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VIGILADA MINEDUCACIÓN
SNIES 1804
+57 3853400
VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Dirección Gestión del Talento Humano
 
Directora. CARMELITA AMADOR DÍAZ
 

Funciones del área

Responder por el óptimo aprovechamiento del Recurso Humano mediante el suministro y gestión del personal administrativo y docente para proveer los servicios institucionales.

Con el direccionamiento de esta área se logra:

  • Proponer a la alta dirección el diseño de políticas, programas, planes y procedimientos que promuevan una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos y de la administración de adecuadas relaciones entre los trabajadores y la Institución.

  • Responder por el análisis y gestión de actividades relacionadas con el desarrollo organizacional como organigrama, perfiles de cargos, escala salarial entre otros.

  • Asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano centrado en los procesos que garanticen una adecuada ubicación del personal administrativo en cargos específicos según el perfil y el área requerida.

  • Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del talento humano (profesional, técnico y de apoyo) existente.

  • Mantener y fortalecer las relaciones de la Universidad con Instituciones externas tales como, compañías aseguradoras, fondos de pensiones y cesantías, EPS, ARP, abogados asesores, entre otros.

  • Establecer los procedimientos y realizar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo para garantizar las condiciones salud y seguridad en el trabajo.

  • Liderar las actividades relacionadas con las evaluaciones de desempeño, medición de clima y riesgo psicosocial, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

  • Elaborar Plan de acciones y presupuesto Anual del área.

Responsable: Carmelita Amador Díaz - Jonathan Giraldo Asistente Administrativo
Extensión 425

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