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Miércoles, 13 May 2020 16:23

¡RECTOR DE UNIAUTÓNOMA RESPONDE!

No solo uno, son 10 los nuevos alivios económicos que beneficiarán a los estudiantes y padres de familia de Uniautónoma.

 

El Rector de la Universidad Autónoma del Caribe, Dr. Rodolfo Pérez Vásquez, en reunión sostenida hoy con su equipo del Consejo Administrativo y Financiero, acordaron dar respuestas inmediatas a las inquietudes y solicitudes de los estudiantes y padres de familia presentadas en el marco de la gran transmisión en vivo y en directo, realizada ayer por todos los canales, plataformas digitales y redes sociales denominada: EL RECTOR RESPONDE.

 

Las medidas adoptadas y acordadas por unanimidad, luego de un proceso de revisión y optimización de los gastos, en un esfuerzo de la universidad para sostener la calidad académica de sus estudiantes, son las siguientes:

1.- El descuento del 20% de pronto pago se extiende hasta el 30 de mayo de 2020.

2.- No habrá cobro de diferidos.

3.- No habrá cobro de matrícula extraordinaria.

4.- 10% de descuento en Cursos de Inglés regulares y especiales que correspondan al periodo 2020-02, hasta el 30 de octubre. A los estudiantes que ya habían pagado su matrícula con inglés para 2020-02, se le hará el abono del 10% a saldo a favor.

5.- 10% de descuento en Derechos de Grado, hasta el 30 de octubre.

6.- 10% de descuento en Diplomados hasta el 30 de octubre.

7.- 10% de descuento en Módulos CEP y Contenidos Programático, hasta el 30 de octubre.

8.- 10% de descuento en Cursos Intersemestrales, hasta el 30 de octubre.

9.- En POSGRADOS, 20% de descuento para estudiantes nuevos durante toda la temporada de matrícula.

10.- 20% de descuento para estudiantes antiguos de POSGRADO desde el 1 de junio hasta el 26 de junio.

 

De igual manera se dispuso para que, a través del SAV (Servicio de Atención Virtual), los estudiantes presenten sus solicitudes de becas.

 

Esta plataforma quedará habilitada luego del cierre académico del 26 de Junio del presente año.

 

Se implementará un plan de trabajo con toda el área académica, con apoyo de la Dirección de Planeación, para desarrollar estrategias que garanticen el servicio educativo con altas condiciones de calidad a toda la población universitaria.

 

Estas medidas son adoptadas por la Universidad Autónoma del Caribe con carácter temporal, dadas en el marco de la contingencia ocasionada por la COVID-19.
Juntos estamos construyendo la nueva Universidad del Futuro: La UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE.

 

Firmado:

 

RODOLFO PÉREZ VÁSQUEZ.

 

RECTOR UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE.

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Con el fin de atender solicitudes e inquietudes a los estudiantes durante el periodo de matrículas 2020 - 02, desde la Oficina de Crédito y Cartera se han organizado de tal manera que han asignado un auxiliar como responsable de los casos que se atienden por cada Facultad.

Así quedaron distribuidos los funcionarios para la atención:

Nombre Funcionario Correo Electrónico Facultades o Programas Asignados
Eliana Solipa Jurisprudencia, Negocios Internacionales y Ocaña
Carmen Martínez Arquitectura, Arte y Diseño. Programas CEP
Tanys Pineda Ingenierias
Betty Vanessa Rosado Ciencias Administrativas, Económicas y Contables
Yiraudis Guzmán yiraudis.guzma Ciencias Sociales y Humanas 
Milena Molinares Posgrados, Virtuales.
ICETEX Solicitudes y renovaciones ICETEX

 

 

Cabe resaltar que es de suma importancia que a la hora de radicar una solicitud enviarnos la información detallada del estudiante: nombre y apellido, código y facultad a la que pertenece, lo cual garantiza una atención oportuna y precisa de su solicitud.

Para los estudiantes que tengan dudas, inquietudes o simplemente necesiten establecer contacto con ICETEX , pueden escribirnos al correo electrónico: .

Con relación a los estudiantes de primera vez, reingresos y transferencias, pueden tramitar sus solicitudes a través del correo de .

Los integrantes del equipo de marketing también están realizando un acompañamiento en el proceso de inscripción, despejando dudas y brindando una asesoría integral. 

A continuación los datos de contacto: 

Natasha Veneri / Líder desde Comunicaciones y Marketing de la Facultad de Arquitectura, Arte y Diseño / Contacto:

Erika Navarro / Líder desde Comunicaciones y Marketing de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas / Contacto:

David Cárdenas / Líder desde Comunicaciones y Marketing de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables / Contacto:

Fariel Medina / Líder desde Comunicaciones y Marketing de la Facultad de Ingeniería / Contacto:

Fariel Medina / Líder desde Comunicaciones y Marketing de la Facultad de Jurisprudencia / Contacto

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Mediante plataformas virtuales el rector Rodolfo Pérez Vásquez se dirigió a la comunidad académica por primera vez en vivo y en directo, desde que asumió su cargo al frente de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

La alocución inició con una ceremonia de Acción de Gracias a cargo del sacerdote Leonardo Rodríguez, egresado del programa de Ciencias Políticas, para bendecir el inicio de la gestión del Dr. Rodolfo Pérez.

 

Junto a su familia, el abogado, magíster en Derecho Procesal y doctor en Derecho Procesal Contemporáneo, dio un saludo “a toda la comunidad de la Universidad Autónoma del Caribe, a los directivos, estudiantes, profesores, egresados, padres de familia, a las organizaciones sindicales, al grupo de Mi Pequeña Uniautónoma, a la sede de Ocaña y a todos los que conforman esta familia de la Universidad Autónoma del Caribe”.

 

El rector también tuvo unas palabras para María Victoria Mejía Orozco, quien lo antecedió en la rectoría de Uniautónoma, refiriéndose a la huella que deja en la institución y a su “gran ejemplo de trabajo”.

 

En su alocución, el rector expresó que “el amor a esta ciudad que me ha dado todo, a la educación y a una universidad que me abrió la oportunidad de entrar a ella y prestar mi servicio por muchos años, decidí participar en la convocatoria para la designación del nuevo rector, para ofrecer todo mi apoyo hacia la viabilidad de la institución, la cual es patrimonio educativo y científico de la región”.

 

El Dr. Rodolfo Pérez indicó que aceptó este reto “siendo consciente de que es difícil y extremadamente complejo pero con la bendición de Dios obtendremos la fuerza suficiente para que este reto sea superado en el menor tiempo posible”.

 

En su mensaje, habló de las dos grandes situaciones que enfrenta la universidad y que obligan a repensar la vida por los cambios que traen: la COVID-19 y las experiencias negativas del pasado.

 

“La COVID-19 y la emergencia sanitaria, que en medio de sus fatales consecuencias han privilegiado la unión de las familias y el fortalecimiento del amor y la comprensión. Debemos repensar todas estas enseñanzas que nos ha traído la enfermedad. El problema no es la tecnología, es la mentalidad que todos tenemos que cambiar y transformar para esta nueva educación que nos invita la realidad social”, manifestó.

 

“Lo segundo es que por errores humanos se interrumpió el desarrollo de la Universidad Autónoma del Caribe pero esas experiencias negativas debemos convertirlas en fortalezas para lograr la normalidad de la institución en el trabajo, los procesos de enseñanza y aprendizaje; en el buen trato y todo aquello que debe brindar una verdadera familia, porque eso somos”, afirmó el rector.

 

Trabajar unidos.

Sobre la situación actual de la institución, el Dr. Rodolfo Pérez afirmó que conoce al detalle el momento que está atravesando Uniautónoma y aseguró que se requieren dos enormes fuerzas para sacarla adelante: la de los colaboradores, que han tenido la fuerza para soportar estos momentos de crisis, y la del gobierno nacional y local, así como la de los gremios.

 

“Sacar adelante la UAC es posible si establecemos compromisos de reconciliación, unión y consenso, trabajar pensando en el interés común, como lo es la viabilidad de la institución, y no en intereses particulares”, dijo Rodolfo Pérez.

 

“Nuestros pensamientos deben estar dirigidos a sacar lo mejor de esas experiencias negativas, convertirlas en fortalezas para lograr la normalidad de la institución: en el trabajo, la comunicación, los procesos de enseñanza y aprendizaje; buen trato y todo aquello que debe brillar en una verdadera familia, porque esta es la familia Uniautónoma del Caribe, retomando los fundamentos filosóficos de sus fundadores como Mario Ceballos Araujo”, agregó.

 

El rector explicó que no habrá un desconocimiento del derecho de pensar o ser diferente, y que, precisamente, en medio de una crisis con causa común, de las diferencias surgen los mejores consensos y resultados, “porque su esencia no es ser diferente, sino tener conciencia y voluntad propositiva para defender un patrimonio colectivo”.

 

“Frente a un objetivo común lo que vale es el sacrificio y aporte de cada uno para lograrlo. Es un compromiso que debe nacer del corazón y ser guiado por la razón, para que la historia registre que la Universidad recobró su posicionamiento social gracias a toda una comunidad doliente”, aseveró.

 

Saludo a toda la comunidad.

Por último se refirió a cada grupo que compone la comunidad académica de la Universidad Autónoma del Caribe:

 

“A los estudiantes que son la razón de ser agradezco su comprensión, fe y confianza en su Alma Mater, la misma que han expresado sus connotados egresados. La universidad está pensando en ustedes hacia un aprendizaje con calidad y competitividad, que debemos transformar nuestros procesos para ajustarnos a la realidad que hoy el mundo vive y que invita a las Universidades a repensar en la ejecución de sus ejes misionales, pero, contamos con equipo humano, serio, idóneo y comprometido con esos retos”.

 

“Al cuerpo administrativo les pido comprensión, flexibilidad y ternura para nuestros estudiantes, brindémosles todo el apoyo y atención, hacia la solución de sus inquietudes. Pero, también un inusitado compromiso de entrega y sentido de pertenencia con la institución. A los trabajadores en general entrega, amor y sentido de pertenencia”.

 

“A los profesores su compromiso con la formación de nuestros estudiantes es la fortaleza que permitirá lograr resultados de aprendizajes que contribuyan al robustecimiento de sus valores, capacidades, habilidades y actitudes como seres humanos”.

 

“A los empresarios que son fieles testigos de la calidad profesional de los egresados de la universidad, que gozan de gran prestigio y el impacto que han generado, requerimos de todo su apoyo para continuar transformando a la sociedad”.

 

“A las organizaciones sindicales por sus comunicados de bienvenidas, su disposición en pro de la universidad, especialmente por la aptitud al buen dialogo”.

 

“Al Gobierno Nacional y Local, que saben y conocen que la universidad es un patrimonio de la región constituido hace 53 años, requerimos de su ayuda para superar la crisis financiera y restablecer el orden jurídico”.

 

 

“A los 54 mil egresados, que con su profesionalismo y desempeño en la sociedad, son los titulares de haber creado esa impronta imperecedera que representa la imagen moral y el buen nombre de la Universidad, determinante para que hoy no sea ilusoria la naciente esperanza, seguimos necesitando su apoyo”.

 

“A los medios de comunicación que de manera objetiva y transparente han reportado a la comunidad la realidad de la institución, pero, también sus notas de pesar por la crisis a la que quedó sumida, donde muchos son egresados y por ende cotitulares de esa notable huella o marca, por la que toda una región propende por su reivindicación”.

 

“Finalmente a los padres de familia, gracias por confiar a sus hijos a la universidad, muchos de ustedes son egresados y conocen mejor que nadie, la calidad competitiva e innovadora con que los recibe la sociedad para su transformación. La universidad no los va a defraudar”.

 

Todos estamos unidos por la Universidad Autónoma del Caribe.

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Hoy 1 de mayo asume el Dr. Rodolfo Pérez Vásquez como nuevo rector de la Universidad Autónoma del Caribe, por los próximos cuatro años, tras haber sido elegido por el Consejo Superior, máximo órgano de decisión de la institución.

 

Rodolfo Pérez Vásquez es abogado de la Universidad Simón Bolívar, es especialista en Derecho Procesal (Universidad Externado de Colombia) y en Gestión de Proyectos Educativos, además es magíster en Derecho Procesal y doctor en Derecho Procesal Contemporáneo, ambos títulos obtenidos en la Universidad de Medellín.

 

El doctor Pérez Vásquez tiene experiencia en procesos de calidad educativa, formación verificación de estándares, diseños de herramientas de calidad; experiencia en el diseño y construcción de programas de posgrados para la obtención de registros calificados, y en investigación institucional educativa.

 

Es miembro de la Academia Colombiana de Jurisprudencia, presidente capítulo Atlántico del Instituto Colombiano de Derecho Procesal, conjuez del Tribunal Superior de Sala Civil, miembro del Instituto Iberoamericano de Derecho Procesal y miembro del Instituto Internacional de Derecho Procesal.

 

El nuevo rector además fue Secretario General de la Universidad Simón Bolívar, director de la Oficina Jurídica desde 2013 a la fecha. En Uniautónoma fue director del programa de Derecho del año 2002 al 2007, director del Consultorio Jurídico del 2008 a 2009.

 

Como docente ha sido catedrático y profesor de posgrados en la Universidad Simón Bolívar desde 1984; docente de posgrados de la Universidad Autónoma del Caribe desde 1999 y docente de Maestría de la Universidad de Medellín. También ha destacado como ponente y conferencista.

 

Tras asumir el cargo, el rector envió un mensaje de unión y fraternidad a toda la comunidad académica, invitándonos a trabajar unidos por esta Universidad Autónoma del Caribe que tanto queremos y que necesita del apoyo de todos para seguir adelante y seguir generando Ciencia para el Progreso.

 

Pueden ver el mensaje completo en este enlace: https://youtu.be/jaI0JqN2QJ8.

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Ante varias imprecisiones publicadas en algunos medios de comunicación locales, la Universidad Autónoma del Caribe se permite hacer las siguientes aclaraciones:

 

En el marco de las medidas preventivas y de vigilancia especial adoptadas por el Ministerio de Educación con base en las facultades otorgadas en la Ley 1740 de 2014 en la Universidad Autónoma del Caribe, se impusieron las siguientes medidas:

1. Implementación de un plan de mejoramiento.

2. Fijación de condiciones de carácter administrativo y financiero.

3. Designación de un inspector In Situ.

4. Reemplazo de directivos (Rector y miembros Sala General)

5. Constitución de una fiducia para el manejo de sus recursos y rentas, de forma que estos solo sean conservados, invertidos, aplicados o arbitrados en el cumplimiento de su misión y función institucional, o en actividades propias y exclusivas de la institución.

6. Institutos de salvamento económico.

 

Frente a la medida de reemplazo de directivos, la misma se encuentra regulada en el numeral 4 del artículo 13 de la Ley 1740 de 2014, que al respecto establece que los directivos podrán ser reemplazados hasta por el término de un (1) año, prorrogable por una sola vez.

 

En ese escenario es claro que la designación de una persona natural o jurídica por el Ministerio de Educación para reemplazar a los consejeros, directivos, representantes legales, administradores o revisores fiscales, es una disposición que tiene un límite temporal claramente establecido en la norma.

 

No obstante, es necesario hacer énfasis en que las demás medidas preventivas y de vigilancia especial permanecen vigentes y que el Ministerio de Educación Nacional continúa comprometido con la comunidad académica de la Universidad Autónoma del Caribe.

 

No es cierto que se haya dispuesto el levantamiento de las medidas de vigilancia especial y tampoco los institutos de salvamentos como de manera imprecisa ha sido informado por un medio local. Por el contrario, las medidas de vigilancia especial y los institutos de salvamento continuarán vigentes hasta tanto el Ministerio de Educación verifique que están dadas las condiciones para su levantamiento y que se han mitigado las causas que dieron origen a la crisis.

 

La UAC en cifras.

Desde el año 2018 y en lo que va corrido de 2020 se ha reforzado el marco normativo institucional y se apostó por la culminación exitosa de la reforma estatuaria de la Universidad.

 

Con corte a 18 de abril de 2020, la ejecución del Plan de Mejoramiento presenta un avance del 99%, habiendo culminado totalmente 284 actividades de las 285 formuladas, con 1 actividad pendiente que debe cumplirse en esta vigencia 2020.

 

La academia en la Uniautónoma tampoco se ha detenido. Durante la cuarentena obligatoria decretada por el Gobierno Nacional, la institución ha tomado todas las medidas para garantizarles a sus 7.310 estudiantes (6.796 en pregrado, 450 en posgrado y 64 en CEP) que continúen recibiendo educación de calidad.

 

Para la Universidad Autónoma del Caribe es importante que sus estudiantes se sientan seguros que recibirán la mejor educación y estamos constantemente trabajando en la renovación de los registros calificados de todos los programas, tanto de pregrado como de posgrado, así como en la renovación de las acreditaciones de alta calidad. Hasta la fecha no se ha negado por parte del Ministerio de Educación Nacional la renovación de sus registros calificados y tampoco de acreditación de los programas que han sido sometidos a ésta.

 

La investigación se ha convertido en una de las principales banderas de Uniautónoma, lo cual se evidencia en la última medición de grupos realizada por Colciencias en el mes de diciembre de 2019, donde la Universidad logró categorizar 28 grupos, 20 de los cuales alcanzaron la categoría A1 y A, es decir que el 74% se encuentra en categoría TOP, lo que demuestra el compromiso de la Institución con la actividad investigativa de alto nivel. Así mismo, en los últimos años se han obtenido cuatro patentes de proyectos realizados por docentes y estudiantes, y hay siete que están en proceso.

 

La Universidad Autónoma del Caribe seguirá brindando a sus estudiantes educación con los más altos estándares de calidad y ofertando programas con planes de estudio que se adapten a las necesidades del mercado, para continuar formando a los profesionales que necesita la región Caribe.

 

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‘Desarrollo de un sistema inteligente multiparamétrico para el reconocimiento de patrones asociados a disfunciones neurocognitivas en jóvenes en conflicto con la ley en el departamento del Atlántico’ es el nombre del proyecto de investigación que fue aprobado por el Órgano Colegiado de Administración y Decisión (OCAD) del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación, en el que participará la Universidad Autónoma del Caribe junto al ITSA y la Universidad del Magdalena.

 

El proyecto participó de la Convocatoria No. 2 del Plan Bienal de Colciencias 2019, en la que fueron elegidas nueve propuestas de proyectos para el fortalecimiento de capacidades institucionales y de investigación de las Instituciones de Educación Superior Públicas

 

En este caso, el ITSA actúa como institución ancla y tiene el apoyo de Unimagdalena y de Uniautónoma, que participa con los Grupos de Investigación: Cerebro, Cognición y Procesos Sociales (del programa de Psicología) y SINT (del programa Ingeniería de Sistemas).

 

El Proyecto.

El proyecto se orienta a atender una problemática que afecta no solo al departamento, la región o el país, sino a la población juvenil a nivel mundial, especialmente a la que ha sido catalogada como “jóvenes en conflicto con la ley”, aunque el estudio se centra en la población del departamento del Atlántico.

 

La problemática obedece a la dificultad en la detección automática y precisa de disfunciones neurocognitivas, las cuales se relacionan con conductas ofensivas y trastornos psiquiátricos en adolescentes y adultos.

 

La detección de disfunciones neurocognitivas es de suma importancia para apoyar programas nacionales, y regionales, como el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescente (SRPA) cuya finalidad es de tipo pedagógica, específica y diferenciada respecto del sistema de justicia de adultos, razón por lo cual las sanciones dentro del SRPA deben cumplir una finalidad protectora, educativa y restaurativa que deben aplicarse con el apoyo de la familia y de especialistas; así mismo pretenden restablecer los derechos vulnerados tanto de la víctima como del adolescente que incurrió en la conducta punible, buscando siempre “garantizar la justicia restaurativa, la verdad y la reparación del daño” agregaron los investigadores.

 

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Mediante el uso de machine learning (máquina de aprendizaje), como herramienta para el tratamiento y procesamiento de información, el grupo de Investigación de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Autónoma del Caribe presentó una propuesta de gran impacto y aporte a salud pública, al dinamizar la detección del virus y, en el caso de resultados positivos, se proceda a desarrollar en el individuo un estudio más profundo, con pruebas de laboratorio mucho más rigurosas.

 

El objetivo principal es el desarrollo de un sistema multisensorial no invasivo para el diagnóstico de COVID-19 y otras infecciones respiratorias agudas (IRA) en materia de salud pública que han sido declaradas como pandemia con altos registros a nivel mundial.

 

Para ello se analizarán los COVs de muestras de aliento y de sudor, entre otros fluidos, que se pueden recoger de manera no invasiva y que no presenten ningún tipo de riesgo o inconveniente para el paciente. 

 

De allí, se diseñarán y fabricarán las plataformas de medición con alta sensibilidad y especificidad hacia estos biomarcadores; se seleccionarán sensores que puedan presentar señales significativas durante el proceso de medición, permitiendo así la identificación de la enfermedad mediante el uso de técnicas de Machine Learning y sus respuestas serán analizadas mediante técnicas de análisis de datos multisensoriales y de reconocimiento de patrones con el propósito de desarrollar un algoritmo matemático capaz de diagnosticar COVID-19 y otras infecciones respiratorias agudas.

 

Este importante proyecto fue presentado en la gran convocatoria MINCIENCIATÓN, evento promovido por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, con el apoyo del Ministerio de Salud y Protección Social. 

 

La iniciativa buscó movilizar a más de 500 grupos de investigación de universidades de todo el país motivándolos a presentar propuestas y proyectos orientados a la investigación y al desarrollo de tecnologías que contribuyan a la solución de problemáticas de salud pública relacionadas con la pandemia de COVID-19. Se abrió el camino para que también participaran en alianzas otros actores, además de ciencia y tecnología, como empresas del sector económico e industrial. 

 

De esta forma la Universidad Autónoma del Caribe y su grupo de investigación del programa de Ingeniería Mecatrónica contribuyen al desarrollo de proyectos que permitan prevenir y hacerle frente a la emergencia sanitaria mundial como es la del virus del Covid 19. 

 

 

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Por medio de la presente se informa a toda la comunidad de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE que la única persona responsable para la toma de decisiones relacionadas con el Alma Mater y todo lo concerniente a la institución desde el punto de vista laboral, académico, administrativo, legal y a nivel general es la rectora MARÍA VICTORIA MEJÍA OROZCO, nombrada oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional según resolución No. 008710 del 19 de agosto del 2019.

 

Toda decisión debe ser consultada con la máxima autoridad que en este caso es la rectora quien hasta el momento no ha delegado en ningún funcionario para la toma de decisiones.

 

Cualquier pronunciamiento oficial por parte de la rectoría será emitido y divulgado únicamente por boletín y comunicado emanado por la dirección de Comunicaciones y Marketing de la Universidad.

 

Agradeciéndoles a toda la comunidad el apoyo brindado en estos difíciles momentos donde debe primar la unión, el trabajo en equipo y sobre todo el respeto.

  

Cordialmente,

 

MARÍA VICTORIA MEJÍA OROZCO

RECTORA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE.

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En estas últimas semanas, la crisis del Coronavirus se ha hecho más creciente y ha llegado a cambiar nuestro modo de vida. Los invitamos a ser una Institución familiarmente responsable, que actuará con disciplina y responsabilidad por el bien de nuestra sociedad, cumpliendo con las directrices gubernamentales e institucionales y, lo más importante, habremos contribuido con la preservación de la Salud: “Yo me cuido, Yo te cuido”.

 

Que sea esta la oportunidad de ser creativos y en familia diseñar estrategias lúdicas que permitan mejorar la comunicación, la expresión del afecto y la normatividad, que son los tres pilares de la familia.

 

La naturaleza se está oxigenando y de una u otra manera nos está señalando un camino: quedarnos en nuestra casa y que esta estadía sea muy positiva, disfrutemos lo que tenemos, ahora es el momento.

 

Por ello, hemos elaborado unas pautas para el afrontamiento psicológico del Coronavirus y unas sugerencias de actividades que te permitirán explorar otras formas de administrar el tiempo, y lo mejor, en familia.

 

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Rutinas saludables.

  • Procuremos continuar con rutinas diarias sin dejar de poner en práctica las medidas de prevención.

 

  • Crea hábitos de vida para que no pierdas el ritmo realizando una agenda de actividades a nivel individual (trabajo, ejercicios, meditación) y a nivel familiar y social, esto con el fin de que puedas mantenerte ocupado y relacionado con todos los aspectos de tu vida diaria.

 

Autocuidado.

  • Recuerda las medidas preventivas de autocuidado (lavado de manos, evitar aglomeraciones, reuniones, etc.) y otras que recomiendan las autoridades de salud.

 

  • Abra las ventanas y asoléese: El sol y el aire fresco son buenos para su estado de ánimo.

 

  • Arréglese. Quedarse en la cama y en pijama todo el día no es la mejor idea. Puede vestirse más cómodamente, pero mantenga su rutina diaria de cuidado personal.

 

 

  • Acate las recomendaciones de las autoridades locales y nacionales.

 

Actividades de esparcimiento.

  • Establezca espacios donde pueda realizar actividades tales como hacer deporte en casa, leer, cantar, pintar, escuchar música, jugar en familia, realiza ejercicios de relajación muscular y respiración. Practique técnicas de meditación.

 

  • Disfruta en familia actividades que generalmente no harías porque estás fuera de ella y este es momento de aprovechar estos espacios.

 

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Reinvéntate.

  • ¿Te apasiona lo que haces? ¿Tu trabajo aporta un verdadero valor añadido a otras personas? ¿Tus funciones requieren de inteligencia, talento y creatividad? ¿Cómo hacerlo?.

 

Actualización de información sobre el Covid-19.

  • Asegúrate que la información que estás leyendo sea confiable y verificable por ej: Organización Mundial de la Salud (OMS), Ministerio de salud y/o secretaria de la salud.

 

  • Absténgase de compartir por redes sociales información de noticias falsas.

 

  • Cuando se sienta que está saturado de tanta información relacionada con el Coronavirus aléjese de las redes sociales por horas y realice otro tipo de actividades que te mantengan ocupado.

 

Es muy importante hablar con los niños de esta situación de coronavirus.

Es necesario adaptar el lenguaje y los mensajes a sus edades, se debe abrir un espacio para que los niños puedan resolver las dudas que tienen e incluso preguntarles acerca de la situación del coronavirus y de quedarse en casa. Debemos ser cuidadosos con lo que se dice en voz alta y con las noticias en la radio y la televisión porque ellos "absorben todo", incluyendo los nervios de sus padres y cuidadores. Ayudarles también a que comprendan la nueva situación de unos padres que deben “teletrabajar", porque esto aumenta su desconcierto, por lo que es necesario abrir espacios y tiempos, para jugar y para las tareas escolares.

 

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Conserve la actitud positiva pese a las circunstancias, esto nos hace diferentes.

  • ¡Ríase! los momentos difíciles son más llevaderos, y obtendrá mejores respuestas de los demás. Los chistes, los memes y otras expresiones son válvulas de escape de la presión, siempre que no caigan en discriminación, sexismo o agredan a otras personas.

 

  • La oración es respetable y útil como recurso de protección de la salud mental, independientemente de cuál sea su credo o religión.

 

En caso de apoyo social o psicológico.

  • Identifica en tu entorno personal, familiares o amigos con las que puedas dialogar si te sientes un poco aburrido o has entrado en rutina, ayudándote a fortalecer o estrechar lazos familiares, de amistad y de compañerismo. Esta es una situación que requiere de apoyo emocional y cuidado mutuo, de relaciones de cooperación.

 

Recuerde.

  •  El aislamiento es sólo físico por lo tanto siga manteniendo el contacto, aunque sea virtual o telefónico, con las personas que quiere y le quieren. Comparta preocupaciones, es válido sentirse mal, no está prohibido desahogarse, no es un error pedir ayuda ni preguntar por sus dudas. Todos necesitamos y damos ayuda a lo largo de la vida. Eso es parte de ser humano.

 

  •  En los últimos días ha crecido la alarma generada en Colombia por el coronavirus o Covid-19. Es normal sentir ansiedad o miedo por este nuevo virus, pero debemos intentar llevarlo lo mejor posible y que este evento altere lo menos posible nuestro estado de ánimo y nuestra rutina.

 

  • En situaciones en las que desconocemos lo que va a pasar sentimos incertidumbre. A su vez, esta incertidumbre nos genera ansiedad, en forma de preocupaciones e incluso síntomas físicos.  La ansiedad es una emoción adaptativa, es buena, ya que nos prepara para enfrentarnos a posibles peligros. Pero este miedo en ocasiones puede ser contraproducente y llevarnos a tener pensamientos o conductas que no están adaptados a la realidad. Ejemplo: las personas van a los supermercados compran productos de manera excesiva como si realmente estuviéramos en una situación de escasez de alimentos y en ese caso nos estamos exponiendo al contagio del virus.

 

  • Debemos hacer un buen manejo de la ansiedad para tener una conducta responsable y, entre todos, superar esta crisis de salud lo mejor posible.

 

  • Si te sientes angustiado por la situación no dudes en acudir a los servicios de asesoría psicológica, a través del grupo de psicólogos de la universidad estarán prestos para escucharte y orientarte.

 

RECUERDA QUE DE LAS CRISIS HAY QUE MIRAR EL LADO POSITIVO DE LA SITUACIÓN.

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Estimados (as) colaboradores (as):

 

Reciban un fraterno saludo.

 

Atendiendo la declaratoria de emergencia del Gobierno Nacional y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 457 de marzo del 2020, en el que se imparten las instrucciones para el cumplimiento del aislamiento preventivo obligatorio en todo el territorio colombiano, la Universidad Autónoma del Caribe se permite informar que en virtud de la Circular 021/2020 de MinTrabajo, se adopta la medida de Trabajo en Casa

 

En este sentido, la Universidad Autónoma del Caribe no permitirá a ningún miembro de la comunidad universitaria, ni contratista que no se encuentre contemplado en las excepciones consagradas en el art. 3 del mencionado Decreto, el acceso a las instalaciones físicas de la Universidad en sus sedes de Barranquilla y Ocaña a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 24 de marzo de 2020 hasta las cero horas (00:00) del día 13 de Abril de 2020.

 

Esta medida podrá ser renovada o no, de acuerdo con las disposiciones que el Gobierno Nacional determine para superar el estado de emergencia nacional. Una vez cumplido este plazo los colaboradores deben reintegrarse a laborar en las instalaciones de la Universidad Autónoma del Caribe en total normalidad. 

 

Para esta medida de TRABAJO EN CASA se han definido los siguientes lineamientos:


a. Cada líder de unidad académica y/o administrativa debe definir con sus equipos las estrategias online y/o telefónicas para cumplir con nuestras programaciones.

b. Todos los líderes de unidades académicas y/o administrativas deben establecer planes de trabajo con sus equipos, de acuerdo con lo establecido en su Plan de Acción Anual (PAA) y en los planes de trabajo particulares, definiendo cronogramas, prioridades y productos de acuerdo con la demanda de actividades de cada dependencia. Estas medidas de contingencia deben ser informadas a la Dirección de Talento Humano.

c. Recordemos que las competencias específicas para estas modalidades de trabajo son: orientación a resultados, adaptación al cambio, autonomía, manejo del tiempo y recursividad; las cuales pueden ser evaluadas por el jefe inmediato, permitiendo apreciar si el funcionario cumple satisfactoriamente sus actividades en la modalidad de trabajo en casa.

d. Todos los colaboradores deberán actualizar a través de correo electrónico dirigido a sus jefes su dirección de residencia, con el fin de informar a la ARL de la novedad de ubicación para el desempeño de sus funciones, fruto de esta contingencia.

e. Los colaboradores bajo la modalidad de trabajo en casa deben respetar las políticas establecidas por la Universidad Autónoma del Caribe en materia de seguridad de la información y protección de datos y gestionar los datos de carácter personal, privados o sensibles a los que tenga acceso, exclusivamente para el cumplimiento de sus funciones.

f. La documentación e información de la Universidad debe ser manejada en estricto cumplimiento de los procedimientos adoptados para su administración y conservación.

g. Los Líderes de unidades académicas y/o administrativos rendirán reporte correspondiente a la Dirección de Talento Humano semanalmente y hasta el término de las medidas, sobre el desempeño de sus equipos y cualquier novedad a la que haya lugar.

 

La rectora de la Universidad es la única persona autorizada para emitir la información y actualización de la situación, la cual se realizará a través de comunicados oficiales en los canales institucionales, y utilizando la imagen corporativa de la Universidad. Los temas académicos serán direccionados por la Vicerrectora Académica.

 

El personal de mi pequeña Uniautonoma ha diseñado estrategias lúdicas y didácticas para permanecer en contacto con los niños.

 

La Vicerrectoría Administrativa y Financiera con el apoyo de la Dirección de Tecnología, la Dirección Administrativa y la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encargará de definir el ingreso de las personas estrictamente necesarias y que se encuentran amparadas por las excepciones contenidas en el Decreto 457 de 2020 expedido por la Presidencia de la República.

 

Es importante recalcar que la Universidad Autónoma del Caribe tiene una gran responsabilidad con los estudiantes, sus familias y la sociedad en general, y que por lo tanto continuará su calendario académico bajo las directrices que para la emergencia defina el Ministerio de Educación Nacional. Debemos seguir trabajando como equipo y familia, de forma colaborativa, comprometida y creativa, para garantizar una educación de alta calidad a nuestros estudiantes y superar esta prueba, convirtiéndola en una gran oportunidad de enseñanza y aprendizaje en la trasformación y mejora de la gestión de nuestra institución.

 

Adicionalmente, se han impartido las siguientes instrucciones a partir del día 24 de marzo y hasta tanto sea superado el estado de emergencia por parte del Gobierno Nacional.

1. El Comité Ejecutivo de la rectoría estará reuniéndose de manera permanente vía TEAMS y podrá invitar a los colaboradores que considere necesarios para temas específicos.

2. El personal médico, los sicólogos y la Dirección de Talento Humano y Bienestar Universitario, diseñarán estrategias de autoayuda para los colaboradores y establecerán canales de comunicación que procure conocer el estado de salud física y mental de sus colaboradores y su grupo familiar.

3. Todos los líderes deberán crear grupos de whatsapp s o acudir a las tecnologías para mantener contacto con sus equipos de trabajo durante el período de aislamiento. 

4. La Dirección de Tecnologías definirá horarios para brindar el soporte técnico permanente a las diferentes áreas académicas y administrativas de la Universidad y especialmente a: UAC Virtual, Comunicaciones, Nómina y Financiera.

5. A través de Resolución rectoral se dispondrá la suspensión de términos en actuaciones administrativas y disciplinarias.

6. Las audiencias y procesos judiciales serán atendidos por el equipo jurídico en la medida que el Consejo Superior de la Judicatura disponga la atención en los despachos y judiciales y el Gobierno Nacional lo autorice.

7. La Dirección de Comunicaciones y marketing estará permanentemente informando a través de las redes y canales institucionales sobre cualquier novedad que vaya presentándose y que revista importancia para la comunidad de la UAC.

8. El SAV continuará siendo el canal para las comunicaciones de estudiantes y profesores que requieran de información académica. 

9. El servicio de vigilancia será atendido con el mínimo de personal requerido para garantizar la seguridad de las instalaciones con el apoyo de la video vigilancia. Este personal será aquel que cuente con servicio de transporte (motocicleta) atendiendo las restricciones del transporte público masivo durante el período de aislamiento y deberá portar el Canet y una carta de autorización que entregará la Dirección de Talento Humano con el fin de evitar inconvenientes en su movilidad por parte de las autoridades.

10. Se dispondrá de un micrositio en la página web de la Universidad, con el fin de consultar allí toda la información relacionada con las medidas de la Institución relacionadas con el CORONAVIRUS.

11. Las actividades académicas de pregrado y posgrado continuarán de manera virtual conforme lo ha venido coordinando el equipo de la Vicerrectoría Académica y así mismo los ejercicios de autoevaluación con fines de renovación de registro calificado o acreditación que venían en curso, continuarán ejecutándose con los distintos actores desde el trabajo en casa.

12. La Dirección de Relaciones Internacionales mantendrá comunicación con los estudiantes de la Universidad que actualmente se encuentran en intercambio por fuera del país o de la ciudad, así mismo con sus familias, consulados y universidades donde estos se encuentran.

13. La Vicerrectoría Académica en concurso con la Facultad de Jurisprudencia coordinarán las acciones para las actividades de la sede Ocaña.

14. Las obligaciones tributarias de la Universidad continuarán cumpliéndose dentro de los calendarios que disponga el Gobierno Nacional durante la emergencia. 

 

Las personas de contacto para el reporte de dudas, inquietudes, novedades o solicitud de soporte y ayuda son los siguientes:

 

Temas de Gestión del Talento Humano:  

"Carmelita Amador"  

"maria 10 barros"  

"juan 98 rey"  

Temas de Gestión y Soporte Tecnológico:  

"Edwin Castillo"  

"Jorge Guzman"  

"Javier 1 Parra"  

Temas de Gestión Académica: 

"Patricia 64 Pinilla"  

"Sheryl 63 Gonzalez"  

"Pablo Bonaveri"  

Administración de plataforma Virtual: creación y alistamiento de cursos. Atención y acompañamiento docentes y estudiantes. 

"johann abaunza"  

"Jose Crespo"  

Temas de Gestión del estudiante: 

"Claudia M Leon M"  

"Bertha Herrera"  

"Javier Simmonds"  

"claudia criales"  

"Milena 47 Molinares"  

Centro de Atención Integral al Estudiante (CAI) 

"Marina Forero"  

"Diva Reyes"  

"Michael 18 Cervantes"  

"Ayleen Rodriguez"  

"Laura Pena"  

"Adelina Paez"  

Temas de gestión de carácter institucional: 

"Paola 37 Rodriguez"  

"Paola Aragon"  

"Hellen Vargas"

 

Todos debemos ser conscientes que estamos en un momento retador como universidad, el cual requerirá de toda nuestra creatividad, flexibilidad y paciencia. ¡El apoyo y la colaboración de todos es fundamental!



María Victoria Mejía Orozco

Rectora

Universidad Autónoma del Caribe

Publicado en Noticias Generales
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