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La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en articulación con el Proyecto Innova y el Centro de Emprendimiento de la Universidad Autónoma del Caribe, organizaron el primer ‘Boot Camp o Campo de Entrenamiento intensivo’ el cual tuvo la duración de un día y fue conducido por la empresa social multinacional ‘School For Start Ups’ (S4).

 

El objetivo de este evento es proporcionar a los estudiantes que tienen una idea de negocio y a los empresarios una muestra de cómo identificar las habilidades básicas para analizar su propuesta de negocios, para determinar qué pasos deben tomar para tener éxito o si el negocio es viable en absoluto.

 

El panelista encargado de la actividad fue Douglas Richard, CEO de School For Start Ups, quien habló sobre los beneficios de hacer los programas que ofrece S4S Miami y de las buenas nuevas de hacer empresa. Los asistentes a esta capacitación fueron estudiantes de los programas de Administración Marítima y Fluvial, Administración de Empresas, egresados y algunos empresarios.

 

“Lo que se busca con estos espacios es que los estudiantes entiendan el modelo de emprendimiento que se está implementando en otros países. Vienen de ecosistemas de innovación totalmente diferentes al colombiano, el valor agredo de esta actividad es que los asistentes se van con idea diferente emprender e innovar pero con una metodología basada en ser ligeros al momento de crear una idea” , aseguró William Suárez, docente del Programa de Administración de Empresas y coordinador del Centro de Emprendimiento de la Uniatónoma.

 

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¿Qué es el programa S4S Miami?

“Matricularse a uno de nuestros programas no es un gasto, es una inversión. Nosotros manejamos de manera muy diferente a las demás aceleradoras o incubadoras programas que se contextualizan. Según las necesidades del usuario tratamos de no coger modelos que no están estereotipados, nos enfocamos en su empresa y trabajamos en cumplir sus metas”, comentó Nicole Layolle, gerente de S4S International Latinoamérica.

 

Esta multinacional ofrece una variedad de productos, dentro de ellos: proyectos con el estado, trabajo con población vulnerables y curricular, todos enfocados al desarrollo económico y empresarial del emprendimiento.

 

Los dos programas exclusivos para pontencializar a grandes y pequeñas empresas son:

S4S Miami presencial, es un programa intensivo de crecimiento y fortalecimiento para los empresarios, tiene una duración de 2 meses de los cuales 5 días son realizados en Miami y un costo de 4.690 dolares que equivale en pesos colombianos a 15 millones de pesos.

S4S Online, tiene un costo 49 dolares mensuales que equivalen a 580.200 pesos, este programa las clases se dan dos veces al mes. Cualquier persona que tenga una empresa o idea de negocio puede acceder a ellos, no exigen ningún requisito y las clases son en inglés.

 

Layolle comenta qué la prima actividad a realizar para acceder al curso, es resolver un test de 10 preguntas para guiar los nuevos empresarios a organizar sus ideas y además asegura qué la tendencia de emprendimiento en este momento es el tecnológico, pero S4S Miami no se cierra solo a eso, sino que también le apuestan al turismo y la gastronomía. LLT

 

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Equipados con guantes y rastrillos, docentes y estudiantes de la Universidad Autónoma del Caribe participaron de una jornada de recolección de basura en las playas del municipio de Puerto Colombia, Atlántico. En el balneario se removieron alrededor de 150 toneladas de desechos que fueron arrastradas por el río Magdalena desde el centro del país y llegaron a las costas del Caribe.

 

La actividad fue organizada por la Secretaría de Turismo del Atlántico, en articulación con el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, de la Universidad Autónoma del Caribe. Esta labor de limpieza contó con la participación de 40 personas, entre ellos estudiantes y docentes de los diferentes programas de esta institución.

 

“Nosotros como universidad no solamente estamos llamados o tenemos la obligación de formar estudiantes en un campo disciplinar, sino que también tenemos el compromiso de generar un impacto en el ser humano, más que en un profesional. La universidad en su comportamiento institucional debe mostrar ese compromiso con el medio ambiente”, aseguró David Luqueta Cediel, docente y decano de la facultad de Ciencias Sociales y Humanas, comprometido con el medio ambiente.

 

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La formación de una pequeña isla de basura en el mar de Puerto alertó a las entidades gubernamentales y a los residentes de estas playas a desplegar un operativo de limpieza. Con la ayuda de una retroexcavadora y un grupos de voluntarios, fueron removidos pedazos de plástico, icopor, troncos, botellas y otro tipo de desperdicios.

 

Los expertos señalan que este proceso podría mejorar con la divulgación de campañas de sensibilización no solo con el tema de no arrojar basuras, sino también con el manejo que se le debe dar a esta. Pues muchas veces la comunidad no está informada sobre lo que deben hacer con las basuras.

 

“Desde la academia hay que trabajar por el medio ambiente, concientizar a los estudiantes y docentes del impacto que generan los desechos en el ecosistema y, así mismo, sensibilizarlos con respecto al uso de productos que no son biodegradables”, comentó Sandra Osorio Bastos, directora y docente del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, promotor de la actividad.

 

En esta jornada también participaron miembros de Triple A, Defensa Civil, Ejercito Nacional, la Oficina de Gestión del Riesgo del Atlántico, la CRA, el cuerpo de Bombero de Puerto Colombia, la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía de Puerto Colombia y un grupo de recicladores.

 

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No es la primera vez que Unitónoma hace presencia en este tipo de actividades en pro del cuidado de las playas. Sus docentes investigadores trabajan en el estudio y la preservación de estas áreas. LLT 

 

 

 

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La Universidad Autónoma del Caribe fue la sede de un evento denominado 'Clúster de Turismo de Naturaleza en la erda Digital', organizado por el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.

 

Actualmente, la unidad académica antes mencionada coordina la estrategia económica regional Cluster de Turismo de Naturaleza del Departamento del Atlántico. El encuentro se desarrolló con el objetivo de capacitar a los empresarios del conglomerado en marketing digital, para así coadyuvar por el fortalecimiento y competitividad de la agrupación de productores de bienes y servicios.

 

A lo largo de la jornada se desplegaron varias actividades, dentro de ellas: conferencias sobre el Entorno de la Transformación Digital en el Sector Turismo a cargo del ingeniero en electrónica y telecomunicaciones Luis Antonio Martinez.

 

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Seguido a esto, el experto Horacio Wilches fue el encargado de la video conferencia Casos de Éxito quien tomó como refencia el del Cluster de Turismo de Naturaleza del Casanare. Siguiendo esta línea, Silvia Rodríguez expusó el Cluster de Turismo de Salud de Barranquilla.

 

El evento culminó con un taller Teorico práctico titulado Marketing Digital, dirigido por el ingeniero eléctrico Jaime Cotes. Al final se brindó un espacio para resolver las dudas y preguntas de los asistentes. LLT

 

 

 

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Lo que empezó en la mitad de un cuarto de 4 metros de ancho por 3 de largo, donde sólo cabían dos escritorios, una cabina de sonido y una crispetera, en la casa familiar de Mario Beltrán en el barrio San José, hoy es M7 Producción y Logística, una empresa reconocida en la organización de eventos culturales en Barranquilla.

 

“Nosotros decidimos apostarle a la organización de eventos culturales, suministrando un personal logístico de calidad, con el fin de ajustarnos a los presupuestos que demanda este mercado, para ir creciendo con los proyectos y poder suplir la parte económica”, asegura Mario Beltrán Guerrero, creador y Gerente General de la empresa.

 

Crear una empresa no fue nada fácil para este joven emprendedor. Beltrán comenta que antes del proyecto de M7, trabajaba como voluntario en la fundación Carnaval de Barranquilla. A los dos años fue nombrado como asistente de la coordinación de eventos del Carnaval. “Ahí fue donde empecé a desarrollar mis habilidades en la parte de organización de eventos”, dice.

 

Su experiencia en M7 Producción y Logística.

Después de una larga temporada trabajando para Carnaval S.A.S., hace siete años decidió crear su empresa para la producción de todo tipo de eventos. En lo que más se destaca es en la organización de eventos masivos.

 

“M7 nace por la necesidad que tenía el mercado cultural. La logística de eventos culturales se hacían con voluntarios o, en su defecto, con hijos o familiares de las de las personas que estaban a cargo. Las cosas han cambiado, la normativa que tienen los eventos, exigen que sea un logístico preparado, con experiencia como brigadista, que sepa reaccionar ante estampidas o eventualidades que puedan suceder en cuanto a la seguridad”, afirma.

 

En una cómoda oficina, equipado con un microonda, cafetera, siete escritorios y una nevera pequeña, funcionan las oficinas de M7. El staff de esta empresa está conformado por siete personas que trabajan en la parte administrativa. En el Carnaval pasado emplearon a más de 600 personas para los diferentes eventos.

 

Mario Beltrán Egresado de Administración Turística y Hotelera 2.jpg

 

El primer evento que M7 cubrió fue ‘Cine a la Calle’, evento del cuál siguen haciendo parte. Esa fue su carta de presentación y de recomendación para las futuras contrataciones.

 

A partir de ahí llegaron otros eventos culturales importantes de la ciudad a los que les han prestado sus servicios logísticos como Barranquijazz, Carnaval de la 84, Berbetronic, Baila a la Calle y presentaciones de la Banda de Baranoa. También se han vinculado con empresas como Celsia y con entidades estatales como la Gobernación del Atlántico, entre otras. Su producción se va moviendo a demanda, dependiendo la temporada en la que se realizan los diferentes eventos masivos en la ciudad.

 

“Hacer logística para un evento requiere que nosotros tengamos, dos equipos. Uno que se encargue de la logística externa, que es el servicio para los clientes y otro que se dedica a lo interno, estar pendiente de tener la hidratación, alimentación uniformes, viáticos y el pago del personal”, comenta.

 

M7 cuenta con su propio sonido, tarimas y luces. También organizan fiestas infantiles dotadas con inflables, camas elásticas, juegos para niños y recreación; sin dejar aun lado los eventos corporativos. Los precios van desde un millón de pesos, que es lo que cuesta en promedio una fiesta sencilla, a 250 millones de pesos, una fiesta con artista incluido. “Organizamos desde una piñata, hasta un matrimonio o la fiesta que los clientes quieran. Normalmente la gente vive casándose y haciendo reuniones sociales”, explica Mario Beltrán sonriendo.

 

“Yo trato en lo posible de estar en la mayoría de eventos, especialmente en el arranque de los dispositivos. Teniendo en cuenta que cada evento queda a cargo de uno o dos lideres dependiendo de la magnitud”, señala.

 

El reto más grande que le tocó superar a este barranquillero amante del vallenato, fue ser parte de Barranquijazz, el festival de jazz y latin jazz más importante de Colombia y del Caribe. Cuenta que no sabia nada del género, pero quería aprender y ser parte de este equipo. Beltrán se preparó y estudió durante casi un mes y al final logró participar.

 

“Todo el mundo pensaba que a mí me gustaba el jazz, nunca pensé relacionarme con maestros reconocidos. Esas cosas las vi lejanas que sucedieran, pero con dedicación y las ganas de hacer las cosas lo saquá a delante”, cuenta con mucho entusiasmo.

 

Mario ha trabajado duro para la formación y consolidación de su empresa, sus vacaciones son casi limitadas. Dice que ha tenido sus espacios, en fechas especiales como diciembre y Festival Vallenato, pero que todavía no ha llegado al nivel de tomarse 15 días de vacaciones.

 

“Es difícil ser la cabeza de la empresa, cada día uno se exige más, hay sacrificios que a uno le cuestan. Me han pasado situaciones muy duras, como cuando estoy enfrente de un evento y fallece un familiar o una persona cercana,entonces me toca poner en la balanza y decidir si la parte personal o laboral”, reconoce.

 

Mario Beltrán Egresado de Administración Turística y Hotelera 3.jpg

 

Dentro de sus experiencias Beltrán trabajó con la empresa de telecomunicaciones ‘UNE’, donde tuvo un jefe que lo apoyo "de principio a fin" y del que aprendió muchas, hasta llegar al punto de adoptar ese modelo y aplicarlo en su empresa. “Uno debe de tratar en lo posible de ser líder no un jefe”, dice.

 

“El tener una persona al mando te libera de responsabilidades, pero entras en una zona de confort, donde te acostumbras a que te digan que es lo que tienes hacer. A mi no me gusta mucho que me manden, yo no me quedo un segundo quieto, ando siempre innovando”, expresa.

 

Para Mario Beltrán, no hay nada más satisfactorio que estar "generando empleo y un beneficio para los demás", pero lo que más alegría le produce es haber materializado sus sueños en lo que él denomina "uno de los atrevimientos más grandes" que ha realizado en su vida: crear su propia empresa salida de un cuarto de la casa de su mamá.

 

Uniautónoma.

Mario Beltrán Guerrero es egresado del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras en 2006. Ingresó a estudiar en la Autónoma siendo un jugador de baloncesto, hizo parte del equipo de la universidad, dirigido por el profesor Giovanni Vacchi.

 

“Recuerdo que estaba jugando en un intercolegiado, yo jugaba con el colegio la Normal la Hacienda, cuando se terminó el partido el profe se me acercó y me dijo, necesitamos una persona armadora así como tú. Podemos apoyarte con la parte de Bienestar, yo le dije que si”, recuerda.

 

Estuvo jugando con el equipo durante cinco semestres, se lesionó la rodilla en un partido y le tocó retirarse. Con el tiempo se recuperó y jugó sóftbol en el equipo de la Universidad. Siempre tuvo el respaldo de su facultad y de los docentes, con quienes guarda relaciones. ”La Autónoma profesionalmente fue la que me guió. Fue una experiencia muy bonita. A esta Alma Máter le debo todo lo que he conseguido hasta ahora”, manifiesta.

 

Sobre sus proyectos a futuro, asegura que lo más importante es el crecimiento de la empresa M7 Producciones y Logística. “Dentro de mis proyectos a futuro quiero generar una estabilidad económica para más personas y seguir creciendo como empresa. Cuando nosotros iniciamos solo eramos dos personas nada más, la asistente que en ese momento tenia y yo”, termina el entrevistado. LLT

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Las empresas son conscientes de que una de las bases fundamentales para desarrollarse es contar con un personal idóneo y capacitado, por eso están en constante búsqueda de especialistas en Gerencia de Talento Humano que tengan la experiencia para seleccionar adecuadamente a los colaboradores que van a potenciar una organización.

 

Es por eso que la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Autónoma del Caribe propicia el acercamiento con las empresas de los sectores público y privado, permitiendo que los estudiantes obtengan un conocimiento integral de las organizaciones empresariales y sus procesos.

 

Dentro de la formación de los especialistas se potencia un alto contenido en valores éticos y morales; la formación en el diseño, formulación, aprobación e implementación de estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano dentro de las empresas.

 

La especialización cuenta con el diseño de cursos enfocados hacia el desarrollo de las siguientes competencias:

• Gestión de personas, de equipos de personas y de relaciones.

• Orientación estratégica del Talento Humano.

• Gestión Operativa del Talento Humano

 

Al terminar sus estudios el Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:

• Asumir responsabilidades a nivel gerencial con carácter estratégico en organizaciones públicas o privadas, en cuanto a lo relacionado con el talento humano.

• Generar y adoptar tecnologías que beneficien los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones a la cual se encuentra vinculado.

• Diseñar, formular, aprobar e implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones

• Gestionar los recursos para implementar las implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones.

• Establecer los sistemas de información de recursos humanos y aprendizaje, entre otros.

• Liderar y coordinar el trabajo de las diferentes divisiones de la organización en lo concerniente a la gestión del talento humano.

• Participar en los escenarios empresariales y sociales para discutir sus problemáticas y proponer soluciones.

 

Información académica.

Esta especialización está comprometida con la generación de conocimiento científico aplicado y su transferencia a las organizaciones para que de esta manera los especialistas puedan realizar aportes significativos a los procesos de innovación, sostenibilidad, productividad y mejoramiento continuo de la gestión del talento humano a la competitividad empresarial. 

 

La Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene una duración de dos semestres y otorga el título de especialista en Gerencia del Talento Humano.

 

Si quieres conocer más sobre este posgrado, para más información puedes ingresar aquí. LLT

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Lo prometido es deuda, por eso -tal como fue anunciado el pasado 25 de abril- aquí está la historia de Shanee y Sharon Torres, hermanas, estudiantes de la Universidad Autónoma del Caribe y karatekas que representan a Colombia en diferentes torneos a nivel nacional e internacional.

 

Las medallas obtenidas por ambas en años anteriores y las que consiguieron más recientemente indican la indiscutible destreza en la disciplina de karate do. La primera ganó la medalla de oro en la categoría de mayores -sobre los 68 kilos- en Bolivia, hace poco más de diez días. La segunda consiguió la de bronce, en la categoría de jóvenes y mayores –debajo de los 68 kilogramos- en el mismo encuentro.

 

Según las deportistas, nunca han tenido que usar técnica alguna entre ellas, en momentos de enojo, salvo cuando estaban pequeñas. Hoy en día, a duras penas, se dan los enfrentamientos con palabras -como en toda familia- pero se llevan tan bien y tienen tanto en común que no pueden decir cuál de las dos se toma los triunfos o las frustraciones más en serio.

 

Hay momentos en los que una se deprime. Luego le puede pasar a la otra, porque a ninguna le gusta perder, pero no se dan por vencidas y deciden esforzarse más. Las dos agradecen nunca haber tenido que usar lo aprendido para defenderse en un atraco, por ejemplo, o en cualquier otra situación riesgosa. En eso también se parecen.

 

Así empezaron.

Tanto Shanee -de 21 años y estudiante de Finanzas y Negocios Internacionales- como Sharon -de 19, de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras- tomaron este camino desde muy temprano. La mayor de ellas lo hizo a los cinco años. La menor, desde los cuatro, “pero, con seriedad, desde los seis”, dice Sharon.

 

“Nadie nos inculcó el gusto por el karate do, pero sí tuvimos una entrenadora que influyó en nosotros, que fue la que nos formó como deportistas, pero ni a mi mamá ni a mi papá les gustaba la idea. Igual, siempre nos apoyaron” agrega, Sharon.

 

El dúo recuerda que en su cuadra se dictaban clases gratis y Shanee fue la primera en tomarlas, sin permiso. “Luego le dijo a mi mamá que le gustaba y la apoyó”, añade Sharon.

 

Luego Sharon empezó a asistir a esas clases, lo cual –con el tiempo- se convirtió en una bendición para sus padres, “porque gracias al karate pudimos estudiar en un colegio y en una universidad privada”, sostiene.

 

Además del beneficio anterior, ya son muchos los países que han conocido gracias a la vida que escogieron vivir y es que “al año tenemos un torneo nacional, tres internacionales y uno mundial cada dos. Así estamos desde nuestra pubertad hasta hoy”, dice Shanee, de quien cabe recordar que ganó una medalla de bronce el mes pasado en Las Vegas, Nevada, en el USA Open & Junior International Cup 2019, tras haber vencido a la representante de ese país con un 9-0, en las eliminatorias.

 

Lo que más les gusta del karate, de acuerdo con Shanee, es que siempre las mantiene enfocadas en lo que quieren: “llegar a los Juegos Olímpicos y ser campeonas mundiales”. Entre todos los aspectos en los que coinciden también está el considerar que el karate es lo mejor, ya que “se vuelve un estilo de vida, siempre tendrás una familia, tus compañeros se convierten en otros hermanos”, dice Sharon.

 

Para ellas es inexplicable el no haber sido convocadas para los Juegos Regionales Universitarios ASCUN, Nodo Caribe, en su vigésima tercera edición (23), con epicentro en Montería, Córdoba, pero “la otra semana viajamos a Costa Rica a un torneo centro americano”, encima Sharon. 

 

Por último y, casi al mismo tiempo, las dos dicen que –en caso de que un hijo quiera practicar esta disciplina, “lo apoyarían en su decisión o en la de dedicarse a cualquier otro deporte”, anticipan.

 

Y como mensaje a los demás jóvenes, este par vuelve a concordar en invitarlos a “que se arriesguen a practicar algún deporte, aunque sea solo por hobbie, pero hacerlo te ayuda a crecer como persona y a enfocarte en la vida, en lo que quieres y hacia dónde vas”, terminan. JSN

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El Programa de Administración Turísticas y Hoteleras en articulación con la oficina de extensión y proyección social y La Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco), dieron inicio al diplomado en gestión de establecimientos de alimentos y bebidas, en las instalaciones de esta entidad ubicada en el Hotel Barahona 72.

 

Un grupo selecto de docentes de la Universidad Autónoma del Caribe y gerentes de hoteles reconocidos con amplia experiencia en el sector, son los encargados de dictar las clases de este diplomado, que tiene una duración de tres meses, divididos en seis módulos, cada uno tiene un curso de 20 horas, que suman un total de 120 horas.

 

Este diplomado está dirigido a la personas que trabajan en los hoteles afiliados a Cotelco, específicamente para los empleados que trabajan en el área de alimentos y bebidas, de las empresas que se inscribieron. Una vez terminado, las personas que asistieron a este, serán certificadas.

 

“La finalidad de este curso fortalecer las competencias y los conocimientos para mejorar la rentabilidad de los negocios, lo que se busca con esto es poder apoyar a las empresas en este proceso”, dijo Evelyn Blanco, directora Unidad Formación y Capacitación, adscrita a la dirección de Extensión y Proyección Social.

 

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La Universidad Autónoma del Caribe esta afiliada a Cotelco hace más de 30 años y como academia siempre le apuesta al fortalecimiento de las competencias de los profesionales que trabajan en el sector empresarial del Caribe. La nuevas metodologías y aprendizajes relacionados con el aprovechamiento de todo, son la bases en las que se centra este diplomado.

 

“La Autónoma tiene una misión y un propósito de aportarle al sector productivo, con la generación de conocimientos que se da al interior de esta. La responsabilidad de poder llevar a la comunidad y contribuir en el desarrollo de la empresa, teniendo en cuenta que la capacitación del capital humano da como resultado un buen servicio y una rentabilidad”, señaló Sandra Osorio, directora del programa de Administración Turísticas y Hoteleras.

 

Módulos y temas a tratar.

Módulo I Revene Management establecimientos de alimentos y bebidas, Módulo II Gerencia de costos en la industria de A y B, Módulo lll Utilización estratégica de la contabilidad, las finanzas y los datos operativos en la industria de A y B, Módulo IV Diseñando la lealtad del cliente, Módulo V Gestionando su cadena de suministro de alimentos y bebidas y el Módulo VI Operando un programa de bebidas responsable y rentable.

 

Las clases se imparten los días martes, jueves y viernes de 4 a 8 de la noche, en la sede de Cotelco ubicada en el hotel Barahona 72. LLT

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Mientras muchos descansaban, vacacionaban o reflexionaban durante la Semana Santa, uno de los miembros de la gran familia de la Universidad Autónoma del Caribe prefirió no hacerlo para darle un motivo más de orgullo a esta comunidad académica.

 

Se trata de Shanee Torres Doncel, estudiante de noveno semestre de Negocios y Finanzas Internacionales, quien obtuvo la medalla de bronce en el USA Open & Junior International Cup 2019, competencia de karate do llevada a cabo en Las Vegas, Nevada, durante el pasado fin de semana.

 

Shanee consiguió este logro por haber vencido a la representante de Estados Unidos, con un 9-0, en las eliminatorias, lo cual la mantuvo en lo más alto de la categoría de mayores de 68 kilogramos.

 

La joven promesa hubiera podido llegar más lejos y ganar la medalla de oro de ese torneo, pero no ganó el combate con otra participante de la Unión Americana, lo que la hizo descender a un 5-0, para luego terminar ganando –de nuevo- contra la representante de México, confirmando su destreza en la materia.

 

De todas formas, su caso es para exaltar y es un ejemplo a seguir debido su constancia y dedicación en algo que lleva practicando desde los cinco años de edad. A sus 21 años ha sido campeona en los Juegos Bolivarianos, Panamericanos, Suramericanos y Centroamericanos.

 

Sus otros logros.

En 2016, Shanee ganó el premio Altius como la mejor karateka de Colombia, manteniéndose dentro del selecto grupo de 58 atletas escogidos por las federaciones deportivas nacionales nominados a Lo Mejor de lo Nuestro 2017, en la Gala del Deporte Olímpico Colombiano efectuada el 11 de diciembre de ese año, en el Teatro Colón de Bogotá.

 

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La técnica preferida de esta deportista es la Yaco Suki, lo que significa puño en japonés, la cual consta de una flexión de una pierna, extensión de la otra y un giro de la cadera que sirve de impulso para lanzar un golpe –en línea recta desde atrás- para defensa.

 

En estos momentos, Shanee se dispone a viajar a Bolivia para representar a Colombia en el Campeonato suramericano, para combatir el viernes y el sábado.

 

Actualmente, Shanee está en la posición 20 del ranking mundial de combatientes de karate do y, de acuerdo con ella misma, clasificar a los Juegos Olímpicos de 2020, en Tokio, Japón, es un poco difícil “porque no se pudo lograr los Juegos Panamericanos y para eso se necesita una cantidad de puntos tanto en el ranking mundial como en el ranking olímpico, los cuales se obtienen ganando en todos los torneos y la mayoría se hacen en Europa, en Ásia y en África”, explica la estudiante.

 

El problema, según la joven, es que no cuenta "con los recursos para asistir a todos los torneos, pues son muchas competencias. Los demás competidores tienen una gran ventaja para esa clasificación”, agrega.

 

En cuanto a la posibilidad de ganar una medalla de oro, Shanee anticipa que estará entrenando fuertemente, “porque para ganar se necesita es entrenar, para que en otras competencias me vaya muchísimo mejor”, dice quien es protagonista de una historia más interesante de lo que parece, pues su hermana, Sharon Torres, también participa en este tipo de competencias. De hecho, las dos participaron en los abiertos mencionados lo cual hace de sus vidas algo digno de contar una vez regresen al país.

 

Próximamente, tanto Shanee como Sharon estarán representando, junto a otros 157 deportistas, a la universidad en 16 disciplinas en el marco de los Juegos Regionales Ascún que se realizará durante la primera semana de mayo, en Montería, Córdoba. JSN

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“Barranquilla es una ciudad que tiene un potencial productivo y logístico, que está limitado claramente por su infraestructura logística. En la medida en que inteligentemente se destraben esas limitaciones, habrá un gran progreso”, aseguró Fausto Arroyo Crejo, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid.

 

El auditorio de arquitectura fue el epicentro del conversatorio 'Dimensión logística de los puertos: retos de la planeación', a cargo del experto Arroyo. El evento, organizado por la facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, contó con la asistencia de estudiantes y docentes, con el propósito de impartir conocimientos y aclarar las dudas de los asistentes sobre esta temática.

 

“Está es una oportunidad muy grande, porque adquirimos conocimientos de personas capacitadas y con una amplia trayectoria en el campo y quien mejor que ellos para brindar todo la información acerca de cómo se está moviendo el medio”, comentó María León, estudiante de Administración Marítima y Fluvial.

 

Por otra parte, Arroyo señaló que el mal uso que están haciendo del puerto, hace que Barranquilla se pierda de dos asuntos importantes: la actividad económica vinculada al puerto y la capacidad de traer inversiones internacionales productivas.

 

“La logística al puerto es un pilar imprescindible que buscan los inversionistas industriales para localizarse. Si un puerto no cuenta con esa infraestructura, estos se reubicarán y buscarán oportunidades en otros países”, dijo.

 

Así mismo, afirmó que al país en materia de puertos le falta empezar a implementar los proyectos. “Hay mucho institucionalidad y planes, pero entre el planificar y el implementar hay un largo camino. Entonces probablemente el mayor esfuerzo hay que ponerlo en una cultura de implementar, de hacer los planes realidad”, puntualizó.

 

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Convenio con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).

“Para nosotros la academia es fundamental, cuando actuamos en un territorio buscamos implicar al sector público y privado, apoyados siempre en las instituciones de educación superior, ya que estas juegan un rol de ver más lejos de la realidad económica del momento. Por eso es importante preparar a los profesionales con esa visión de futuro”, dijo Arroyo.

Arroyo en representación del (CAF) Banco de Desarrollo de América Latina, se reunió en conjunto con la rectora, Claudia Da Cunha; la vicerrectora de Docencia, Patricia Pinilla, y el decano de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, Gustavo Rodríguez, para hablar sobre un eventual convenio entre el banco y la universidad.

 

“Lo que busca es presentarle los programas marítimo portuarios con los que cuenta la universidad, para que el banco conozca el gran desarrollo académico y se genere el interés de una posible colaboración académica para prácticas profesionales y todo lo concerniente a los proyectos de investigación”, expresó la docente Melina Díaz, magíster en Gestión Portuaria y Logística.

 

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Para el panelista, el mayor problema que tienen los puertos es la brecha que hay abierta entre las demandas futuras, de los perfiles de profesionales y lo que realmente está produciendo el sector educativo. “Hay países donde hay miles de personas en desfase. CAF quiere es contribuir a que los perfiles profesionales sean los que está demandando el sector”, finalizó el experto.

 

Al final del conversatorio, los estudiantes realizaron un taller en grupo, donde identificaron las actuaciones prioritarias para que el puerto de Barranquilla sea eficiente en el corredor Barranquilla - Bogotá. Las propuestas de los estudiantes serán comparadas con la de funcionarios de la Andi y la Alcaldía. A fin de año el especialista visitará nuevamente la universidad para la retroalimentación. LLT

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