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El Ministerio de Educación Nacional (MEN) notificó a la Universidad Autónoma del Caribe que los registros calificados del programa de Arquitectura y la Maestría en Logística Integral fueron renovados por los próximos siete años. Así mismo, esta cartera informó de la aprobación de cambios en el programa de Ingeniería Industrial.

 

Uniautónoma continúa en su proceso de mejoramiento para asegurarles a sus estudiantes una educación de calidad cumpliendo con los estándares que establece el MEN. Todos los programas ofertados por la institución tienen registro calificado y seis de los programas de pregrado están acreditados en Alta Calidad.

 

Arquitectura.

Mediante la Resolución N° 005881 del 7 junio de 2019, el viceministerio de Educación Superior resolvió la solicitud de renovación y modificación del registro calificado del programa de Arquitectura.

 

El artículo primero establece que el registro calificado del programa será renovado por el término de siete años y se aprobó las modificaciones en el número de estudiantes en primer periodo, subiendo el límite de de 30 a 75.

 

Maestría en Logística Integral. 

 

De igual forma, el MEN con la Resolución N° 005901 aprobó la renovación del registro calificado de la Maestría en Logística, por los próximos siete años. La decisión se tomó después de que la Comisión Nacional Intersectorial de ASeguramiento de la Calidad de la Educación Superior (Conaces) recomendara la renovación, tras un informe realizado por pares académicos.

 

Cambios en Ingeniería Industrial.

Por último, con la Resolución N° 005880 del 7 de junio pasado, el Viceministerio de Educación Superior aprobó una modificación al registro calificado del programa de Ingeniería Industrial. El cambio consiste en que el programa ofertado en Uniautónoma ya no tendrá una duración de 10 semestres, sino que será de 9.    

 

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Si necesita orientación en trámites relacionados con el Registro Único Tributario (RUT), sucesiones líquidas, declaraciones de renta de personas naturales o el trámite de facturación, en la Universidad Autónoma del Caribe hay un espacio llamado Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal en el que podemos ayudarte.

 

Los Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal o NAF son una iniciativa de responsabilidad social de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) e implementados por algunas Instituciones de Educación Superior (IES). Estos espacios tienen como fin fortalecer las políticas públicas de educación fiscal y promover los programas de cultura tributaria, donde estudiantes y maestros, previamente capacitados, brindan sin ningún costo, orientación básica y permanente a personas naturales y jurídicas en materia tributaria, aduanera, cambiaria y de los servicios en línea administrados por la Dian.

 

Dentro de los servicios que ofrecen los NAF están:  

• Acompañamiento y orientación en trámites de Inscripción, actualización y cancelación del Registro Único Tributario.

• Orientación en actividades económicas y responsabilidades.

• Orientación tributaria para sucesiones ilíquidas.

• Orientación sobre el uso de los servicios en línea del Portal DIAN.

• Acompañamiento y Orientación en el diligenciamiento de declaraciones renta de personas naturales.

• Orientación básica sobre el trámite de facturación.

• Información general básica sobre trámites y servicios Tributarios, Aduaneros y Cambiarios.

• Orientación en responsabilidades sobre el impuesto al consumo.

 

Este espacio hace parte de un convenio firmado entre Uniautónoma y la Dian, con el fin de prestar un servicio para la comunidad y evitar los desplazamientos hasta los puntos de contacto de la Dirección de Aduanas en los puntos anteriormente mencionados. En este enlace puedes conocer los otros lugares en el país donde puedes acceder a este servicio.

 

Haciendo clic aquí pueden tener más información sobre los NAF.

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 El Ministerio de Educación Nacional le notificó a la Universidad Autónoma del Caribe, a través de la subdirección de Aseguramiento de la Calidad, el estado de los procesos de registro calificado del programa de Arquitectura y la Maestría en Logística Integral.

 

En el documento, el MEN establece que, tras consultar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior- SACES, encontró que los actos administrativos están en estapa de firma para su posterior numeración y notificación.

 

La Universidad Autónoma del Caribe lleva más de cinco décadas trabajando en el mejoramiento de sus servicios para ofrecerle a los estudiantes de la región una educación de calidad. Cabe recordar que todos los programas de pregrado y posgrado tienen sus registros calificados vigentes, y que seis programas de pregado están acreditados en Alta Calidad por parte del MEN.

 

Los nuevos desafíos a los que se enfrentará la Uniautónoma están encaminados a una ruta de acción para alcanzar las metas institucionales propuestas, dentro de ellas la de alcanzar la acreditación institucional a través del fortalecimiento de las competencias que poseé el talento humano. LLT

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Las empresas del siglo XXl, en su afán por posicionarse entre las mejores y suplir las demandas de los consumidores, están en la búsqueda de especialistas en mercadeo capaces de generar procesos estratégicos en el campo del marketing, de manera crítica y responsable, orientados hacia el mejoramiento de la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.

 

La especialización en Mercadeo de la Universidad Autónoma del Caribe cuenta con 15 años de experiencia en la formación de especialistas con habilidades idóneas, tales como:

• La capacidad para desarrollar todo el potencial de su profesión en el mundo empresarial y laboral presentando nuevas oportunidades de desarrollo.

 

• El diseño estrategias que respondan a las dinámicas propias del mercado, al proceso de globalización, a la creciente amenaza de nuevos competidores y a la difícil gestión ejecutiva frente a los distintos escenarios sobre los cuales se deben tomar decisiones.

 

• La creación estrategias de marketing digital por el alto componente práctico y las herramientas de marketing de última generación a lo largo del plan de estudios.

 

Esta especialidad tiene diseñado un currículo enfocado y actualizado que permite al egresado la adquisición de las siguientes competencias:

• Gestión de Mercadeo

• Gestión de proyectos de Mercadeo

• Investigación

 

Así mismo, este programa está comprometido con la generación de conocimiento científico aplicado y su transferencia a las organizaciones, para que de esta forma los especialistas puedan realizar aportes significativos a los desarrollos, soportados en grupos de investigación, reconocidos por el Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y Tecnología (COLCIENCIAS), como son:

1. INCATU, Categoría A.

2. OPTIMA, Categoría A.

3. GEMS, Categoría C.

 

La especialización está completamente articulada con la maestría en Mercadeo de la universidad, lo que brinda una mayor facilidad de cualificación posgradual a los egresados de este. Además, en conjunto con la oficina de Marketing y egresados propicia el networking a través de eventos sociales y académicos que confluyen para tratar temas de interés alrededor de esta disciplina. LLT

 

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En las instalaciones de la Universidad Autónoma del Caribe se llevó a cabo la jornada de Finanzas y Gerencia de Negocios, dentro de este evento se presentaron tres conferencias de relevancia y actualidad en el tema de inversiones y las finanzas.

 

La primera ponencia titulada ‘Finanzas Conductuales y Mercados Financieros’ estuvo a cargo del experto Arturo Morales, de la Universidad Nacional Autónoma de México. El panelista explicó cómo aspectos del comportamiento humano relacionados con lo sicológico, sociológico y biológico, juegan un papel importante para entender los patrones que se presentan en los mercados financieros.

 

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La segunda charla denominada ‘El ABC Para Realizar Inversiones Financieras’ fueron descritos y analizados, los elementos necesarios para realizar inversiones en el mercado financiero internacional, teniendo presente el rol que juega en las decisiones tanto la información real como aquella que proviene de rumores.

 

“Este tipo de eventos permite el intercambio de saberes y experiencias entre docentes y estudiantes, lo que a su vez fortalece el relacionamiento con universidades en temáticas de trabajo común”, comentó Gustavo Rodríguez, decano de la facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables,

 

Conferencia Finanzas y Gerencia de Negocios (2).jpeg

 

En este mismo evento participó el docente Idelfonso Reátiga, del programa de Contaduría Pública, con la conferencia 'Estándares de información financiera en las Mipymes: caso Barranquilla'. La Jornada contó con la participación de estudiantes, docentes y egresados de los programas de Contaduría Pública, Negocios y Finanzas Internacionales, Administración de Empresas, Maestría en Finanzas y la Especialización en Alta Gerencia.

 

El ciclo de conferencias fue organizado por la facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, con el apoyo y el patrocinio del Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (Icetex). LLT

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La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables en articulación con el Proyecto Innova y el Centro de Emprendimiento de la Universidad Autónoma del Caribe, organizaron el primer ‘Boot Camp o Campo de Entrenamiento intensivo’ el cual tuvo la duración de un día y fue conducido por la empresa social multinacional ‘School For Start Ups’ (S4).

 

El objetivo de este evento es proporcionar a los estudiantes que tienen una idea de negocio y a los empresarios una muestra de cómo identificar las habilidades básicas para analizar su propuesta de negocios, para determinar qué pasos deben tomar para tener éxito o si el negocio es viable en absoluto.

 

El panelista encargado de la actividad fue Douglas Richard, CEO de School For Start Ups, quien habló sobre los beneficios de hacer los programas que ofrece S4S Miami y de las buenas nuevas de hacer empresa. Los asistentes a esta capacitación fueron estudiantes de los programas de Administración Marítima y Fluvial, Administración de Empresas, egresados y algunos empresarios.

 

“Lo que se busca con estos espacios es que los estudiantes entiendan el modelo de emprendimiento que se está implementando en otros países. Vienen de ecosistemas de innovación totalmente diferentes al colombiano, el valor agredo de esta actividad es que los asistentes se van con idea diferente emprender e innovar pero con una metodología basada en ser ligeros al momento de crear una idea” , aseguró William Suárez, docente del Programa de Administración de Empresas y coordinador del Centro de Emprendimiento de la Uniatónoma.

 

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¿Qué es el programa S4S Miami?

“Matricularse a uno de nuestros programas no es un gasto, es una inversión. Nosotros manejamos de manera muy diferente a las demás aceleradoras o incubadoras programas que se contextualizan. Según las necesidades del usuario tratamos de no coger modelos que no están estereotipados, nos enfocamos en su empresa y trabajamos en cumplir sus metas”, comentó Nicole Layolle, gerente de S4S International Latinoamérica.

 

Esta multinacional ofrece una variedad de productos, dentro de ellos: proyectos con el estado, trabajo con población vulnerables y curricular, todos enfocados al desarrollo económico y empresarial del emprendimiento.

 

Los dos programas exclusivos para pontencializar a grandes y pequeñas empresas son:

S4S Miami presencial, es un programa intensivo de crecimiento y fortalecimiento para los empresarios, tiene una duración de 2 meses de los cuales 5 días son realizados en Miami y un costo de 4.690 dolares que equivale en pesos colombianos a 15 millones de pesos.

S4S Online, tiene un costo 49 dolares mensuales que equivalen a 580.200 pesos, este programa las clases se dan dos veces al mes. Cualquier persona que tenga una empresa o idea de negocio puede acceder a ellos, no exigen ningún requisito y las clases son en inglés.

 

Layolle comenta qué la prima actividad a realizar para acceder al curso, es resolver un test de 10 preguntas para guiar los nuevos empresarios a organizar sus ideas y además asegura qué la tendencia de emprendimiento en este momento es el tecnológico, pero S4S Miami no se cierra solo a eso, sino que también le apuestan al turismo y la gastronomía. LLT

 

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Equipados con guantes y rastrillos, docentes y estudiantes de la Universidad Autónoma del Caribe participaron de una jornada de recolección de basura en las playas del municipio de Puerto Colombia, Atlántico. En el balneario se removieron alrededor de 150 toneladas de desechos que fueron arrastradas por el río Magdalena desde el centro del país y llegaron a las costas del Caribe.

 

La actividad fue organizada por la Secretaría de Turismo del Atlántico, en articulación con el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, de la Universidad Autónoma del Caribe. Esta labor de limpieza contó con la participación de 40 personas, entre ellos estudiantes y docentes de los diferentes programas de esta institución.

 

“Nosotros como universidad no solamente estamos llamados o tenemos la obligación de formar estudiantes en un campo disciplinar, sino que también tenemos el compromiso de generar un impacto en el ser humano, más que en un profesional. La universidad en su comportamiento institucional debe mostrar ese compromiso con el medio ambiente”, aseguró David Luqueta Cediel, docente y decano de la facultad de Ciencias Sociales y Humanas, comprometido con el medio ambiente.

 

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La formación de una pequeña isla de basura en el mar de Puerto alertó a las entidades gubernamentales y a los residentes de estas playas a desplegar un operativo de limpieza. Con la ayuda de una retroexcavadora y un grupos de voluntarios, fueron removidos pedazos de plástico, icopor, troncos, botellas y otro tipo de desperdicios.

 

Los expertos señalan que este proceso podría mejorar con la divulgación de campañas de sensibilización no solo con el tema de no arrojar basuras, sino también con el manejo que se le debe dar a esta. Pues muchas veces la comunidad no está informada sobre lo que deben hacer con las basuras.

 

“Desde la academia hay que trabajar por el medio ambiente, concientizar a los estudiantes y docentes del impacto que generan los desechos en el ecosistema y, así mismo, sensibilizarlos con respecto al uso de productos que no son biodegradables”, comentó Sandra Osorio Bastos, directora y docente del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, promotor de la actividad.

 

En esta jornada también participaron miembros de Triple A, Defensa Civil, Ejercito Nacional, la Oficina de Gestión del Riesgo del Atlántico, la CRA, el cuerpo de Bombero de Puerto Colombia, la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía de Puerto Colombia y un grupo de recicladores.

 

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No es la primera vez que Unitónoma hace presencia en este tipo de actividades en pro del cuidado de las playas. Sus docentes investigadores trabajan en el estudio y la preservación de estas áreas. LLT 

 

 

 

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La Universidad Autónoma del Caribe fue la sede de un evento denominado 'Clúster de Turismo de Naturaleza en la erda Digital', organizado por el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.

 

Actualmente, la unidad académica antes mencionada coordina la estrategia económica regional Cluster de Turismo de Naturaleza del Departamento del Atlántico. El encuentro se desarrolló con el objetivo de capacitar a los empresarios del conglomerado en marketing digital, para así coadyuvar por el fortalecimiento y competitividad de la agrupación de productores de bienes y servicios.

 

A lo largo de la jornada se desplegaron varias actividades, dentro de ellas: conferencias sobre el Entorno de la Transformación Digital en el Sector Turismo a cargo del ingeniero en electrónica y telecomunicaciones Luis Antonio Martinez.

 

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Seguido a esto, el experto Horacio Wilches fue el encargado de la video conferencia Casos de Éxito quien tomó como refencia el del Cluster de Turismo de Naturaleza del Casanare. Siguiendo esta línea, Silvia Rodríguez expusó el Cluster de Turismo de Salud de Barranquilla.

 

El evento culminó con un taller Teorico práctico titulado Marketing Digital, dirigido por el ingeniero eléctrico Jaime Cotes. Al final se brindó un espacio para resolver las dudas y preguntas de los asistentes. LLT

 

 

 

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Lo que empezó en la mitad de un cuarto de 4 metros de ancho por 3 de largo, donde sólo cabían dos escritorios, una cabina de sonido y una crispetera, en la casa familiar de Mario Beltrán en el barrio San José, hoy es M7 Producción y Logística, una empresa reconocida en la organización de eventos culturales en Barranquilla.

 

“Nosotros decidimos apostarle a la organización de eventos culturales, suministrando un personal logístico de calidad, con el fin de ajustarnos a los presupuestos que demanda este mercado, para ir creciendo con los proyectos y poder suplir la parte económica”, asegura Mario Beltrán Guerrero, creador y Gerente General de la empresa.

 

Crear una empresa no fue nada fácil para este joven emprendedor. Beltrán comenta que antes del proyecto de M7, trabajaba como voluntario en la fundación Carnaval de Barranquilla. A los dos años fue nombrado como asistente de la coordinación de eventos del Carnaval. “Ahí fue donde empecé a desarrollar mis habilidades en la parte de organización de eventos”, dice.

 

Su experiencia en M7 Producción y Logística.

Después de una larga temporada trabajando para Carnaval S.A.S., hace siete años decidió crear su empresa para la producción de todo tipo de eventos. En lo que más se destaca es en la organización de eventos masivos.

 

“M7 nace por la necesidad que tenía el mercado cultural. La logística de eventos culturales se hacían con voluntarios o, en su defecto, con hijos o familiares de las de las personas que estaban a cargo. Las cosas han cambiado, la normativa que tienen los eventos, exigen que sea un logístico preparado, con experiencia como brigadista, que sepa reaccionar ante estampidas o eventualidades que puedan suceder en cuanto a la seguridad”, afirma.

 

En una cómoda oficina, equipado con un microonda, cafetera, siete escritorios y una nevera pequeña, funcionan las oficinas de M7. El staff de esta empresa está conformado por siete personas que trabajan en la parte administrativa. En el Carnaval pasado emplearon a más de 600 personas para los diferentes eventos.

 

Mario Beltrán Egresado de Administración Turística y Hotelera 2.jpg

 

El primer evento que M7 cubrió fue ‘Cine a la Calle’, evento del cuál siguen haciendo parte. Esa fue su carta de presentación y de recomendación para las futuras contrataciones.

 

A partir de ahí llegaron otros eventos culturales importantes de la ciudad a los que les han prestado sus servicios logísticos como Barranquijazz, Carnaval de la 84, Berbetronic, Baila a la Calle y presentaciones de la Banda de Baranoa. También se han vinculado con empresas como Celsia y con entidades estatales como la Gobernación del Atlántico, entre otras. Su producción se va moviendo a demanda, dependiendo la temporada en la que se realizan los diferentes eventos masivos en la ciudad.

 

“Hacer logística para un evento requiere que nosotros tengamos, dos equipos. Uno que se encargue de la logística externa, que es el servicio para los clientes y otro que se dedica a lo interno, estar pendiente de tener la hidratación, alimentación uniformes, viáticos y el pago del personal”, comenta.

 

M7 cuenta con su propio sonido, tarimas y luces. También organizan fiestas infantiles dotadas con inflables, camas elásticas, juegos para niños y recreación; sin dejar aun lado los eventos corporativos. Los precios van desde un millón de pesos, que es lo que cuesta en promedio una fiesta sencilla, a 250 millones de pesos, una fiesta con artista incluido. “Organizamos desde una piñata, hasta un matrimonio o la fiesta que los clientes quieran. Normalmente la gente vive casándose y haciendo reuniones sociales”, explica Mario Beltrán sonriendo.

 

“Yo trato en lo posible de estar en la mayoría de eventos, especialmente en el arranque de los dispositivos. Teniendo en cuenta que cada evento queda a cargo de uno o dos lideres dependiendo de la magnitud”, señala.

 

El reto más grande que le tocó superar a este barranquillero amante del vallenato, fue ser parte de Barranquijazz, el festival de jazz y latin jazz más importante de Colombia y del Caribe. Cuenta que no sabia nada del género, pero quería aprender y ser parte de este equipo. Beltrán se preparó y estudió durante casi un mes y al final logró participar.

 

“Todo el mundo pensaba que a mí me gustaba el jazz, nunca pensé relacionarme con maestros reconocidos. Esas cosas las vi lejanas que sucedieran, pero con dedicación y las ganas de hacer las cosas lo saquá a delante”, cuenta con mucho entusiasmo.

 

Mario ha trabajado duro para la formación y consolidación de su empresa, sus vacaciones son casi limitadas. Dice que ha tenido sus espacios, en fechas especiales como diciembre y Festival Vallenato, pero que todavía no ha llegado al nivel de tomarse 15 días de vacaciones.

 

“Es difícil ser la cabeza de la empresa, cada día uno se exige más, hay sacrificios que a uno le cuestan. Me han pasado situaciones muy duras, como cuando estoy enfrente de un evento y fallece un familiar o una persona cercana,entonces me toca poner en la balanza y decidir si la parte personal o laboral”, reconoce.

 

Mario Beltrán Egresado de Administración Turística y Hotelera 3.jpg

 

Dentro de sus experiencias Beltrán trabajó con la empresa de telecomunicaciones ‘UNE’, donde tuvo un jefe que lo apoyo "de principio a fin" y del que aprendió muchas, hasta llegar al punto de adoptar ese modelo y aplicarlo en su empresa. “Uno debe de tratar en lo posible de ser líder no un jefe”, dice.

 

“El tener una persona al mando te libera de responsabilidades, pero entras en una zona de confort, donde te acostumbras a que te digan que es lo que tienes hacer. A mi no me gusta mucho que me manden, yo no me quedo un segundo quieto, ando siempre innovando”, expresa.

 

Para Mario Beltrán, no hay nada más satisfactorio que estar "generando empleo y un beneficio para los demás", pero lo que más alegría le produce es haber materializado sus sueños en lo que él denomina "uno de los atrevimientos más grandes" que ha realizado en su vida: crear su propia empresa salida de un cuarto de la casa de su mamá.

 

Uniautónoma.

Mario Beltrán Guerrero es egresado del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras en 2006. Ingresó a estudiar en la Autónoma siendo un jugador de baloncesto, hizo parte del equipo de la universidad, dirigido por el profesor Giovanni Vacchi.

 

“Recuerdo que estaba jugando en un intercolegiado, yo jugaba con el colegio la Normal la Hacienda, cuando se terminó el partido el profe se me acercó y me dijo, necesitamos una persona armadora así como tú. Podemos apoyarte con la parte de Bienestar, yo le dije que si”, recuerda.

 

Estuvo jugando con el equipo durante cinco semestres, se lesionó la rodilla en un partido y le tocó retirarse. Con el tiempo se recuperó y jugó sóftbol en el equipo de la Universidad. Siempre tuvo el respaldo de su facultad y de los docentes, con quienes guarda relaciones. ”La Autónoma profesionalmente fue la que me guió. Fue una experiencia muy bonita. A esta Alma Máter le debo todo lo que he conseguido hasta ahora”, manifiesta.

 

Sobre sus proyectos a futuro, asegura que lo más importante es el crecimiento de la empresa M7 Producciones y Logística. “Dentro de mis proyectos a futuro quiero generar una estabilidad económica para más personas y seguir creciendo como empresa. Cuando nosotros iniciamos solo eramos dos personas nada más, la asistente que en ese momento tenia y yo”, termina el entrevistado. LLT

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Las empresas son conscientes de que una de las bases fundamentales para desarrollarse es contar con un personal idóneo y capacitado, por eso están en constante búsqueda de especialistas en Gerencia de Talento Humano que tengan la experiencia para seleccionar adecuadamente a los colaboradores que van a potenciar una organización.

 

Es por eso que la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Autónoma del Caribe propicia el acercamiento con las empresas de los sectores público y privado, permitiendo que los estudiantes obtengan un conocimiento integral de las organizaciones empresariales y sus procesos.

 

Dentro de la formación de los especialistas se potencia un alto contenido en valores éticos y morales; la formación en el diseño, formulación, aprobación e implementación de estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano dentro de las empresas.

 

La especialización cuenta con el diseño de cursos enfocados hacia el desarrollo de las siguientes competencias:

• Gestión de personas, de equipos de personas y de relaciones.

• Orientación estratégica del Talento Humano.

• Gestión Operativa del Talento Humano

 

Al terminar sus estudios el Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:

• Asumir responsabilidades a nivel gerencial con carácter estratégico en organizaciones públicas o privadas, en cuanto a lo relacionado con el talento humano.

• Generar y adoptar tecnologías que beneficien los procesos de gestión del talento humano de las organizaciones a la cual se encuentra vinculado.

• Diseñar, formular, aprobar e implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones

• Gestionar los recursos para implementar las implementar estrategias, objetivos, políticas, y programas que les permitan mejorar la competitividad y la productividad del Talento Humano en las organizaciones.

• Establecer los sistemas de información de recursos humanos y aprendizaje, entre otros.

• Liderar y coordinar el trabajo de las diferentes divisiones de la organización en lo concerniente a la gestión del talento humano.

• Participar en los escenarios empresariales y sociales para discutir sus problemáticas y proponer soluciones.

 

Información académica.

Esta especialización está comprometida con la generación de conocimiento científico aplicado y su transferencia a las organizaciones para que de esta manera los especialistas puedan realizar aportes significativos a los procesos de innovación, sostenibilidad, productividad y mejoramiento continuo de la gestión del talento humano a la competitividad empresarial. 

 

La Especialización en Gerencia del Talento Humano tiene una duración de dos semestres y otorga el título de especialista en Gerencia del Talento Humano.

 

Si quieres conocer más sobre este posgrado, para más información puedes ingresar aquí. LLT

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