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El consorcio Erasmus Mundus+ titulado “The Joint Master Degree in Mechatronic Engineering, EU4M” es un programa de la Unión Europea, que brinda la posibilidad a los egresados de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Autónoma del Caribe, como universidad aliada, de estudiar una maestría en Ingeniería Mecatrónica en cinco países: España, Francia, Alemania, Rusia y Egipto.

 

La beca de dos años le brinda el cien por ciento del sostenimiento a los estudiantes que sean favorecidos, además, les permite cursar su maestría en dos o tres universidades si así lo desea. El primer año debe ser cursado por completo en una sola universidad, mientras que el segundo puede ser cursado en dos, una distinta por cada semestre y en la cual desarrollarán su tesis de maestría, que por lo general se realiza a su vez en empresas europeas, permitiendo así la aplicación de conceptos y conocimientos adquiridos en dicha maestría.

 

La Universidad Autónoma del Caribe inició el convenio con Erasmus Mundus+ por medio de “The Joint Master Degree in Mechatronic Engineering, EU4M” en el año 2012. Este convenio se renueva cada cierto tiempo según lineamientos de la Comisión Europea y actualmente la universidad sigue ofreciéndolo a sus egresados en Ingeniería Mecatrónica.

 

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Según la Unión Europea, “Los másteres conjuntos Erasmus Mundus+ (MCEM) son programas de estudios internacionales, integrados y prestigiosos, impartidos conjuntamente por un consorcio internacional de instituciones de educación superior. Los MCEM ofrecen becas financiadas por la UE a los mejores estudiantes que presenten sus candidaturas en las rondas de selección anuales.”

 

Las convocatorias son anuales, y su apertura se lleva a cabo entre los meses de noviembre y enero. Para inscribirse en Erasmus Mundus+ en Ingeniría Mecatrónica, como ya se mencionó, el estudiante debe ser egresado del programa de Ingeniería Mecatrónica, de la Universidad Autónoma del Caribe y manejar otros idiomas, pues, las clases son dictadas en el idioma local del país que se escoja, es decir, español, francés y alemán, pero la exigencia inicial es que debe manejar un alto nivel de inglés. También es importante que los egresados que deseen participar de la convocatoria tengan experiencia laboral y experiencia en investigación. Los estudiantes solo deben ingresar a la plataforma de Erasmus Mundus eu4m.eu y comenzar su proceso de registro.

 

Aunque la maestría es para los egresados de Ingeniería Mecatrónica, también pueden participar los egresados de Ingeniería Mecánica y Electrónica si el enfoque que desean tener es Mecatrónico. 

 

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Otra posibilidad que brinda el convenio es que los docentes de la Universidad Autónoma del Caribe, en esta área también pueden viajar como invitados y dar clases en cualquiera de los cinco países establecidos durante un periodo máximo de tres semanas.

 

Hasta el momento, la Uniautónoma ha sido favorecida en dos ocasiones con la beca completa Erasmus Mundus+ y con un egresado que obtuvo media beca.

 

El docente de Ingeniería Mecatrónica a cargo de este convenio, quien a su vez es egresado de Erasmus Mundus+, el ingeniero Carlos Díaz Sáenz, resaltó: “es beneficioso tener este convenio con Erasmus Mundus y la Unión Europea porque permite abrir el campo de trabajo de los estudiantes. Si hay estudiantes interesados en el sector docente o de la industria, este convenio les permite encaminarse a lo que deseen”.

 

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Del mismo modo, destacó que la Universidad Autónoma del Caribe fue pionera en el país en obtener este convenio y le extendió una invitación a los jovenes que deseen estudiar Ingeniería Mecatrónica para lo hagan en nuestra Alma Mater “ya que además de acompañarlos durante su carrera, los acompañamos después de graduarse con convenios específicos y herramientas que brinda la universidad y les permitirán posicionarse en la industria a nivel nacional e internacional” puntualizó el ingeniero Carlos Díaz Sáenz. VSC

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La segunda conferencia de 2020, en la Universidad Autónoma del Caribe, se llevó a cabo el lunes 27 de enero, desde las 5:20 de la tarde, en el Salón Cayena de la Casa Club Caribe.

 

Se trató de la entrega de certificados del Diplomado en Servicio Técnico Comercial, organizado por la Fundación Telefónica y dictado en nuestras instalaciones durante más de 100 horas, en lo que fue un intenso cronograma académico.

 

Fueron 19 los egresados beneficiados por esta iniciativa, grupo integrado por administradores de empresas, contadores e ingenieros, todos seleccionados por la Oficina de Egresados. 

 

Fue así que ante el personal administrativo, sus familiares y parte de la comunidad académica se dieron los certificados a los jóvenes, en un encuentro entusiasta que contó con la presencia de diferentes medios de comunicación locales, regionales y nacionales.

 

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Un video institucional marcó el inicio del acto, el cual fue sucedido por las palabras de bienvenida de la rectora, María Victoria Mejía. 

 

“Me siento muy feliz, porque esta es la universidad, la educación continua y la proyección social, deber de todo plantel de educación superior. Esto es construir tejido social. Continuaremos esta alianza con un mayor número de personas. Necesitamos mayor participación para que haya beneficios de parte y parte. Hoy están recogiendo el fruto después de un trabajo arduo, lo que es pertinente, porque las empresas están buscando actualizaciones más allá de los postgrados”, dijo Mejía.

 

La líder de esta Alma Máter también manifestó la importancia de este tipo de alianzas estratégicas y recordó que, en un momento de su vida, mientras trabajaba en otra universidad, participó en un proyecto de construcción inteligente de inmuebles habitacionales, en el que intervinieron los estudiantes.

 

“Ese tipo de proyectos son los que se buscan desarrollar y esto hace parte del plan de capacitación de Uniautónoma y por el que -con todo el amor y el cariño- seguiremos trabajando”, agregó Mejía.

 

Por su parte, Fabián Hernández, presidente de la Fundación Telefónica, agradeció a Uniautónoma el haber abierto sus puertas para concentrarse en la capacitación más allá del título obtenido en el pregrado, porque “ustedes son los principales protagonistas de esta misión”, dijo Hernández.

 

El CEO de dicha entidad añadió que la empleabilidad "va de la mano con el deseo de aprender y la digitalización, a su vez, lo permite”, sostuvo.

 

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Para Hernández, “de este modo se logra una educación más pertinente, lo cual da posibilidad de emprender”, encimó y también dio gracias a los egresados por haber estado dispuestos a seguir formándose.

 

Hernández también expresó el considerar que cada uno de quienes recibieron el pergamino estaban por delante de quienes aún no habían decidido dar ese paso postgradual y aseguró que su equipo sigue trabajando por “hacer lo que sabemos: mejorar la calidad de vida a través de lo digital”, indicó.

 

Mónica Hernández, directora de la fundación, reveló que los programas de capacitación ofrecidos fueron pensados para cubrir necesidades de Latinoamérica. “Fueron trabajados para que no solo fueron temas técnicos, sino para la vida. De hecho, ya hemos transformado la vida de 800 mil beneficiados, lo que es realmente satisfactorio”, afirmó la líder ejecutiva, quien además invitó a perder el miedo de seguir estudiando.

 

Por último, María Steffens, egresada del programa de Administración de Empresas, tomó la palabra en representación de sus compañeros e, igualmente, manifestó la gratitud que sentía por haber sido elegida para complementar sus estudios de forma gratuita.

 

La entrega de estos documentos fue un acto que se dio de la mano de la Oficina de Egresados. Su coordinadora, Pierina Ortegón, explicó que todo lo anterior ocurrió en el marco de los compromisos de cooperación entre la Fundación Telefónica y nuestra institución, “como aliados en la puesta en marcha de este proyecto de formación, desarrollado dentro de la línea de empleabilidad de dicha fundación y su Programa CREO, el cual también promueve el emprendimiento y el acceso al empleo. A través de estas alianzas con el sector externo, ratificamos nuestro compromiso social y cumplimiento de la política institucional de graduados, aportando a la calidad de vida de ellos”, terminó Ortegón. JSN

 

 

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Divididos en dos ceremonias, 331 estudiantes de pregrado y posgrado de la Universidad Autónoma del Caribe, recibieron su título este 27 de septiembre, entre ellos, funcionarios de la institución. Uno a uno subieron a la tarima del auditorio de Posgrado para recibir su diploma, de manos de la rectora María Victoria Mejía Orozco.

 

“Me siento muy honrada de presidir esta ceremonia de grados. Todo ustedes serán nuestros embajadores en la ciudad, en la región y en el país, ustedes llevar en alto la universidad que contribuyó en su proceso de formación pero las puertas quedan completamente abierta para todos” fueron las palabras de la rectora a los graduandos, con las que se dio inicio a la ceremonia.

 

En cuanto a los estudiantes, reconocieron las grandes herramientas que les brindó la universidad en su formación como profesionales, identificaron este momento como una etapa, no que se termina, si no una que comienza. De la misma forma, agradecieron a quienes los acompañaron y siempre han estado para brindarles apoyo en cada una de sus etapas.

 

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En la primera de las dos jornadas, recibieron los títulos los estudiantes de las facultades de Ciencias Sociales y Humanas e Ingeniería; para la segunda, fue el turno de la facultades de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, Jurisprudencia y Arquitectura, Arte y Diseño, además de los programas de Posgrados.

 

“Es un momento muy importante en mi vida. Le agradezco mucho a mis docentes por la paciencia y por siempre sacar lo mejor de nosotros. Estoy muy contenta de haber alcanzado este logro, que no solo es mío sino que lo comparto con toda mi familia”, dijo Valentina Rueda, egresada del programa de Administración de Empresas.

 

De la misma forma, Ernesto Zúñiga, egresado de Comunicación Social y Periodismo, expresó que “alcanzar este logro no fue sencillo, hubo muchas noches en que el desespero me vencía y no sabía si continuar, pero todos los esfuerzos tienen su recompensa y hoy estamos aquí celebrando”, como lo comparte Vanessa Maldonado, egresada del mismo programa y quien añade que “fueron muchos los retos a los que tuvimos que enfrentarnos y que en su momento no entendíamos, pero ya estamos aquí viendo los frutos de todo eso”.

 

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Con este grupo de graduandos, ya son 53.164 profesionales que llevan el sello Uniautónoma, que hoy en día son embajadores de la institución alrededor de todo el mundo. MMC

 

 

 

 

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La Universidad Autónoma del Caribe, mediante su Oficina de Egresados, compartió su experiencia en el IV Encuentro Internacional de las Unidades de Graduandos, los pasados días 22 y 23 de agosto en la ciudad de Bogotá.

 

El encuentro es organizado por las asociaciones gremiales Renace y Ascun, las cuales reúnen diversas oficinas de graduados en el ámbito nacional e internacional, en un espacio que propicia el debate y la retroalimentación. El evento tuvo más de 200 participantes de las diferentes universidades de todo el país, quienes se dieron cita en la Universidad Católica de Colombia.

 

En esta edición, el tema principal fue 'Revolución, Innovación y el Impacto en la Educación y la Economía Naranja', y entre las temáticas secundarias se encontraron los casos de éxito de las oficinas de graduados en aspectos como seguimiento a graduados, empleabilidad, e impacto, tanto en el contexto nacional como internacional.

 

La Universidad Autónoma del Caribe, miembro de Renace (Red Nacional de Comunidades de Graduados), asistió y participó activamente de las dos extensas jornadas académicas. “El desarrollo, interacción y debate hicieron de ésta un experiencia enriquecedora que permitió fortalecer los espacios de discusión y diálogo con diferentes actores de carácter nacional e internacional en torno a la gestión de los graduados que se adelanta al interior de cada una de las IES, con miras a responder de manera satisfactoria a los nuevos retos de un mundo globalizado, indicadores de la calidad de la educación superior, emprendimiento, internacionalización y competencias blandas, entre otros”; sostuvo Pierina Ortegón Coordinadora de la oficina de Egresados, adscrita a la Dirección de Extensión y Proyección Social de Uniautónoma.

 

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El Encuentro Internacional de Unidades de Graduandos cuenta con una amplia trayectoria. Sus inicios se remontan al año 2012 cuando Santa Marta acogió el encuentro llamado 'Empleo y Empleabilidad: Un balance sobre la pertinencia y la calidad'. En 2015, la Pontificia Universidad Javeriana de Cali fue la sede de la segunda versión, con un evento llamado 'Los egresados y su impacto en el desarrollo institucional'. Luego de un receso de dos años, en 2017 la Universidad Nacional de Colombia en Medellín fue anfitriona de la tercera edición del Encuentro, llamado 'Cualificación, competitividad y empleabilidad de graduados en un mundo globalizado'. Con un recorrido diverso y exitoso, este año Bogotá acogió a oficinas de graduados provenientes de todo el mundo. El próximo año fue elegida Barranquilla para ser la Ciudad anfitriona del encuentro.

 

Para esta versión las universidades asistentes dimensionaron y reflexionaron los campos de acción de la economía naranja o cómo la economía creativa puede transformar ideas, bienes, profesiones, servicios culturales e industrias, que a su vez generan valor a través de la transformación e innovación de aspectos culturales.

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El pasado viernes 16 de agosto, en el Edificio de Posgrados de la Universidad Autónoma del Caribe, se llevó a cabo la ceremonia de graduación de los semilleros de investigación junior 2019-01. Al acto asistieron la vicerrectora Patricia Pinilla y el ingeniero Pablo Bonaveri, director de Investigación y Transferencia (DIT)

 

Los semilleros de investigación son un espacio institucional que la Universidad le brinda a los estudiantes de todos los programas académicos, con el objetivo de generar en ellos una cultura investigativa.

 

“La investigación es el despertar de la curiosidad que los lleva a ser creativos. Estamos muy orgullosos de entregarles estas menciones y podemos ver latentes los resultados. La Universidad cuenta con una reputación de investigación a nivel nacional, por eso, estamos siempre preocupados para que nuestros docentes estén bien capacitados y eso los lleve a tener mejores resultados. Esta es la primera etapa, deben seguir alimentándola y la Universidad les va a brindar todas las oportunidades”, fueron las palabras de la vicerrectora a los jóvenes investigadores.

 

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Por su parte, el ingeniero Bonaveri expresó que “esto es la semilla de la investigación, tanto para la Universidad como para el país. Nosotros aquí estamos formando estudiantes semilleros junior, ahora van a una segunda formación que es la senior y después serán investigadores como sus docentes, desarrollarán nuevas patentes. Nosotros estamos formando y estamos teniendo resultados. Todas las patenten son con estudiantes, muchos artículos son con estudiantes, porque ellos son el futuro próximo de nuestro país”.

 

En medio del acto, se le hizo mención especial a los estudiantes del programa de Diseño Gráfico que hicieron parte de la logística del Segundo Seminario Internacional de Arte y Diseño (Siaad II), que se desarrolló el mes pasado en el mismo lugar.

 

Dichos estudiantes, entre los que se encuentra Ana Patricia Rodríguez, Isabella Álvarez, Camila Palma, Daniela Camacho, Luis Brito y Andrea Manga, representarán a la Universidad en un evento de diseño que se llevará a cabo en México.

 

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Para Adriana Puello Moscote, una de las graduadas, el semillero “fue un espacio en el que, además de aprender todas esas herramientas importantes para llevar a cabo la investigación", pudo reconocer la importancia que tiene la juventud en el mundo.

 

Dentro del proceso, los estudiantes tuvieron la oportunidad de trabajar con un programa de la Alcaldía, en el que buscan empoderar a los jóvenes, para que sean ellos mismos quienes incentiven el bien social.

 

Adriana comentó además que el semillero les permitió explorar sus ideas "y transformarlas en proyectos factibles, aplicables, para el desarrollo de la comunidad. En el semillero nos abrieron una puerta que nos mostró que somos nosotros mismos los que podemos cambiar el país en el que vivimos. Fue una gran experiencia”. MMC

 

 

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En busca de un acercamiento con los empresarios de la ciudad, la Casa Club de la Universidad Autónoma del Caribe, de la mano de la DIAN, abrió sus puertas para mostrar lo que se viene para el Régimen Simple de Tributación (RST), que busca reducir las cargas formales y facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

 

Con una asistencia casi total, diferentes exponentes, entre ellos Maribel Molina, jefe del punto de atención al cliente de la DIAN; Jaison Estrada y Hansel Guette, funcionarios de fiscalización, dejaron ver a los asistentes que gracias a esto recibirán grandes beneficios.

 

Por su parte, el director general de la DIAN, José Andrés Romero Tarazona, a través de un comunicado, explicó que “el Régimen Simple de Tributación prepara el camino para una ruta sin trámites que impulsará la formalización, aliviando la carga impositiva a los emprendedores, fortaleciendo de esta manera el desarrollo económico del país”.

 

De la misma forma, se trató el tema de la Facturación Electrónica, implementado por la DIAN como el equivalente electrónico de dicho documento.

 

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“Este es un mecanismo de cobro que anteriormente se utilizaba para los responsables del impuesto a las ventas, ahora se va a utilizar acá, como un documento equivalente electrónico. La Facturación Electrónica se utiliza en casi todos los países, de hecho Colombia es uno de los países que apenas está en el proceso de implementación”, reveló Luisiana Sierra Jiménez, docente de tiempo completo del programa de contaduría pública y coordinadora del Núcleo de Apoyo contable y Fiscal (NAF) de la Universidad.

 

Con lo anterior se entiende que el gobierno busca es que las facturas queden de una vez en tiempo real, o sea, que la persona haga su factura y en seguida el estado ya sepa que se vendió un producto o servicio.

 

Por otra parte, la institución buscaba visibilizar a los estudiantes del programa de Contaduría Pública, quienes ya cuentan con amplios conocimientos y están puestos a la disposición de la comunidad que lo requiera, mediante el NAF.

 

Se espera que los próximos meses se lleven a cabo nuevos talleres prácticos. Estos contarán con un cupo mucho más reducido pues se espera que los asistentes realicen ejercicios en línea y evidenciar la comprensión del proyecto. MMC

 

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Con el propósito primario de conectar a los estudiantes y egresados con empresas del contexto local, nacional e internacional, se llevó a cabo este miércoles 29 de mayo la Feria Laboral Uniautónoma 2019.

 

La idea principal de dicho evento -organizado por el departamento de Extensión y Proyección Social y su Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales- es que nuestros jóvenes puedan acceder a las distintas vacantes que ofrecen las entidades participantes en el encuentro, como Jireh Travel, Coremar, Clínica Oftalmología del Caribe y Camacol.

 

Además de las anteriores, la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía Distrital de Barranquilla, Al Fresco, Ford/Janna Motors; Procaps, Froncaps, Estrategia y Práctica S.A.S.; Serdan y la Agencia Pública de Empleo del Sena también tuvieron sus respectivos stands en el sexto piso del Edificio de Postgrado.

 

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Qorban, Acrip Atlántico, Comfamiliar, Combarranquilla, Cajacopi; El Trabajo Deseado, Banco Serfinanza S.A.; el Secretariado de la Pastoral Social, la Arquidiócesis de Barranquilla,; Atlantic International B.P.O., La Vianda, TapCom; Gestionamos S.S.T., Ferraricrane, Sutherland, Movich, Coomeva; Porvenir, Scotiabank/Colpatria, Hoteles HBR, Makro, Manpower, Bimbo de Colombia y Postobón también estuvieron presentes.

 

Todas, además de ofrecer vacantes, brindaban muestras de sus productos y, algunas, pusieron a la orden otros servicios como asesorías para emprendedores y créditos, en el caso de las entidades bancarias.

 

Aparte del acercamiento entre empresa y los profesionales, también se informó, a través de conferencias, sobre diversos aspectos de la vida laboral. La primera de ellas se dio a las 9:30 de la mañana, bajo el nombre de La Pirámide de la Felicidad Laboral, ponencia de la psicóloga y magíster en Gestión Humana Dina Pérez Cobas.

 

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La segunda fue a las 10:30 de la mañana, y fue ¿Quién dijo miedo?, de la comunicadora social -a la cabeza de la Secretaría de Comunicaciones del Distrito- Diana Acosta, charla aplicada al emprendimiento y al desempeño laboral.

 

Unas horas después, a las 3:00 de la tarde, se dio inicio la tercera charla: Marca Personal en la Búsqueda del Empleo, a cargo de nuestro egresado Anthony Rada, experto en manejo de redes sociales y community manager de Transmetro S.A.S.

 

En cuanto a las opiniones de los presentes, Joyce Cantillo, egresada del Programa de Comunicación Social y Periodismo, dice esperar a que este evento sea más constante y con mayor numero de empresas involucradas, pues “la gran pregunta es ¿y ahora qué hago?”, dice la profesional graduada en 2006.

 

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Cantillo dice estar interesada en un segundo ingreso, más allá de lo que su propia unidad de negocio genera y “podría ser una opción de teletrabajo”, añade y señala que hace falta más acompañamiento para quienes quieren emprender, porque no se trata solo de conseguir un sustento, sino de crear empleos para otros.

 

La jornada se extendió hasta las 5.00 de la tarde, siendo esta solo una de las estrategias de Uniautónoma para cumplir con el compromiso de inserción laboral, algo por lo que la institución vela permanentemente.

 

Cabe recordar que la estrategia de intermediación laboral es uno de los cuatro ejes fundamentales de la Oficina de Egresados, a través de la cual se “posiciona al personal, una vez finalizado su ciclo como estudiantes y practicantes”, dice Pierina Ortegón, coordinadora de dicho departamento”, termina.

 

Según datos de la Oficina de Egresados, fueron ofertadas más de 580 vacantes y participaron más de 500 estudiantes y egresados, con la presencia de más de 30 empresas locales y nacionales. JSN

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La Ventana al Mundo, la instalación del aire acondicionado en los estadios de Catar para el mundial de fútbol de 2022 y los diseños de Silvia Tcherassi son apenas tres pruebas de lo que los graduados de la Universidad Autónoma del Caribe pueden lograr. Por eso el Día Internacional del Trabajo representa una oportunidad para sacar pecho por sus logros en diferentes campos.

 

Así, la Región Caribe, el país y otras latitudes cuentan con un importante porcentaje de miembros de esta gran familia que, con su aporte, ayudan a mover la locomotora del progreso, motivo suficiente para no ignorar esta ocasión.

 

En total, desde la fundación de nuestra Alma Máter –en 1967-, van 51.723 egresados y la intención es que muchos de ellos, por lo menos de las generaciones más recientes, estén activos y ejerciendo su profesión. A continuación, te explicaremos cómo lo hacemos.

 

El proceso.

El 29 de mayo se llevará a cabo la Feria Laboral Uniautónoma, con el propósito de que estudiantes y egresados establezcan contacto con empresas del contexto local, nacional e internacional y, así, puedan acceder a sus vacantes.

 

En dicho evento –organizado por la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social y su Oficina Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales- también se informará, a través de conferencias, sobre la adecuada utilización de las redes sociales en la búsqueda de empleo y los nuevos perfiles profesionales requeridos en el mercado.

 

Este encuentro es solo una de las estrategias de Uniautónoma para cumplir con el compromiso de inserción laboral, pero, permanentemente, la institución vela porque sus egresados estén vigentes en el ámbito corporativo.

 

Es con la estrategia de intermediación laboral, uno de los cuatro ejes fundamentales de la oficina de egresados que se “posiciona al personal, una vez finalizado su ciclo como estudiantes y practicantes”, dice Pierina Ortegón, coordinadora de la Oficina de Egresados de la universidad.

 

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Ortegón explica que “las empresas nos contactan y especifican el perfil que necesitan. A veces una oferta tiene de cuatro a cinco vacantes. Una vez conocemos lo que requieren, segmentamos nuestra base de datos de más de 50 mil egresados”, dice.

 

“Si piden un ingeniero industrial recién egresado, buscamos entre los graduados durante los últimos cinco años, nos remitimos a esa convocatoria y la enviamos por correo electrónico o por nuestras redes, Instagram y Facebook, tanto con historias como por piezas fijas”, añade Ortegón.

 

Lo siguiente es la notificación de la empresa respecto a su la persona es entrevistada, admitida o posicionado”, indica Ortegón y agrega que actualmente y de forma trimestral, son más de 200 empresas, del sector comercial y público, las interesadas en contactar a esta dependencia para iniciar el proceso de intermediación laboral.

 

Otra opción.

Según Grace Stevenson, coordinadora de prácticas de los programas de Comunicación Social y Dirección y Producción de Radio y Televisión, “en Uniautónoma incentivamos la inclusión laboral de los estudiantes desde la práctica, para que apliquen sus conocimientos”, menciona la comunicadora social con 18 años de experiencia en el periodismo televisivo.

 

“Nosotros cambiamos a un nuevo pensum desde 2014 y hemos tenido tres cortes de grado desde entonces. Resulta que al estudiante se le ofrece cuatro opciones de grado. Dos de ellas son prácticas y emprendimiento son muy importantes porque les damos las herramientas para incentivar el empleo”, señala Stevenson.

 

De acuerdo con esta barranquillera y también coordinadora de internacionalización del primer programa mencionado, “en emprendimiento, al estudiante que tenga empresa, familiar, propia o que quiera crear la suya, le damos las bases para que se desarrollen como empresarios independientes y tengan su propio ingreso”, encima.

 

En cambio, “en el campo de las prácticas, el estudiante debe hacer un trabajo de grado sobre la empresa a la que está asistiendo con este estatus. Si la empresa ya tiene un plan de comunicaciones, el estudiante trabaja sobre eso, puede implementar alguna estrategia de comunicaciones o alguna iniciativa. Sobre eso se trabaja con un docente tutor, con el fin de encaminarlo para que lo haga bien”, dice Stevenson.

 

Conforme la funcionaria, muchos de los estudiantes se han quedado trabajando en esas empresas porque “esa es la idea, que hagan un buen trabajo y al empleador le guste, al punto de contratarlos. Hasta ahora los resultados han sido buenos”, sostiene.

 

Stevenson informa que del primer corte, cuatro estudiantes están trabajando luego de este procedimiento, tanto en empresas con larga trayectoria en el programa de prácticas como con nuevas.

 

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“Pensamos que esas empresas, ya con el profesional contratado, nos iban a cerrar las puertas, pero no, nos han seguido pidiendo practicantes y así se nos han abierto más plazas de trabajo para ellos, por ende, para empleados en el futuro a mediano plazo. El resultado que queríamos se está dando”, manifiesta la profesional adscrita a la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.

 

Todo lo anterior no solo está ocurriendo con empresas que dan oportunidad en el ámbito organizacional para comunicadores sociales, sino también en medios y “un ejemplo es el caso de un periodista, cuyo programa no tenía identidad corporativa, pero los practicantes diseñaron una y la enviaron a la sede principal de ese medio. Su propuesta gustó y ahora son compañeros de trabajo”, cuenta.

 

Lo anterior es un ejemplo de la manera más reciente de fomentar la inserción laboral desde las facultades del claustro, lo cual parece estar dando mejores resultados que los modelos convencionales de acceso a las pasantías.

 

Más detalles de esta modalidad.

La anterior, podría ser la mejor carta de presentación para un estudiante a punto de terminar su carrera académicamente. Incluso, en Uniautónoma, esta modalidad “representa 16 créditos”, según Edwin Robles, director encargado del Programa de Comunicación Social.

 

Robles, también especialista en gerencia de la comunicación organizacional, dice que con esta opción, los jóvenes pueden acceder como pasantes a una empresa “desde quinto semestre, lo cual permite que desarrollen a mayor nivel las habilidades y así tienen más tiempo para mostrar lo que pueden hacer, para que cuando termine queden vinculados de inmediato”, indica el también magíster en Comunicaciones. JSN

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Con el propósito de continuar fortaleciendo y dinamizando las relaciones con los graduados, la Universidad Autónoma del Caribe abrió la nueva sede de la Oficina de Egresados, habilitada en la carrera 49C N°88 – 65, locales 5 y 6.

 

El evento de inauguración estuvo presidido por la rectora de la universidad, Claudia Da Cunha Tcachman, quien cortó una cinta para dar la bienvenida a los miles de egresados que deseen actualizar sus datos, aplicar a vacantes de empleo, tramitar el nuevo carné y crear espacios de co-working donde muestren sus emprendimientos, trabajos de investigación e innovación, entre otras actividades.

 

En las instalaciones se hizo un compartir al que asistieron varios egresados de diferentes generaciones, quienes recordaron cómo fueron sus pasos por la institución, los cambios que han visto y compartieron sus experiencias con los más jóvenes.

 

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Dentro de la celebración, se hizo un reconocimiento a cuatro egresados que han destacado recientemente en sus campos profesionales. A Marlon Domínguez Franco, Jesús David Paternina Otero, Javier Naranjo y John Fred Álvarez Támara, les fue entregada una mención de honor por su aporte al desarrollo de la región.

 

Los graduados son los mejores embajadores que tiene Uniautónoma y por eso la institución sabe el papel importante que tienen, pero sobre todo reconoce la labor que desarrollan en cada uno de sus campos obteniendo grandes reconocimiento que ponen en alto el nombre de su alma máter.

 

La Oficina de Egresados tiene sus puertas abiertas para atender a los graduados de lunes a viernes de 8 de la mañana a 12 del mediodía y de 2 a 6 de la tarde.

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Como parte de una celebración especial por la apertura de la nueva sede de la Oficina de Egresados, la Universidad Autónoma del Caribe realizó el primer encuentro de graduados con alguna discapacidad, con el apoyo de Bienestar Universitario.

 

Cuatro jóvenes con síndrome de down, dos con discapacidad auditiva y uno discapacidad múltiple regresaron a su alma máter para compartir sus experiencias como egresados y cómo han cambiado sus vidas con el desarrollo de sus profesiones.

 

Ana María Nieto, María del Carmen Rodríguez, María Ángela Díaz y Jorge Rodríguez De la Peña egresados como técnicos auxiliares administrativos; Kiara Mangones y Andrea López diseñadoras de modas, y Edgar Cepeda, administrador de empresas marítimas y portuarias, son algunos de los jóvenes beneficiados en el programa de ‘Inclusión y Diversidad’ de la institución que han obtenido sus títulos profesionales y técnicos.

 

Desde hace siete años Uniautónoma ha llevado adelante esta estrategia y este año el Consejo Directivo aprobó la política institucional de inclusión y diversidad, además la institución pertenece a la Red Nacional de Universidades para la Discapacidad y apoya los comités de Barranquilla y Atlántico para la discapacidad.

 

Actualmente en la universidad hay 24 jóvenes con diferentes discapacidades que hacen parte de los diferentes programas, convirtiéndose en un ejemplo de superación y voluntad para toda la comunidad académica.

 

La Universidad Autónoma del Caribe continuará brindando la oportunidad a los jóvenes con discapacidad de la Región Caribe que quieran hacer sus sueños de ser profesionales realidad.

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