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“El éxito de un proyecto de desarrollo parte de reconocer las capacidades propias de las comunidades y cómo se piensan en sus realidades”, Claudia Da Cunha

Viernes, 02 Noviembre 2018 18:08
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‘La importancia de la competitividad territorial en la creación de empleos para los jóvenes’ fue el nombre del panel en el que la rectora Claudia Da Cunha Tcachman participó el pasado 31 de octubre en el marco de Foromic, evento de inclusión financiera y desarrollo empresarial realizado en el Centro de Convenciones Puerta de Oro.

 

La rectora compartió espacio con Nicolás Gómez Olarte, gerente de Sostenibilidad de Prodeco; Kelina Puche Carrascal, directora de Fundesarrollo, y la moderadora Ana María Palau, vicepresidenta de Planeación de Findeter.

 

El objetivo del panel era dar a conocer la importancia de estructurar estrategias con apuestas en el largo plazo para la creación de empleo, una forma de debatir sobre cómo a través del fomento para la competitividad territorial, como uno de los ejes estructurales del desarrollo.

 

En su participación, la rectora indicó que “el éxito de un proyecto de desarrollo parte de reconocer las capacidades propias de las comunidades y cómo se piensan en sus realidades”.

 

Rectora en Foro Mic 3.jpg

 

Planteó la necesidad de avanzar en la implementación del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) elaborado en 2017 por el Ministerio de Educación Nacional para mejorar el déficit de profesionales y alinear la formación educativa con la demanda de trabajadores en el sector productivo.

 

“Esta implementación permite definir las competencias que deben transmitirse en el contexto de la educación terciaria, de manera que la fuerza laboral cuente con habilidades que faciliten su reasignación sectorial y aporten más a la productividad agregada. Hasta ahora este catálogo incluye los sectores TIC, salud, logística, eléctrico, educación, agricultura y aeronáutico”, indicó Claudia Da Cunha.

 

Sin embargo, anotó que el MNC, por sí solo, “resultaría insuficiente si no se acompaña de mecanismos para fortalecer las capacidades gerenciales del talento humano en las empresas, lo que exige una coordinación público-privada, que actúe a nivel de las regiones”.

 

Rectora en Foro Mic 2.jpg

 

La rectora hizo referencia al Modelo Singapur como un ejemplo a tomar en cuenta. “Plan de Desarrollo de cada sector industrial a corto, mediano y largo plazo, sustentado desde la lógica del mercado y del entendimiento de la demanda; desarrollo de la infraestructura necesaria para la atracción de inversionistas, y articulación de políticas de desarrollo industrial con políticas de educación y desarrollo del capital humano”, explicó.

 

Otra de las temáticas que debieron atender los panelistas fue la manera de adelantarse a las necesidades del mercado laboral, de manera que los jóvenes tengan oportunidad de encontrar empleo. 

 

Ante esto Claudia Da Cunha indicó que esta situación “requiere del establecimiento de estrategias que identifiquen los factores que afectan la empleabilidad de cada individuo y la capacidad de las organizaciones de conseguir el talento humano que necesitan, de forma que puedan ser caracterizados y ser objeto de intervenciones focalizadas, de acuerdo con sus particularidades”.

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