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Resultados de la reunión de la comisión de estudios para la revisión de viabilidad financiera para el pago de la prima extralegal.

Martes, 11 Junio 2019 18:52
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En reunión sostenida hoy martes, en las instalaciones de Cajacopi, para definir la viabilidad del pago de la prima extralegal con la participación de la comisión integrada por tres representantes de la Universidad y tres (3) representantes designados por las asociaciones sindicales, se presentó el escenario simulado para el pago de la prestación extralegal, teniendo en cuenta el flujo de caja proyectado a diciembre de 2019.

  

Con la aplicación del pago de esta prima extralegal, la Universidad presenta un riesgo inminente de incumplimiento en sus obligaciones básicas del corto plazo, generando un déficit de caja en los meses de junio, octubre y noviembre de 2019, periodos en los cuales no se cubrirían los gastos operacionales, incluyendo pagos de nómina y seguridad social, además, este escenario termina con un saldo en caja a 31 de diciembre de 2019 de $1.225 millones de pesos, insuficientes para cubrir los gastos operacionales correspondientes a enero de 2020, los cuales ascienden, en promedio, a $6.800 millones de pesos.

 

Tengamos presente que la Universidad tiene como propósito garantizar la continuidad y calidad en la prestación del servicio público de educación y mantener la estabilidad laboral de todos sus colaboradores, por esta razón y consecuentemente con el estudio realizado, se determina que la Universidad no presenta hoy viabilidad financiera para proceder al pago de la prima extralegal.

 

Estas cifras han sido revisadas por nuestra firma de revisoría fiscal Kreston R.M S.A, mediante el documento adjunto, el cual junto con las proyecciones de flujo de caja fue entregado a los representantes de las organizaciones sindicales, quienes al concluir la reunión se negaron a firmar el acta de cierre correspondiente.

 

Con lo expuesto en la reunión, la institución ha dado estricto cumplimiento a lo establecido en el Artículo 20 de la Convención Colectiva de Trabajo. El cual expresa lo siguiente:

  

Artículo 20. PRIMA EXTRALEGAL DE JUNIO DE 2019: LA UNIVERSIDAD reconocerá a 12 de junio de 2019 a los trabajadores afiliados a LOS SINDICATOS, una prima extralegal equivalente a treinta (30) días de salario.

 

Parágrafo: Para el pago de esta prima extralegal de junio de 2019, se establecerá una comisión integrada por tres (3) miembros de LOS SINDICATOS y tres (3) miembros de LA UNIVERSIDAD, con el fin de determinar la viabilidad financiera y económica de LA UNIVERSIDAD a mayo de 2019, la cual será factor determinante para proceder al pago de dicha prestación extralegal.

 

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