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La Universidad Autónoma del Caribe y la Fundación Monómeros, de la empresa Monómeros S.A., firmaron este martes un convenio educativo para beneficiar a los jóvenes de la comunidad del barrio Flores, que consiste en otorgarles becas para los programas de pregrado que ofrece nuestra Casa de Estudios, en las facultades de Ingeniería y de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables.

 

Inicialmente el acuerdo contempla los 7 jóvenes becados actualmente por la Fundación Monómeros en la Universidad Autónoma del Caribe, pero con posibilidades de ampliarse, para mejorar las condiciones académicas de la comunidad del barrio Las Flores. En esta cooperación Uniautónoma aportará el 40% de la matrícula y la Fundación Monómeros el 60% restante.

 

"Con el Programa de Becas Unviersitarias de la Fundación Monómeros buscamos contribuir al acceso a la educación, de tipo profesional, para jóvenes de la comunidad del barrio Las Flores, de manera que puedan mejorar su calidad de vida, la de su familia y gestionar su desarrollo. Estos jóvenes se convierten en referentes de la comunidad", señaló Guillermo Rodríguez Laprea, Gerente General de Monómeros y Presidente de la Fundación Monómeros.

 

La firma del convenio se hizo de manera virtual, acatando las medidas de bioseguridad derivadas de la pandemia ocasionada por la COVID-19, y en la reunión estuvieron, además del Gerente General, el rector de la universidad Autónoma del Caribe, Mauricio Molinares Cañavera; la Gerente de Asuntos Corporativos de Monómeros, Rosa Cabrera; Milton Rosenstiehl, Director Ejecutivo de la Fundación Monómeros; David Beltrán, Especialista de la Fundación Monómeros, y un equipo de Uniautónoma conformado por Álvaro Gómez, María Elena Mejía y Edelfa Lince.

 

Sobre este acuerdo, el rector Mauricio Molinares señaló que "para la Universidad Autónoma del Caribe es un honor contar con el apoyo de la empresa Monómeros a través de su Fundación, en la formación de jóvenes, porque es una empresa reconocida de la ciudad y sabemos que muchos de nuestros egresados han encontrado un espacio ahí".

 

"Desde que llegamos a esta Casa de Estudios hemos estado trabajando en su recuperación, para que las noticias que salgan de aquí sean positivas. Que mejor noticia que beneficiar a jóvenes que necesitan educación para salir adelante y sacar adelante a sus familias", agregó el rector.

 

Por su parte, el Gerente de Monómeros se mostró conforme con el acercamiento que se hizo entre la Fundación y la Dirección de Extensión y Proyección Social de Uniautónoma, dando como resultado un convenio que abre un capítulo nuevo en las relaciones entre estas dos empresas.

 

"Uniautónoma y Monómeros son dos instituciones insignia de Barranquilla y para nosotros es fundamental tener estos aliados con los que podemos aunar esfuerzos para optimizar los recursos que tenemos y así impactar a más jóvenes. Y que mejor que con una institución tan reconocida de la ciudad y el Caribe", finalizó Guillermo Rodríguez Laprea de manera virtual.

 

La Fundación Monómeros se encarga de desarrollar la política de Responsabilidad Social de la compañía, impactando en diferentes comunidades. Así trabajó de la mano con el equipo de Extensión y Proyección Social, la parte de nuestra Institución encargada de mantener el contacto con la empresa privada y pública, para trabajar unidos en la consecución de soluciones a problemáticas y en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

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112 miembros del Sistema de Gestión del Riesgo del Departamento de Antioquia, recibieron su certificado de participación y aprobación del curso virtual sobre Gestión del Riesgo de Desastres, desarrollado por la Universidad Autónoma del Caribe con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD.

 

La ceremonia, que se cumplió por subregiones para evitar aglomeraciones, fue presida de manera virtual por el Gobernador de Antioquia Aníbal Gaviria Correa, quien destacó la importancia de la Universidad Autónoma del Caribe en el éxito de esta importante actividad de formación a los coordinadores municipales en pro del aprendizaje autónomo afianzado por el modelo pedagógico de la universidad y por promover el desarrollo sostenible en las comunidades.

 

El curso abordaba temas como la planificación del desarrollo, cambio climático, conceptos básicos y normativos de la Ley 1523 de 2012, estrategias en manejo de desastres, instrumentos de la política nacional e internacional, y planificación territorial, con esto se buscaba brindar herramientas conceptuales, técnicas y jurídicas alrededor de la gestión del riesgo de desastres. También contó con la permanente tutoría de dos expertos, la orientación pedagógica de nuestros docentes y el apoyo del Equipo de UAC virtual.

 

Esta estrategia hace parte del programa “Territorios Sostenibles y Adaptados TS-A” del PNUD, donde estableció una alianza con la gobernación de Antioquia para el fortalecimiento de las capacidades de los funcionarios de la Gobernación relacionados con la Gestión Integral del Riesgo de Desastres. Para lograr este propósito se realizó una convocatoria pública a Instituciones de Educación y Centros de Investigación nacionales e internacionales a presentar propuestas, Siendo escogida la Universidad Autónoma del Caribe entre más de 17 oferentes, para ejecutar el proyecto; en virtud de su reconocida trayectoria como centro de formación y la solidad experiencia en Educación Virtual.

 

Este proyecto ha sido liderado por la Unidad de Proyectos y Consultorías de la Dirección Extensión y Proyección Social y por el Equipo de UAC Virtual, adscrito a la Vicerrectoría Académica. Este proyecto, reafirma el proceso de recuperación en que se encuentra la Universidad, recobrando la confianza de instituciones públicas y de cooperación internacional.

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En la 'Noche de los Mejores', el Ministerio de Educación Nacional dará un reconocimiento a la Universidad Autónoma del Caribe en la categoría Solidaridad, Resiliencia e Innovación por su liderazgo en el Plan Padrino, una iniciativa del Gobierno Nacional que busca promover, a través del principio de solidaridad, el intercambio de capacidades y experiencias pedagógicas entre Instituciones de Educación Superior en torno al uso y apropiación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en los procesos formativos.

 

La 'Noche de los Mejores' es un espacio para reconocer el trabajo de estudiantes, docentes, directivos, Instituciones Educativas, Instituciones de Educación Superior y Secretarías de Educación del país, en una gala en la que se entregarán además reconocimientos a los estudiantes con mejores puntajes en las Pruebas Saber 11 y Saber Pro.

 

La ceremonia se realizará de manera virtual este viernes 4 de diciembre y tendrá transmisión desde las 7 de la noche por el canal Señal Colombia o vía streaming por la página del canal. El reconocimiento será enviado al rector Mauricio Molinares Cañavera, como representante de nuestra institución.

 

Uniautónoma hace parte de un grupo de 30 Instituciones de Educación Superior que destacan por su innovación educativa en virtualidad, que fueron seleccionadas para apadrinar a cuatro (4) universidades cada una. Nuestra Casa de Estudios ha desarrollado un proceso de apadrinamiento con las universidades Corporación Tecnológica Católica de Occidente (Tecoc), Fundación Escuela Tecnológica de Neiva Jesús Oviedo Pérez (FET), Institución de Educación Superior Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas (Cinoc) y la Universidad Popular del Cesar.

 

Desde el mes de abrl de 2020 se ejecutaron acciones en el marco de dos fases del Plan Padrino, con las que se brindó acompañamiento a las cuatro IES apadrinadas, con un equipo integrado por la Direccion de Extension y Proyeccion Social , UAC Virtual, Bienestar Universitario y Permanencia Académica.

 

En conjunto se desarrollaron unos planes de trabajo para brindar capacitación a docentes para fortalecer competencias pedagógicas y herramientas tecnológicas, además de asesorías en tecnologías, espacios de reflexión en estrategias de salud mental, inclusión y servicios de Bienestar Institucional, y acompañamiento académico para mitigar los efectos de la pandemia en la poblacion docente, estudiantil y padres de familia. Todo esto con el respaldo de la Vicerrectoría Académica y la Rectoría de Uniautónoma, en una apuesta por reafirmar el compromiso de responsabilidad social como institución.

 

En el evento estarán el presidente de la República, Iván Duque Márquez; la ministra de Educación, María Victoria Angulo; el viceministro de Educación Superior, Luis Fernando Pérez; la viceministra de Educación Preescolar, Básica y Media, y la Secretaria General, Clara Páez Jaimes, entre otros invitados.

 

Para la Universidad Autónoma del Caribe este tipo de reconocimientos son un espaldarazo de confianza y un impulso para seguir trabajando por la educación de los jóvenes del Caribe colombiano, una muestra de que se está haciendo una labor importante en la formación integral de profesionales con calidad humana y académica.

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Nuestro vicerrector académico, J Emilio Zapata, y todo un equipo de trabajo visitaron el departamento de La Guajira, y a su gobernador Nemesio Roys, con el fin de conformar alianzas estratégicas que generen nuevas oportunidades y prosperidad para las familias de esa zona del país.

El mundo cambió pero no se detuvo. Nosotros seguimos haciendo Ciencia para el Progreso.

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Los programas de proyección social de los postgrados, la inclusión y la permanencia académica son aspectos en los que la Universidad Autónoma del Caribe se ha venido destacando desde hace mucho tiempo, por lo que se ha convertido en un referente al respecto.

 

Por lo anterior, Uniautónoma fue invitada a participar en el conversatorio 'La Proyeccción Social y la Permanencia', representándonos en dicha jornada la Directora del Departamento de Extensión y Proyección Social, Dra Patricia Pinilla Muñoz, en una transmisión a través de Youtube, desde las 5:00 de la tarde, de este jueves 26 de noviembre.

 

Este webinar fue organizado por la Red Colombiana de Postgrados y, en su transcurso, Pinilla desplegó todo el bagaje que le ha dado su experiencia en la materia y su conocimiento para explicar cómo opera nuestra universidad en este sentido.

 

La funcionaria detalló la forma como se acopla el conocimiento impartido y adquirido en nuestras aulas a las necesidades del entorno, así como la forma de impactar al sector productivo con alianzas entre el sector público y privado.

 

Es así que Uniautónoma asegura que cada unidad formativa aporte significativamente al desarrollo local, regional y también a nivel nacional. El reto empresarial y las alianzas con organismos que impulsan las acciones formativas son otra forma de identificar y ofrecer soluciones sociales, económicas y laborales a la realidad, entre ellas a la comunidad de víctimas de conflictos armados y comunidades afrodescendientes, entre otras.

 

“El propósito es capitalizar el talento humano para que los egresados puedan ejercer su liderazgo e impactar de manera positiva a las diversas esferas y hacer crecer su currículum con la buena imagen que representa el haber estudido en Uniautónoma”, dijo Pinilla..

 

De acuerdo con Pinilla, todo este proceso obedece a los retos que impone el mundo y su actualidad; sus necesidades y todo lo que demanda la vida de quienes viven y se mueven en el entorno de la institución, algo que también hace parte de nuestros objetivos misionales.

 

Al encuentro virtual también acudieron otras universidades que han venido haciendo un buen trabajo al respecto, pues toda casa de estudios superiores se ha tomado en serio el deber de ir más allá de la educación, para proponer alternativas para el futuro. JSN

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El espacio denominado Feria Virtual de Desarrollo Profesional (Prácticas y Empleabilidad) 2020, fue realizado por la Universidad Autónoma del Caribe en respuesta de la situación actual que atraviesa la región Caribe en materia laboral, en esta feria, además de conocer las ofertas laborales, también hubo conferencias para fortalecer las competencias blandas en las temáticas que exigen las organizaciones de hoy.

 

La transmisión realizada desde la plataforma de Facebook Live tuvo la instalación de J Emilio Zapata, vicerrector académico quien no tardo en declarar instalada esta mesa de trabajo en la que todos los egresados y estudiantes que están en últimos semestres.

 

El Vicerrector Académico siguió diciendo que “los empleadores van a estar de la mano dialogando entrando en un proceso de negociación en donde los estudiantes van a decir ‘tengo estas competencias, las adquirí en la Universidad autónoma del Caribe y estoy seguro de que su empresa requiere de ellas y por eso debo ser empleado de su empresa y usted va a contratarme’ entonces esa es la idea y que esta feria de empleabilidad y prácticas, es para que demos a conocer toda esa pléyade de estudiantes bien formados y que por supuesto todas las empresas van a querer traerlos para que trabajen con ello, y esta es la intención que hagamos conocer a todas las personas de la ciudad de Barranquilla y de la región que nuestros estudiantes están formados con calidad y esa calidad es la que las empresas merecen tener en el desarrollo productivo en la generación de conocimiento y de innovación, es importante que esta feria sea conocida por todos ustedes y por supuesto tengamos el éxito requerido al final de ella”.

 

Unos de los aliados más importantes durante esta jornada serán el Centro de Oportunidades de la Alcaldía de Barranquilla, en conjunto con la Agencia Pública de Empleo - Sena, fue una de las piezas fundamentales para generar la reactivación económica en la ciudad, en representación de Jacqueline Rojas quien envió sus saludos y comentó: “estamos contando la empleabilidad que tiene Barranquilla y en términos generales todo el Atlántico, gracias por seguir contando con el SENA tenemos muchos proyectos y queremos que conozcan toda la oferta que ofrecemos en este micrositio con la universidad Autónoma y confiamos en está alianza para seguir construyendo los profesionales del futuro".

 

En esta oportunidad las Empresas Aliadas de esta feria fueron: Agencia Pública de Empleo - SENA, Computrabajo, Postobón, El Trabajo Deseado, SITEL, Centro de Oportunidades de la Alcaldía, Porvenir, Protección, Bavaria, Bimbo, entre otras. Adicionalmente se dieron a conocer más de 1.000 vacantes colgadas en el micrositio de Intermediación Laboral Institucional, a la cual pueden acceder nuestros egresados con su usuario y contraseña.

 

Computrabajo está ofreciendo 1486 para los diferentes programas. Lina Benítez representante de esta entidad y especialista de marketing de empresa y estudios de mercado laboral en Colombia, esbozó los siguientes ítems en su intervención: ¿Cómo me estoy mostrando?, ¿Estoy apuntando a lo que quiero?, ¿Cómo buscan los reclutadores?, ¿Estoy preparado para la entrevista?, ¿Qué me pueden preguntar?, ¿Qué están necesitando las empresas?, cada pregunta respondida según los intereses y campos que se manejan en cada carrera particularmente y en cómo opera la plataforma.

 

¿Qué estrategias y técnicas se están utilizando para lograr empleo?

La realidad que se plantea en Colombia es que muchos egresados y estudiantes siguen sin concretar prácticas o en su defecto, trabajo. Julián Mantilla, de basics.com.co en un fragmento de su conferencia ‘La montaña rusa en la búsqueda de empleo’ explicó:

 

“Hay muchas etapas en la búsqueda de empleo, pero la más difícil es cuando nos sentimos estancados y no sabemos como salir a flote porque llevamos mucho tiempo buscando sin encontrar nada, ustedes saben que cuando se tiene que buscar empleo, hay que ser dinámicos, participativos, muy activos, pero si ustedes están apagados, están estresados están ansiosos, no van a ir a la entrevista de la misma manera, no van a enviar hojas de vida la misma manera, no van a ser mejor en ninguna de estas actividades por la autoestima que tienen, y eso puede empezar a afectarles considerablemente; muchos en esta fase ¿Qué es lo que hacen? Bueno, se conectan a plataformas como LinkedIn y empiezan a generar acciones puntuales para generar entre comillas un poquito de lástima, y eso no está bien porque en lugar de estar vendiendo sus competencias blandas, sus competencias duras, están empezando a generar otro tipo de empatía que no es correcta, ya no pondrán ’oiga busco empleo porque tengo estas competencias’ al contrario, dirán de sí mismos ‘busco empleo porque llevo muchos meses buscando’ y así ningún reclutador los va a llamar. Si, esta fase es durísima, se sentirán solos y apenados, incluso se querrán aislar de su familia, pero esa no es la solución, la solución siempre será invertir en sí mismos, seguir aprendiendo, seguir investigando y seguir conociéndose”, incentivo Julián Mantilla.

 

Entre las conferencias se destaca que estuvieron guiadas a motivar a estudiantes y egresados a seguir escalando en emprendimiento digital, en vencer los límites, para continuar construyendo dentro de sus motivaciones el potencial de su vocación.

 

Para más información sobre las ofertas que tiene Uniautónoma, puedes consultar el micrositio de Intermediación Laboral para que encuentres el empleo que estás buscando. O si quieres revivir la jornada de la Feria Virtual de Desarrollo Profesional, puedes ingresar a nuestro Facebook, en la sección de videos, o dar clic aquí.

DHS

 

 

 

 

 

 

 

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Desde las instalaciones de nuestra Universidad Autónoma del Caribe se transmitió vía Facebook el lanzamiento oficial del portal web del Clúster de Turismo de Naturaleza del Atlántico, cómo una plataforma que permite la promoción a nivel nacional e internacional de toda la oferta turística de naturaleza del departamento del Atlántico permitiendo también la comunicación directa de los empresarios con los turistas, para así consolidar la calidad y mejora continua de los productos y servicios del departamento en materia de turismo.

 

Debido a la parálisis del turismo por la pandemia, el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras se dio a la tarea de gestionar recursos externos que permitieran lograr el objetivo de lograr la aceleración y la ejecución de la estrategia digital cómo medida de mitigación, y fue así cómo se realizó y ejecutó la propuesta el plan estratégico que contempla a 26 empresarios y 75 miembros activos de los cuales se componen empresas con productos turísticos ubicados en atractivos naturales en los municipios, agencias de viajes operadoras, empresas de transportes especializadas, empresas organizadoras de eventos, fundaciones dedicadas a la conservación de los recursos naturales, asociaciones de artesanos, empresas consultoras, hoteles, restaurantes y fábricas de alimentos.

 

La Gobernación del Atlántico a través de su Subsecretaría de turismo respondieron de manera positiva financiando una parte significativa de este proyecto, en representación de la secretaría de turismo estuvo Pamela Andrea Lozano Ibáñez quien compartió su experiencia argumentando “el ejercicio de lanzamiento del portal el día de hoy no es una cosa más que una muestra de que cuando trabajamos unidos todos los sectores, la academia, el sector privado y el sector público se pueden lograr grandes cosas para nuestros territorios y para el desarrollo económico de nuestro departamento del Atlántico”.

 

“Como todos ustedes saben, el turismo naturaleza hace parte de ese gran potencial que tenemos aquí en el departamento, nosotros estamos trabajando arduamente por construir esa narrativa territorial que nos permita diferenciarnos de ese turismo de masas que tenemos cercano del departamento de Bolívar y en Magdalena, nosotros teníamos que identificar cuál es nuestro valor agregado no solo para nuestros vecinos sino también para Colombia y para el mundo”, justificó gustosa.

 

La docente investigadora y coordinadora del clúster de turismo y naturaleza de la Universidad Autónoma del Caribe, Beatriz Díaz Solano, tuvo su intervención comentando que este día fue especial para todos los empresarios y para el sector turismo de naturaleza el departamento del Atlántico, pues “desde hace 19 meses que venimos liderando desde el programa Administración de Empresas turísticas y hoteleras de la Universidad autónoma y hemos venido trabajando con empresarios dispuestos a mejorar competitivamente sus empresas en sus productos y hoy podemos decir que valió la pena el esfuerzo”.

 

La doctora Beatriz Díaz aprovechó para resaltar la labor de la empresa Contacta, asociado de clúster, quienes aportaron en la preparación de los empresarios para el manejo de redes sociales y en la recolección de toda la información necesaria para el desarrollo del portal web, acompañados con estudiantes practicantes del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras de Uniautónoma.

 

Rodrigo Navarro, fundador de la empresa Appalanca, organización radicada en Estados Unidos, hizo un recorrido por la página web del proyecto no sin reiterar su agradecimiento a todo el equipo que unió fuerzas para lograr este producto.

 

“Quiero poder compartir con ustedes este portal que tiene información para que seamos más visibles, que como personas yo que soy originario del Atlántico y he visto tantos sitios y hay tanto que conocer, podemos hacerlo fácilmente gracias a este proyecto, para mí es una experiencia especial, les damos la bienvenida el portal, donde si tú quieres o estás buscando un plan de fin de semana aquí vamos a poder encontrar dependiendo de lo que nosotros nos llame la atención, por ejemplo, si lo que quieres hacer es practicar senderismo, o quieres ayuda una agencia de viaje, o te gusta el avistamiento de aves, si quieres pasar la noche fuera de casa y quieres darte una escapada visita nuestra página web”, invita Rodrigo Navarro.

 

El clúster de Turismo de Naturaleza cubre el total del territorio del departamento y busca el desarrollo de sus potencialidades en los 23 municipios que lo componen. Los municipios con mayor representatividad de empresarios son: Soledad, Usiacurí, Luruaco, Tubará, Piojó, Galapa, Juan de Acosta, Baranoa y Barranquilla, y así cómo el proyecto tuvo el apoyo de la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía de Barranquilla, ProColombia, ProBarranquilla, Universidad de Atlántico, Institución Universitaria - ITSA, el SENA, Universidad de la Costa - CUC, secretarías de Turismo de los municipios del departamento, la CRCA, COTELCO capítulo Atlántico, ACODRES, ANATO, ASOTELCA y SITUR Atlántico, también espera contar con el apoyo de todos los atlanticenses y de la región. DHS

 

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Este miércoles 21 de octubre se realizará el lanzamiento oficial del portal web del Clúster de Turismo de Naturaleza del Atlántico, desde la Universidad Autónoma del Caribe y tendrá transmisión vía streaming por la página de Facebook de esta Casa de Estudios.

 

Esta página es una plataforma que permite la promoción a nivel nacional e internacional de toda la oferta turística de naturaleza del departamento del Atlántico, igualmente, permite la comunicación directa de los empresarios con los turistas, logrando consolidar una propuesta de calidad y mejora continua de los productos y servicios del departamento en materia de turismo.

 

Detrás de esta estrategia digital hay 26 empresarios, que representan el total de nuestra cadena de valor, y que han trabajado arduamente en presentar sus productos y servicios con altos estándares de seguridad y calidad para los turistas interesados en visitar el Atlántico.

 

En el segundo semestre del 2019 se diseñó el Plan Estratégico 2020-2022, un trabajo realizado con los empresarios que lo componen y guiado por Uniautónoma, dentro de este plan se estipularon estrategias a cumplir con el fin de generar competitividad para el sector y los miembros de la cadena de valor del turismo de naturaleza.

 

Al momento de declararse la pandemia, que trajo como consecuencia la parálisis del sector turístico, se generó una situación de inestabilidad y riesgo de subsistencia empresarial en el clúster. Como medida de mitigación se decidió acelerar la ejecución de la estrategia digital propuesta en el plan estratégico y es así como los empresarios pasaron de un estado de tensión a un estado de acción. 

 

El programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras se dio a la tarea de gestionar recursos externos que permitieran lograr este objetivo. A este llamado la Gobernación del Atlántico, en la Subsecretaria de Turismo, respondió de manera positiva financiando una parte significativa de este proyecto y el restante fue aportado por empresarios del clúster que, pese a no encontrarse activos, entendieron la importancia de, como los buenos pescadores, “preparar las redes” para el momento de la apertura. 

 

Es de resaltar la labor de la empresa Contacta, asociado de clúster, quien desde su experticia en el manejo integrado de los canales de contacto digital, virtual y tradicional, trabajó arduamente en la preparación de los empresarios para el manejo de redes sociales y en la recolección de toda la información necesaria para el desarrollo del portal web, acompañados con estudiantes practicantes del programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras de Uniautónoma. 

 

Como grupo diseñador tuvimos el acompañamiento de Appalanca una empresa radicada en Estados Unidos y expertos en lograr expansiones de mercados internacionales de grupos empresariales, quienes brindaron todo el apoyo técnico para lograr el resultado final, no sin dejar de ser un trabajo de construcción conjunta con los empresarios.

 

Sobre el Clúster de Turismo de Naturaleza.

El clúster de Turismo de Naturaleza cubre el total del territorio del departamento y busca el desarrollo de sus potencialidades en los 23 municipios que lo componen. Los municipios con mayor representatividad de empresarios son: Soledad, Usiacurí, Luruaco, Tubará, Piojó, Galapa, Juan de Acosta, Baranoa y Barranquilla. 

 

Los procesos de identificación y conceptualización del clúster iniciaron en 2014, a raíz de las actividades desarrolladas en la mesa de turismo de la Comisión Regional de Competitividad del Atlántico – CRCA, liderada por Uniautónoma.

 

Dentro de los primeros análisis se identificó como principal problema la poca permanencia en la ciudad de Barranquilla y el departamento de los turistas de negocios que visitaban la ciudad. Toda esta dinámica determinó la necesidad de identificar un tipo de oferta turística que permitiera estancias más prologadas de los visitantes a la ciudad y que activara el turismo en los demás municipios del departamento. 

 

Después de un estudio realizado, se lograron identificar atractivos naturales y culturales, así como empresas que ya se encontraban trabajando el turismo de naturaleza dentro del departamento, lo que conllevo a la idea de crear el Clúster de Turismo de Naturaleza.

 

Desde marzo de 2019, el clúster está siendo coordinado por la Universidad Autónoma del Caribe, desde el programa de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, ejecutando acciones que permitan aumentar el número de participantes y generar avances de desarrollo en el clúster.

 

Actualmente hay 75 miembros activos dentro de los que están empresas con productos turísticos ubicados en atractivos naturales en los municipios, agencias de viajes operadoras, empresas de transportes especializadas, empresas organizadoras de eventos, fundaciones dedicadas a la conservación de los recursos naturales, asociaciones de artesanos, empresas consultoras, hoteles, restaurantes y fábricas de alimentos.

 

Este proceso está acompañado por la Gobernación del Atlántico, la Alcaldía de Barranquilla, ProColombia, ProBarranquilla, Universidad de Atlántico, Institución Universitaria - ITSA, el SENA, Universidad de la Costa - CUC, secretarías de Turismo de los municipios del departamento, la CRCA, COTELCO capítulo Atlántico, ACODRES, ANATO, ASOTELCA y SITUR Atlántico.

 

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Debido a la solidez de nuestra plataforma virtual, la Universidad Autónoma del Caribe fue escogida, entre varias instituciones de educación superior, para desarrollar y ejecutar un curso virtual sobre Gestión del Riesgo de Desastres, iniciativa del Departamento Administrativo del Sistema para la Prevención, Atención y Recuperación de Desastres de la Gobernación de Antioquia (DAPARD).

 

Asesorar a dicho organismo es otra de las funciones de Uniautónoma en este nuevo compromiso, cuya finalidad es formar a 200 actores municipales del departamento de Antioquia, todo con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD

 

Además de haber sido elegida entre varias universidades, Uniautónoma se destacó con su propuesta incluso sobre renombrados centros de investigación nacionales e internacionales.

 

Todo esto se da en medio de una alianza entre el PNUD y la Gobernación de Antioquia, en el marco del Programa Territorios Sostenibles y Adaptados TS-A”, que busca la reducción del riesgo de desastres y mejorar la calidad de vida de los antioqueños.

 

El curso inicia este lunes 5 de octubre, del presente año, con un acto de lanzamiento, a las 2:00 de la tarde, a través de la plataforma Teams, con la intervención del Ingeniero Jaime Enrique Gómez, director del Departamento Administrativo del Sistema para la Prevención, Atención y Recuperación de Desastres de la Gobernación de Antioquia y por la directora de Extensión y Proyección Social, Patricia Pinilla Muñoz.

 

Este proyecto está liderado por la Unidad de Proyectos y Consultorías de la Dirección Extensión y Proyección Social, coordinada por el economista Tomás Rodríguez Ching y por el equipo de UAC Virtual, de la Vicerrectoría Académica coordinada por el Ingeniero José Crespo Epiayú.

 

Este proyecto, reafirma el proceso la recuperación de Uniautónoma, la efectividad de nuestro sistema de redes para la educación virtual y también de que somos una institución a la vanguardia en cuanto a tecnología, por lo que también podemos decir con orgullo que estamos preparados para seguir adelante, sin que nos detenga una pandemia.

 

De este modo estamos demostrando que somos una universidad de alta calidad y en la que las instituciones públicas y privadas pueden confiar. JSN

 

 

 

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Son muchos los aspectos destacables de la Universidad Autónoma del Caribe, todos demostrados a través de su historia, pero es el ser una institución  inclusiva lo que más se está resaltando hoy en día, por abrir sus puertas a todo el mundo, sin ningún tipo de discriminación.

 

Lo anterior se da debido al respeto por la necesidad y al derecho común a ser educado, motivo principal por el que se llevará a cabo -este miércoles 30 de septiembre- Uniautónoma sin límites: Inclusión-Diversidad-Multiculturalidad.

 

Se trata de una mañana integrada por tres videoconferencias, a través de la plataforma Zoom, con invitados conocedores del tema y con los representantes de nuestra universidad, explicando porqué llevamos la bandera en este sentido.

 

Bajo la presentación de Pierina Ortegón, coordinadora de la Oficina de Egresados, se desarrollará este ciclo de conversatorios. Cada uno tendrá en particular, y a propósito del tema, el apoyo de un intérprete de lenguaje de señas, pues quienes se comunican de esta manera, también son bienvenidos para opinar y para estudiar en nuestras aulas. De hecho, los intérpretes son egresados de Uniautónoma: Mariluz Núñez y John Álvarez.

 

Durante este primer conversatorio se reflexionará sobre los avances al respecto, lo que a su vez permite al colectivo actual transmutar hacia una sociedad más equitativa.

 

Entre los invitados están Giovanni Garzón Gil,  coordinador del grupo de mejoramiento de la Calidad y pertinencia-Dirección de fomento de la educación superior; Jorge Utria, coordinador de comunicaciones- Congreso de la Republica; Dorita Bolívar, secretaria de la mujer y equidad de género del Departamento del Atlántico (ambos egresados); Clemente Fajardosecretario de Gobierno de la Alcaldía Distrital y Wilson Castañeda, director de Caribe Afirmativo.  

 

Entre los temas a tratar están el fortalecimiento y empoderamiento de nuestras mujeres y niñas, el impulso de todas las acciones para generar  igualdad de oportunidades para ellas en el departamento y la importancia de las comunidades afrocolombianas y el papel que ha jugado el Estado frente a ellas.

 

Además, también se hablará sobre las políticas de participación ciudadana, de apoyo a las víctimas del conflicto armado, grupos étnicos; población migrante y demás programas para la inclusión y el respeto a la diversidad.

 

Para el cierre de este primer conversatorio, se hablará sobre el trabajo en la construcción y posicionamiento de agendas de diversidad sexual y de género en el Caribe, que han permitido el reconocimiento de los derechos y el acceso a la justicia de las personas LGBTI, en un escenario de postconflicto.

 

Segundo panel.

La siguiente participación de esta jornada va por cuenta del talento humano de Uniautónoma y consta del desglose de todas las actividades que esta casa de estudios superiores ha venido desplegando para consolidarse como una institución inclusiva.

 

Desde las 9:15 de la mañana hasta las 10:00, se dará este segmento, con la apertura de Patricia Pinilla. directora de Extensión y Proyección Social, con temas como los proyectos, emprendimiento social y en mujeres.

 

Luego, el turno es para Alba Ibáñez, coordinadora de Inclusión y Diversidad, quien explicará las políticas en este sentido, focalizadas en atención a población diversa bajo un enfoque diferencial.

 

El tercero en tomar la palabra será Pablo Bonaveri, director de Investigación y Trasferencias. Su tema: generación y proyección de la investigación para contribuir con el desarrollo Social y  patentes al servicio de la discapacidad

 

Rosa Gutiérrez, directora del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación también tendrá su momento y es para referenciar todos los de servicios jurídicos a favor de las comunidades más vulnerables. 

 

Tercer conversatorio.

Educación inclusiva y multiculturalidad: avances y desafíos en las IES de la Región Caribe y el departamento es el nombre de la tercera conferencia, que iniciará desde las 10:30  a 11:00 de la mañana, bajo la moderación de Alba Ibáñez y Rosa Gutiérrez.

 

Los invitados para esta tercera charla son Silvia Duarte, de la Fundación Once, responsables del Programa Campus Inclusivos; Luis Casianni, gerente de Asuntos Étnicos, de la Gobernación del Atlántico y egresado del programa de ingeniería industrial,

 

Con ellos estarán Roxana Martínez, profesional líder de la Fundación Telefónica - Movistar; Oris mercado, representante Nodo Caribe Red Ciesd y Eliecer sierra, en representación de la Fundación Amigos del Mundo.

 

La gestión social por la educación digital de calidad, como un medio de transformación social; el desarrollo de proyectos de inclusión, diversidad; la adaptación a los retos del mundo digital y la intervención de Uniautónoma en dicha labor -a través de la estrategia Escuela TICS Familia y Formación y el diplomado en competencias digitales para nuestros egresados- son algunos de los tópicos a tratar en este segmento.

 

Marcando el cierre de esta serie de videoconferencias, se dará Fundraising, captación de fondos, desde las 11: 00 am hasta las 12:00 del mediodía, bajo la moderación de Adriana Orozco.

 

Fernando Morón, director de la Asociación Española de Fundraising, será el invitado para esta charla y así terminará esta lluvia de aportes a un tema de interés para la comunidad académica en general, pues la inclusión no es exclusiva de Uniautónoma, sino de todo plantel, obedeciendo a la normativa que ordena el mantenerse abierta para la preparación sin distingo de clases, orientación sexual, raza o condición.

 

Uniautónoma sin límites: Inclusión-Diversidad-Multiculturalidad es un evento que se desarrolla con el apoyo de nuestro rector, Mauricio Molinares Cañavera, las diferentes dependencias administrativas, Extensión y Proyección Social; la Oficina de Egresados, más la gestión de la Dirección de Comunicaciones y Marketing, bajo el liderazgo de Belinda García.

 

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