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“Debemos avanzar a un lenguaje más universal y democrático, sin violencia”, con esta invitación culminó el Día B, en Uniautónoma

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“Debemos avanzar a un lenguaje más universal y democrático, sin violencia”, con esta invitación culminó el Día B, en Uniautónoma
Jueves, 03 Junio 2021 19:43
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2020 y lo que va de 2021 ha sido un período de borrón, cuenta nueva y empecemos de nuevo. Por esa razón las historias de superación han sido el núcleo de varios de los eventos virtuales dados en la Universidad Autónoma del Caribe, desde el inicio de la pandemia.

 

Por esa misma razón, el Día B del primer semestre de 2021 ha sido un compendio de mensajes positivos y preventivos, lo que incluye el saber hablar y dirigirnos a los demás.

 

Ese fue el tema desplegado en la jornada vespertina, a partir de las 3:30 de la tarde, de este jueves 3 de junio, bajo el nombre de El lenguaje incluyente como forma de visibilizar lo que se excluye, la cual estuvo a cargo del psicólogo, especialista en innovaciones pedagógicas y curriculares -con altos estudios en sexología- Luis Alberto Lizón Restrepo.

 

El objetivo de esta jornada fue “concientizarnos de cómo utilizamos las palabras; de la fuerza que tiene el lenguaje, lo que no tiene que ver tanto con usar el arroba (@) como recurso incluyente, sino con el respeto”, dijo Lizón Restrepo al inicio de su intervención.

 

Siendo docente de la Facultad de Medicina de la Universidad de Antioquia -en las Cátedras de Desarrollo Psicosexual e Inteligencia Emocional-, Lizón Restrepo, ante todo, dejó en claro que “es el lenguaje lo que nos ´permite socializar, pero también dar valor y crear imaginarios”.

 

Un ejemplo de lo esencial de entender lo dicho anteriormente es “hablar de la vejez, referiéndose a esta etapa como disfomismo, lo que ha hecho que mucha gente decida suicidase al llegar a esa edad, por lo que es importante no sólo entender sino empezar a hablar mejor, aunque no se trata de aprender a hacerlo otra vez”, sostuvo.

 

De acuerdo con Lizón, también líder del Programa de Inclusión y Diversidad de la Instituto Tecnológico de Medellín, “la forma como expresamos las cosas, es un reflejo de cómo las percibimos, o cual difiere en cada persona. Así que debemos tener cuidado con las valoraciones”, advirtió, “pues el uso del lenguaje no sólo crea lazos sociales, sino también discrimina, excluye y violenta”, añadió.

 

El invitado tomó como referencia el decir “que los indígenas huelen mal, lo que no es cierto, porque rodos los cuerpos huelen –de acuerdo con las condiciones que lo rodean- y cada ser humano tienen su olor particular”, señaló.

 

Precisamente, esos son los juicios de valor a los que se refiere y que pueden excluir a integrantes de ciertas etnias y otras características, “juicos de valor que debemos empezar a romper. Debemos avanzar a un lenguaje más universal y democrático, es decir, un lenguaje, sin violencia”, instó.

 

Lizón Restrepo agregó que “si no lo hacemos, vamos a crear actitudes y percepciones en contra o a favor de conocimientos sesgados y aprendizajes muy selectivos, lo que se convierte en cotidianidad. Cuando ya se tienen formado un esquema valorativo es muy complejo cambiarlo y las consecuencias en los demás serán dolorosas”, advirtió.

 

Para Lizón Restrepo, con más de 15 años de experiencia en procesos de inclusión y diversidad (elaboración de políticas públicas, implementación de programas de inclusión en Caquetá, Caldas, Nariño, Cauca, valle, Bolívar), “el error es crear estereotipos y ser radicales, asumir que el género femenino es el sexo débil y que no hay mujeres que tengan tanta fuerza como los hombres”, ejemplificó de nuevo.

 

La raíz de todo lo mencionado “es un factor de poder de mantenimiento, que corresponde a una estructura jerárquica en la que no se aceptan los cambios y una de las muy buenas formas es invalidando al otro a través del lenguaje”, concluyó quien es toda una autoridad para hablar de uso del español inclusivo en cuanto al género, para hacer de nuestra lengua una herramienta de igualdad en la comunicación. JSN

 

 

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