónoma del Caribe, manifestó la aceptación de la iniciación de las conversaciones correspondientes y fijó el día 04 de junio para la instalación de la mesa de negociación, fecha respecto de la cual la organización sindical SINTRAUAC solicitó aplazamiento debido a compromisos adquiridos por ésta organización con anterioridad. Corolario a esto, la Universidad atendiendo a la petición realizada por SINTRAUAC y siendo respetuosa del Derecho Constitucional de Asociación Sindical, le propuso formalmente a la organización una nueva fecha para instalar la mesa de negociación el día 18 de junio de 2019, y consecuentemente el inicio de la etapa de Arreglo Directo, fecha que finalmente fue acogida por la agremiación sindical.

 

El día de hoy y luego del acuerdo previo respectivo, se dio inicio a la etapa de arreglo directo, la cual tendrá una duración inicial de 20 días calendario, los cuales pueden prorrogarse de común acuerdo entre las partes, por un término de veinte días calendario adicionales.

 

Si luego de finalizadas las conversaciones se logra acuerdo total, se suscribirá la convención colectiva de trabajo, y en el evento que dicha etapa concluya con acuerdo parcial o sin acuerdo alguno, se levantará un acta en la que se deje constancia de lo respectivo y la organización sindical quedará en libertad de tomar una de dos decisiones: i) convocar un tribunal de arbitramento para someter la decisión del conflicto en mención a la decisión de estos o ii) declarar la huelga, mecanismo éste de presión que no resuelve el conflicto. De conformidad a lo taxativamente previsto en el artículo 44 del Código Sustantivo del Trabajo, La huelga o la solicitud de arbitramento serán decididas dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la terminación de la etapa de arreglo directo, mediante votación secreta, personal e indelegable, por la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa, o de la asamblea general de los afiliados al sindicato o sindicatos que agrupen más de la mitad (50+1) de aquellos trabajadores.

 

Así mismo, es de pertinencia traer a colación todos y cada uno de los acuerdos que ya estaban previamente convenidos entre la Universidad Autónoma del Caribe y las organizaciones sindicales SINTRAUAC y SINTRAUNICARIBE, antes de la suscripción de la Convención Colectiva vigente, con fecha 28 de mayo de 2019.

 

Trazabilidad Cronológica respecto de los acuerdos convencionados previa firma de la Convención Colectiva de Trabajo vigente.

En el presente, se realizó una selección en relación a los puntos más importantes acordados por la Universidad y las Organizaciones Sindicales en cada una de las actas suscritas durante los extremos temporales comprendidos entre el 2016 hasta febrero del año 2018.

 

Acta del 28 de enero de 2016:

- La UAC se compromete a no realizar despidos sin justa causa a partir de la fecha, a personal sindicalizado o a personal que tenga la intención de ser sindicalizado, por el solo hecho de ser sindicalizado.

 

Acta del 1 de abril de 2016:

- Se acordó entre las partes que la Universidad reconoce y concede veinte (20) horas semanales a cada uno de los miembros principales de las Juntas Directivas de los sindicatos, SINTRAUAC, SINTRAUNICARIBE y SINTRAUNTONOMA; y a cada uno de los miembros suplentes de las Juntas Directivas de los sindicatos, SINTRAUAC, SINTRAUNICARIBE y SINTRAUNTONOMA, diez (10) horas semanales. Lo anterior con el objeto de desarrollar actividades inherentes a la gestión sindical

 

Acta del 26 de diciembre de 2017

Artículo. 1.- La presente Convención Colectiva de Trabajo, se suscribe entre la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE, quien adelante se denominará LA UNIVERSIDAD y las organizaciones sindicales SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE - SINTRAUAC y el SINDICATO DE TRABAJADORES Y DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE - SINTRAUNICARIBE quienes adelante se denominaran LOS SINDICATOS.

Artículo. 2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.- La presente Convención Colectiva de Trabajo se funda en la Constitución Política de la República de Colombia en lo relacionado con negociación colectiva, en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo –OIT ratificados por Colombia sobre negociación colectiva y especialmente en la ley laboral. Su finalidad es el consagrar las reglas extralegales que mejoran las condiciones de trabajo para el caso de LA UNIVERSIDAD.

Artículo. 3.- DERECHO A LA IGUALDAD. LA UNIVERSIDAD y sus funcionarios velaran porque se le dé cumplimiento al derecho a la igualdad consagrado en la Constitución Política y la ley. 

Artículo. 4.- DERECHOS, RECONOCIMIENTO Y REPRESENTACIÓN.- LA UNIVERSIDAD, reconoce a LOS SINDICATOS, como las organizaciones sindicales representantes de los trabajadores que se encuentran afiliados a estas, respetando los derechos y garantías que le son propias a los sindicatos, siempre que estas cumplan con la ley.

Artículo 5. - GARANTIAS EN PERIODO DE NEGOCIACIÓN.- LA UNIVERSIDAD concederá viáticos a la comisión negociadora de LOS SINDICATOS, de acuerdo a lo acordado en la reunión inicial de negociación.
La UNIVERSIDAD concederá permisos sindicales remunerados a la comisión negociadora de LOS SINDICATOS tanto para el día previo a la reunión como durante la misma, teniendo en cuenta el cronograma acordado en la reunión inicial de negociación.

Artículo 6.- COMITÉ LABORAL.- La UNIVERSIDAD y los sindicatos establecerán un espacio de concertación y dialogo, en el cual los trabajadores podrán interponer sus reclamaciones y quejas y será responsable de la aplicación e interpretación de la presente convención. El Comité se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando se requiera.

Artículo. 7.- ESTABILIDAD.- LA UNIVERSIDAD dentro de su política garantizará los derechos legales de los trabajadores, el debido proceso y la estabilidad, todo dentro de los parámetros que establece el orden legal colombiano.

Parágrafo. Los cambios en el Consejo Directivo, Rectoría, Razón Social y/o cambio de nombre, no extinguen, ni suspenden los contratos de trabajo, ni modifican las condiciones laborales, incluidas en las normas convencionales de los trabajadores de LA UNIVERSIDAD.

Artículo. 8.- JUSTA CAUSA PENSION.- LA UNIVERSIDAD solo podrá despedir a los trabajadores que tengan derecho a la pensión de vejez, invalidez y otra legal, cuando estos estén incluidos en la nómina de pensionados conforme a la resolución expedida por la autoridad competente, todo de acuerdo con la ley.

Articulo 9.- PRINCIPIOS BASICOS DEL DERECHO LABORAL. Los trabajadores beneficiados de esta Convención Colectiva de Trabajo se les aplicaran los principios básicos del derecho laboral que actualmente consagra la ley colombiana junto con los principios fundamentales.

 

Acta del 19 de febrero de 2018:

Artículo 10.- VINCULACION CONTRACTUAL.- LA UNIVERSIDAD vinculará a sus trabajadores mediante contratos de trabajo sin que contengan cláusulas de exclusividad. La cláusula de exclusividad solo se dará en los casos permitidos por el ordenamiento jurídico colombiano.

Parágrafo 1.- Los cargos de carácter misional de la Universidad Autónoma del Caribe como son: Los cargos administrativos, de manejo y confianza, Docentes de Planta (Tiempo completo) serán a término indefinido.

Parágrafo 2.- LA UNIVERSIDAD mantendrá la prerrogativa de laborar contratos a término fijo o cualquier otro tipo de modalidad contractual, para el personal que sea vinculado con el fin de llevar a cabo actividades de carácter temporal para labores específicas, teniendo en cuenta la necesidad del cargo. Los Docentes por horas cátedra dedicadas en Pregrado y Postgrado seguirán vinculados a través de la modalidad contractual existente (Contrato a Término fijo).

ARTICULO 11. PROCESOS DISCIPLINARIOS (El proceso es el que actualmente se surte en la Universidad Autónoma del Caribe y el cual se encuentra convencionado en el texto vigente en su artículo 13.

 

Publicado en Avanza UAC

En su compromiso con mantener informada a la comunidad universitaria sobre los avances de la gestión académica y financiera, la rectora de la institución se reunió con todos los actores de la comunidad: estudiantes, docentes, funcionarios administrativos y directivos, ayer lunes y en la mañana de hoy.

 

En las reuniones programadas se comunicó sobre el estado de los procesos judiciales que se adelantan en las distintas Fiscalías, en especial la Cuarta Especializada, con apoyo de la Fiscalía Tercera de la misma unidad, en el cual la Universidad se ha hecho parte como víctima, así como aquel que cursa en la Fiscalía Tercera Especializada de Bogotá.

 

De igual forma, la rectora indicó que la Universidad es respetuosa el ordenamiento jurídico, sin embargo, a través de su apoderado Judicial, el Doctor Rafael Pacheco Vega, manifiesta sus reparos a la providencia proferida y continuará, en su calidad de víctima, realizando todos los esfuerzos e interviniendo de manera activa y con la rigurosidad jurídica necesaria, en todas las etapas del proceso, en procura de obtener un pronunciamiento de fondo favorable a sus intereses.

 

En los encuentros, la rectora compartió los avances en los procesos de acreditación, matrículas e intención de matrículas para el semestre 2019-02. También abordó el estado de la negociación con los grupos sindicales, en el marco de la Convención Colectiva y su nueva fase de negociación.

Publicado en Avanza UAC

En una jornada democrática, este martes fueron elegidos los representates de los estudiantes, egresados y docentes ante el Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la noche, las oficinas de Crédito y Cartera recibieron a todos los miembros de la comunidad académica que decidieron ejercer su derecho al voto. Esta es la segunda vez que se realiza este proceso electoral en la institución.

 

Resultados.

 

Como representantes de los docentes, los ganadores fueron Fredy Briceño Días (titular) y Darvis Rodríguez Chaparro (suplente) ubicados en la Plancha 01, con un total de 116 votos. En contra hubo 7 votos en blanco.

 

Por el lado de los estudiantes, fueron elegidos Felipe González Quintero (titular) y Angélica Padilla Barros (suplente) ubicados en la Plancha 01, con un total de 472 votos. Les siguieron la Plancha 03 Diego Ochoa Caraballo y Martha Charris Rúa, con 169, y Laura Rocco Carrillo y Carlos Borrero en la Plancha 02, con 49. Además hubo 25 votos en blanco y 6 nulos.

 

Entre los egresados estuvo la votación más reñida, pero al final se impuso la Plancha 03 conformada por Diva Acuña y Vera Diazgranados con 159 votos, seguidas de la Plancha 01 conformada por Harold Salazar y Jeffry Almarales con 147, y cerrando la contienda la Plancha 02 integrada por Mario Polo y Gissella Vargas con 15 votos. Además hubo 5 votos en blanco.

 

En total hubo 1170 votos emitidos por la comunidad académica que tendrá nuevos representantes ante el Consejo Directivo para el periodo 2019 - 2020.

 

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Desarrollo de la jornada.

 

En perfecto orden, y con una mayor organización que las votaciones para la presidencia, se realizaron -este 28 de mayo, desde las 8:00 de la mañana- las elecciones de los representantes de estudiantes, egresados y docentes para el Consejo Directivo de la universidad autónoma del Caribe.

 

Lentamente, en el transcurso de la mañana, se fue definiendo a los miembros del organismo interno que tomarán la vocería de los grupos antes mencionados.

 

Pese a la leve lluvia -que obligó a que el proceso se diera bajo techo, a diferencia de años anteriores- la concurrencia fue continua, sobre todo la de los estudiantes, como era de esperarse, pues fueron quienes más acudieron a la cita para cumplir con su deber democrático, por lo desde ya se vislumbra unos resultados bastante reñidos entre las duplas postuladas.

 

Y aunque a mediodía aún era muy temprano para pronosticar quiénes llevaban la delantera en la competencia electoral, se puede decir con certeza que esta fue una oportunidad para q los egresados estrecharan lazos, apretaran sus manos y se saludaran con fraternal abrazo.

 

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De este modo transcurrió el primer segmento de la jornada. Sin suspensión alguna continuó la entrega de votos, en un día en el que el sol brilló por su ausencia y la lluvia también.

 

Todo lo anterior ocurrió bajo la observación de enviados especiales de la Personería Distrital de Barranquilla, para vigilar y garantizar la transparencia del proceso. Los veedores tuvieron una labor neutral, pero con lupa registraron lo sucedido para luego dar un informe, siempre respetando la dinámica y las condiciones establecidas por Uniautónoma.

 

De esa manera fue avanzando la tarde, con el debido reemplazo de los encargados de atender al público, de los vigías y con los guardias de seguridad a cargo de mantener el orden de principio a fin.

 

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Tal como se planeó desde semanas anteriores, la señal de cierre de mesas se emitió a las 8:00 de la noche, tiempo a partir del cual empezó el escrutinio para finalmente saber quienes te representarán en las máximas esferas de nuestra Alma Máter.

Publicado en Noticias Generales

Bajo una leve lluvia se abrió la jornada de elecciones de los representantes de los egresados, estudiantes y docentes ante el Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

La rectora de la institución, Claudia Da Cunha Tcachman, hizo la apertura de las votaciones en la entrada de la dependencia de Crédito y Cartera, donde se ubicaron las urnas. Hasta las 8 de la noche la comunidad académica podrá ejercer su derecho al voto.

 

"El año pasado la Universidad Autónoma del Caribe abrió las puertas a la democracia, en una jornada en la que todos los estamentos que conforman nuestra comunidad académica (estudiantes, egresados y docentes) se volcaron a las urnas para ejercer libremente su derecho a elegir", señaló la rectora en su discurso de instalación.

 

Da Cunha hizo una invitación a toda la comunidad a participar masivamente de la jornada y a que todos ayuden a "construir la Universidad Autónoma que todos queremos".

 

Elecciones 2019 (3).jpeg

 

Cabe recordar que para egresados hay tres planchas. La primera está conformada por Harold Salazar Rodríguez y Jeffry Almarales Nieto (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí), en la segunda están Mario Polo Gutiérrez y Gisselle Vargas Vargas (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí) y en la tercera están Diva Luz Acuña y Vera Judith Diazgranados (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí).

 

Para representantes de los estudiantes hay tres planchas. La primera está conformada por Angélica Padilla Barros y Felipe González Quintero (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí), en la segunda están Laura Rocco Carrillo y Carlos Arturo Borrero (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí) y en la tercera están Diego Ochoa Caraballo y Martha Charris Rúa (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí).

 

Para representantes de los docentes hay una sola plancha. Está conformada por Fredy Briceño Díaz y Darvis Rodríguez Chaparro (pueden leer sobre sus perfiles aquí).

 

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Hay que tener en cuenta que el Acuerdo 252 - 01 del 3 de abril de 2019, en el artículo 7, establece la calidad de los electores que pueden participar en esta jornada democrática:

 

1. Para votar por los estudiantes: Todos los estudiantes regulares de pregrado, matriculados financiera y académicamente en un programa académico.

2. Para votar por los profesores: Todos los docentes de programas de pregrado con vinculación laboral vigente.

3. Para votar por los egresados: Egresados con título de pregrado de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

El documento también establece que "en caso de que un miembro de la comunidad universitaria ostente dos o más roles (profesor - egresado), (estudiante - profesor) y (egresado - estudiante), solo podrá ejercer su derecho al voto por una sola vez" (puede leer el Acuerdo aquí).

 

Cada votante debe presentar su cédula o su documento de identidad para poder sufragar. Los votos serán válidos marcando una plancha completa. Serán invalidados si se marca más de una plancha, o si se marcan las dos fotos de una misma plancha, o si no se marca completa la plancha de la preferencia.

 

Publicado en Noticias Generales

Todo está listo para las elecciones de los representantes de los estudiantes, egresados y docentes ante el Consejo Directivo, este martes 28 de mayo desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la noche.

 

El Acuerdo 252 - 01 del 3 de abril de 2019, en el artículo 7, establece la calidad de los electores que pueden participar en esta jornada democrática:

 

1. Para votar por los estudiantes: Todos los estudiantes regulares de pregrado, matriculados financiera y académicamente en un programa académico.

2. Para votar por los profesores: Todos los docentes de programas de pregrado con vinculación laboral vigente.

3. Para votar por los egresados: Egresados con título de pregrado de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

El Acuerdo también indica que "en caso de que un miembro de la comunidad universitaria ostente dos o más roles (profesor - egresado), (estudiante - profesor) y (egresado - estudiante), solo podrá ejercer su derecho al voto por una sola vez.

 

Cabe recordarles a los votantes que los votos serán válidos marcando una plancha completa. Serán invalidados si se marca más de una plancha, o si se marcan las dos fotos de una misma plancha, o si no se marca completa la plancha de la preferencia.

 

Para representantes de los estudiantes hay tres planchas. La primera está conformada por Angélica Padilla Barros y Felipe González Quintero (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí), en la segunda están Laura Rocco Carrillo y Carlos Arturo Borrero (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí) y en la tercera están Diego Ochoa Caraballo y Martha Charris Rúa (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí).

 

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Para representantes de los egresados hay tres planchas. La primera está conformada por Harold Salazar Rodríguez y Jeffry Almarales Nieto (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí), en la segunda están Mario Polo Gutiérrez y Gisselle Vargas Vargas (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí) y en la tercera están Diva Luz Acuña y Vera Judith Diazgranados (para leer más sobre sus perfiles puedes entrar aquí).

 

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Para representantes de los docentes hay una sola plancha. Está conformada por Fredy Briceño Díaz y Darvis Rodríguez Chaparro (pueden leer sobre sus perfiles aquí).

 

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Como parte de una serie de publicaciones y en aras de hacer un ejercicio democrático igualitario, los perfiles de los candidatos al Consejo Directivo serán subidos a nuestra web. Esta estrategia busca visibilizar a los estudiantes, egresados y docentes que pondrán sus nombres a consideración el próximo 28 de mayo y para que los electores conozcan sus propuestas.

 

Plancha 01 Docentes.

 

Fredy Briceño Díaz y Darvis Rodríguez Chaparro son docentes de la Universidad Autónoma del Caribe y son aspirantes a representar a los profesores en el Consejo Directivo durante el próximo año.

 

Sobre los motivos para postularse, Briceño Díaz, docente del programa de Ingeniería Mecatrónica, señala que, bajo todo el movimiento que está viviendo la universidad, consideran que "apotarle a la institución" la experiencia que tienen. "En mi caso tengo 25 años de estar en Uniautónoma, he visto todos los procesos que han ido en mejora algunos y en detrimento otros, entonces creo que nuestra experiencia podemos ponerla en favor de la universidad", indica Briceño.

 

Su fórmula manifiesta que lo que quieren lograr es que "la universidad salga adelante, que trate de mantener todo ese estatus que es reconocido en la Costa Atlántica y en el país, a través de sus egresados", trabajando en una serie de propuestas que quieren presentar ante el Consejo Directivo, si resultan elegidos.

 

Rodríguez es docente de los programas de Comunicación Social Periodismo y Dirección y Producción de Radio y Televisión, y de las especializaciones en Gerencia de la Comunicación. Lleva 11 años vinculado a la Universidad Autónoma como profesor, además de ser egresado.

 

"Una de las principales propuestas es la revisión del estatuto docente, porque el que está vigente es de finales de 2016 y hay muchos profesores que han realizado estudios y no han sido clasificados. Entonces para revisar con Talento Humano esos procesos para que a los docentes se les obre en justicia", explica Fredy Briceño, ingeniero de sistemas, especialista en Finanzas y Sistemas, magíster en Docencia e Investigación, doctor en Ciencias Gerenciales y posdoctor en Gestión de la Ciencia y la Tecnología y Gerencia de las Organizaciones.

 

Otra parte de sus propuestas es asegurarse de que los docentes "trabajen realmente en sus áreas de experticia y no por cumplir con acciones distintas a las de su preparación, para que la docencia se dé como deba ser", comenta Briceño.

 

Una última propuesta, según el profesor Darvis Rodríguez, es "ser la voz del cuerpo docente por inquietudes que ellos tengan y velar por sus derechos", además de convertirse en un canal "que permita la comunicación permanente con los órganos administrativos de la institución".

 

Sobre la Universidad Autónoma que quieren para el futuro, los docentes señalaron que "la integración de la docencia, la investigación y la extensión es fundamental" para su desarrollo y crecimiento. "Nosotros como docentes podemos darle mucho a la universidad en la vigilancia y mejora de procesos. Veo a la universidad en el futuro como la mejor de la costa Caribe y tenemos procesos que son excelentes pero no hemos hecho una correcta divulgación. Incluso esos procesos están por encima de otras que están acreditadas", expresa Briceño.

 

"Si todos trabajamos bajo un mismo propósito, bajo un mismo objetivo, podemos lograr la universidad que queremos y podemos conseguir la acreditación", finaliza Darvis Rodríguez, magíster en Ciencias de la Comunicación con mención en Tecnología.

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Como parte de una serie de publicaciones y en aras de hacer un ejercicio democrático igualitario, los perfiles de los candidatos al Consejo Directivo serán subidos a nuestra web. Esta estrategia busca visibilizar a los estudiantes, egresados y docentes que pondrán sus nombres a consideración el próximo 28 de mayo y para que los electores conozcan sus propuestas.

 

El nuevo Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe tendrá un representante de nuestros egresados, tal como lo tuvo el de 2018. Por tal motivo, te presentamos los candidatos para 2019, quiénes son, qué hacen, quiénes los acompañan; qué proponen para tu beneficio y el de toda la comunidad académica. Tú decides.

 

Plancha 03 Egresados.

Diva Acuña Mena y Vera Judith Diazgranados son las candidatos de la Plancha 03 a representantes de los egresados ante el Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Diva Luz Acuña Mena es egresada de la promoción de 1988, la última de la jornada nocturna. Tiene 34 años de experiencia en el periodismo radial y virtual. Según Acuña, se postuló a petición de muchos egresados de recientes promociones, “que vieron en mí una persona comprometida con el ejercicio periodístico y preocupada por la situación de la universidad. Además, pensaron en mí debido a mi experiencia en las actividades gremiales, ya que fui vicepresidenta y coordinadora de género de la Federación Colombiana de Periodistas”, agrega.

 

Acuña también es miembro de Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas y mi lema es ‘Reconocimiento y oportunidades para los egresados’. Actualmente, trabaja en el área de pagaduría de Coopercom C.T.A., Cooperativa de Trabajo Asociado de Comunicadores Sociales de la Costa Atlántica. Además, participa en Noticias Ya, en su emisión sabatina, medio al que está vinculada desde hace más de 30 años.

 

La candidata suplente de esta dupla es Vera Judith Díazgranados, también comunicadora social y periodista, siendo la presidente del Consejo de Administración de Coopercom C.T.A.. “Son muchas las expectativas que tenemos y nos motiva ver cómo la universidad se ha venido recuperándose luego de la situación que ha vivido. La universidad es de todo los que hemos estudiado aquí y puedo aportar mucho desde mi posición”, dice Díazgranados.

 

El objetivo de este dúo es que ese lazo universidad-egresado nunca se quiebre, así como la actualización permanente de la base de datos de egresados y promover encuentros anuales de ellos, para que siempre tengan sentido de pertenencia con la Institución.

 

Otro de los planes de esta fórmula es presentar a la comunidad educativa informes trimestrales sobre cómo avanza la universidad y, al respecto, ambas desean “que su crecimiento vaya de la mano con el desarrollo de la ciudad y que sea tenida en cuenta para definir temas urbanos e investigaciones que incidan en su progreso, así como en los planes de desarrollo”, indica Acuña. JSN

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Como parte de una serie de publicaciones y en aras de hacer un ejercicio democrático igualitario, los perfiles de los candidatos al Consejo Directivo serán subidos a nuestra web. Esta estrategia busca visibilizar a los estudiantes, egresados y docentes que pondrán sus nombres a consideración el próximo 28 de mayo y para que los electores conozcan sus propuestas.

 

El nuevo Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe tendrá un representante de nuestros egresados, tal como lo tuvo el de 2018. Por tal motivo, te presentamos los candidatos para 2019, quiénes son, qué hacen, quiénes los acompañan; qué proponen para tu beneficio y el de toda la comunidad académica. Tú decides.

 

Plancha 02 Egresados.

Mario Polo Gutiérrez y Gisselle Vargas Vargas son los candidatos de la Plancha 02 a representantes de los egresados ante el Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Polo es comunicador social y periodista con énfasis en Comunicación Organizacional, maestrante en Comunicación, de la Universidad del Norte. Docente universitario, investigador y asesor académico y empresarial, con estudios en Alta Gerencia, Comunicación Gerencial, Comunicación Administrativa, Periodismo y Gestión Pública, Marketing Digital, Tecnología de Información y Comunicación, así como en Administración de Recursos Humanos, entre otros.

 

Como candidata suplente está Gisselle María Vargas Vargas, comunicadora social y periodista con énfasis en Comunicación Político-Económica. Es especialista en Ciencias Políticas de la Universidad del Norte y en Negociación y Mediación de la Universidad de Castilla La Mancha, en España.

 

Vargas Vargas también cuenta con estudios en Marketing Político, Presentación y Locución para Radio y Televisión; Comunicación Estratégica, y Docencia Universitaria, entre otros. En estos momentos, Vargas Vargas es jefe de comunicaciones de Alumbrado Público.

 

Fortalecer la intermediación laboral, facilitando la ubicación de los egresados de acuerdo con su perfil y competencias, es uno de los propósitos de esta dupla, así como lo es buscar y propiciar la participación activa de los egresados en las decisiones institucionales, a nivel directivo, académico y de programa; en comités y otros grupos de trabajo donde pueden aportar sus conocimientos y experiencias, en pro de la institución.

 

Otro de sus planes es proponer “la revitalización del ejercicio democrático en la Universidad, de tal manera que el rector, decanos y directores de programa sean elegidos por mecanismo de elección popular”, dice Polo.

 

Además, Polo asegura que lucharán por aumentar la oferta de especializaciones, maestrías y doctorados, para generar el compromiso permanente de Uniautónoma con las competencias de sus egresados. “Trabajaremos por una participación proactiva, seria y responsable de la representación de los egresados en el Consejo Directivo de la Universidad.

 

En resumen, “buscamos apoyar los objetivos misionales de la universidad, para aportar al progreso y desarrollo de la institución con responsabilidad social, académica y ambiental, entre otros. Para nosotros es importante que los egresados puedan participar activamente en cualquier propuesta de reorganización académica, administrativa y financiera, velando y abogando por mejoras substanciales en ella”, agrega Polo.

 

Además, de acuerdo con Polo, “cada uno de nuestros propósitos se desarrollará bajo el lineamiento de la ética, los valores y los principios, que -con alto sentido de pertenencia- nos permitirá contribuir a la construcción y desarrollo de nuevas propuestas en el Consejo Directivo de Uniautónoma. JSN

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Como parte de una serie de publicaciones y en aras de hacer un ejercicio democrático igualitario, los perfiles de los candidatos al Consejo Directivo serán subidos a nuestra web. Esta estrategia busca visibilizar a los estudiantes, egresados y docentes que pondrán sus nombres a consideración el próximo 28 de mayo y para que los electores conozcan sus propuestas.

 

El nuevo Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe tendrá un representante de nuestros egresados, tal como lo tuvo el de 2018. Por tal motivo, te presentamos los candidatos para 2019, quiénes son, qué hacen, quiénes los acompañan; qué proponen para tu beneficio y el de toda la comunidad académica. Tú decides.

 

Plancha 01 de Egresados.

Harold Salazar Rodríguez y Jeffry Almarales Nieto son los candidatos de la Plancha 01 a representantes de los egresados ante el Consejo Directivo de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

Salazar es representante de egresados en el actual Consejo Directivo de Uniautónoma. Comunicador social-periodista, magíster en Desarrollo Social de la Universidad del Norte y en Ciencias Humanas y Sociales, con énfasis en Educación y dirección de organizaciones de la Universidad de París Est Creteil Val de Marne. 

 

Cuenta, además, con un diplomado en Pedagogía Profesional Universitaria de la Universidad Santiago de la Luz y Caballero Holguín de Cuba y en Altos Estudios en Gerencia Política y Gobernabilidad en la Universidad del Rosario y George Washington University, así como estudios avanzados en Video y TV Comunitaria, en Lima Perú.

 

Ha sido funcionario de la Comisión Nacional de Televisión, encargado de la supervisión de proyectos de Colciencias y la Asociación Nacional de Universidades, Ascun; consejero nacional de cultura y director del Instituto de Cultura y Turismo de Barranquilla 2001 - 2003. Como académico, ha estado vinculado a varias universidades de la región, entre ellas, la del Atlántico, la Jorge Tadeo Lozano, la Corporación Universitaria Reformada: Corporación Universitaria del Litoral, Escuela Distrital de artes y, por supuesto, en la nuestra.

 

También se ha desempeñado como asesor y consultor en varias entidades públicas y privadas, como la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, -en temas de gobierno, control social y gobierno digital- ; en la Corporación Autónoma Regional, CRA; Secretaria del Interior y de Educación de la Gobernación del Atlántico.

 

En el presente, también lidera la Asociación de Comunicadores Sociales del Atlántico, Acsa, siendo también gerente de Carib Media Group S.A.S.

 

A Salazar lo acompaña, como candidato suplente, Jeffry de Jesús Almarales Nieto, Comunicador Social Periodista graduado en 2017 y especialista en Gerencia de la Comunicación para el Desarrollo Social.

 

De acuerdo con Salazar, su postulación obedece a la vocación por la academia y al alto sentido de pertenencia “por una institución que particularmente me brindó la posibilidad de convertirme en profesional y posteriormente en especialista”, dice.

 

Su principal objetivo es “devolverle a nuestra Alma Máter la educación intelectual y en valores integrales que nos brindó como estudiantes y como seres humanos integrales. Estamos convencidos de que se debe seguir trabajando para crear y fortalecer los vínculos de los egresados con nuestra universidad, para así seguir potenciando nuestro compromiso con la educación superior”, agrega Salazar.

 

Por último, “Uniautónoma ha demostrado su compromiso con la educación en la Región Caribe y el país. Es por ello que debemos velar como miembros de nuestra comunidad, para que los vientos de renovación continúen, para propender y garantizar el buen funcionamiento de ella. Velaremos por el cumplimiento de los estatutos y leyes. Del mismo modo, garantizaremos la participación de la comunidad universitaria en asuntos de interés público. Nuestra meta a corto plazo es seguir reconstruyendo la credibilidad de nuestra universidad”, encima Salazar. JSN

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