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Por motivo del Día Internacional del Diseñador de Espacios e Interiores se llevó a cabo, este 31 de mayo, desde las 8:00 de la mañana, un encuentro de egresados del programa que corresponde a la formación de estos profesionales.

 

Más que un evento o una jornada académica, el acto tomó forma de charla personal en la que se compartieron experiencias laborales y aspectos más íntimos, al mejor estilo de una conversación entre amigos de antaño.

 

Fueron 15 asistentes –todos egresados exitosos de diferentes promociones- las que respondieron al llamado, en un ambiente decorado con témpera, lápices, mesa de dibujo, planos, bocetos y todo lo que se puede encontrar en un taller de creación y típico lugar de trabajo de quienes se dedican a este campo.

 

Yamile Orozco, Gloria González, Margarita Rincón; marcela Lafaurie y Luisa Sepúlveda estuvieron entre las invitadas, así como Marta de La Rosa, María Teresa Vergara, María Alexandra Velásquez, Cindy Mejía, Patricia De Lima y Jenny Cumplido.

 

Con ellas estuvieron Ana de Albis, Jennifer Rosero, Jenny Buenaventura y Luisa Fernanda Sepúlveda, todas sentadas en un escenario semejante a una sala, nuevamente emulando un reencuentro fraternal –organizado la Facultad de Arquitectura, Arte y Diseño- que transcurrió en la Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales de la Universidad Autónoma del caribe.

 

Día Internacional del Diseñador de Espacios 2.jpg

 

La mañana fue dividida en tres etapas para el desarrollo del conversatorio y la primera de ellas fue un desayuno en el que se habló de la labor de cada una de las embajadoras de Uniautónoma, segmento en el que además se dio a conocer el portafolio digital del programa anfitrión.

 

Para el final de este intervalo de tiempo se hizo un reconocimiento a las egresadas y artistas Luisa Fernanda Sepúlveda y Luisa Cristina Sepúlveda, por su aporte a la cultura y al arte de Barranquilla. Además, de lo anterior, durante la primera parte de la mañana se analizaron varias propuestas para organizar el concurso de un mural para el exterior de la facultad mencionada.

 

La segunda parte del encuentro, a las 10:00 de la mañana, fue para el Workshop Artístico, que constaba de pintura en vivo a varias manos con estudiantes y egresados, aportando ideas para la universidad y donando una obra de tres lienzos para la Oficina de Egresados.

 

Al término de la mañana, esta ‘tertulia’ –que sí fue una jornada educativa con pinceladas sociales- se dio con la presencia de la decana de dicha unidad académica, Emilia Velásquez, y con la docente Orietta Polifroni, un encuentro que representa el décimo en la estrategia de sensibilización para la

comunidad de graduados y para el sector empresarial. Pronto estaremos informando de los próximos a realizar. JSN

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Con el propósito primario de conectar a los estudiantes y egresados con empresas del contexto local, nacional e internacional, se llevó a cabo este miércoles 29 de mayo la Feria Laboral Uniautónoma 2019.

 

La idea principal de dicho evento -organizado por el departamento de Extensión y Proyección Social y su Oficina de Egresados y Prácticas Institucionales- es que nuestros jóvenes puedan acceder a las distintas vacantes que ofrecen las entidades participantes en el encuentro, como Jireh Travel, Coremar, Clínica Oftalmología del Caribe y Camacol.

 

Además de las anteriores, la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía Distrital de Barranquilla, Al Fresco, Ford/Janna Motors; Procaps, Froncaps, Estrategia y Práctica S.A.S.; Serdan y la Agencia Pública de Empleo del Sena también tuvieron sus respectivos stands en el sexto piso del Edificio de Postgrado.

 

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Qorban, Acrip Atlántico, Comfamiliar, Combarranquilla, Cajacopi; El Trabajo Deseado, Banco Serfinanza S.A.; el Secretariado de la Pastoral Social, la Arquidiócesis de Barranquilla,; Atlantic International B.P.O., La Vianda, TapCom; Gestionamos S.S.T., Ferraricrane, Sutherland, Movich, Coomeva; Porvenir, Scotiabank/Colpatria, Hoteles HBR, Makro, Manpower, Bimbo de Colombia y Postobón también estuvieron presentes.

 

Todas, además de ofrecer vacantes, brindaban muestras de sus productos y, algunas, pusieron a la orden otros servicios como asesorías para emprendedores y créditos, en el caso de las entidades bancarias.

 

Aparte del acercamiento entre empresa y los profesionales, también se informó, a través de conferencias, sobre diversos aspectos de la vida laboral. La primera de ellas se dio a las 9:30 de la mañana, bajo el nombre de La Pirámide de la Felicidad Laboral, ponencia de la psicóloga y magíster en Gestión Humana Dina Pérez Cobas.

 

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La segunda fue a las 10:30 de la mañana, y fue ¿Quién dijo miedo?, de la comunicadora social -a la cabeza de la Secretaría de Comunicaciones del Distrito- Diana Acosta, charla aplicada al emprendimiento y al desempeño laboral.

 

Unas horas después, a las 3:00 de la tarde, se dio inicio la tercera charla: Marca Personal en la Búsqueda del Empleo, a cargo de nuestro egresado Anthony Rada, experto en manejo de redes sociales y community manager de Transmetro S.A.S.

 

En cuanto a las opiniones de los presentes, Joyce Cantillo, egresada del Programa de Comunicación Social y Periodismo, dice esperar a que este evento sea más constante y con mayor numero de empresas involucradas, pues “la gran pregunta es ¿y ahora qué hago?”, dice la profesional graduada en 2006.

 

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Cantillo dice estar interesada en un segundo ingreso, más allá de lo que su propia unidad de negocio genera y “podría ser una opción de teletrabajo”, añade y señala que hace falta más acompañamiento para quienes quieren emprender, porque no se trata solo de conseguir un sustento, sino de crear empleos para otros.

 

La jornada se extendió hasta las 5.00 de la tarde, siendo esta solo una de las estrategias de Uniautónoma para cumplir con el compromiso de inserción laboral, algo por lo que la institución vela permanentemente.

 

Cabe recordar que la estrategia de intermediación laboral es uno de los cuatro ejes fundamentales de la Oficina de Egresados, a través de la cual se “posiciona al personal, una vez finalizado su ciclo como estudiantes y practicantes”, dice Pierina Ortegón, coordinadora de dicho departamento”, termina.

 

Según datos de la Oficina de Egresados, fueron ofertadas más de 580 vacantes y participaron más de 500 estudiantes y egresados, con la presencia de más de 30 empresas locales y nacionales. JSN

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“Somos la única universidad en la Costa Atlántica que tiene un jardín infantil, y en su momento fuimos la segunda universidad a nivel nacional que cuenta entre sus dependencias con este, sobre todo para brindar un servicio exclusivo a su comunidad” comentó Rocío Saavedra, directora de Mi Pequeña Uniatónoma.

 

El Jardín Infantil Mi Pequeña Uniautónoma fue creado 1991 como una visión del fundador Mario Ceballos Araujo, en su preocupación por brindarle lo mejor a la comunidad. La idea de este colegio surgió para facilitarle a las personas vinculadas directamente a la Universidad Autónoma del Caribe, un lugar donde estos pudieran dejar a sus hijos en la edad preescolar, mientras trabajaban o estudiaban.

 

Como dependencia de la universidad, este jardín maneja la misma línea educativa de esta, basada en la filosofía humanística. Pero, sin dejar a un lado la idea de que los niños son el ‘centro’ y de ahí se van desprendiendo todas las ramas y las dimensiones para que el infante se desarrolle de manera integral.

 

“También adoptamos el método constructivista. Los niños son el centro de todo y ellos mismos van guiándonos para la adquisición de los conocimientos y los aprendizajes. De ellos nacen las inquietudes para hacer los proyectos de investigación”, contó Saavedra.

 

El cuerpo de docentes de esta institución está integrado por 12 licenciados en educación o pedagogía infantil. Dentro de ellos se encuentran un docente en el área de deportes e Inglés, una psicóloga clínica infantil y una jardinera auxiliar. La jornada empieza a partir de las 7:30 de la mañana y finaliza a las 12:30 del medio día.

 

“Somos una institución de puertas abierta. Mientras los estudiantes y trabajadores están en sus labores, Mi Pequeña Uniautónoma les brinda un lugar seguro y de confianza. Ellos en cualquier momento puedan llegar a la hora que deseen a ver a sus hijos” manifestó Esperanza Leal, docente del nivel de transición.

 

Dentro de los servicios que ofrecen, está la prestación de los cinco niveles escolares. Los niños más pequeños inician al año y medio de ahí pasan a los caminadores, de dos a tres años entran a párvulo, de tres a cuatro a prejardín, de cuatro a cinco entran al jardín y de cinco a seis son promovidos a transición. Al final se les hace una ceremonia de grado para darle paso a su educación básica primaria.

 

“Somos una institución como cualquier otro de la ciudad. Tenemos excelente nivel académico, nos interesa mucho el desarrollo integral de los niños. Contamos con todos los servicios que la universidad presta a su comunidad, ente ellos acceso al polideportivo y Casa Club. Además ellos pueden recibir clases en la escuelita deportiva de la universidad”, destacó la directora del jardín infantil.

 

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La proyección de la responsabilidad social de la universidad, a través de Mi Pequeña Uniautónoma.

“La responsabilidad que tiene la universidad con respecto al preescolar no es solo prestarle un servicio de educación de calidad a los hijos de los estudiantes y trabajadores, sino también un lugar seguro donde estos puedan desarrollar todo su potencial, para que en el futuro puedan ser alumnos de la universidad y personas de bien”, señaló Leal.

 

La proyección social que la universidad realiza con el jardín es fundamental para todos los procesos que adelanta la misma. Este centro ha sido un punto favorable en la visita de los pares académicos, ya que son un plus con el que no todas las universidades cuentan.

 

Requisitos para ser parte de Mi Pequeña Uniatónoma.

“El padre de familia debe llevar la fotocopia de su carnet estudiantil y de su matricula financiera, para constatar que realmente es estudiante de la universidad. Los empleados tienen que dejar fotocopia del carnet que los identifique como trabajador de la universidad, luego con la Oficina de Talento Humano confirmamos que realmente la persona esté actualmente vinculada con la universidad”, explicó Rocío Saavedra.

 

A los padres de familia se les entrega un formato con los documentos que deben traer, para diligenciarlos y entregarlos en las fechas estipuladas por la institución. Las matriculas y la pensión mensual que pagan los padres, están subsidiadas por la universidad. Los costos educativos son bajos en comparación con otras instituciones educativas similares.

 

“La finalidad de nuestro jardín es brindarle a toda la comunidad, y en especial a los padres que tienen sus hijos matriculados aquí, un bienestar social que redunde en el mejoramiento de la calidad de su vida”, expresó la directora.

 

Mi Pequeña Uniatónoma tiene una licencia de funcionamiento siguiendo los lineamientos que establece la Secretaria de Educación Distrital. Dentro de ellos está el tener convenios con colegios que prestan el servicio de educación básica primaria, para garantizar la continuidad de la educación de los niños.

 

“Ellos por lo general terminan su proceso de formación en los colegios con los que tenemos convenio. Estas instituciones son: María Auxiliadora, La Enseñanza, Biffi La Salle y El Liceo de Cervantes”, indicó. Otros de los convenios son con los programas de Deporte y Cultura física y Psicología, adscritos a la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, para que los estudiantes puedan hacer sus prácticas profesionales.

 

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 Actividades.

“Los docentes de este jardín somos afortunados. Nuestro trabajo es enriquecedor, la enseñanza es reciproca. Un día de clase es un deleite, esta se desarrolla paso a paso y a los ‘chiquitines’ se les explica todo, de modo en que ellos se familiaricen con el tiempo”, expresó.

 

El proyecto pedagógico de este colegio apunta al desarrollo integral de los niños, la vivencia de diversas actividades son una ficha clave, que aportan a su desarrollo como personas. Estos procesos van desde la postulación y elección de su representate estudiantil o personero.

 

Rocío asegura que estas actividades son indispensables para enseñarle a los niños que hacen parte de un país democrático.Las elecciones del personero estudiantil se llevaron a cabo el miércoles pasado. El proceso inició escogiendo tres candidatos, los cuales en el transcurso de dos semanas hacen sus campañas de clase en clase y se identifican con una camisa de colores: una amarilla, una azul y una roja, puesto que los niños no saben leer.

 

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“Hubo tarjetones, ellos tenían bien claro por quien votar. Se pasó al conteo de votos como cualquier proceso electoral en el país, al final la ganadora fue la chica de la camiseta azul, Lilian Henao”, dijo emocionada.

 

Uno de los proyectos a futuro de este jardín es extenderse a la comunidad barranquillera, conservando el servicio a la comunidad universitaria. Actualmente están presentando la propuesta a la rectora para que evalúe la posibilidad de ampliar la cobertura. LLT

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