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Educación inclusiva, una realidad contemplada en el evento 'Uniautónoma Sin Límites'

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Educación inclusiva, una realidad contemplada en el evento 'Uniautónoma Sin Límites'
Jueves, 01 Octubre 2020 17:06
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La Universidad Autónoma del Caribe ha demostrado a través de su trayectoria su entrega para con los estudiantes que la conforman, nuestra institución en su universo contempla un sinnúmero de diversidad en sus planteles conformado por egresados y estudiantes que portan orgullosos el saber de nuestra Casa de Estudios.

 

Es por ello que para convertirnos en una universidad sin discriminación, presentamos las unidades de apoyo con la que cuenta nuestra universidad y así seguir portando y construyendo ciencia para el progreso. 

 

Patricia Pinilla. directora de Extensión y Proyección Social, habló sobre inclusión y diversidad que hacen parte del bienestar institucional.

 

“Hemos venido haciendo un trabajo maravilloso con docentes, estudiantes egresados, un trabajo que se desarrolla con nuestros programas académicos o en nuestros centros especializados con nuestro grupo de investigación, tenemos egresados que se encuentran hoy ocupando cargos importantes en algunas de las entidades territoriales y que ellos gracias a ese proceso de admisión de la Universidad y el acompañamiento que hacemos de equipo ellos desarrollan esas competencias, en cuanto a educación inclusiva promovemos también a las empresas una cultura donde ellos comprendan el propósito de esta política y las acciones en toda la vinculación con sus procesos de selección y vinculación de su talento humano”, expresó. 

 

De la misma forma Alba Ibáñez, coordinadora de Inclusión y Diversidad de Bienestar Universitario, quién explicó las políticas en este sentido, focalizadas en atención a población diversa bajo un enfoque diferencial.


“Estudiar es para todos es un derecho que, nosotros que con gusto estamos para acompañarlos, desde bienestar universitario hemos generado estrategias de acompañamiento entre ellas la política institucional de inclusión y diversidad, con el acompañamiento de todas las los departamentos académicos y administrativos de la Universidad, por qué no hablamos de inclusión de un solo departamento, hablamos de inclusión desde que entramos a nuestra institución, salimos de la institución, y ya nos hemos dado cuenta con nuestros egresados que son fruto de la diversidad que somos como seres humanos”, indicó.

 

Rosa Gutiérrez, directora del Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación comentó su experiencia con las comunidades y su tarea por la igualdad de condiciones para que todos reciban acompañamiento.

 

“Desde la facultad de imprudencia se viene trabajando en torno a la multiculturalidad y para todos es un orgullo siempre mostrar esta bandera que tiene la Universidad Autónoma del Caribe, hoy en día el nuestro consultorio jurídico centro de conciliación y nuestra clínica se encuentran certificados por el Ministerio de Justicia y del derecho desde el año 2018 como un consultorio inclusivo, un consultorio que reúne todos eso requisitos para poder atender a las personas, el consultorio se desplaza a esas comunidades y descentralizando ese servicio porque no solamente nos hemos conformado en estar ahí en ese espacio legal que el legislador nos exige, sino que nos hemos ido mucho más allá, hemos recorrido nuestro departamento, tenemos consultorio descentralizado para que las personas lleguen con mayor facilidad, además de eso pensamos desde hace muchos años con esa articulación con la Facultad de ingeniería de sistemas en un consultorio virtual, para consultas de manera anónima si se requiere o discapacidad física y evite desplazarse, podremos facilitar las cosas, además a través de nuestra radio 94.1 llevamos un abogado inclusivo que le pueda dar una respuesta, orientación no solamente psicológica sino también del programa de Ciencias políticas con psicología. Nos sentimos orgullosos de hoy prestar un servicio que visible un servicio que refleja lo que es la inclusión en toda lo que respecta a nuestro país”, expresó.

 

Inclusión Uniautónoma.jpg

 

La Universidad Autónoma cuenta con una unidad de extensión y transferencia, la cual ha desarrollado un trabajo en la línea de investigación, Pablo Bonaveri, director de Investigación y Trasferencias, en su tema, generación y proyección de la investigación para contribuir con el desarrollo social y patentes al servicio de la discapacidad, contó su experiencia.

 

“Podría hablar por ejemplo, lo que viene haciendo el grupo de cerebro condiciones sociales, que incluso está en categoría uno del programa de Psicología, un grupo que trabaja en la parte de neurociencia social, psicología, donde se hace un estudio con poblaciones con diferentes tipos de trastornos, pero también de las poblaciones vulnerables, los adolescentes infractores de ley, con biomecratronica hemos desarrollado trabajos para que invidentes, practicantes de futbol, o ya sea herramientas para el diario es el diario vivir, lo que tiene que ver con su capacidad de física, las prótesis, prótesis de tobillo, prótesis de pierna, prótesis de mano, dedos entre otras cosas, hemos venido trabajando la motricidad de los niños y adulto mayor, creando herramientas que sean utilizables y todo lo que hace referencia a la calidad de vida”, manifestó.

 

Silvia Duarte Fundación Once.jpg

 

Silvia Duarte, de la Fundación Once, responsables del Programa Campus Inclusivos, invitada a participar de la charla para mejorar la calidad de vida de los discapacitados, mencionó los objetivos eje con los que desarrollan sus programas.

 

“Queremos aumentar la radio de universitarios con discapacidad, ya que en su mayoría, los discapacitados universitarios es una cifra muy mínima, queremos facilitar su inserción profesional, empleo de calidad, e intentamos cumplir estos objetivos desde la dirección del programa con universidades en convenio con nuestra Fundación, trabajamos codo a codo con las universidades públicas y privadas del país, identificamos los obstáculos y las limitaciones que enfrentan las personas con discapacidad para acceder a la Universidad, les damos las ayudas a las universidades y ellos trabajan los programas con el alumnado desde nuestros proyectos y programas”, afirmó.

 

La fundación mencionada anteriormente consiste en la realización de programas de integración laboral-formación y empleo para personas con discapacidad, y accesibilidad global, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles, estas organizaciones constituidas por voluntad social son organismos destacables dentro de este evento.

 

Roxana Martínez Fundación Telefónica.jpg

 

De manera compartida, Roxana Martínez, profesional líder de la Fundación Telefónica - Movistar dio a conocer a la audiencia la entidad sin fines de lucro que canaliza la gestión social del Grupo Telefónica, conocido en el país con la marca Movistar. Su gestión se ve enfocada en el desarrollo de proyectos sociales, educativos y culturales adaptados a los retos del mundo digital.

 

“Logramos conectar la innovación y emprendimiento de inclusión, tenemos dos proyectos muy importantes que piensen grandes trabajamos no solo con universidades sino con entidades del distrito, actualmente en Barranquilla y en todo el departamento del Atlántico tenemos un impacto en las instituciones educativas públicas, hemos desarrollado todo el aspecto social, como ellos pueden impactar su entorno, no solo en horas de clase. y Por otro lado tenemos el proyecto de conectar con los profesionales y todas aquellas personas que están en busca de un empleo, donde capacitamos personas de la institución ya sea técnica o universitaria lo que tiene que ver con empleos del siglo XXI”, aseguró.

 

Luis Cassiani Gobernación del Atlántico.jpg

 

Luis Casianni, gerente de Asuntos Étnicos, de la Gobernación del Atlántico y egresado del programa de ingeniería industrial abordó los preceptos que componen el plan de gobierno inclusivo para los trabajos.

 

“En el tema de emprendimiento, nosotros tenemos metas claras con lo que tiene que ver con desarrollo de proyectos de economía ancestral, es una de las metas de la herencia asuntos étnicos y anualmente desarrollamos un proyecto productivo que tienen que ver con todo lo que las comunidades hacen desde su artesanía de su autonomía de su acervo cultural, contamos con la suerte de idear un plan en un país inclusivo que reconoce la diversidad étnica y cultural, como vemos a diario, hay una diversidad enorme que lo que hace ricos y atractivos, entonces a través de las escuelas es fundamental que las escuelas comiencen a ejecutar su responsabilidad y cuáles son nuestras responsabilidades cómo padres de hacer conservar nuestras tradiciones a través de nuestros hijos teniendo en cuenta que hay legislación suficiente, simplemente hay que implementar las herramientas en donde sea requerido”, señaló.

 

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Oris Mercado, representante Nodo Caribe Red Ciesd, saludó por medio de un video a los miembros y organizadores del evento, seguidamente sustento su aporte hablando de las actividades realizadas en el Nodo Caribe.

 

“Hemos venido desarrollando propuestas enfocadas precisamente a la inclusión de las personas con discapacidades, hemos entrado a fortalecer las instituciones para formar y ser una cultura institucional de inclusión de enfermedad, hemos podido ver los avances que ha habido en la región y este tema de educación inclusiva, los planes de trabajo por ejemplo desde los gobiernos locales en cada apartamento muestran que han incluido allí la educación inclusiva y se le brinda oportunidades educativas a las personas con discapacidad especialmente ir en las instituciones en general han podido diseñar políticas de acceso para estas poblaciones que cuentan con especial protección constitucional”, dijo.

 

 

Eliécer Sierra.jpg


Eliécer Sierra, en representación de la Fundación Amigos del Mundo, realizó su intervención teniendo en cuenta los lineamientos de la comunidad LGBT.

 

"Los derechos humanos nos permiten empoderar a la población a LGBT, podemos capacitarlos en derecho fomentando los procesos de liderazgo y la movilización social para la competición en una aplicación de políticas públicas, que responda a las necesidades de está comunidad, también estamos trabajando en atención diferencial con la tierra, actualmente el estado y sus funcionarios están trazando con la lista de las personas LGBT, que muchas veces tienen el temor de ser libres en su territorio, manejamos la sensibilización a la comunidad en general y al gremio hotelero garantizando que las personas LGBT y puedan acceder a lugares públicos y privados sin ninguna discriminación, desde las universidades estamos sensibilizamos a los estudiantes con elementos conceptuales que registran los diferentes observatorios de Derechos Humanos, elementos que tienen que ver con la herramienta jurídica nacional e internacionales de garantías de derechos para la población LGBT y así dejar la brecha de violencia a esta población históricamente vulnerada garantizando acceso a la justicia", indicó.

 

Fernando Morón Asociación Española.jpg

 

Fernando Morón, director de la Asociación Española de Fundraising, cerró esta charla dando por terminada la aglomeración de aportes lluvia de aportes, dando las pautas de lo que debe ser educación inclusiva en general.

 

"Entre los servicios de Fundraising se resalta el Congreso anual de Fundraising, estudios e investigación, networking y promoción del sector, SMS solidario, bolsa de trabajo, asesoramiento, incidencia y representación institucional, todo en pro de la inclusión, nuestra asociación se resume en la construcción de relaciones con personas físicas o jurídicas para lograr un objetivo específico a través del impulso de actividades concretas, buscamos claramente la sostenibilidad económica de las organizaciones y los programas que impulsan la inclusión", afirmó. DHS

 

 

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